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1、事业单位考试之公文考点总结中公教育研究与辅导专家岳晓荣随希裂业单位考试内容的不断变化，各地时于考试大纲的划定也不一样，而公文这部分知识点,可以说几乎在每次考试里都会涉及到.虽然公文知识在考试中所占的比重不是特别大，但却是较好掌握的一部分，知识点较为集中.接下来，就帮助大家总结公文当中常考的一些考点，便于大家庭习备考。一、公文的分类（一）从公文的来濯分公文可以分收文和发文两类，蚁文毡其他机关发送到本机关来的文件.发文毡由本机关制发的文件。（一）从公文的行文方向分公文可以分为上行文、下行文和平行文.上行文是指下级机关向它所属的上级领导机关发送的文件，如请示、报告.下行文是指领导机美对下双机关的发文
2、，如指示、决定、决议、通报等.平行文是同级机关或不相隶属的机关之间的来往文件,如函。（三）从公文发送与处理的时间分有特急件、急件、平件三类.四）从公文的内容的机密程度分公文可分为绝密公文、机密公文和秘密公文.二、常用的公文种类主要有十五种，1）命令（令：2）议案；3）决定；4）决议；5公告；6）通告：7）通知；8）通报；9）报告；K）谢示：11）批复；12）函；13）纪要：14）公报：15意见.简记为“一议两决批如函，三通两告加意见，命令请示加公报,最后别忘纪要篇.三、公文的格式党政机关公文格式为国家标准GBT9701-202*）将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分.（一）版头
3、六个要案,包括：份号、带级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人.二主体包括：标SS、主送机关、正义、R1.件说明、发文机关哲名、成文”期和印章、附注、附件.（三）版记包括抄送机关、印发机关和印发日期.四、公文收文处理四环节(一)报办拟办实际是辅助决策活动，目的在于为决策提供方案，二)批办批办是一项决策性活动，对公文效用的实现具有决定性影响.(三)承办公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，它是公文办理中的中心环节。承办公文是公务机关各级工作人员的理要职费承办工作的依据.四)注办注办由承办人的手完成，它的主要作用是备忘待杳，为日后森考了解某一公文的承办过程、承办方式、承办结果提
4、供依据。求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应牌条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短哲出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有谙你他卜来时，切忌急于坐卜.，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面忒官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些道尬的沉默。有时是因为面试官等待你做卜.一步陈述，而你认为自己已经回答完毕:有时是面试才陷入了某种思考，而中断r对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。
