《人武部党委书记2022年度民主生活会六个带头对照检查材料和2022年党管武装工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人武部党委书记2022年度民主生活会六个带头对照检查材料和2022年党管武装工作述职报告.docx（14页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、区委常委、武装部党委书记2022年度民主生活会六个带头对照检查材料人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告区委常委、武装部党委书记2022年度民主生活会六个带头对照检查材料根据本次民主生活会安排，下面我汇报3个方面情况，对照检查如下。一、存在的突出问题和具体表现(-)带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定”四个自信、做到两个维护方面。从军多年来，每每回顾自己的成长历程，我感到每一步都离不开党组织的培养，是组织和部队给了我这一切，信仰马列主义,维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，已在心中深深扎根。因此，我始终怀着一颗感恩的心，把集中心思精力带部队、抓建设、谋
2、发展作为对组织最好的回报。但严格对照上级要求，也存在一些差距：一是往深处走用力还不够。有时还存在急学急用现学现用的现象，与本职工作急需的论述多一些、个人感兴趣的多一些，对讲话观点还没有完全做到知其然知其所以然更知其所以必然。有时工作忙起来，对个人学习也有所放松，缺乏以往挑灯夜战的主动性，说到底还是没有用讲政治的标准和高度看待学习、抓好学习。二是往高处走用力还不够。虽然能严格落实党委中心组学习和常态化思想政治教育，带着大家一起学，但会议式、机械式、任务式学习强调的多，深研究、谈体会、看提高活动开展的少，对两个确立的深刻内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解把握还没有真正进入深水区，学到了什么心
3、里还缺少底数。三是往实处走用力还不够。越学越感到学习的视野、思维的层次、站位的基点都还有提升空间，从讲政治的高度把握大势、驾驭全局、防范风险的能力还需力口强。特别如何抓好思想、文化、舆论阵地建设，有效提升官兵政治判断力、政治领悟力和政治执行力上还有很多工作要做。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习近平主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央、中央军委和习近平主席看齐,但对照让习近平主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足：一个是学习还不够系统。政工干部是管思想的,党委书记是把方
4、向的，履好职尽好责的前提是自己要有扎实的理论根基。反思自己，对党的理论武装的重要性一直认识明确、头脑清醒，但实际学习中更多还是关注军事篇、党建篇，而且实事求是讲对于这两篇学习也不够深入；对于经济篇和马列主义经典著作，大多是闲时翻一翻、用时找一找，缺乏追根溯源、系统研读；对于党史、哲学等内容，更多是吃老本，温故知新不够，尤其是党的创新理论中的一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高，理论学习转化为实践指导不够。再一个是运用还不够显著。每次党委中心组学习虽然自己都认真组织参加，每次重大教育虽然都亲自登台，日常理论学习和政治教育也都精心筹划，但对于如何进一步坚定人武部干部职工和民兵的理想信念
