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1、银行搬运服务投标方案（技术方案）招标编号：.投标方报告说明涔明：本文内容信息来源于公开集道，对文中内容的掂确性、完整性、及时性或可察性不作任何保i三.本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据。目录第一章服务组织措施31.1. 服务目标31.2. 服务计划41.3. 搬运时间71.4. 管理规章制度8第二章技术实施方案212.1. 实验设备搬迁方案212.2. 办公用品搬迁方案242.3. 桌椅拆装262.4. 资料档案搬迁方案282.5. 档案运输方案292.6. 打包、封箱312.7. 长途运输332.8. 运输工具及管理402.9. 时间计划安排方案52第三章应急保障56
2、3.1. 搬迁应急领导小组563.2. 应急救援小组573.3. 搬运货物盗抢应急预案593.4. 车辆故障应急预案6035道路施工应急预案62预案，应对突发事件。3、后勤保障组：负责搬运所需物品的管理与发放：各搬运用房钥匙的发放；保证搬运期间食堂正常运行；保证搬运期间出现擦伤及时处理；保证搬运人员的基本生活服务设施；保证在搬运过程中水电设施等的正常运行及，组织搬运后房间钥匙的收缴等清理工作。4、督杳组：对领导小组有关中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行项目的搬运、拆装等搬运的重大决定事项执行情况进行督查，督促检查各部门及各工作组对搬运工作方案的落实情况，并对各部门搬运工作进行监督考核，对安
3、全保卫、车辆运输等工作进行专项督查，搬运后验收工作。5、各系（部）、处、中心（所）搬运工作小组工作职责：按中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行项目的搬运、拆装等搬运工作领导小组的要求制定本部门的搬运工作方案并组织实施；对本部门搬运资产、物品进行造册登记，搬运前后进行详细核对，为搬入新区后的财产清查做好准备工作；估算本部门搬运所需物资和费用并报搬运办汇总。门锁妥。第十六条本办法经呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。司机规定第一条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，
4、经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置.，不能在不准停车的路段或
5、危险地段停总办主任反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，
6、可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。车辆肇事处理办法（一）本公司车辆肇事除法令规定外，悉依本办法处理。（二）下列各款均为肇事：1 .汽车（机车）相撞或为他种车辆相撞，致双方或一方有损害伤亡者。2 .汽车（机车）撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。3 .汽车（机车）行使失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中，因撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡的损害者。4 .汽车（机车）行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩蹋，损坏致人或车有伤亡的损害者。（三）本办法所称损害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求
7、保险理赔。（四）肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理外，若车辆有较大的损害，人员有严重伤亡时，通知总务组或人事室协助处理.肇事的处理（一）肇事时：1.总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，井迅速往肇事地点查勘处理。5 .应先急救伤患，而后查勘现场。6 .尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记明姓名住址。（二）肇事报告表应填下列事项，勘查现场时犹应注意。1 .肇事地点，时间、气候。2 .肇事原因（研判现场影响肇事因素动与静物的状态及车辆和行人进行方向与位置等情形）3 .肇事车号（包括对方车）。4 .驾驶（包括对方车）姓名住址者。5 .损害情形（包括对
