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1、大局意识不强六篇第一篇：大局意识不强在这次党的群众路途教化实践活动中，我仔细学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我比照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误订正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中心八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。1、存在问题：在坚持党的思想路途方面仍有肯定差距。2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际动身”的党的思想路途，坚持扶贫改革不动摇。特殊在扶贫开
2、发中始终坚持学习实行习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。3、整改时限：长期。（二）在贯彻执行中心八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。2、整改措施：做到可开不行开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研报告不超过3000字。3、整改时限：今年12月以前。二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施(一)学风文风方面存在问题的整改措施。1、存在问题：学风不够端
3、正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。3、整改时限：长期。(二)抵制外界形式主义现象的整改措施。1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有同流合污的现象。2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不同流合
4、污、不跟风赶浪。3、整改时限：近期。（三）切实解决“三不够”问题的整改措施。1、存在问题：近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、实行不够好现象，如对贫困村互助资金、中心专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关切帮助、排忧解难做得也不够。2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。3、整改时限：近期。三、杜绝官僚主义方面存在问题的整改措施。(一)切实解决“闭门造车”现象的整改措施。1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创
5、新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特殊是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。仔细学习上级文件、讲话精神，吃透上情；仔细探讨扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门状况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。3、整改时限：近期。（二）切实解决职工实际问题的整改措施。1、存在问题：任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深化基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关切的
6、生存发展问题、住房问题、福利待遇问题,思索不够、方法不多、解决不力。2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思索谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关切在事业单位改革中把中心列入行政单位，根据现行政策兑现职工福利。3、整改时限：近中期。（三）切实解决严于律己不够和傲慢自满心情问题的整改措施。1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有傲慢自满心情。2、整改措施：加强党性熬炼修养，从严要求自己，包涵别人；牢记“虚心使人进步，傲慢使人落后”的哲理，用别人特长比自己短处，虚心接受他人指责看法，下决心夹着尾巴做人，特殊是对
7、他人指责做到：有则改之，无则加勉。3、整改时限：近中期。四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为剧烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。2、整改措施：切实坚持党的思想路途，增加政治意识、大局意识、责随意识，坚持底线思维，主动投入全面深化改革的宏大实践，力争做到“我们必需增加忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创建条件去做，不懂的就要抓紧学习探讨弄懂，来不得半点模糊。”
