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1、保安队会议记录范文保安队会议记录范文（通用6篇）保安队会议记录范文篇1会议时间：20xx年3月X日会议地点：B2保安休息室会议内容：3月工作支配例会组织人：李俊记录人：翁杰参与人：严平，李炳，陆基根，陶熊飞会议发言纪要：上周整改状况会议主要内容：1.收发中心的对接协调工作：1）引入“春乐快递有限公司，作为本大厦收发中心，预料本月底正式运行；2）与客户作好沟通工作，将来楼内平邮、快递等包袱信件统一由该中心递送：快递人员引导其将快件送至收发中心；3）运营初期实行每日两次派送机制：上午10:0011：00;下午16：0017：00,该时间段尽量限制其他装修人员运用货梯；4）协作收发中心作好配套说明工
2、作。2.确定大厦停车管理制度和实行方案：1）徐虹北路车道准许临停10分钟且驾驶员不得离开，保安员作好登记工作；2）裙房外围广场杜绝长时间停放车辆现象;3）地下车库管理：未正式入驻客户的无卡车辆准许临停,并与租赁部沟通跟进租赁办理进度;对己正式入驻客户的无卡车辆，将车辆信息刚好传达至管理处并督促其尽快办理租赁手续，一周后仍未办理者，不予放行。3.为提高外包服务品质，加强对外包公司管理，本月起管理处将每月组织召开例行会议：1）全安保安公司近期支配总部培训部门入场，对大厦外委安保人员进行专业培训；2）规范换岗交接仪式；3）对身高不符要求人员进行更换。4.虹桥路岗亭外观、材质、报价已审核通过，预料4月
3、初可制作完成并投入运用；5,加强26F电梯厅、展示区的巡察和管理，杜绝”领航者，员工抽烟现象。保安队会议记录范文篇2会议主题保安工作会议记录人主持人时间20xx年X月X日8：OO地点保安室参与会议人员会议考勤应到11实到9缺席记录两人休息会议内容整理如下：一 .工作规章制度：1、上下班时间要准时，不得离岗，不得和闲人胡侃，2、交接班要刚好，交接内容清晰后方可下班。3、工作服统一,着装整齐，佩戴厂牌，留意个人言行举止。4、上班时间严禁打瞌睡，打赌，若发觉则罚款200。二 .工作看法1、做事讲究团队精神，具备剧烈的责任感。2、保安人员要听从陈队长的支配。三 .工作内容1、早晚站岗值班要按时执行，不
4、得懈怠。2、平安上提高警惕，防止各种平安事务的发生。3、平安巡检制度。现场巡检人员要依据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定惩罚。加强夜间巡查，做好巡查防止平安事务发生。人员进出要询问并做好登记。4、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，运输车、来访车辆等，要加强现场人员监督管理，尤其运输车辆，要勘查好车内物品。四 .平安问题1、工作人员在上下班路上留意避让车辆，安行出行。保安队会议记录范文篇3会议时间：XX年X月X日会议地点：保安休息室会议内容：X月工作支配例会组织人：记录人：参与人：，会议发言纪要：首先，强调听从意识，要大张旗鼓、立刻动手,不得消极反抗，阳奉
5、阴违。1、训练时间调整为：下午15：OO起先，40分钟。2、工作服统一听张凡指令，下班后立刻换装。3、不得离岗（桌旁站立），不得和闲人胡侃。4、大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。5、对公共财物包括对讲机、工作服都要疼惜,疼惜。发觉有损坏的视状况惩罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。6、宣布以下几点：违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，惩罚一个月工资。我们保安队伍现已进入了“正规化的初步阶段，虽然我们不是军人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍旧要坚决不移的听从吩咐，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的进展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律
6、肃穆处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要赐予嘉奖（物质和精神），也要学习，还可能要委于重任。每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，的确克服不了的，对领导讲,公司还是很讲人情的，但是严禁找寻这样那样的理由来躲避训练，躲避有挑战性的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点：凡是受过一次50元以下惩罚的，三个月内不参与优秀评比（有选举权，的确真心悔过，且在以后工作中有特别贡献者可以例外）。凡是受过50元以上惩罚者，半年内不得参与优秀员工的评比（有选举权）。在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动性的