5、还是感到招法不多、效果不强，特别是面对当前社会上普遍存在的多元多样的思想观念、价值追求和道德品行，切身感到教育引导干部职工和民兵用科学理论武装头脑、引领行动上还有很大的差距，还没有完全把学习收获转化为抓班子、带队伍、谋发展的科学思路、有效举措和实际能力，在学深悟透、学以致用上还需要下更大的功夫。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为人武部政治委员，还是人武部的党委书记，主抓班子建设、主责党务工作，在遵守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，特别在发挥党委集体领导作用、选拔任用干部、解决棘手问题上，坚守党性原则、严格政策法规，从不敢马虎大意。但深入反思，还存在三个问题。一是落实组织生活制度不
6、够主动。主要是在组织和落实调查研究制度上，还缺乏自觉、深入，质量效果不够好；在参加双重组织生活上，虽然能够主动参加民主生活会、党支部会，以及党课教育、主题党日活动，但严格对照检查，有时还缺乏内在积极性和角色转换性，说明自己的党性观念、组织意识还不够强。二是开展批评与自我批评不够经常。这几年的党委专题民主生活会，班子成员之间都能够敞开思想、放下包袱，真刀真枪、真批真帮，但会后又慢慢淡化了这种空气。总感觉大家作风更实了，纪律更严了，状态更好了，即使有点小缺点，也用不着劈头盖脸，因而经常用私下提醒代替会上批评，用普遍要求代替直言不讳，用工作问题代替思想交锋，根子还是党内生活的原则性战斗性树得不牢。三
7、是加强基层组织建设创新招法不多。虽然每年结合党管武装绩效考评和乡镇书记述职等时机，强化党管武装工作的使命和责任；结合民兵整组、民兵骨干集训，帮建党支部、帮带专武干部、带抓民兵骨干，但是面对一些专武干部、民兵干部党内生活历练少、对党史军史知之更少的现实情况，对如何适应时代发展、适应从严治党形势、适应基层党员特点，进一步提高民兵党组织党务工作水平，如何充分发挥民兵党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，还存在观念比较僵化、招法创新不够的问题。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。个人是从农家子弟一路成长起来的，也是典型的军政干部和基层成长干部，来自基层这片沃土，对人民群
8、众、对官兵有着深厚的感情，在工作生活中，常教育引导年轻干部要以人民为中心，全心全意为人民服务，为人民群众办好事、办实事。严格对照要求，还存在三个不够有力：一是联系群众还不够有力。站在单位全局角度统筹谋划多了一些，深入基层、融入群众少了一些。比如，去基层武装部调研，多了些走点跑面、介绍聆听和问答式摸排，真正蹲下去、坐下来，做一些深入细致的剖析研究，出谋划策帮助解决一些实际问题做的还不够，对情况了解掌握还不够深入细致。二是聚焦民生还不够有力。对人武部自身建设发展谋划多，对我县经济社会发展主动参与意识还不够强；聚力备战打仗、加强练兵用兵多，对民生事业关注度低，对于如何运用民兵力量提升我县民生质效研究
9、不够。三是职能发挥还不够有力。立足岗位研究办法、决策部署多了一些，站在群众立场考虑问题、制定举措少了一些。比如，针对外出务工人员增多，开展民兵思想政治教育难集中的问题，在利用现代传媒如微信、电视等手段方面想办法不多，主动作为少。再就是如何提升大学生兵员数质量、如何推进军民融合深入发展、如何把党管武装工作的基础进一步夯实等问题，还缺乏深入的研究探索。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。我能够注重学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，但对照主席能力之问胜战之问，对照岗位职责、使命任务,深感自己还有以下差距：一是能力素质还需提升。从作