8、3、整改时限：近中期。（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。2、整改措施：强化“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人志向信念，坚持领导干部表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己篇二：个人整改措施个人整治措施2014年X月XX日XX市政府XXXXX主任XXX依据中心党的群众路途教化实践活动领导小组关于在其次批教化实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知（群组发?2014?15号）、xxx党委开展“
9、四风”突出问题专项整治工作方案和xxxx市委常委会党的群众路途教化实践活动整改方案的要求，我对在教化实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。一、整改的目标、任务根据中心、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，实行切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，刚好订正违反中心八项规定的行为，确保教化实践活动整改工作取得实效。二、整改的问题、措施（一）形式主义方面1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。整改措施：
10、一是端正学习看法，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是依据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。整改时限：长期坚持。2、存在问题：调查探讨不够深化。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层状况驾驭的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。整改措施：一是加强调研的针对性。二是深化基层调查探讨，实行不定期、不定点等方式到基层了解真实状况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作,加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。整改时限：长期坚持。3、存在问题：落实工作方法不多。工作开拓性、主
11、动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自探讨解决问题的少，存在惰性心理。整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手探讨解决问题，加强工作的主动性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在详细工作中，一抓究竟，确保工作质量，不断提高执政实力和工作水平。整改时限：长期坚持。（二）官僚主义方面4、存在问题：亲密联系群众不够。在亲密联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。整改措施：一是主动深化基层与群众面对面沟通。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解状况，不断增加解决基层、群众问题的实力。整改时限：长期坚持。5、存在问题：工作重心方向有偏
12、差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关切不够。同时，对上级政策探讨的不深不透。整改时限：长期坚持。6、存在问题：工作推动有急躁心情。对下属工作上出现的失误，以及工作完成的不刚好，有时心情急躁，肯定程度上挫伤了同志们的自尊心。整改措施：改进工作方法,擅长听取不同的看法，理性分析工作中出现的问题，克服急躁心情。整改时限：长期坚持。7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心沟通，导致其他班子成员对自己主动沟通的也少。整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通沟通，学习他人的特长，进一步增进感情，加强团结
13、，不断提高工作实力。整改时限：长期坚持。8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。整改措施：一是加强学习，努力提高自身素养和工作实力。二是抓好CC队伍建设，不断提升政务工作水平。整改时限：长期坚持。（三）享乐主义方面9、存在问题：工作上有畏难心情。工作上有求稳怕乱的思想，总想围着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创建性地开展工作，科学摆布好各项工作。整改时限：长期坚持。10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少
