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1、酒店经营管理人力资源开发部SOP员工更衣柜管理规定1 .人事部负责酒店员工更衣柜的分发和管理工作。2 .员工需与人事部签定更衣柜管理协议书。3 .分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得转让，不得相互调换。凡私自更换或占用他人更衣柜者，罚款50元。4 .员工应自觉维护更衣柜及其周围的卫生，严禁在更衣柜上乱贴乱画，严禁吐痰，乱扔废弃物。5 .只许在更衣柜内放入少量和必要的衣物，不得将衣物挂在柜外，违者予以没收和必要的纪律处罚。6 .严禁在更衣柜内睡觉。7 .严禁在更衣柜存放食品，尤其是易坏食品。不应在更衣柜内存放贵重物品，如金饰品等，若有丢失，酒店概不负责。8 .毒品和易燃易爆物品属违禁品，根据职工
2、手册规定，凡持有上述物品者应给予处罚，同时酒店将报告公安部门予以必要的刑事处罚。9 .不得强行开启更衣柜，违者视情节罚款2050元人民币。10 .不得私自更换更衣柜锁，否则罚款20元人民币。11 .严禁在更衣柜外钉钉子和挂钩，否则，被视为故意损坏更衣柜。凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时向人事部交纳50元罚金。若发现更衣柜严重损坏且无法修理，员工将支付500元罚金用于更新更衣柜的费用。12 .非人为原因造成更衣柜损坏需维修时，员工应报告部门，由部门履行必要的手续报工程部维修。13 .员工在收到更衣柜钥匙时须交纳押金，在离开酒店时将钥匙退还人事部，人事部退还其押金。14 .若钥匙丢失，应报告人事部，申请配新锁，并交纳配锁费。15 .忘带钥匙者处以罚款。16 .员工调寓酒店需在半个月内结清更衣拒手续。否则，酒店有权清查更衣柜及柜内物品，后果由本人承担。17 .酒店授权人员可随时检查更衣柜。18 .若属调查情况，在员工不在时，可由保安部、人事部及员工所在部门代表一同打开更衣柜。19 .更衣柜内不得存放酒店用品，若发现即视为偷窃行为，将根据员工手册予以纪律处罚。情节严重者，送交公安部门给予刑事处罚。
