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1、兼职安全员工作指导手册1、目的为适应企业安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进公司安全生产管理实现规范化，特制定本指导手册。2、范围本指导手册适用于公司各部门兼职安全员的管理。3、定义兼职安全员是由所在部门推荐、经培训考核合格，具备一定的安全技术、劳动卫生知识，熟悉有关安全生产的法律法规条例和标准，具有一定安全生产监督检查的组织能力和解决问题的能力，且由所在部门管理，在公司安环部的指导下，协助和配合本部门负责人开展日常安全生产管理工作的人员。4、职责4. 1安环部职责4.1.1 制定兼职安全员培训计划，和人力资源部共同负责实施公司各部门兼职安全员的上岗
2、培训。4.1.2 指导兼职安全员在本部门内开展安全管理、环境保护及职业健康工作。4.1.3 3定期组织兼职安全员工作例会。4.1.4 定期组织安全生产综合检查。4.1.5定期组织培训，提高兼职安全员队伍素质。4.1.6督促各部门按要求配备兼职安全员，及时调整不符合任职资格的安全员，对离岗安全员进行补充，确保所有兼职安全员称职、在职。4.2各部门职责4.2.1各生产部门至少应设置1名兼职安全员。4.2.2加强本部门兼职安全员日常管理，督促本部门兼职安全员认真履行安全管理职责。对不认真履行职责、或违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，应及时作出调整，情节严重的取消其兼职安全员资格并依公司规定
3、处理。4.2.3如有兼职安全员离职、调动，须及时调整补充并报安环部。4.3兼职安全员职责4.3.1兼职安全员由所在部门领导，在公司安环部的指导下，协助和配合本部门安全生产主要负责人开展日常安全生产管理工作。4.3.2认真学习、宣传、贯彻、执行国家、各级政府和上级行业管理部门各类安全生产法律、法规和本单位安全生产管理规章制度。4.3.3负责组织部门员工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针；落实各项安全生产管理制度、责任制度，严格执行岗位安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，排查各类安全隐患，从源头上控制生产安全事故发生。4.3.4负责所
4、在部门所有成员及新员工、调（转）岗员工的安全教育培训I,新员工三级安全教育卡回收齐全、及时；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；积极参加生产安全事故应急救援演练。4.3.5负责组织开展本部门或班组的生产安全事故隐患排查治理、生产现场“6S”管理，对需其他职能部门协助整改的，应逐级报告；督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。4.3.6负责所在部门的安全消防及应急救援管理工作：加强对所属人员的安全消防和应急管理教育培训，提高广大员工消防意识和消防应急抢险、避险能力；定期组织对所在部门的应急救援器材（用具）、消防设施、灭火器具、安全工具以及安全
5、警示标志标识进行检查并记录，保持其完好、整洁；保持所在部门生产作业现场安全通道和安全出口畅通;定期开展消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命健康和公司财产安全。4.3.7对发现的各种生产安全事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对所在部门或岗位发生的各种安全事故负责；对所在部门或岗位设置的安全设施、设备的安全连锁装置（系统）、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，如有损坏、失灵，应及时报告维修；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。4.3.8按“四不放过”原则，参加所在部门发生的各种生产安全事故（含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等
6、）的调杳、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。4.3.9按时参加公司或本部门组织的有关安全生产方面的会议和活动，及时向所属人员传达上级的安全生产工作要求和提示。1.3. 10基础管理台账（包括安全教育台账、安全活动记录、隐患及“6S”整改记录等）齐全、全面、详实、规范。4. 3.11积极完成上级交办的其他任务。5、兼职安全员日常工作内容5.1入职新员工，转岗员工的管理；5. 2组织本部门的安全教育培训；5.3 监督辅助班组长召开班前会，组织召开部门安全会议；5.4 对生产现场进行日常检查，组织部门的安全检查；5. 5特种作业和特种作业人员管理；5. 6对区域内的消防管
7、理；5. 7安全事故的调查、分析、处理；5. 8安全资料的管理；6. 9对生产现场进行“6S”管理。6、注意事项6.1 所有涉及到需要签名的必须遵照谁培训谁签名，谁参加谁签名的原则，名字为钉钉录入的名字，签字字迹工整，不要潦草的根本看不出来名字。三级教育记录卡上的培训人员要和实际培训人员一致。6.2 所有纸质留存的资料不要用铅笔、红色笔写。纸质资料分类保存，纸面干净整洁，不要上面乱涂乱画。6.3 所有的安全资料真实，内容一致，互相辅正，不能资料的内容，人员，签名等互不相通。6. 4各项工作按照要求开展，根据时间节点完成。7、兼职安全员的考核与奖励在日常安全工作中做出突出贡献的兼职安全员根据公司
8、要求给与相应奖励，并在年终评优评先中优先推荐。员工管理篇一、入职新员工管理1、工作流程2、工作内容(1)入职新员工到部门后，要对新员工进行部门级、班组级培训I,并保存培训资料备杳，(培训资料包括培训课件、照片、签到、考核试卷等)。新员工进行部门级安全培训由部门负责人或部门兼职安全员进行，班组级安全培训由班组长或机长进行。（2）每级培训完毕后及时填写三级安全教育记录卡,所有涉及到签名的项目必须本人签名，严禁代签名。谁培训谁签名，三级安全教育记录卡入职时间、培训时间与培训签到表保持一致。（3）三级安全教育记录卡、员工安全目标责任书、安全承诺书在全部培训完毕后填写完整交到安环部，不得涂改，不得使用红
9、色笔、铅笔填写（最迟于完成三级教育的第二天18:00前交到安环部）。3、注意事项（1）严禁未参加公司级安全培训并经考核合格的新员工上岗；若新员工未参加公司级安全教育培训应退回人力资源部。（2）新员工在未完成三级安全教育培训时离职、转岗都需及时告知安环部，若完成三级安全教育培训后离职不需要告知安环部。（3）新员工是事故的多发群体，平时多对新员工进行指导和纠正，要加强对刚入职的新员工管理，考核与跟踪。4、三皴教育记录卡和目标责任书填写模板UMI：安个教。记*卜用件二，员工我全承B书0耳，每.BWW164ttx.f冲欠AN,uwaHwtnro.HTmw*rVTKKMVH-AM.JfU.堂Amt方，M
10、AK.-A，*二、转岗员工的管理转岗是指员工在经过三级安全教育培训后从一个部门调入另一个部门，或者本部门从本工种调整为另一不同工种（升迁不在此列）。1、工作流程。打提交申请上南I抄送安监部部门负责人或部门兼职安全员填写转岗安全敦育培训表班组长或机长境写野岗安全收育培训袤2、工作内容（1）指导员工在申请转岗前在钉钉提交转岗申请，经审批后抄送给安环部。（2）安排对转岗员工在调入部门时进行安全教育培训I。第一天由调入部门兼职安全员或部门负责人进行部门安全培训，部门培训并经考核合格后第二天交由班组长或机长进行安全培训，并进行考核。(3)班组安全培训考核合格后将班组长、部门负责人签订审批意见并交由安环部
11、存档。(4)若经培训后考核不合格则由相对应的人员再培训再考核，未经培训考核合格则不得上岗作业。2、注意事项(1)若转岗的员工在原部门未完成三级安全教育，接收转岗新员工的部门需要重新对新员工进行部门级和班组级的安全培训，并填写三级安全教育记录卡员工、安全目标责任书及承诺书，交至安环部。不需要填写员工转岗教育培训考核表。(2)员工调入本部门第一天时应及时进行转岗安全培训，严禁未经培训、考核合格安排其作业。转岗员工必须经安全培训考核合格后方可上岗作业严禁未经安全培训或考核不合格或安全培训不到位上岗作业。(3)转岗安全培训表签名项必须由本人签字，严禁代签，以实事求是的原则签署部门意见、班组意见、安环部
12、意见。三、返岗人员管理1、工作内容：(1)对转岗、离岗一年以上重新上岗人员进行部门级、班组级安全培训。2、注意事项：(1)转岗、离岗不到一年的人员不需要进行培训，不需要参加公司级安全培训，不需要填写三级教育记录卡和目标责任书。(2)离岗人员包括离开原岗位和离职人员。四、在岗员工管理1、工作内容(1)观察考核员工对公司的规章制度，厂规厂纪的遵守情况。（2）检查员工是否按照规定佩戴和使用劳保防护用品。（3）定期对员工进行安全生产教育和安全知识培训，教育员工严格执行各种工艺流程、工艺规范和安全操作规程,不得违章作业。2、注意事项：（1）及时纠正员工的“三违”行为，对不安全的行为进行制止。（2）检查员
13、工的精神状态，严禁酒后上岗，疲劳上词。（3）检查员工衣着是否符合要求。（4）检杳员工是否按规定正确佩戴劳保用品。安全教育培训篇1、工作内容（1）部门教育培训可根据本部门实际情况开展消防、机械伤害、特殊作业、危化品安全等培训，要有计划，培训形式可采用上课、观看警示教育等。（2）当部门发生安全事故时按照四不放过原则中相关人员未收到教育的原则不放过开展培训，其它部门发生安全事故，举一反三组织本部门相关人员进行培训。2、注意事项（1）根据部门实际情况对部门员工开展教育培训。（2）采用“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备）前要组织相关人员开展安全培训和技术交底。（3）安全培训应认真、负责，确保成效，
14、严禁走过场、走形式，严禁培训不及时、不到位、不认真、不全面的现象。（4）安全培训可采用课件、警示视频、现场讲解等相结合的形式进行，务必使员工掌握相应安全知识。安全培训必须由兼职安全员、部门负责人、班组长或部门负责人指定人员进行。三、培训资料要求培训资料包括：培训签到表、培训记录表、培训照片、考核资料、培训课件。若是安环部指定培训不需要打印课件，部门教育培训需将培训课件留档。会议篇一、监督落实班前会的召开班前会是班组工作全面开展的一个日常管理会议，是宣贯上级文件精神和规章制度；组织员工日常培训和安全教育;布置当班安全生产工作任务等的一个多功能会议，是科学筹划、统筹安排、合理组织、拟定完成作业计划
15、任务和各项指标、保障安全生产的一个重要会议。1、工作流程2、工作内容（1）班组长或兼职安全员召开班前会，班前会是现场管理的第一道程序，每班都必须按时召开班前会；（2）需要注意观察员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情况不准上班；（3）贯彻有关操作规程或安全措施，查看作业现场存在的问题及不安全因素。（4）对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项及安全防范措施，适时掌握当班安全生产情况。3、注意事项（1）通过班前会的召开，使员工牢记安全注意事项，增强安全防范意识，实现“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。使员工及时掌握新设备、新工艺、新技术，提高职工的安全生产技能
16、水平。（2）要抓住重点，讲关键部分，让职工清楚明白要注意的地方，切不可眉毛胡子一把抓，导致职工抓不住重点,失去工作重心。既浪费时间又达不到预期的效果。语言言简意赅，注重班前会的效果。（3）在班前会上，需要确认员工的精神状况，避免因身体不适或情绪波动等因素影响工作效率。同时需要检查员工的劳保用品佩戴情况，要按规定正确佩戴。4、班前会资料要求（1）班前会填写真实、及时、完整、具体、一致、工整、干净整洁；每班班前召开班前会，召开后及时填写班前会记录。（2）按照谁参加谁签名的原则，签名必须本人签名，所填内容相互印证涉及安全注意事项及安全措施的必须填写明确、具体，禁止填无根据班组实际情况及召开情况填写。