10、战部队的老兵到国动系统的新兵，如何适应新体制、履行新职能、担当新使命，理清国防动员和地方经济建设的辩证关系，国防建设与经济建设如何和谐共生、相生相长思考不够；身子迈进新时代，头脑跟进不及时，如何发挥地方优势促进国防动员功能完善缺少新思路、新招法。二是积极进取劲头不足。面对军事斗争准备越抓越紧、实战化训练要求越来越严，站前排、走前列的意识还不够强；面对国动系统协调地方、服务三军、保障主战的新使命，主动破题、自主抓建的积极性、主动性还不强；遇到问题，态度上软弱，缺少敢于争先的勇气和决心。三是创新探索力度不足。面对省军区系统5+2的新职能，在科学决策、精准发力上还存在穿新鞋、走老路的现象；从多领域、
11、多角度汲取军地建设思想和成功经验不足，有时思路打不开、手段不够新；面对军民融合已上升为国家战略新形势，积极参与、主动服务意识不够强，创新性成果不多。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。作为一名由党培养起来的部队干部，我深知以身作则、上行下效的简单道理。一直以来，我坚定向习近平主席看齐追随，带头落实中央八项规定和军委十项规定精神，强化作风建设永远在路上的警醒，时时处处注意规范自身言行。但用习近平主席对党员领导干部提出的标准要求来衡量，还存在一定差距。一是心存敬畏，还要心怀戒律。敬畏法纪、维护法纪已经成为习惯自觉，但日常工作中也明显感到法治思维欠缺、法治素养不高，有想问题、作决策临时翻本本、找
12、依据的窘迫，也有研究工作思路办法感到师出无名的疑惑等。二是管住自己，还要管好他人。自己始终信奉也一直秉持管住自己，天下无敌的箴言。但在对他人的监督监管上，有时顾及到能不能接受、会不会过头、相不相信同志等问题，显得火候弱一点、力道差一点。一人诺诺，不如千人诺诺，作为军事常委、人武部主官，更应当把握好这个分寸。三是办事认真，还要事事较真。办事认真、凡事较真，是自己的一贯性格。但从真上反思：经手的事情能够严格把关，也有差不多就过关的时候；交办的事情能够认真负责，也有担责不够的时候；棘手的事情能够全力以赴，也有较劲不狠的时候，存在点到为止的思想和适可而止的心理。（七）带头落实意识形态工作责任制、全面从
13、严治党“两个责任”和一岗双责要求等方面。2022年以来，我们矢志不渝抓培根铸魂、看齐追随，深入学习贯彻党的二十大精神、*精神，始终把思想建党、政治建军摆在首位，落实党委意识形态工作责任制，紧扣时代脉搏创新学习载体，抓实民兵、预定新兵思想政治教育，积极开展参观见学、红色观影、主题党日等教育实践活动，切实打牢听党指挥的信仰根基，确保部队坚决听习近平主席指挥、对习近平主席负责、让习近平主席放心。但对照上级要求，也存在一些不足：一是纪律观念还需加强。在对一些有背党章的言行举止、有违党规的弄虚作假现象，比如有的喜欢听信传播灰色段子、有的喜欢打探改革小道消息、有的面对进退走留考虑个人利益多于组织需求等等，
14、虽然能够在各种场合、大会小会教育引导、批评驳斥，但密切关注广大党员的思想动态、作风表现还不够经常，抓早抓小、把红灯亮在前、把问题解决在前主动意识还不强。二是组织观念还需加强。两个责任一岗双责有时没有压紧压实，双重组织生活制度形式上能够落实，质量上还有差距，特别是汇报思想时总想着借机会跟大家交流自己的想法、分享工作经验、教教办事方法、提提具体要求，不自觉地与同志们拉开了距离。三是自我管理还需加强。虽然自己在工作态度是端正的、生活态度是健康的，也能自觉净化三圈，但自我要求还不够高标准,在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，接待战友朋友，虽然自己做到了自费接待，但免不了吃吃喝喝，内心还是有愧疚心