7、言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中乐观思索有效改进工作方式，提高工作效率的嘉奖、抓住小偷的嘉奖，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应当嘉奖，嘉奖标准待定。领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么?该问的问，不该问的不问。我们强调的时奉献精神和剧烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能独立的回家单干了，”观念一转天地宽我们要着重培育，责任感剧烈，具有职业道德和三种实力（基本实力、职业实力、处事实力），并要追求高标准的人才。我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，终归一个人的实力是有限的，目前我们已制度为本，学习军人的作风，倾情服务，客服为友，重视员
8、工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。打算短袖，并将自己的尺寸大小上报。训练由老王组织，老王假如有事，由张凡支配。闲杂人等在小区随意走动，无人管束。接班时间提前15分钟。白天出入宿舍，尽量小声点，不要吵到上夜班正在睡觉的同志。保安队会议记录范文篇4时间：20xx年X月X日地点：中控室参与人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长一、保安工作要求1、私自占用绿化地；2、私自乱堆乱放杂物、废品；3、中控室夜间睡觉与奖金相挂钩；4、门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费，的规定；5、加强外保人员的管理和培训；6、加强门岗夜间车辆的检查；7、严查未办手续进行装修。二、本周主要完成的工作1、对三期装修进
9、行集中巡查，发觉三户未办理装修手续（已补办手续）；2、南门外私搭乱建进行拆除；3、帮助监控修理人员对小区监控的修理；4、加强收缴停车费劲度；5、本周未发生偷盗及治安案件；6、帮助燕达医院免费义诊的宣扬及秩序维护；7、突击紧急集合检查保安人员的人数（43人）。三、下周的工作重点1、督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整,按公司要求月底之前调整完毕；2、检查保安人员的工作质量、制定惩罚单，发觉问题未刚好整改或出现欺上瞒下现象，将依据合同进行惩罚，每月随考勤报办公室；3、巡更系统的检查是否按时按量（质量）完成日常巡逻；4、对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。保安队会议记录范文篇5时间：
10、20xx年3月8日地点：中控室参与人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长一、保安工作要求1、2、4、5、6、7、私自占用绿化地；私自乱堆乱放杂物、废品;中控室夜间睡觉与奖金相挂钩；门岗收费严格执行“有卡刷卡、无卡收费，的规定；加强外保人员的管理和培训；加强门岗夜间车辆的检查；严查未办手续进行装修。二、本周主要完成的工作1、对三期装修进行集中巡查，发觉三户未办理装修手续（已补办手续）；2、3、4、5、6、南门外私搭乱建进行拆除；帮助监控修理人员对小区监控的修理；加强收缴停车费劲度；本周未发生偷盗及治安案件；帮助燕达医院免费义诊的宣扬及秩序维护；7、突击紧急集合检查保安人员的人数（43人）。三、
11、下周的工作重点1、督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整,按公司要求月底之前调整完毕；2、检查保安人员的工作质量、制定惩罚单，发觉问题未刚好整改或出现欺上瞒下现象，将依据合同进行惩罚，每月随考勤报办公室；3、4、保安部20xx-3-8巡更系统的检查是否按时按量（质量）完成日常巡逻；对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。保安队会议记录范文篇6会议地点：保安值班室会议时间：20xx年X月X日主持：房旭良参与人员：邱兆贤会议主题：会议内容：1、公司传达交给的任务及规章制度必需执行。2、关键时候不要犯规，否则按规定执行。3、支配看车库人员，必需在位，不得脱岗。4、早上8:30-9：00各领
12、班支配人员给林总开东卷帘门。5、20xx年X月X日起先，关于未刷卡状况王总将一律不予以签字，人事部也将不再接受未刷卡单,希望大家能按时上下班打卡，特别状况例外（手指爆皮）。摘自OA6、夜班加强各楼层巡查，包括外围二楼仓库，防止发生内外盗及火灾。7、场内禁止撒尿。8、巴黎春天立刻进入交接，已在旁边租房，夜间会有夜查。9、保安部的固定资产，各领班、监控员必需交接清晰，比如电脑、外套、对讲机、电池、手电筒、灭火器等，做好值班记录。如保安自己人无故拿走,不能刚好归还者，将视为偷盗。10、吃饭人次和时间各领班要合理支配，保证场内有人。11、工装必需穿戴整齐。12、监控员不得私自更改设置、删除录像。其他部门回放录像必需填写审批单。白、夜班要多发觉问题，刚好通知领班。13、对于白、夜班，打完卡不在岗位者，发觉将视为旷工。月底考勤中体现。严峻者将逐级上报。近期将组织夜查。14、各领班要合理支配人员确保每楼层要有人,遵循：谁值班、谁负责的原则。三楼人员白天可做机动岗运用。15、早上8:30工程部将会打开货梯，监控员留意监控。16、如场内发生紧急事务请刚好上报
