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1、优秀院长年终表彰讲话稿优秀院长年终表彰讲话稿（通用5篇）优秀院长年终表彰讲话稿篇1同志们：XX年,是我院建设进展史上重要的一年。一年来,在省卫生厅、省科技厅的领导下，我院党政领导班子坚持以科学进展观为指导，围绕实现我院“在全省医学科研中发挥引领作用，在全国医学科研前沿占一席之地的目标，充分调动全院干部职工的乐观性，在科学探讨、人才培育、基础条件、科研文化、行政管理等各项工作中，实现了新突破，取得了新成果。XX年,是我院全面实施规划承上启下的重要一年，也是我院实现跨越式进展的关键一年。我们要以党的XX大精神为指导，坚持把进展作为第一要务，抓实”强基础、重创新、聚民心、促进展，的工作重点，努力开创
2、我院和谐进展的新局面。下面，我代表院党政领导班子作本院XX年工作总结及XX年工作思路的报告。一、XX年工作回顾去年，在省委组织部、厅党组的重视和关怀下，院级领导班子作了充溢调整。一年来，新一届院党政领导班子坚持以，”重要思想和科学进展观统领全局，围绕”解放思想、加快进展，的主题，以改革的思路、创新的精神和务实的作风，着力推动我院改革进展,形成了专心想事、专心谋事、专心干事的良好氛围，激发了想进展、盼进展、促进展的政治热忱，提高了广阔职工的生活水平，提升了我院在社会上的知名度和影响力。一年来，主要抓实了以下六项工作：（一）提出了我院进展的目标定位，着力抓好院”，进展规划的落实工作。科学确立院进展
3、的目标定位。去年初，院党委主要领导调整后，党政领导班子通过总结建院57年的进展阅历，在正确把握我院进展面临的机遇和挑战、正确分析现实存在的优势和劣势的基础上，着眼于我院长远进展，立足于当前我院工作实际，从实现新一轮跨越式进展动身，结合“进展规划的制定，集中全院干部职工的才智和力气，明确提出了“在全省医学科研中发挥引领作用，在全国医学科研前沿占一席之地，的目标定位。这个目标定位的确立，为统一思想相识、理清进展思路、明确工作重点等起到了乐观作用，得到了卫生厅、科技厅领导的确定和全院干部职工的认同。全面实施院”进展规划。科学制定全年工作重点,把规划中的重点学科建设、创新平台建设、科技成果转化、人才培
4、育与团队建设、基础设施建设和科研文化建设等内容，进行科学分析，提出详细工作要求，贯穿于全年工作中。使分步实施抓落实，有安排推动重实效，取得了良好的效果，为全面实施“，进展规划，开好了局、起好了步。（二）加强了科研环境和基础条件建设，正式启动夯实进展基础的科技大楼工程。去年，我院把加强基础条件建设和科研环境建设工作作为一项重要任务来抓，并取得了实质性的新进展。正式启动我院科技综合大楼工程。院党政领导班子在历届院领导班子工作的基础上，围绕“解放思想、加快进展的主题，在广泛征求各方看法和反复认证后,作出了正式启动院科技综合大楼的科学决策，并经院二届八次职代会审议通过。几个月来，经过不懈努力，大楼前期
5、的各项工作有条不紊地绽开，成立了院大楼建立领导小组、招投标小组和基建办公室，完成了大楼建立工程的前期申报托付、地质初步勘探和全院总体规划等工作。目前正在进行环境影响评估、大楼设计招标和一号楼试验室搬迁安置方案等工作。预料该大楼将在今年7月前后破土开工。平安评价中心大楼竣工并正式投入运用。去年，依据gp的要求，完成了大楼内部装修和设备安装调试等工作。通过近两年的不懈努力，安评中心顺当完成了整体搬迁，gp大楼正式投入运用。在9月28日国家食品药品监督管理局邵明立局长亲临安评中心视察，10月中旬以桑国卫院士为组长的国家新药创制调研组来安评中心调研时，对我院安评中心的建设和进展赐予了充分确定。同时，在
6、安评中心全体职工乐观努力和全院各方亲密协作下，己圆满完成了国家食品药品监督管理局gp专家组对我院安评中心的复审和扩项审查的现场考核工作。实施病毒病探讨所易地建设暨疫苗研发中心项目。鉴于当前新的病毒病不断出现，且呈严峻流行态势的实际，在上级领导支持和各方努力下，我院出资40(K)万元，干脆投入病毒病探讨所暨疫苗研发中心的建设项目。目前，在滨江生物技术园内具有国际水准、能从事多种病毒病探讨、包括新型疫苗研制的病毒病探讨所暨疫苗研发中心大楼，已顺当完成了土建任务。(三)召开了院首次人才工作会议，注意人才综合素养提升和科研环境建设工作O人才队伍学历结构明显改善。目前，我院专业技术人员中本科占41.5%