15、理，说明适应新时代、落实新要求不够彻底。二、产生问题的原因分析（一）理论指导实践的自觉性不够强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史中国共产党章程不够透彻，在深刻理解内涵、融会贯通运用上还有较大差距；主动运用党的创新理论指导工作的自觉性不强，不能很好运用蕴含其中的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。（二）勇于担当作为的进取心不够强。对上级和县委的决策指示理解有时不够透彻，主动想办法、解难题、推进度做的不够，缺乏钉钉子精神；变要我干为我要干的意识不够强，对一些工作有时思考问题层次还不高，创造性开展工作的意识还有欠缺。（三）改进工作作风的主动性不够强。工作上满足过得去,有求稳
16、心态，缺乏踏石留印、抓铁留痕的决心气魄和反复抓、抓反复的恒心韧劲，有时得心应手的工作抓得实一些；有时抓工作表现出一团和气、你好我好，导致工作落实不托底、不到位。（四）提升能力素质的紧迫性不够强。在聚力练兵备战、助力我县国防动员工作高质量发展方面，还不能很好地把国动所能、援战所需、上级所盼有机统一起来，在政治、指挥和领导素养等方面还存在不小差距。三、今后的努力方向和改进措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，虚心接受同志们的批评意见，针对查找出来的问题，知行合一、立说立改，推动问题清仓起底、整改到位。（一）锤炼政治素养，锻造一心向党的理想信念。把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主
17、义思想作为头等大事和长期任务，自觉做好坚定信仰者、忠实执行者,确保任何时候高举党旗、捍卫核心。（二）树好军人样子，锻造勇往直前的战斗队伍。树牢主动抓建理念，深入贯彻习近平主席重要指示批示精神，紧跟上级和县委工作思路，凝心聚力，建实建强听党指挥、能打胜仗的专武、民兵队伍；把工作重心向备战打仗聚集，狠抓训练制度落实，以强烈的紧迫感、责任感，推进备战打仗各项工作落在实处。（三）加强能力培养，锻造敢打必胜的过硬本领。积极推进民兵转型升级，增强新域新质战斗力的有效供给，着力解决新体制下运行机制不完善、军事需求对接不顺畅、精准动员能力不够强、军地权责不明晰等问题，练精备战打仗本领。（四）强化纪律修养，锻造
18、遵规守纪的行为自觉。带头遵守党纪、政纪、军纪，认真贯彻落实民主集中制，自觉接受监督检查。坚持严于律己、以身作则，带头加强党风廉政建设,持续营造风清气正的武装工作良性氛围。人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告自任职以来，在*市委、市政府和*军分区党委的正确领导下，我积极适应强军目标要求，认真履行人武部党委第一书记职责，坚持统筹推进*经济社会和国防建设协调发展，国防后备力量建设水平整体提升，党管武装工作呈现良好发展态势,全民国防教育、军（警）民共建精神文明等多项工作获得上级的肯定和奖励。一、牢记使命，认真履行第一责任人职责我是*市第一个以大会形式宣布任命的人武部党委第一书记，军分区主要
19、领导亲自前来*主持宣布大会使我深感使命光荣，责任重大。我深知，人民武装工作是国防建设的基础工程，特别是当前国际国内形势复杂多变的情况下，党管武装工作只能加强不能削弱，只能强化不能淡化，只能抓实不能空谈。为此，我自觉加强武装工作理论学习和国防教育，努力发挥把关定向和模范带头作用，在工作中坚持做到四个一，即每个月至少到人武部办公一次、每季度召开一次人武部党委会、每半年与人武部党委成员谈一次话、每年带头开展一次国防后备力量和驻军建设调研。凡人武部呈送的文件必阅读，凡上级主要首长到人武部检查指导必到场，凡人武部组织的重大活动必带头参加，凡人武部需要地方配合完成的工作必亲自协调。精心谋划武装工作大计，认
20、真研究解决民兵预备役建设重大问题。二、狠抓落实，努力把党管武装工作抓实抓好我立足大局，注重发挥制度机制的作用，把武装工作列入县委重要议事日程，做到常抓常议，确保党管武装工作落到实处。一是落实议事运行制度。我始终坚持党委议军、党管武装述职、国动委例会和过军事日等制度，切实做到兼职不挂虚名，议军例会不走过场，定期办公不流于形式，解决问题不推诿拖延，经常听取人武部工作汇报，认真采纳意见建议，有请示及时答复，有问题及时解决，需要召开班子会议研究的，及时安排，及早解决。二是建立激励共建机制。我在*各级领导干部大会和不同场合，经常强调要抓好武装工作，要求各级党委必须把武装工作列入党委工作重要议事日程。为规