14、做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新,力求各项工作取得突破。整改时限：长期坚持。11、存在问题：有贪图享受的状况。由于对自己的思想改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和探讨工作上。整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和探讨工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。整改时限：长期坚持。（四）奢侈之风方面12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，肯定程度上存在铺张奢侈现象
15、。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。整改措施：一是坚固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张奢侈的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要根据标准住店,杜绝请客吃饭的现象。整改时限：长期坚持。13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的阅历做法，接着保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增加工作的主动性。整改时限：长期坚持。其次篇：大局意识不强为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责随意识、引领意识教化活动的支配部署，不断增加干部员工的危机意识、责随意识、引领意识，根据矿党委要求，
16、生产党支部主动组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责随意识、引领意识教化活动的内容进行学习，仔细对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：一、指导思想和目标要求本着主动主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，仔细解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增加全体干部的组织纪律性、责随意识、大局意识、服务意识，增加支部的凝合力、战斗力、执行力。二、主要问题和整改措施存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题相识不足，抓得不准，剖
17、析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够,发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，领先发展、加快发展意识不强，措施不多，实力不强。整改措施：接着深化学习、提高思想相识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增加学习的实效性，保证学习效果。存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。整改措施：增加忧患意识、责随意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确相识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧
18、观念，大胆学习和引用其他先进支部各种胜利的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成果固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。整改措施：支部班子及成员要学习和驾驭科学的领导方法与领导艺术，增加驾驭各种困难局面的实力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行状况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。存在问题：干部队伍的政
19、治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习主动性不够高，对于支部的一些活动不热心。整改措施：统一思想相识，全面提升干部素养，进一步增加干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增加干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风,转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想相识问题和调研中发觉的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，刚好疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝合人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。对于以上提出的问题，生产党支部己经给出了详细的整改措施，在开展危机意识、责随意识、引