7、、硕士占21.86%、博士占4.66%,人才队伍的学历结构显著得到改善。重视青年科技队伍的建设，实施”院青年科技项目启动基金和”院创新型青年人才培育安排，以项目探讨为抓手，遴选了具有较强创新实力的高素养青年人才，予以重点扶持培育，着重加强学科带头人实力的培育，人才成长环境进一步得到了优化。今年入选钱江人才安排1人，入选卫生厅高层次创新人才培育对象2人。新进专业技术人员16人。加快人才队伍建设的步伐。11月中旬，院召开了首次人才工作会议，明确提出了全面实施“人才强院，工程的进展战略，谋划、制定了我院人才工作的目标,制定了实施“人才强院工程的主要举措，着力推行“人才培育安排人才引进安排和“环境培育
8、安排，努力营造良好的人才成长环境，造就一支结构合理、素养优良、适应当代医学科技要求、满足我院科研进展须要的专业技术人才队伍。通过会议的召开和措施的实施，一个敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重制造的氛围正在我院形成。优秀院长年终表彰讲话稿篇2敬重的长城科技学校校长女士、敬重的重庆企强教化集团张先生，各位嘉宾，老师们，同学们，大家好：201*年是我院奋进和进展的一年，学院管理教学实训就业等各个方面工作取得了优异的成果，成果的取得离不开全体教职工的努力。在此我向大家表示诚心的感谢，向获得优秀教工，优秀班主任、优秀三好学生和其他各项获奖者表示忠心的庆贺，你们是高科进展的动力，是高科201*取得优异成果
9、的功臣，感谢你们！201*年度我们办成了影响高科学院长远进展的十件大事。这十件大事分别是：创建了自己的汽车实训大厅、创建了自己的计算机实训室、创建了自己的多媒体试验室、珠宝鉴定及制作实训室。我们为全体教职员工办理了五险，解除了大家的后顾之忧。为全体学生办理了个人意外保险，保险率达到百分之百。201*年在校企合作上我们与重庆企强教化集团结盟并签订战略校企合作协议，为同学们实习实训以及就业制造了一方牢靠的平台。同时我们还引进了汽车专业以及其他专职实训老师，加大实训力度，对在职教工进行职业技能培训等，可谓硕果累累。201*年的成果已经成为过去，201*年的工作我们面临一个新的开端。希望全体同仁共同努
10、力，做好201*年的各项工作。在新的一年里我要求全体教职工首先要提高个人的涵养，在工作和生活当中要自觉做到：制怒、慎独，克制自己的心情，有人监督和无人监督之下，都要按规则办事，按制度办事。古人云:”壁立千仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大）我们要用一种包涵，开放、合作、共赢的看法对待工作、对待同事、对待生活。愿与大家共勉！新年新气象，各位老师要保持平和的心态，面对困难通力合作。恪尽职守做好本职工作。做人要大气,做事更要大气、高科学院要有胸怀天下的大才智，大格局、大作为、师生之间要相互补台，互帮互助，成为一个和谐的大家庭。作为我们的学生不但要精通所学的专业学问，更重要的是要学会做人做事的本事,在思
11、想上要对我们的国家，对我们的社会有所担当，有正义感和责任心。在个人品德上要秉承孝行天下的美德、善待自己的父母长辈。在将来的学习生活当中要博学、审问、慎思、明辨，用博大精深的传统文化来充溢和提高自己。独立有成，做好就业打算。最终，祝福大家在新的一年里百尺竿头，更进一步。愿我们可爱的学子兴奋奋兴的回家，平平安安的返校，给家里的父母长辈带去学院的问候。感谢大家！优秀院长年终表彰讲话稿篇3同志们：很兴奋参与县医院年度工作总结暨表彰大会，X年，县医院以杨院长为首的新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，实现了门诊42万人次，住院2.3万人次，全年业务收入9732万元,创历史新高。首先我代
12、表县委、县人大、县政府、县政协向一年来辛勤工作并取得可喜成果的县人民医院领导班子及全体职工表示亲切的问候和诚心的庆贺！县人民医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合型医院和急救中枢。成果的取得归功于医院团结、务实、锐意进取的领导班子，归功于一支听从大局、爱岗敬业、静默奉献的医院职工队伍。刚才，贺院长对医院年度工作进行了全面总结，杨院长作了X年工作部署，我完全同意。下面，我就来年医院工作讲几点看法。一、以科学进展观为指导，解放思想，增加加快进展的意识党的XX届三中全会以后，全国各地区、各行业都已进入了加快进展的关键时期，机遇和挑战并存。加快进展成为解决进
