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1、市妇幼保健院关于推荐评选年度医院先进集体及先进个人的通知院属各科室：医院202*年在党委领导下，院领导班子带领全院职工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为着力推动实施健康努力奋进，医院的各项工作均取得了长足的进步，为激励全院干部职工继续奋发进取，为医院建设和发展作出更大贡献。经研究，决定在全院范围内开展202*年度先进集体和先进个人评选活动。现将有关事项通知如下：一、评选范围及奖项（一）先进集体1 .先进科室：各科室对照先进集体评选条件在全院推荐4-6个先进科室。2 .贡献奖科室：因科室工作成绩优异，为医院发展做出突出贡献并带来良好的效益，在全院业务科室中推荐23个科室。3 .进步奖科
2、室：在各项业务指标进步显著并有持续进步趋向的科室，在全院业务科室中推选23个科室。4 .特别奖科室：由院部在2015-2017年连续三年获医院“先进科室奖”的科室中选出。（二）先进个人由各科室对照先进个人评选条件，按202*年科室人员总数20%推荐科室先进个人人选。（S）先进教学集体、科研项目等奖项由科教科负责组织推荐。二、评选条件（-）先进科室（班组）评选条件L科室管理规范，团队意识强，认真履行职责，廉洁行医，科室（班组）成员团结进取，勇于创新，能认真执行院部的各项规定和要求，较好的完成全年各项工作目标、任务。2 .注重业务学习和技术培训，积极开展新业务、新技术，在医疗业务、学术论文、科研成
3、果等方面业绩较显著，起到示范作用。3 .服务观念新，创新意识强，服务热情规范，受到患者和社会的好评，病人平均满意度290%。科内无收受红包和不廉洁医疗行为，年内无医疗责任事故、发生较大医疗纠纷。4 .同等条件下，年内获市级以上荣誉奖的科室（班组）优先考虑。（-）先进个人评选条件L政治素质高，医德医风正，遵守国家法律、法规。团队意识强，骨干作用好，服从领导，团结同事，积极参加集体活动。年内无医疗责任事故、发生较大医疗纠纷，无违法违纪及违反院规、院纪行为。2 .牢固树立为临床、为患者服务的理念和意识，立足本职岗位，爱岗敬业。勤于钻研业务，扎实工作，有较强的业务技术与技能，积极开展新业务、新技术。年
4、内在医疗业务、学术论文、科研、教学等方面有显著成绩，为医院学科建设与发展作出积极贡献。3 .有良好的职业道德，坚持“以病人为中心”，满腔热忱地为病人服务，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风的侵蚀,不以职务之便谋取不正当利益，无收受红包和不廉洁医疗行为，得到患者的好评。4 .行政、后勤人员牢固树立为业务科室服务的理念和意识，认真履行岗位职责，执行力强，及时圆满完成各项任务，得到服务科室的一致好评。5 .同等条件下，年内获市级以上荣誉奖的个人优先考虑。三、工作要求（一）院领导不参加先进个人的评选，科室中层领导参评不超过本科室名额的30%。（二）所有评选项目推荐名单提交院办公会讨论产生相关奖项的名单。（
5、S）各科室要充分发扬民主，坚持公开公正透明的原则，组织全科职工积极参与评选活动，突出先进性、代表性，突出德能勤绩，注重综合考评，不搞平均主义，真正把能代表医院形象的先进集体和先进个人评选出来。（四）202*年先进个人推荐表（附件1）、先进集体推荐表（附件2）需要科主任（负责人）及护士长两人签字确认有效。三、报送时间及方式请各科室于2019年1月4日前将推荐表交到院办,以各科交来的打印纸质材料为准，电子邮件无效。（本通知同时下发医院内网，请各科室自行下载填写打印交院办）附件：L202*年度先进个人推荐表2.202*年度先进集体推荐表市妇幼保健院202*年12月17日附件1市妇幼保健院202*年度先进个人推荐表科室（章）：科室人数：序号姓名性别职务/职称科室主任（负责人）签字:科室护士长签字：注：各科室对照先进个人评选条件按科室人员总数20%推荐先进个人人选。中层领导（科室正副主任及正副护士长）参评不超过本科室名额的30%o附件2市妇幼保健院202*年度先进集体推荐表科室（章）：日期：年月日项目序号推荐科室名称备注先进科室奖1全院推荐4-6个科室23456进步奖1在业务科室中推2荐2-3个科室3贡献奖1在业务科室中推荐2-3个科室23科室主任（负责人）签字：科室护士长签字:
