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人力资源战略(举例),完成产品向服务的业务转型,在维持公司市场份额第一的基础上使服务的利润在三年内超过产品的利润。通过吸引,培养和保留合格的服务人才和其他核心人才,为公司的转型提供组织能力(Organizational Capability)。,HR 战略地图,HR 战略地图,HR 战略地图,
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