13、展过程中冲突和问题的根本出路。解放思想、加快进展已成为全社会的共识，医疗卫生工要增加加快进展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求,提高全县人民健康水平，为领先实现小康社会和县域经济社会的加快进展发挥乐观作用。二、加强班子和队伍建设，把握好医院改革进展稳定大局08年，县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和进展等方面取得了明显成效，为全县医疗卫生系统供应了样板和阅历。09年，随着形势的进展和须要,要进一步加强班子和队伍建设，切实创新内部管理机制，要克服自满心情，细致探讨进展形势，刚好发觉各种问题和冲突，进一步完善院科两级管理和目标责任制，建立问责制，深化人事和
14、安排制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的安排激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院加快进展。三、大力实施科技兴院和人才强院战略，为医院进展供应核心竞争力随着党中心，对民生问题的高度重视，广阔群众对医疗服务质量的要求越来越高。科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必需坚决不移地实施科技兴院战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓舞科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的建设，着力培育具有明显影响力的重点强势专科，带动和提升医院整体技术水平和医疗服务
15、质量。必需坚决不移地实施人才强院战略，要坚持技术引进与人才培育有机结合，实行“走出去，请进来的方式，加强对外合作，引进先进技术的同时，有重点地培育一大批业务骨干;要坚持“培优、选优、用优，的原则，不拘一格选拔和运用人才，为优秀人才脱颖而出制造良好的环境，努力建设一支高素养、业务精的技术队伍，增加医院进展后劲。四、狠抓行业作风建设，切实提升医院外部形象作为全县龙头的县医院,要乐观开展争创百姓放心医院:百姓满足医院，和“诚信医院）08年，县医院行业作风建设得到了县委、县府的确定和社会各界的好评。09年，县医院要提高相识，强化措施，下大力气订正行业不正之风。要细致落实卫生部关于加强行风建设的看法和医
16、疗卫生行业十条禁令，加大纠风力度，切实订正行业不正之风;要强化工作责任，建立一手抓医院管理，一手抓医疗平安，一手抓医德医风的“一岗三责制度，把提高医疗质量，保障医疗平安，加强医德医风建设，规范医疗行为作为医院管理的重要职责;要主动接受社会监督。在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员、医德医风监督员和新闻媒体进行监督。通过实行有力的措施,力求把与民生问题休戚相关的工作抓紧、抓好、抓实，抓出实效。同志们，医疗卫生工作是一项神圣而宏大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和骄傲，同时更要牢记责任。让我们接着以邓小平理论、”三个代表，重要思想和科学进展观为指导，细致实行XX届三中精神，紧紧围绕
17、全县经济社会进展中心，进一步激昂精神，自加压力，同心同德，同心协力，努力开创医院工作新局面，制造新业绩。在新春佳节即将到来之即，祝县人民医院全体职工身体健康、工作顺当、节日欢乐！感谢！优秀院长年终表彰讲话稿篇4同志们：很兴奋参与县医院年度工作总结暨表彰大会，X年，县医院以杨院长为首的新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，实现了门诊42万人次，住院2.3万人次，全年业务收入9732万元，创历史新高。首先我代表县委、县人大、县政府、县政协向一年来辛勤工作并取得可喜成果的县人民医院领导班子及全体职工表示亲切的问候和诚心的庆贺！县人民医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水
