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保密教化制度第一条保密教化工作坚持以人为本、预防为主、分层次、有重点的原则，以增加全体干部职工尤其是涉密人员和各级领导干部的保密意识，防止泄密事务的发生。其次条保密教化内容包括：保密形势教化、保密工作方针政策和法律法规学问教化（培训）、确定涉密项目密级和保密期限的相关学问教化（培训）、保密管理学问培训和保密技术防范学问教化等。第三条保密教化（培训）工作列入本部的年度工作安排中，由旗保密委员会统一部署，结合部门工作的实际状况，适时开展常常性保密宣扬教化。第四条保密教化采纳宣扬贯彻保密法规、文件，举办专题保密学问讲座和培训，组织观看录像、保密学问答卷、板报等多种形式进行。笫五条各级领导须带头学习上级有关保密工作的法律、法规、规定和指示，深化理解，熟识和驾驭其精神，自觉接受保密教化，做好本机关职工的保密教化，为本机关职工营造良好的保密工作氛围。第六条部办应依据实际状况，组织涉密人员开展以下六个环节的保密教化：1、上岗前的保密教化；2、在岗保密教化；3、调离涉密岗位保密教化；4、出国（境）前保密教化；5、参与外事活动前保密教化；6、参与其他重要涉密活动前保密教化。第七条新进机关的职工必需接受保密教化，方可安排到岗。第八条保密教化纳入机关年度目标考核。对保密教化工作成果突出的个人，机关将按有关规定赐予表彰和嘉奖；对不按要求进行保密教化的个人，将按有关规定赐予指责或惩罚。