21、范党管武装责任，把党管武装工作纳入地方建设综合考评，列入各级领导班子工作目标责任制，作为考核党委、政府绩效和奖励表彰的重要内容，使党管武装工作由软任务变成硬指标，不断强化党政领导的政治意识和国防意识，调动各级领导干部做好武装工作的积极性。各级党委、政府抓武装工作的自觉性和积极性明显增强，形成了齐抓共管的整体合力。任职以来，由人武部独立组织筹划的重大工作得到了各级各部门的积极支持和主动配合，没有出现打折扣、不执行的现象，党管武装制度在基层得到有效落实。三是坚持为部队办实事好事。对武装工作保障经费实行优先保障原则，建立了正常工作预算保障、重大工作专项保障、应急工作跟踪保障的保障模式，切实为部队完成
22、年度各项任务提供有力支持。积极开展好拥军优属工作，八一建军节期间，亲自带领四家班子到部队走访慰问，各类节日慰问金达*多万元。建立了优抚金逐年递增机制，今年*市农村义务兵优抚金提高至*元。积极抓好各项优抚政策的落实，持续开展退役人员职业教育培训活动，提高复退军人就业能力；认真做好城镇退伍义务兵、符合政策条件的士官以及荣立二等功以上的退伍兵的安置工作；加大对转业干部和随军家属工作安置、军属小孩入学入托等优待政策落实情况的检查力度，确保了军属在政治上受到优待，生产上得到扶持,生活上得到照顾。针对人武部提出的解决人武部征兵体检楼、专武干部队伍建设、基层武装部规范化建设等重大问题，督促有关部门加快研究落
23、实。目前，人武部综合楼已经开工建设。今年，我们从公务员队伍中调整配备了*名专武干部，加强了专武干部的力量。下个月，我们将召开常委议军会，着力解决人武部当前亟需解决的问题。三、以身作则，切实推动党管武装工作落到实处实现强军目标，能打仗、打胜仗，是党中央、中央军委作出的重大战略部署。作为*党管武装工作的第一责任人，我始终坚持以身作则，带动党管武装工作责任落实。一是带头参加国防教育。在县委中心组开展国防专题教育，并把国防教育列入党政干部学习教育内容，同时也组织人武部领导积极参加市委中心组理论学习。任职以来带头组织四家班子领导过军事日。每逢人武部有重要军事活动，都以人武部成员积极参与，亲自动员，跟班训
24、练。二是带头调查研究。作为人武部第一书记，针对如何发挥民兵预备役在全面建成小康社会和社会主义新农村建设中的作用，我和人武部其他领导交换了意见，进行了专题研究。我们一致认为民兵预备役工作只有和地方中心工作紧密结合，才能练兵强兵，才能发挥和平时期民兵的作用。因此必须坚持建武和用武并举，练兵与强兵结合，切实把党管武装的优势转化为提高参战支前保障能力和服务地方经济社会发展的强势。今年以来，我们加强了对民兵应急分队的训练，全力准备民兵训练基础科目比武。三是带头靠前工作。我高度重视，亲自参加会议，和班子成员一起研究部署今年的征兵工作任务，并在征兵宣传一条街活动时带头到场造势，号召广大适龄青年踊跃报名参军，
25、圆满完成了*市征兵工作任务。在民兵整组、民兵军事训练、征兵、抢险救灾等重大活动，我都坚持做到亲临一线，现场检查指导。在人武部党委第一书记岗位上，我和人武部的领导一起努力为武装工作做了一些事情，取得了一些成绩，但对照强军目标，能打仗、打胜仗的要求，与*市委、市政府和*军分区的要求相比，还有很多工作需要继续完善和加以改进，主要表现在新形势下如何进一步结合经济社会发展实际开展好武装和国防后备力量建设工作探索创新不够，以及在解决党管武装工作的重点和难点问题上力度还不够大，部队和国防后备力量基础建设还有待加强。今后，我将严格按照上级要求，认真履行党管武装工作职责，更加自觉地坚持统筹经济社会发展和国防建设目标，进一步加大国防后备力量建设力度，尽职尽责抓好武装工作各项任务落实，努力提高*武装工作科学化水平。