20、领意识教化活动的下一阶段，我们将依据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责随意识、引领意识教化活动取得实效。第三篇：大局意识不强一、充分相识新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性。在新的形势下，由于国家经济建设的须要，要求我们学习和借鉴资本主义的先进技术、先进的管理方法，同时也简单使一些自由主义的思潮乘隙而入，浸入人的思想。在深化改革的过程中，很多政策制度还不够完善，客观上也简单给一些自由主义思想影响严峻的人钻空子，产生腐败行为。再一个建立社会主义市场经济必定引起利益格局发生新的改变。军队要在大局下行动，就有一个局部听从全局、个人利益听从党和人民利
21、益的问题。全部这些，都要求我们每一个共产党员深刻相识到强化大局意识的必要性和迫切性。首先强化大局意识是新形势下贯彻党的路途、方针、政策和上级指示的须要。大局意识是政治纪律的一个重要方面,胡主席曾告诫我们：“遵守政治纪律，就要反对自由主义”。我们的党作为社会主义建设时期的执政党，简单使一些党员在和平的环境中松懈纪律，经不住糖衣裹着炮弹的攻击，犯自由主义的错误，从而使党内出现组织焕散和严峻的官僚主义等问题。军队作为保卫祖国的坚毅柱石，还担负着建设四化的重任，没有一个大局意识，缺少听从意识就难以保证军令、政令的畅通。搞不好，所肩负的任务也难以完成，所以新形势下强化党员的大局意识具有非常重要的现实意义
22、。其次，强化党员的大局意识是保证改革开放顺当进行的须要。小平同志讲：“改革要胜利就必需有领导有秩序地进行。没有这一条就是乱哄哄，各行其是。不能搞你有政策我有对策，不能搞违反中心政策的对策。”改革开放的过程，机遇与挑战同在，发展与风险并存，只有自觉把握大局、听从大局、服务大局，才能保证改革开放的健康发展，这不仅关系到党的各项方针政策的贯彻实施，而且关系到改革开放的发展与进程。因此，必需强化党员的大局意识、党性观念。使党员干部在全局和个人利益关系的处理上作出正确的选择，为群众做好表率，拥护支持改革，确保改革的顺当进行。再次，强化大局意识是加强党的建设的须要。总的说，我们中队党员的思想状况是好的，但
23、也必需看到，在新的形势下，各种消极的东西对我们机关党员干部的腐蚀还仍旧存在，社会上的不正之风对我们也产生了肯定影响，致使个别同志也发生了由于政治观念不强、组织纪律观念淡化而违反了党纪、政纪的问题；也有考虑个人私事多，扑下身子工作的意识还不够。对于这些问题，我们必需站在大局的高度，自觉维护党在群众中的形象，处理好个人利益、局部利益和全局利益的关系。二、新形势下共产党员在哪些方面应自觉做到把握大局、听从大局、服务大局。一是要自觉同党中心保持一样，把握正确的政治方向。当前，军队2的大局是听从和服务于国家经济建设这个中心。就是坚决听从以江泽民同志为核心的党中心、中心军委的指挥。我们每个党员都要在这个大
24、局下行动，顾大局，识大体。在思想上坚决同党中心保持高度一样，行动上坚决执行党的路途、方针、政策。随着改革力度的加大，还会出现很多新的问题、新状况，由于每个人的理论修养程度不同，思想相识水平不同，个人的阅历和阅历不同，对党中心、中心军委的决策理解的不行能都那么一样，作为一个党员干部要自觉落实讲政治的要求，想问题、办事情、干工作都要自觉听从和服务大局的须要，擅长从政治上视察和处理问题，坚决抵制各种错误思潮的影响。二是要一切行好听指挥，时刻做到讲原则、听招呼、守纪律。党的组织纪律规定：个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中心。党的组织纪律体现在部队，就是一切行好听指挥。早在我军建军初期
25、，毛泽东同志就把一切行好听指挥作为三大纪律八项留意的首要问题提了出来。应当说，军人以听从吩咐为天职，在我军是有着光荣传统的，这既是我军从小到大、从弱到强的根本所在，也是我军克敌制胜的法宝。新形势下，我们面临的环境变了，但听从的意识不能变，令行禁止的作风不能丢，这一点不能有丝毫的模糊和马虎，小平同志对这个问题强调得很严格，他说“不能否定权威，该集中的要集中，否则至少要耽搁时间，对于不听中心、国务院的话的，处理要坚决。”贯彻上级的指示要从实际动身，但并不是说可以抛开上级指示另搞一套,我们强调工作要有创建性，要形成自己的特色，但创建不能离谱，背离上级指示精神的创建，只能是盲目3乱干。实践证明，只有一
26、切行好听指挥，一切行动听从大局的须要。才能增加部队的凝合力，提高战斗力，更好地完成党和人民给予的各项任务。三是要坚固确立服务观念，严格按规章制度办事。我们在实际工作中要不断增加按制度办事的观念。正确处理好权力与私利、制度与私情、责任与私心的关系，做到手中有权不谋私利，坚持制度不徇私情，立党为公不留私心，树立无私奉献精神，生活上不攀比、工作中讲贡献，经济上不贪占。做到在别人先富起来不动心，献身国防志不移；在公款公物面前不动心，公私分明立场坚；在礼品面前不动心，做到为政清廉品自端；在物质享受面前不动心，保持和发扬艰苦奋斗优良传统。只有这样才能在新形势下进一步端正党风，真正使机关建设风气正、形象好、
27、表率强。三、新形势下共产党员如何才能做到自觉把握大局、听从大局、服务大局。共产党员在新形势下自觉做到把握大局、听从大局、服务大局，我感到首先要做到以下几点：一是要加强学习确立正确的人生价值观。政治上的醒悟和坚决来源于理论上的扎实和丰厚。胡锦涛同志要求各级干部要以剧烈的事业心和责任感“学习、学习、再学习”，并强调“只有这样，才能在困难的状况下不迷失方向，不断提高自己的思想境界，工作实力和思想水平”，所以我们的每一个党员同志都要站在讲政治的高度抓好政治理论学习。打牢理论根基，从而确定正确的人生追求。特殊是新形势下，对世界观的改造一时一刻也不能放松。马克思主义人生价值观，是以实现共产主义为目的，以大
