《班子六个带头对照检查提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班子六个带头对照检查提纲.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、班子六个带头对照检查提纲根据市纪委机关、市委组织部要求，县委常委班子聚焦会议主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆差距不足，深刻剖析问题根源，制定了务实管用的整改措施，明确了今后努力方向。下面，我代表班子对照“六个带头进行检视汇报。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”决定性意义的宣传宣讲不够深入。常委班子成员都能做到旗帜鲜明讲政治，对*精神特别是对“两个确立”的重大意义做到深学细悟、融入实际，但仍然存在着用全会精神
2、武装自己头脑多、指导基层干群加深对全会精神理解少的问题，造成一些干部群众对“两个确立重大意义理解认识得不够全面深刻。比如，在学习宣传贯彻*精神方面，县委常委班子坚持从自身抓起，做到读原著、学原文、悟原理，通过举行集中学习研讨交流活动、邀请市委宣讲团来我县做专题辅导报告等形式深入开展学教活动，可以说班子成员的政治领悟力、判断力、执行力都获得了显著提升，但在向自己所联系分包的乡镇街道、基层党支部、重点企业以及分管的县直单位搞好全会精神宣传宣讲，让广大干群感悟“两个确立”决定性意义方面做得还不够平衡，有的班子成员去的较多，收到的成效较好，有的班子成员则去的较少，效果不够理想。二是精准把握心怀国之大者
3、重要政治要求还有差距。常委班子能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上，始终都能做到高站位、态度明、不含糊、快落实，自觉将工作放到党和国家大局中来考量。但从严全面审视起来，常委班子在牢记“国之大者”上仍然存在体悟不深、理解不透、把握不全面、落实不到位的问题。比如，粮食问题不仅是经济问题、民生问题，更是政治问题，粮食安全是各级必须高度重视的“国之大者”，市委去年对我县涉粮领域开展了专项巡察，通过县级自查发现，县委近几年来对粮食安全认识不足，安排部署的少，学习研讨的少，对关于粮食工作重要指示批示精神学习贯彻不够深入。（二）在带头用思想凝心铸魂方
4、面一是对思想的全面贯彻不够到位。常委班子对思想的学习贯彻能够做到坚定不移、令行禁止、言行一致，但在运用新思想解决难题、推动工作方面做得仍不很到位。比如，对县域治理提出了“三起来”的重大要求，其中之一就是把城镇与乡村贯通起来，实现城乡一体协调发展。但在推动城乡发展的实践中，常委班子仍然有重城市、轻农村倾向，仅从人居环境这个角度看，当前，我们已经把县城初步建成了特色鲜明的生态园林城市，顺利通过了国家卫生县城复审和国家园林县城初核；而在广大农村地区，虽然各乡镇都开展了四美乡村建设，但仍不同程度地存在脏乱差问题。“走在城市像欧洲、走到农村像非洲”这种反差现象还没有发生彻底改变。二是对党的百年奋斗历史汲
5、取智慧不够自觉。县委常委班子能够坚持认真学习党史，班子成员研读指定书目，切实加强个人自学，对重大历史阶段、重大历史事件、重大历史经验、重大历史决议主动学习、强化认知，但是很多时候都是满足于一般性的知识记忆，从历史事实中总结规律、升华思想、凝练智慧、资政育人的主动性、创造性相对不足。（三）对照坚持和加强党的全面领导方面一是高质量党建引领高质量发展这一基本遵循有差距。对新发展理念，常委班子能够做到先学一步、深学一层、用在实处、干在前列，为全县党员干部作出示范表率，但对照党中央提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求，常委班子还存在做得不够到位的地方。比如，在创新发展方面，县委为做大做强两大优势特
6、色产业，相继设立打造了*工作站、*实验室等一系列研发平台，有效提升了两大产业的核心竞争力和产品品质。但实事求是的讲，我县在实施创新驱动方面比较侧重于产业科技创新，而在观念创新、管理创新、业态创新、制度创新等方面探索得还不够主动深入，与全面贯彻创新发展理念的要求还有很大差距。再比如，在开放发展方面，虽然县委每年都开展外出招商活动，但在投入精力、政策设计、载体选择、准入门槛等方面明显存在着对招商引资要高过对招才引智重视程度的问题，这从一个侧面反映出常委班子没有将人才放在发展第一资源的高度来认识，与省委提出的大力实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略要求还有一定差距。二是坚持和加强党的全面领导有短
7、板。一方面，常委班子政治生活开展不够深入严肃，对开展批评与自我批评找差距促工作的重要性认识还不够深刻，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但“好人主义思想仍然存在，对自己批评的多，对别人批评的少，距离组织要求的“红脸出汗”还有差距。另一方面，县委常委班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极,很多同志该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打了折扣。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是做群众工作的能力仍需提升。常委班子成员大多都有丰富的基层工作经验，在做好群众工作方面具备良好的能力作风基础，但在引导基层干部提高群众
