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1、处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致r产品不能及时交货给客户，给公司造成r一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款100o元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职贲
2、，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！XXXXX有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年一月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规堂中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第一款第一条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1 .给予员工2 .处以罚款型公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。特此通报！（盖章）XXX有限公司年月口公司员工处罚通告尊敬的各位员工：大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。然而，最近公司发现有部分员工
3、工作期间擅自离开岗位,没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。感谢大家！谨此通告。附：此次进行处罚的XX名人员情况表.公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表部n姓名工号违规日期违规情况概述处罚结果XXX有限责任公司行政部20XX年第XX号现公司全体员工:员工处罚通报处罚通报关于我公司.部门员工.和部门员工,两位员工于绿I1.TBT唯1土作时间因令人唠盾T展生口次廿存生激烈争顾,钱本侔也嬉皮牌装差用姆第-章第.款第一.球U场行为舞响外松邂缈工索模金靖醐械牌氯围作出以下处罚决定:经公司研究决定给予两人通报批评处分.以及罚款300元的处罚，同时取消本年度评优资格。；望傀倏预江引以为戒，吸取此次事件教训，遇事保持冷静，杜绝再次发生此类事件！特此通报！XXX有南耀衣膏