17、二、组织落实部门安全会议1、工作内容（1）每月至少组织召开一次安全会议，会议主持人必须为本部门负责人，要求所有人员参加（请假、休息人员除外）；（2）讨论本部门如何贯彻执行上级和公司安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。（3）分析一些典型事故案例，结合本部门特点开展事故隐患的预测预控。（4）包括但不限于部门本月安全生产情况、通报安全检查情况、安全隐患整改情况、事故发生处理情况、事故警示教育、安全活动组织参与情况、人员三违”情况、下月安全工作计划等。2、注意事项（1）安全培训可以一起组织，资料要分开，会议用会议的签到表、记录表，培训用培训的签到表、记录表，不要会议、培训都在i张表
18、上。（2）安全会议要讲和安全相关内容，不要只讲公司规定，机械操作，货损等。3、安全会议资料要求（1）安全会议包括会议记录、签到表、照片。（2）签到表表头手填，按照谁参加谁签名的原则，签名必须本人签名，所使用的签到表为要求的签到表；（3）照片拍摄清晰，能反映主持人及参加人员，现场召开可不反映培训内容；（4）会议记录填写完整，可手写可打印，所使用的会议记录为要求的会议记录表，会议内容填写明确、具体。安全专题会议主要讲安全，禁止用培训代替安全会议。安全检查篇安全检查是发现不安全因素和事故隐患，有效防止事故和职业病发生的重要手段。将生产的全过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围，以确保
19、及时发现问题。发现问题是进行安全检查目的的一个方面，另一方面就是要解决问题,通过整改，将检查中发现的问题全部消除,或是采取有效的防范措施和应急措施，从而防止和减少事故的发生，实现安全生产。一、日常检查1、工作内容（1）现场检查，制止违章指挥、违章作业。经常深入班组，岗位现场监督检查安全操作规程，安全相关制度规章的执行情况，做到敢说敢管，不徇私情，检查有记录；（2）各种安全装置设施的检查。要求安全装置.、设施处于完好状态，发现问题及时处理，处理不了的上报有关部Jo2、注意事项（1）坚持检查与整改相结合。检查中发现的不安全因素，采取整改措施。分情况处理，时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。（2
20、）通过日常检查掌握基本安全情况，实现对事故隐患及不安全因素的动态管理，为及时消除事故隐患（潜在危险因素）提供第一手资料，同时为以后的安全检杳奠定基础。（3）通过察岗位人员的操作，发现或找出现场在劳动纪律、到岗到位、执行制度等方面存在的不足或问题。（3）查看现有设备、设施的性能、维修、保养、使用和现状等情况。二、每周安全检查1、检查内容（1）部门安全检查按照要求由部门负责人至少每周带头组织检查-次，检查人必须有部门负资人参与（不是只在检查表上签名即可）、班组长或兼职安全员参与。（2）检查要全覆盖，不留死角，严禁走过场，禁止出现与其它本职安全工作未做到位的除患，避免出现每次检查未查出隐患的现象，不
21、符合项问题填写清楚，要做到真正的自查，不要敷衍了事。2、注意事项（1）不要敷衍了事，要做到真正安全自查。（2）检查的问题要登记到隐患排查登记表上，明确整改时间、责任人，要对其进行复查，形成闭环。3、安全检查资料要求（1）所使用的表格必须为安环部要求的表格。检查表、隐患排查登记表保持干净整洁，填写工整，禁止乱涂乱画。安环部查出的隐患及部门日常检查的隐患必须登记在部门隐患排查登记本上。（2）检查表表头填写完整，组织人、检查人签名必须本人签名。落实整改责任人、整改期限、整改时间，无法由部门完成整改的，及时告知公司安环部。特种作业及特种作业人员篇一、特种作业1、工作流程格科作业理现用监手现场检.安排人
22、员现场睡护2、特种作业的申请(1)因维修、安装等部门需要进行的特种作业(动火作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业)，在钉钉的工作台-OA审批-安监类审批中申请特种作业，按要求填写内容。审批通过后方可进行特种作业。3、特种作业监护(1)不管是本部门申请的特种作业还是其他部门申请在本部门管辖范围内进行的特种作业，兼职安全员需对特种作业前的现场进行检查，如是否已申请特种作业、特种作业人员必须持证上岗、安全措施或消防措施是否到位等。作业时对其进行监护，作业后检查现场是否有遗留安全隐患，卫生是否打扫干净等。二、特种相关人员管理1、工作流程特府相关人员管珊将和作业人员要有在有效期内特龄柞业建W上级安监部