8、方车及乘客财产的损失）O6 .伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方法。7 .现场图的绘型及摄影（测量肇事车长，车宽及其轮位与路面各点，线边和刹车痕长度同遗落在现场的各种碎片和尘土及血迹物等正确的位置与距离）。（三）本公司汽车肇事责任，由本公司经营会议签定，开会时将提前通知该案肇事驾驶员列席，亦可藉以申办。肇事过失的处分：（一）肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外出过失的处分依本章规定办理。（二）经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次数。（三）肇事后经法院判决缓刑者，准予留用，经判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。（四）肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，
9、并即予解雇。（五）因犯上项处分表所列而取消CarPIan者，若其后二年间表现良好得恢复其CarP1.an资格。肇事赔偿:2. 9.时间计划安排方案本公司承诺，在本次搬迁中，保证当天工作量当天完成，按时按量的在规定时间结束前完成搬迁任务。在接到搬迁通知后，我们响应时间不超过1小时，提前向中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行报备好车牌号和人员信息，在尽快到达指定搬迁地点后，我们将马上投入工作，并根据现场情况分配好拆装和搬运的人员，各司其职，高效率进行。在一至两小时内，我们迅速把需要搬运的物品安全的装运在货车里面。运输前进行仔细清点和记录，并与现场负责人对接准确的下货位置，运输过程30-40分钟左
10、右（除天气、交通拥堵等不可抗因素外），在到达下货位置后，按照中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行要求进行卸车及码垛。搬运完成后请现场负责人二次清点物品，确认无误方可高开。搬迁时间计划表计划响应时间要求接到通知1小时到达车辆及人员到达现场，并提前向贵院报备好车牌号和人员信息装车30分钟物品分类，将拆装具零件螺丝单独装包，防止零件遗失装车完毕运输WI小时除天气、交通拥堵等不可抗因素外卸车W45分钟物品安全摆放好并取出零件螺丝包进行家具安装摆放WIO分钟完成好物品摆放和安装工作清点W5分钟现场负责人二次清点物品总用时3小20分钟搬迁过程一切程序符合采购文件及采购人要求组织物资的搬运、拆装的全面搬运
11、工作：讨论制订搬运的工作方案并组织实施；组长协调搬运工作中出现的矛盾和问题；副组长负责现场搬运过程中的协调和沟通：小组长及成员负责各自的搬运工作和安全工作。准备工作1、组织小组成员进行实际场地考察，对搬运新址进行迁入前环境检查，检查情况双方填写搬运新址环境检查表进行确认；各小组负责人应对新场所的布局做到心中有数，以便搬运时一步摆放到位，工作包括：D熟悉新空间布局，新搬本项目等的摆放位置.，保证过廊通道畅通：2）掌握新搬运房间的供水、电源安全情况，供水是否正常、电源相位连接是否正确，电压、电流、接地是否符合要求；3）参照平面图对新址的工作点进行统一编号、木项目等物品摆设规划、粘贴标识、对新址进行
12、场地装修保护（对门框、墙壁转角进行保护）等。2、根据用户提供的物资的搬运、拆装等清单，双方确认物资的搬运、拆装等名称及数量，工程师与用户双方对本项目等进行现场检查，填写物资的搬运、拆装调查表，检查内容如下：D对搬运物资等数量进行确认；2）对于大型的物资进行了解熟悉，制定进行相应移位方案。3、确定搬运的具体时间、成立搬运现场负责小组，分配各成员工作任务；4、拟定搬运工作安排：包括搬运车辆、司机、搬运的时段安排、搬运人员安排、用餐安排、货车配备安排等；5、准备相关搬运材料：1）标签纸（记录专卖涉案物品编号及其附件）；2）记号笔；3）透明胶带（宽）；4）自封袋（11号或12号）；5）报纸、泡沫塑料、
13、海绵减震填充物；6）纸箱;7）木质托盘；8）保鲜膜或地膜（宽度75100cm）;9）地牛;10）叉车11）打印机打印纸等。6、拟派人员表岗位人数要求项目负责人1熟悉现场所有的一切会发生的所以事情协调管理员2人负责出库及入库管理、监督及各方而关系的协调物品打包人员10统计，并进行纸箱标识、装箱打包驾驶员及装车人员200将打包好的所有物品装车、运输码垛人员5将运愉到指定地点，进行整理分类、码垛3. 2.应急救援小组抢险救援组1）在总指挥的统一指挥下负责事故现场险情控制与排查，防止在事故有可能扩大时造成意外伤害。2）实施抢险抢修工作。3）受伤员工的抢救，寻找受害者并转移至安全地带。4）接受应急指挥中
14、心的其他指令。5）在外部救援机构未到达前，对受需者进行必要的抢救（如人工呼吸、包扎止血、防止受伤部位受污染等兀信息联络及医疗救援组1）对受伤人员进行紧急救助，支持协助送医的安排。2）负责提供人员急救的有关信息。3）使重度受害者优先得到外部救援机构的救护。4）协助外部救援机构转送受害者至医疗机构，并指定人员护理受害者。5）协助指挥人员做好事故报警、情况通报及事故处理工作。6）负责最高管理者与外部有关部门的联系、内外信息的反馈：7）负责对事发现场的拍照、摄像工作；8）提供工厂有关的安全资料和设计文件等资料。9）负责应急过程的记录与整理以及对外联络。警戒疏散组1）组织人员疏散，疏散指引及维护疏散秩序