28、4公无私、舍己为人、一心一意为人民服务为核心的，是推动社会前进的精神动力，是共产党人的精神支柱，我们每个共产党员都要以马克思主义的人生价值观为指导，找准自己的人生坐标，确立正确的人生价值观，旗帜显明地反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，经受住权力、金钱、女色的诱惑，防微杜渐，一尘不染，正像江泽民主席指出的那样“要在思想上筑起一道坚实的防线”，时刻警惕和抵制各种腐朽思想的侵蚀。实践证明，加强学习，确定正确的人生追求，是做到自觉把握大局、听从大局、服务大局的基础。二是要提高鉴别力和抵制力，确定正确的是非观。党员是否具有政治鉴别力和政治敏锐性，是政治上是否成熟的重要标记。在新的历史条件下，新
29、状况，新问题层出不穷，不断提高党员的政治鉴别力和政治敏锐性，对于把握正确的政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律具有很重要的意义，这就要求每一个党员在大是大非面前，必需能快速判明方向,表明看法，做到旗帜显明、立场坚决。贯彻党的路途、方针、政策，坚决彻底对社会上的错误思潮能区分真伪，不随声附和、擅长从政治上透过现象看本质，明辨是非，不该说的不说，不该传的不传，不该看的不看，不该去的地方不去，不该办的事情不办，尤其在国家的经济转轨时期，军队建设面临“两个转变”，人们的思想观念会发生各种各样的改变，状况错综困难，很多问题不加以留意就可能演化为政治问题,因此头脑中必需时刻绷紧政治这根弦，擅长察觉那些起于
30、青萍之未的带有政治性的问题，把握好正确推断是非的标准。第四篇：大局意识不强我们党历来重视大局意识。邓小平指出：“考虑任何问题要着眼于长远，着眼于全局，眼界要特别开阔，胸襟要特别开阔。”习近平强调：“顾全大局是成熟领导干部的重要标记”，“必需坚固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思索、定位、摆布，做到正确相识大局、自觉听从大局、坚决维护大局”。指出了大局意识的重要性和努力方向，同时也为各级领导干部修身做人、谋事创业供应了重要遵循。大局意识不强的几种表现什么是大局意识？顾名思义就是顾全大局的思想意识。就领导干部而言，大局意识在不同层面有不同的内涵要求。例如：对上级，体现大
31、局意识就要自觉贯彻党中心的路途方针政策和上级的工作部署；对同级即单位的其他人或其他部门，体现大局意识就是强调协作和协作；对下属和广阔群众，体现大局意识更多地是赐予关怀和教化引导；对日常工作，大局意识则体现在区分轻重缓急、统筹兼顾。当前在我们党的干部队伍中，大局意识总体上是好的，但在部分党员及干部中也的确存在不识大体、不讲大局的现象，有的还比较严峻。归纳起来，大局意识不强主要有以下几种表现：搞土政策。在贯彻中心路途方针政策上，有的地区或部门的领导干部，往往片面强调本地区本部门状况的特别性,推行“土围子”、“土政策”，还美其名曰创建性地开展工作，其实是各自为政、分散主义。有的干部，在学习、领悟中心
32、新出台的政策文件过程中，竭力从本位主义的角度动身,进行有利于爱护自身利益的解读。还有的在实行中心和上级工作部署时，大凡于己有利的就执行，无利的就“打太极”，偏离中心精神。钻政策空子。对上级部门来说，制定政策时要尽可能周全一些，尽量考虑到各个方面、各种因素和各种状况在内，并兼顾政策的可行性和可操作性，避开政策执行中的弹性说明、随意发挥等漏洞现象，但无论怎样完善，作为政策也只能是宏观层面的纲要，不行能是微观的实施细则，因此，任何政策难免会有其不完善之处。于是，一些大局意识不强甚或缺乏者，竭尽聪慧才智，不是琢磨如何更好地实行上级部门的指示精神，而是从一己私利动身，想方设法钻政策的漏洞，搞什么“上有政
33、策下有对策”。政策执行不力。对推行已久的改革开放政策、免除农业税政策等，老百姓以“改革开放政策好”、“免除农业税政策好”这样朴实的语言赐予点赞。可见，一项政策好不好，听一听老百姓的反映最重要。那么，如何保证一项政策发挥出好效应？须要两个最基本的方面：一是政策的制定出台要考量，即任何好政策效应离不开政策制定者的善意和科学合理的顶层设计；另一方面政策的组织实施要细心，即任何好政策效应离不开广阔政策执行者高效率的实行，否则，假如实施连接中“掉链子”，就难免会发生“最终一公里”这样的梗阻现象，从而不能使好的政策落地生根、惠及民众。不正值竞争。在社会主义市场经济条件下，为了推动市场经济发展，存在竞争、提
34、倡竞争是必需的。这就须要激励和开展地区与地区之间、部门与部门之间、单位与单位之间进行肯定的理性竞争。通过竞争产生必要的压力机制，形成你追我赶的氛围，激发出推动前进的动力之源。但竞争应当是适度的、良性的，是运用正值形式和合法手段的。可现实中，有的地区、部门和单位，为了争取到某个项目或资助，相互倾轧，无所不用其极，既没有肯定的大局意识，也缺乏必要的胸怀风度。短期化行为。公允而论，追求进步本身并没有错。作为一个地区、部门或者单位的领导，的确应当在任期内有所作为、主动作为，并通过自己的担当和努力为推动所在地区、部门或者单位的各项事业发展和人民福祉改善做出贡献，并由此赢得广阔群众的广泛点赞。也正是在这个