8、工作能力上却有缺失缺位问题。比如，前不久，我县*建设项目因群众提出异议、反映强烈而被搁浅、重新选址，造成这一结果虽有职能部门工作不认真的因素,但从根本上讲，仍然是属地乡镇、村委和相关部门群众工作能力欠缺所致，特别是在此过程中发生群众多次向上级信访的行为更暴露出了基层干部的能力薄弱问题。反思起来，这与常委班子对提升全县干部群众工作能力缺乏足够重视和紧迫意识有很大关系。二是密切联系群众的传统仍需发扬。常委班子成员在工作中能够树立群众观点，做决策、定政策、抓落实都能站在群众的角度去考虑，但在下基层调研时,常常习惯于停留在与基层党员干部开座谈会、听取汇报的层面，与群众面对面了解情况少。即使到群众家中了
9、解情况，也是蜻蜓点水的多，与群众谈工作的多，与群众进行思想交流、交朋友的少。比如，在持续巩固脱贫成效方面，我们要求常委班子带头进村入户查问题、抓整改、促提升，把联系的脱贫村打造成巩固脱贫成效的示范点，但大部分时候只是到群众家中坐一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少。三是为群众办实事的力度仍需加大。常委班子始终保持着务实为民的宗旨意识，特别是深入开展“我为群众办实事”实践活动，每位班子成员都帮助身边群众办了一些实事、好事，收到了良好效果。但仍然有一些属于“老大难”的棘手问题没有得到有效解决。比如，在基础教育方面，虽然县委对中小学教师师资力量配备不足问题极力向上级争取支持解决，省里也
10、为我县增加教师编制*多名，虽解决了一时燃眉之急，但总体上中小学师资力量不足问题还未得到彻底缓解，与全县人民群众的期盼还有差距。再比如，在“万人助万企”活动中，各级各部门都为全县企业解决了一批困难问题，但从当前看，融资难、用工难等长期制约企业发展的体制机制性问题还没有得到最终解决。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是能力本领需要进一步提升。面对新时代新形势新要求和艰巨繁重的改革发展稳定任务，常委班子成员始终注重加强学习，不断提升能力、磨砺本领，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机”，与对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距。比如，在改革攻坚能力方面，常委班子高度
11、重视全面深化改革工作，对上级部署的改革事项做到了全面贯彻，但在一些改革事项的落实成效方面却存在打折扣、不彻底的问题。如国企改革，虽然县委深改会多次研究部署，但像*厂改制等这样的问题仍没有得到有效解决。再比如，在领导经济工作方面，虽然县委常委会定期听取全县经济运行调度分析情况汇报，研判问题，研究对策，一些主要经济指标也走在了全市前列，但仍有如工业增加值、固定资产投资增速、高新技术产业增加值等一些重要指标处于全市中下游行列，反思起来，与常委班子研究经济工作不够，抓经济能力工作不足有一定关系。二是底线思维需要进一步提升。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的复杂形势，常委班子能坚决树牢底线思维、风
12、险意识，全力维护社会大局平稳有序，为县域经济高质量发展提供了良好环境。但深刻反思起来，县委常委班子底线意识、风险意识还不够强，存在面上安排的多、个别点位管控不够到位的问题。比如，去年*月，省委安全生产专项督查发现我县*家具城存在消防隐患的问题，虽然我们第一时间做到整改到位，但也反映出我们在安全隐患排查整治方面还存在死角和漏洞，一些风险隙患依然不同程度存在。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是作风建设有待加强。对于以制度、规定管人管事重视还不够，一些制度、规定原则性要求多，具体性、操作性不够强，对腐败问题易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节的制度建设还有待加强，推动关口前移、有效预防腐
13、败等方面做得还不够。比如，一些群众身边的不正之风及腐败问题不同程度穿上了“隐身衣”、产生了“新变种”，如何扎紧制度之笼，从根本遏制仍需探索。比如，*年全县共查处违反八项规定问题*起，处理*人。再比如，去年*月份我县因*信访量大被省*局予以挂牌督办，这在我县信访工作史上尚属首次，给我县形象造成了很坏的影响。这些都反映出县委班子抓作风建设的力度还不够大，没有完全做到“不留死角、不留盲区”。二是压力传导有待加强。县委坚持把严的主基调贯穿工作始终，建立全面从严治党网上考核制度，持续保持反腐败的高压态势，但对照上级对从严治党的要求，仍存在处理违纪当事人多、倒查领导干部少，习惯从经济上分析问题，不善于从政