15、。2）对安全事故状态进行监测。3）为应急指挥中心提供监测信息。4）对进出现场的人员进行管制及清点。5）对进出工厂的车辆管制。6）维护现场及厂区的秩序。7）外援进入现场的指引。8）负责事故现场的警戒、治安，保持安全通道、安全出口的畅通。后勤保障组D保障系统内各组人员必须的防护、救护用品及生活物质的供给。2）提供合格的抢险抢救或救援的物质及设备。应急救援组负责我司的应急救援工作。3.3.搬运货物盗抢应急预案搬运途中保护货物被盗抢处置流程图检测现场空气，以确保无失火情况。3.5.道路施工应急预案货物运输经过的路线进行反复勘察，并在搬运货物起运前一天再次确认道路状况，掌握运输路线的详细资料。难以完全避
16、免因道路紧急开挖施工导致通行受阻情况，应及时采取补救措施，如难度较大项目经理将亲赴现场，协调内外部资源，及时提出运输路线整改方案，确保运输顺利通行。3.6.道路拥堵应急预案搬运过程中遇到交通堵塞情况；服从当地交通主管部门的协调指挥，加强交通管制。如遇集市或重大集会，应建议改变运输计划，或者寻找新的通行路线，保证顺利通过。交通事故应急预案运输车辆发生交通事故时，现场人员及时保护事故现场，并上报项目经理、客户及保险公司，说明情况，积极协调交警主管部门处理，必要时，协调交警主管部门在做好记录的前提下“先放行后处理”。3.7.自然灾害应急预案1、地震、洪水、泥石流等发生前，要立足防范，掌握主动，加强宣
17、传，从细节抓起，适时演练，提高防范措施和自救技能，增强应急预案的针对性和操作性，提高应急反应水平；地震、洪水、泥石流等发生后，要迅速反应，紧急疏散，迅速判明性质，并报告当地抗震救灾指挥部和上级主管部门，同时，依法办事，注意方法，及时果断处置；地震、洪水、泥石流等平息后，要全面排查，妥善安置，加强协调，形成合力，积极做好灾后重建和秩序恢复工作。2、地震灾害事件发生后，要按照预案采取应急措施，要牢固树立“一切为了职工群众的思想”，在出现公共突发性事件的危机时刻，主要领导特别是企业班组负责人一定要发扬不怕牺牲，勇于奉献，英勇顽强，吃苦耐劳的精神，以全力保护群众和职工的安全为宗旨开展救援工作。3、领导
18、小组制定抗震救灾工作计划，安排部署全年的抗震知识宣传和演练工作；通过举办专题展览，知识竞赛、召开主题会议等方法，加强对地震、洪水、泥石流等基本知识、应急求生技能、防震法律法规的宣传，切实提高各企事业职工的安全防范意识；指导督促开展3次以上的地震、洪水、泥石流等应急和自救互救演练，增强应急预案的针对性、指导性和实用性。4、接到上级自然灾害预（警）报后，领导小组立即进12、迅速了解和掌握本系统的受灾情况，及时汇总上报。13、进入地震、洪水、泥石流等应急状态后，抗震救灾领导小组通过电话、口授等形式传达各种命令、指示，并根据相关领导指示及时向上级部门报告相关信息。14、由领导小组确定本单位重点用水、用
19、电对象，对本单位的水、电系统等进行全面检查和加固，准备必要的一定量的饮用水和小型发电设备，安装各种自动保护装置，并制定相应的购置、保管、维护、使用制度；对本单位及系统内存在的易燃、易爆、剧毒、有害污染等次生灾害暴发区认真监护，采取切实可行的防灾减灾措施，对职工进行躲避方法的教育和宣传。督促有关部门和股室做好易燃易爆、放射性和有毒物品的登记和保管工作。安装各种隔断、切断、自动保护装置。对各要害部位定期认真进行检查和维修。3. 8.大雾天运输应急预案根据公司防灾害性天气应急预案，若有大雾警报出现，安保部门接到大雾警报后，一方面及时通知车队安全办公室落实具体布置各项应急措施，另一方面致电交警部门，了
20、解全市各区县因大雾造成的道路封锁情况，并将情况告知车队安全办公室，以提供车队确定出车线路、时间调整的参考。车队安全办公室具体按如下流程操作：一般雾天（能见度大于500米或局部薄雾）每天定时收听气象预报，及时掌握天气情况，做到信息畅通。车队安全员第一时间将信息通知到各个班组，加强出车前的例行保养检查，班前加强宣传教育，GPS信息提示，车速较各路段限速降低10-20公里，保持相应车距。黄色警报（能见度大于200米小于500米）车队安全员第一时间将警报信息通知到各个班组，在出车前对防护雾灯等进行专门检杳，车速较相对路段原规定速度降低20公里；地面道路保持相应车距，高速公路保持100米车距，搬运员要及
21、时监督提醒，严禁超车。GPS跟踪，定时发送信息提醒驾驶员保持警惕。橙色警报（能见度大于50米小于200米）车队安全员第一时间将警报信息通知到各个班组，在出车前对防雾灯等进行专门检杳，市区地面道路时速控制在海报挂图等宣传品。2 .加强个人防护。员工应当全程佩戴符合要求的口罩。经常外出应当优先选用KN95/N95及以上可更换滤棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更换滤芯，使用过程中应当有效防止因喷雾、水幕、湿式作业淋湿滤芯而降低防护性能。根据工作场所人员情况，选配具有防顺粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、漫堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可佩戴一次性医用口罩。3 .保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在