18、平最高、功能最全、责任最重的综合型医院和急救中枢。成果的取得归功于医院团结、务实、锐意进取的领导班子，归功于一支听从大局、爱岗敬业、静默奉献的医院职工队伍。刚才，贺院长对医院年度工作进行了全面总结，杨院长作了X年工作部署，我完全同意。下面，我就来年医院工作讲几点看法。一、以科学进展观为指导，解放思想，增加加快进展的意识党的XX届三中全会以后，全国各地区、各行业都已进入了加快进展的关键时期，机遇和挑战并存。加快进展成为解决进展过程中冲突和问题的根本出路。解放思想、加快进展已成为全社会的共识，医疗卫生工要增加加快进展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求,提高全
19、县人民健康水平，为领先实现小康社会和县域经济社会的加快进展发挥乐观作用。二、加强班子和队伍建设，把握好医院改革进展稳定大局08年，县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和进展等方面取得了明显成效，为全县医疗卫生系统供应了样板和阅历。09年，随着形势的进展和须要,要进一步加强班子和队伍建设，切实创新内部管理机制，要克服自满心情，细致探讨进展形势，刚好发觉各种问题和冲突，进一步完善院科两级管理和目标责任制，建立问责制，深化人事和安排制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的安排激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动主观能动性，全
20、面提升管理水平和工作效能，促进医院加快进展。三、大力实施科技兴院和人才强院战略，为医院进展供应核心竞争力随着党中心，对民生问题的高度重视，广阔群众对医疗服务质量的要求越来越高。科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必需坚决不移地实施科技兴院战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓舞科技人员开展新业务、多出新成果;加强重点专科的建设，着力培育具有明显影响力的重点强势专科，带动和提升医院整体技术水平和医疗服务质量。必需坚决不移地实施人才强院战略，要坚持技术引进与人才培育有机结合，实行“走出去，请进来的方式，加强对外合作，引进先进技术的同时，有重点地培育一大批业务骨干;要坚持“培优
21、、选优、用优，的原则，不拘一格选拔和运用人才，为优秀人才脱颖而出制造良好的环境，努力建设一支高素养、业务精的技术队伍，增加医院进展后劲。四、狠抓行业作风建设，切实提升医院外部形象作为全县龙头的县医院,要乐观开展争创百姓放心医院百姓满足医院，和“诚信医院）08年，县医院行业作风建设得到了县委、县府的确定和社会各界的好评。09年，县医院要提高相识，强化措施，下大力气订正行业不正之风。要细致落实卫生部关于加强行风建设的看法和医疗卫生行业十条禁令，加大纠风力度，切实订正行业不正之风;要强化工作责任，建立一手抓医院管理，一手抓医疗平安，一手抓医德医风的“一岗三责制度，把提高医疗质量，保障医疗平安，加强医
22、德医风建设，规范医疗行为作为医院管理的重要职责;要主动接受社会监督。在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员、医德医风监督员和新闻媒体进行监督。通过实行有力的措施,力求把与民生问题休戚相关的工作抓紧、抓好、抓实，抓出实效。同志们，医疗卫生工作是一项神圣而宏大的工作,大家要为从事这一行业感到光荣和骄傲，同时更要牢记责任。让我们接着以邓小平理论、”三个代表，重要思想和科学进展观为指导，细致实行XX届三中精神，紧紧围绕全县经济社会进展中心，进一步激昂精神，自加压力，同心同德，同心协力，努力开创医院工作新局面，制造新业绩。在新春佳节即将到来之即，祝县人民医院全体职工身体健康、工作顺当、节日欢乐
23、！感谢！优秀院长年终表彰讲话稿篇5同志们：XX年,是我院建设进展史上重要的一年。一年来，在省卫生厅、省科技厅的领导下，我院党政领导班子坚持以科学进展观为指导，围绕实现我院“在全省医学科研中发挥引领作用，在全国医学科研前沿占一席之地的目标，充分调动全院干部职工的乐观性，在科学探讨、人才培育、基础条件、科研文化、行政管理等各项工作中，实现了新突破，取得了新成果。XX年，是我院全面实施”规划承上启下的重要一年，也是我院实现跨越式进展的关键一年。我们要以党的XX大精神为指导，坚持把进展作为第一要务，抓实”强基础、重创新、聚民心、促进展，的工作重点，努力开创我院和谐进展的新局面。下面，我代表院党政领导班