23、门11*w.接受安岫泗具迸行专Ia安全增现，考侬会格方BT卜文定明.3*作h人晟进行培训.精种作业人员是ff=2、特种作业人员(1)特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训I,或培训考核不合格者，不得上岗作业。叉车驾驶人员（1）驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过市质量监督管理部门的考核，取得特种作业操作证,并经公司同意后发放内部上岗证方能驾驶，严禁无证操作；O2叉车司机必须熟悉驾驶车辆的构造原理、运行方式和特性，严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈和接打手机；定期组织有关人员进行安全学习和考
24、核，对叉车驾驶人员安全监督检查，解决不安全问题。（3）叉车购买后7天内需报备安环部，提交叉车的相关资料并进行统一喷字，逾期的部门公司有权没收再分配；叉车严禁遮盖车体喷字。消防管理篇1、消防器材（1）监督落实每月15号之前对灭火器材、消防设备设施进行点检，压力不足、使用过的的灭火器，软管开裂的灭火器及时拿到安环部更换。每月安环部会在群里通知统一维修到期灭火器，看到消息后按要求时间将灭火器送至安环部,并按规定登记。灭火器维修好及时领取回去。（2）公司的消防器材，由安环部根据实际需要统一配置。不得随意改变消防器材、设施的摆放位置，如需改变须经安环部批准。对区域内损坏和消耗的灭火器材、消防设备设施应及
25、时查明原因并向安环部备案。（3）要按照消防检查制度，负责辖区内的灭火器材、消防设备设施的整洁和完好有效性，由各部门自主负责每月定期维护点检，保证完好有效。（4）对本部门消防器材的管理，做到四定：一定部位；二定种类；三定责任人；四定维护保养。（5）消防器材为灭火专用设施，不准挪做它用。要对责任区域内的消防设备设施进行定期巡检并填写防火巡查记录，发现消防器材、设施出现不正常状态时各相关部门有向安环部报告的责任。（6）本部门对一般消防设施、器件（消防应急灯、安全出口指示灯、消防箱、消防器材的保险装置等）有维修、维护的责任。（7）不得私自存放易燃易爆物品：发现设备故障或者火险时，必须及时报告上级领导并
26、主动扑救；有权制止违反消防制度、管理规定的一切行为。（8）未经安环部管理人员批准，一律不准在厂区进行动火、危化品作业（大面积刷漆）。工伤事故管理篇（1）工伤事故发生后，必须保护事故现场，受伤员工所在班组必须第一时间电话通知所在部门负责人并直接向安环部报告，及时将受伤员工送到指定的医疗机构进行治疗,并优先选择协议医院争夺抢救时间。（2）员工发生工伤后，所在部门应在半个工作日内以短信或钉钉的方式，将员工姓名、所在部门、身份证号、就医医院、事故发生的时间、地点、受伤人的工种、伤情、是否住院、初步诊断情况告知安环部及人力资源部。（3）发生事故后事故发生部门立即组织抢救，同时保护好事故现场。事故发生部门
27、领导必须赶往事故现场，查清事故发生原因，组织召开事故调查、分析、教育会议。（4）发生记录伤事故的由事故发生部门组织进行调查、分析，并在事故发生7个工作日内按“四不放过”的原则进行处理，相关资料由部门内部存档管理（包含：事故现场图、事故调查记录、事故分析会记录、工伤事故报告及调查表、事故处理决定、防范措施和落实情况、事故教育记录及工伤员工复工培训、验收记录）。安全资料管理篇（1）若无特殊要求，每月上班第一天上午十一点前把所有资料交到安环部办公室，班前会、防火巡查及交接班记录本必须是连续一个月的。（2）安全资料包括：安全培训资料、安全会议资料、安全检查资料、班前会记录、防火巡查与交接班记录。（3）涉及到签名的必须本人签名，签名为本人钉钉录入名字，所有资料笔迹工整，无乱涂乱画现象。资料完整内容真实，各资料相互佐证，严禁弄虚作假。安全培训资照片三n（瘠定培训不需发布朝安全培训统”国安全会议将利表安全会议记屐安全资料安全会议资料安全会议服K发布轲安全必出戚怆记录表日常检检is说科安全双B摊登记表W网检表安益部怆班前会议Sfi如长防In安今员IeSfi次百开防火检育交接班记班表5班次交演班帧需费城可