35、意义上，我们确定“当官不为民做主，不如回家种红薯”这个俗语的主动意义。但有的领导“新官上任三把火”，为了大出政绩、快出政绩，动辄推翻以往集体决策，甚至打着“为官一任、造福一方”的幌子，大兴土木，大搞面子工程，在所任职的地区、部门或单位大搞“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”式的发展，只顾眼前，不顾长远，给继任者留了个“烂摊子”，也留了一屁股债务。“拆东墙补西墙”。有的领导相当“敬业”，工作也很投入，很多事亲力亲为，成天忙劳碌碌，真可谓“舍命三郎”，但他们办事效率不高，工作成效不大，下属和群众也并不满足。这是为什么？缘由就在于这种领导虽然勤奋努力、尽心尽责，但他们对工作支配没有大局意识，工作中随意性大，“
36、东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，根本没有系统性考虑。大局意识不强的六大缘由当前，一些地区、部门和单位的领导干部的大局意识不强或缺乏，其缘由是多方面的。我们认为，基本的缘由大致有下面这么几条：党性原则不强。现实中，少数党员及干部党性原则不强，所谓在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，只是停留在言论表态上，而没有真正落实到实际行动中。甚至有极少数领导干部在一些涉及党的基本理论和路途方针政策上说三道四、我行我素，有的对中心的决策规定阳奉阴违、另搞一套等，这些都是党的政治纪律和规则所不容许的。政绩观有偏差。有的领导干部片面理解和追求政绩，好大喜功，常琢磨如何讨上级喜爱、被上级确定，个别
37、的甚至媚上欺下，他们无视百姓感受，也不考虑主客观条件，热衷于搞“形象工程”，结果把自己摆到了广阔群众的对立面,把对上负责与对下负责肯定对立起来。还有的在制定目标规划时，没有“功成不必在我”的情怀，更没有把党和人民的根本利益摆在高于一切的位置上，因而缺乏战略眼光，顾眼前，不顾长远，只顾经济效益，不顾生态环境，造成人力、物力、财力的极大奢侈这些思想和行为，与可持续发展观极不相符。自我定位偏颇。在现实中，个别党员及干部之所以不情愿做配角，不屑于做帮助性工作，“高不成低不就”，其中很大一部分缘由是他们在全局中没有看清自己的位置，高估了自己，因而工作中处理不好自我与大局的关系。历史和现实昭示我们，“不谋
38、全局者不足以谋一域”。这就须要着眼全局来谋划，增加大局意识，大局赢，局部和个人才能赢。“国家好，民族好，大家才会好”。否则，全局不好，局部也好不到哪里去。心胸不够宽广。在现实中，个别党员及干部，不愿与他人协作开展工作，这既有自我定位有偏颇方面的缘由，也有团队意识不够强、着眼点不够高，胸怀气度不够大这方面的缘由，他们自视甚高，有一种“既生瑜何生亮”的不健康心理，因而容不得其他人尤其是实力水平比自己强的人。可以说，缺乏“海纳百川”的包涵意识是这部分同志大局观缺乏或不强的重要缘由之一。本位主义作祟。作为一名领导干部，为本地区、部门或单位争取必要的正值利益是允许的、也是必需的，但这是在听从大局的前提下
39、，绝不能只盯着小团体和个人利益，对全局利益冷眼旁观。事实上，假如本位观念当头，那么在贯彻中心文件精神和落实上级工作部署上，就必定各自为政、分散主义。假如本位观念当头，那么在单位内部一个整体性工作的连接上，与其他人、其他部门之间，就必定不是求同存异，也不是主动协调，而是要么议而不决、决而不行，要么在涉及个人利益、部门发展等问题上钻牛角尖。素养实力缺陷。在上述短期化行为和拆东墙补西墙的现象中，有一个重要缘由就是部分干部实力水平欠缺，不擅长全面分析状况，也缺乏换位思索，协调统筹的实力更是有待进一步提升。因而，他们难以适应日益困难的国内外形势发展的须要，也难以担当好治国理政的重要职责和使命。对此，19
40、39年毛泽东强调指出：“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本事恐慌”，“似乎一个铺子，原来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就肯定要进货。”应当说，这段话在今日仍具有极大的警示教化意义。大局意识不强的五大危害党员干部尤其是领导干部，其大局意识不强危害极大,概括起来主要有如下几个方面：减弱中心权威。各级领导干部的大局意识不强，发展下去将导致各自为政、各行其是的乱象，这不利于中心的政令畅通，减弱了中心政策的肃穆性和权威性，也使既有利于全局又有利于局部的中心政策效应被各地各部门的爱护主义、本位主义、分散主义做法所抵消，从而肯定程度上阻碍国家集中力气办大事，影
41、响社会主义制度优越性的充分发挥,也会降低人民群众对党和政府的路途方针政策的情感认同、价值认同。损害党群关系。少数干部，不能站在全局、大局的高度，而是过分强调个人和小团体利益，由此损害集体和国家利益，此其一。其二，为不正之风推波助澜，加剧不健康的社会风气，也对整个干部队伍的肌体造成损害。其三，使党和政府的惠民政策效果被歪曲和抵消，侵害群众利益，进而影响到整个国家的凝合力和社会稳定。事实上，一些地区或部门群体性事务的发生，一个重要缘由便是这些地方或部门的少数干部念歪了“真经”，曲解乃至截留党和政府的政策,从而严峻侵害群众权益所致。不利于团队建设。在本位主义的影响下，各单位内部恶性竞争加剧、不协作不
42、协调他人的现象时有发生，其结果干脆导致以邻为壑，各单位各自为政，各人画地为牢，员工之间相互猜忌、团队凝合力下降，这不利于团队成员之间和谐关系的形成，因而严峻阻碍团队建设。导致经济社会资源奢侈。一些地区、部门和单位的领导干部大局意识不强，跳不出“小我”的圈子，只要触及到削减自身权力和利益的改革举措，他们就奉行“我的地盘我做主”，要么搞变通，要么另搞一套，甚至是有令不行有禁不止，推诿扯皮的现象常常发生，以致空耗发展运营成本和改革整体效益，导致经济社会资源的利用效率大大下降甚至奢侈，从而严峻影响社会经济发展环境，影响改革发展大局。减弱国家对外的整体竞争力。在当前日益加剧的国际竞争中，假如一国内部各地