24、子作本院XX年工作总结及XX年工作思路的报告。一、XX年工作回顾去年，在省委组织部、厅党组的重视和关怀下，院级领导班子作了充溢调整。一年来，新一届院党政领导班子坚持以“重要思想和科学进展观统领全局，围绕“解放思想、加快进展，的主题，以改革的思路、创新的精神和务实的作风，着力推动我院改革进展,形成了专心想事、专心谋事、专心干事的良好氛围，激发了想进展、盼进展、促进展的政治热忱，提高了广阔职工的生活水平，提升了我院在社会上的知名度和影响力。一年来，主要抓实了以下六项工作：（一）提出了我院进展的目标定位，着力抓好院”，进展规划的落实工作。科学确立院进展的目标定位。去年初，院党委主要领导调整后，党政领
25、导班子通过总结建院57年的进展阅历，在正确把握我院进展面临的机遇和挑战、正确分析现实存在的优势和劣势的基础上，着眼于我院长远进展，立足于当前我院工作实际，从实现新一轮跨越式进展动身，结合“进展规划的制定，集中全院干部职工的才智和力气，明确提出了“在全省医学科研中发挥引领作用，在全国医学科研前沿占一席之地，的目标定位。这个目标定位的确立，为统一思想相识、理清进展思路、明确工作重点等起到了乐观作用，得到了卫生厅、科技厅领导的确定和全院干部职工的认同。全面实施院“，进展规划。科学制定全年工作重点,把规划中的重点学科建设、创新平台建设、科技成果转化、人才培育与团队建设、基础设施建设和科研文化建设等内容
26、，进行科学分析，提出详细工作要求,贯穿于全年工作中。使分步实施抓落实，有安排推动重实效，取得了良好的效果，为全面实施”进展规划，开好了局、起好了步。（二）加强了科研环境和基础条件建设，正式启动夯实进展基础的科技大楼工程。去年，我院把加强基础条件建设和科研环境建设工作作为一项重要任务来抓，并取得了实质性的新进展。正式启动我院科技综合大楼工程。院党政领导班子在历届院领导班子工作的基础上，围绕”解放思想、加快进展，的主题，在广泛征求各方看法和反复认证后,作出了正式启动院科技综合大楼的科学决策，并经院二届八次职代会审议通过。几个月来，经过不懈努力，大楼前期的各项工作有条不紊地绽开，成立了院大楼建立领导
27、小组、招投标小组和基建办公室，完成了大楼建立工程的前期申报托付、地质初步勘探和全院总体规划等工作。目前正在进行环境影响评估、大楼设计招标和一号楼试验室搬迁安置方案等工作。预料该大楼将在今年7月前后破土开工。平安评价中心大楼竣工并正式投入运用。去年，依据gp的要求，完成了大楼内部装修和设备安装调试等工作。通过近两年的不懈努力，安评中心顺当完成了整体搬迁，gp大楼正式投入运用。在9月28日国家食品药品监督管理局邵明立局长亲临安评中心视察，10月中旬以桑国卫院士为组长的国家新药创制调研组来安评中心调研时，对我院安评中心的建设和进展赐予了充分确定。同时，在安评中心全体职工乐观努力和全院各方亲密协作下，
28、已圆满完成了国家食品药品监督管理局g1.p专家组对我院安评中心的复审和扩项审查的现场考核工作。实施病毒病探讨所易地建设暨疫苗研发中心项目。鉴于当前新的病毒病不断出现，且呈严峻流行态势的实际，在上级领导支持和各方努力下，我院出资4000万元，干脆投入病毒病探讨所暨疫苗研发中心的建设项目。目前，在滨江生物技术园内具有国际水准、能从事多种病毒病探讨、包括新型疫苗研制的病毒病探讨所暨疫苗研发中心大楼，已顺当完成了土建任务。（三）召开了院首次人才工作会议，注意人才综合素养提升和科研环境建设工作。人才队伍学历结构明显改善。目前，我院专业技术人员中本科占41.5%、硕士占21.86%、博士占4.66%,人才
29、队伍的学历结构显著得到改善。重视青年科技队伍的建设，实施”院青年科技项目启动基金和”院创新型青年人才培育安排，以项目探讨为抓手，遴选了具有较强创新实力的高素养青年人才，予以重点扶持培育，着重加强学科带头人实力的培育，人才成长环境进一步得到了优化。今年入选钱江人才安排1人，入选卫生厅高层次创新人才培育对象2人。新进专业技术人员16人。加快人才队伍建设的步伐。11月中旬，院召开了首次人才工作会议，明确提出了全面实施“人才强院工程的进展战略，谋划、制定了我院人才工作的目标，制定了实施“人才强院，工程的主要举措，着力推行“人才培育安排、人才引进安排和“环境培育安排，努力营造良好的人才成长环境，造就一支结构合理、素养优良、适应当代医学科技要求、满足我院科研进展须要的专业技术人才队伍。通过会议的召开和措施的实施，一个敬重学问、敬重劳动、敬重人才、敬重制造的氛围正在我院形成。