14、治上剖析根源等问题。比如，*年以来，全县立案*件，党纪政务处分*人，反思起来，与县委压力传导不够，抓小抓早不到位有很大关系。二、存在问题的原因分析（一）精神之钙补得不够足。班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂“，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练、实践锻炼，精神缺钙还不同程度存在。（二）宗旨观念树得不够牢。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的
15、感情。谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。（三）责任担当扛得不够稳。面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务，有的班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任，没有看到自己的差距和不足，一定程度产生懈怠思想。有的班子成员随着工作年限增长，与年轻时候相比，艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也有所不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成。有的班子成员面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐
16、意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（四）纪律规矩挺得不够严。对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分,有时片面认为，经过这几年大力反腐的高压态势，上下已然风清气正，不经意就放松了“永远在路上”的警惕和自觉，管党治党主体责任意识有待加强；有的班子成员虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉，但在小事小节上还有注重不够的现象，没有真正从党性党风党纪方面严格约束自己，警钟长鸣的自觉性有所减弱。四、今后努力方向和整改措施（一）筑牢思想根基，保持政治定力。始终注重突出思想政治引领，从县委常委班子做起，进一步完善并坚持“不忘初心、牢记使命长效机制，不断巩固深化学习教育成果。坚持理论学习
17、制度化经常化，用足用好“第一议题学习制度和县委理论中心组学习两个载体，深入学习贯彻*精神和最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头学习、带头宣传、带头贯彻，不断树牢四个意识”，增强四个自信”，践行“两个维护”，拥护两个确立“，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。（二）严挺纪律规矩，弘扬清风正气。严格落实全面从严治党主体责任、主要领导第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设等工作，把主体责任分解压实、落细落小。班子成员带头履行“一岗双责”职责，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律
18、、工作纪律和生活纪律，严格落实八项规定精神，真正把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想和特权现象，从小事小节上加强约束、规范自己，树立好的家教、家风、家规，坚守清正廉洁政治本色。（三）践行为民宗旨，永怀赤诚之心。牢记党的根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的最高标准，始终站在人民群众的立场想问题、作决策、办事情，树立正确的权力观地位观利益观。坚持从群众中来、到群众中去，利用各种途径和渠道，充分察民情、听民意、顺民心，使各项工作决策和执行更加符合群众的利益与愿望。带着深厚的感情做群众工作，本着量力而行、尽力而为的
19、原则，抓紧办好一批人民群众热切期盼解决的实事，让人民群众切实感受到作风转变带来的新成效。（四）突出问题导向，抓好整改落实Q对查摆出的问题，进行再梳理，完善问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，并向社会做出公开承诺，接受群众监督，让人民群众看到实实在在的变化。县委常委带头抓整改，同时抓好全县和分管联系部门的整改落实，对于群众反映强烈的突出问题，坚持分类施策，个性问题立行立改、共性问题开展专项整治，做到整改一件销号一件，防止问题悬空、整改棚架。（五）强化责任担当，推动高质发展。全面贯彻新发展理念，深入落实中央、省委和市委重大决策部署，围绕目标任务，强化对重点工作、重大问题的思考和研究。进一步落实县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为底线，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子的精神，突出抓好产业培育、城市提质、项目建设、招商引资、乡村振兴、生态建设、民生改善等各项重点工作，加快推动全县经济社会高质量跨越发展，确保中央、省委和市委各项部署在*落实落细、落地生根。