22、佩戴和摘除口罩/面具，更换谑棉后，应当及时洗手。现场没有洗手设施时，可使用免洗消毒用品进行消毒。打喷唯或咳嗽时要用纸巾、网手套、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动，规律作息等健康生活方式4 .加强班后活动管理。休息期间，员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空流动性差的场所，不得聚集聊天。打牌等，降低聚集感染风险。5、做好异常情况处置与报告5 .设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，应当及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求及时安排员工就近就医。6 .做好发现病例后的应对处置。企业一旦发现病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展4. 3.从业人员
23、安全管理制度机动车驾驶员管理1）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。安全生产操作规程D驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。2）行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。3）每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。4）行车时车辆的时速应严格遵守有
24、关规定，前后两车应保持必要的安全间距。5）严格遵守公安部、交通部城市和公路交通管理规则。6）禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检杳灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。道防线，因此，建立企业内部的劳动关系自我协调机制并发挥其独立调处的作用，能有效地控制劳动争议产生的源头。企业应明确工会组织所处的位置，主动将工会从企业行政中脱离，使其独立运作，能够更多地为劳动者说话，维护他们的权益，发挥工会代表劳动者与企业谈判、协商的作用；建立内部劳动争议调解委员会，并充分发挥其独立调处的作川，在与劳动者、与企业管理者的沟通中找到双方益的平衡点，化解双方劳动争议，促使双方劳动关系和谐长效发展。
25、三、提高劳动者维权意识，积极协助解决劳动争议劳动者在劳动雇佣关系中处于弱势地位，因此劳动者在劳动关系中要学会维护自己的权益，避免劳动争议的产生，以及在劳动纠纷产生时如何采取有效的途径维护自己的权益。1.努力提高劳动者职业素质，增强竞争意识在劳动争议纠纷中，由劳动者素质不高而引发的纠纷占有一定比例，因此，劳动者的职业素质高低是影响劳动关系的重要因素。劳动者必须努力提高职业素质，在企业文化中树立诚信意识、敬业意识。在激烈的就业竞争下，劳动者应该增强竞争意识，做到认真、积极地履行劳动合同，避免因自身原因而产生不必要的纠纷。2.增强劳动维权意识，保护自身合法权益多数劳动者在面对激烈的就业竞争时，对来之
26、不易的工作机会都较为珍惜，对企业的某些违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益的行为忍气吞声，劳动者为J短期利益，而放弃自己的合法权益，纵容了企业的侵权行为。劳动者应清醒地认识到，只有及时依法维护自己的权益，才能使企业自觉依法进行管理，才能保障自己的生存与安全，使劳动关系整体地和谐稳定地发展。四、消除劳动争议，构建和谐的劳动关系和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态。党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的和谐稳定，明确了形成“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系的目标。和谐劳动关系是和谐企业的重要内容，而企业和谐又是劳动关系和谐的体现与保证。构建和谐劳动关系是保证企
27、业健康发展和维护员工切身利益的内在需要，也是贯彻落实科学发展观的客观要求。因此，如何构建和谐的劳动关系也是社会各界关注的焦点。1 .坚持发展第一要务，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础企业发展不够，经济实力不强，就无法从根本上保障员工权益、满足员工基本需求。因此，必须坚定不移把发展放在首位，一心一意谋发展，全力以赴抓发展，通过企业的发展来化解长期积累的矛盾.，克服前进中的困难，用发展的成果保障员工的基本利益。通过企业发展壮大来促进和谐劳动关系建设。企业整体实力的增强也会促进元工群众生活的不断改善，为有效预防劳动争议、构建和谐劳动关系、促进和谐油田建设提供了坚实的基础。2 .坚持以人为本，为构建和