43、区、各部门的大局意识不强，目光短浅，各自为政，各行其是，那么在对外开放中就难以凝合力气而发挥国家整体优势。相反，还可能被外国企业、公司或机构所利用，压低产品价格，从而造成国家在对外贸易中吃大亏，损害国家的整体利益。可以说，这样的案例并不为少。坚固树立大局意识，是做好一切工作的前提和基础。在当前条件下，如何坚固树立大局意识呢？我们认为，这里最主要的涉及两个方面：一方面，要把坚固树立大局意识融入到“两学一做”活动中，将“大局意识”和“政治意识、核心愿识、看齐意识”结合起来强化，以形成合力。另一方面，还要抓主要冲突或抓冲突的主要方面，在当前坚固树立大局意识方面，增加各级领导干部的大局意识至关重要。因
44、为他们干脆担当着治国理政的重要职责，整个国家治理实力的现代化和治理实力的提升，也离不开他们的施政活动，所以当前如何增加广阔领导干部的大局意识是一个非常重要的现实课题。但我们坚信，有以习近平为总书记的党中心的坚毅领导，有各级领导干部的自觉担当，有社会各方面的共同给力，终将汇聚成建设和发展中国特色社会主义事业的强大正能量。第五篇：大局意识不强本人长期从事教化培训工作，有时一帆风顺，有时苦恼多多，要想进步，尤其是不断进步，有必要不断总结与反思,通过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平高，但事故应急处理实力不强。虽
45、然通过学习和工作阅历的积累，事故应急处理实力得到肯定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理实力还需进一步的加强。2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统，有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还须要进一步增加
46、事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、接着拓宽自己的理论学问面，加强自己对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高自己解决实际问题的实力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的实力，并坚持理论联系实际，注意学以致用。3、在实际工作中，要更加主动主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作实力。1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要变更自己的思想，在思想
47、上有足够的相识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，细致分析自己工作责任心不足的缘由O找出缘由后，解决的主要方法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信念十足，工作起来就有责任心了。2、变更工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的缘由，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，肯定要正视自己的工作，有这个信念，肯定会干出成果来，不管这个成果是大还是小，大的成果也是由小的成果积累的。
48、工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。3、提高自己的素养。素养包括两方面，一个是心理素养，一个是实力素养。心理素养要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够反抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。实力素养提高，首先要不断地学习和充溢自己的专业学问，提高自己的专业实力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。4、能抵制不良影响。工作环境确定有好有坏，但不能因为工作环境的变更而变更自己的良好工作看法。肯定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以主动工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也肯定能做到,让大家看看，我也肯定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它学问，来补充自己学问的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到学问全面些，多驾驭一些技能，能适应各方面的改变，这样在任何时候，自己都能驾驭工作的主动性、时效性和影响性。留意发觉别人的特长，来补己之短处，这应当是自己最应当有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人