28、谐劳动关系营造良好氛围企业与员工在一定程度上利益是一致的，建设和谐劳动关系，最核心的就是要解决发展依靠谁、发展为了谁的问题。因此，企业应该坚持以人为本，充分尊重员工的主人翁地位，努力构建和谐的劳动关系，最大限度地减少和避免了劳动争议。充分尊重员工主人翁地位，保障员工合法权益。不断完善企业民主管理制度，持续深化民主管理，对直接涉及员工切身利益的制度和事项做到能够让员工参与其中，加强民主监督，不断增强员工主人翁意识充分维护员工合法权益。在加快企业发展的同时，建立员工工资正常增长机制，保证员工收入与企业效益同步增长。通过上述措施，员工权益有保障，事业有发展，收入有提高，困难有帮扶，推动了企业劳动关系
29、的和谐建设。3 .依法规范劳动用工管理，促进劳动关系和谐发展劳动用工管理工作涉及员工切身利益，企业可以从劳动规章制度建设、劳动合同管理、工时管理着手，采取多种具体有效措施，规范企业劳动用工管理行为，避免和减少劳动争议的发生。一是建立健全劳动规章制度体系，对一些直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，可以经由员工参与决策后颁布实施，完善涉及劳动者切身利益的劳动规章制度，二是不断加强劳动合同管理，维护劳动合同双方当事人权益，有效防止和避免侵害劳动者权益的行为发生。4 .建立企业劳动争议预防调解体系，减少和避免劳动争议发生劳动争议是不可避免的，但通过调解仲裁是可以将大多数争议化解的，企业是争议
30、产生的源头，也是处理矛盾的主体之一，争议在企业得到预防，通过协商、调解方式予以解决，成本最小，效果更好。为适应新形势F的现代企业管理需要，企业要加强内部劳动争议预防调解组织建设，建立预防在先的企业劳动争议调解制度，推进预防劳动争议联席会议工作机制，落实“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，及时J解企业劳动关系不稳定因素，充分发挥基层劳动争议预调解作用，减少和避免劳动争议发生。第五章售后服务承诺致：中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行我公司参加贵方组织的中国邮政储蓄银行股份有限公司XX市分行搬运服务采购（项目编号：2021CGOI）的磋商活动，在此郑重承诺：我司承诺能提供良好的售后服务，
31、若在使用过程中，出现任何产品技术问题或产品质量问题，确保甲方能随时联系得到相关售后服务人员，对遇到的问题进行解决。特此承诺。服务商名称：XX信诚搬家清洗有限责任公司（盖单位公章）法定代表人或其授权代理人：（签字）日期：2021年&月区日5.1.车辆拟投入情况介绍车辆拟投入情况一览表序号车辆品牌型号及规格已使用年限是否自有备注福田牌、轻型厢式货车1O年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车1O年是后附证明解放牌、轻型厢式货车1O年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车10年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车1O年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车1O年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车1O年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车1
32、0年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型席式货车1O年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明东风牌、中型厢式货车10年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车10年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车10年是后附证明江淮牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻
33、型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明解放牌、轻型厢式货车10年是后附证明欧曼牌、中型厢式货车10年是后附证明宇通牌、大型普通客车10年是后附证明长安牌、中型厢运货车10年是后附证明金牛座牌、轻型厢运货车10年是后附证明宝骏牌、中型邮运货车10年是后附证明宇通牌、中型加式货车10年是后附证明IW宇通牌、重型厢式货车IO年是后附证明大众汽车牌、轻型厢运货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明IK1.轻型厢式货车10年是后附证明轻型厢式货车10年是后附证明
