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1、公司领导在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议,主要目的是进一步压实责任、细化分工，研究部署下一阶段的工作任务。2022年，公司党委坚持全面从严治党向基层延伸，发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，推动各类监督贯通协同，一体发力，监督机制进一步健全，监督体系更加顺畅。持续开展“反内盗”综合整治工作，综合施策、系统整治，探索纪法衔接，警企联动，经营管理内部环境在不断向好，广大干部员工遵规守纪意识明显提升。可以说,监督工作在完善公司治理体系，推动高质量发展中发挥了重要作用。下面，就健全完善监督体系，持续抓好联合监督工作讲三个方面意见：一、提
2、高政治站位，深刻认识健全完善监督体系的重要意义健全完善监督体系、深化联合监督机制，对于更好落实党委主体责任、纪委监督责任，加快推进管业务、管合规深度融合，实现监督前置、防患未然，持续推进全面从严治党向纵深发展具有重要的现实意义。一要深刻认识健全完善监督体系，是强化全面从严治党的重要保障。监督是治理的内在要素，在管党治党中具有基础性、保障性地位。健全党和国家监督体系，是党的十九大作出的重要战略部署。从党的十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督，作出重大制度安排，到五中全会要求完善党和国家监督体系，加强政治监督，强化对权力运行的制约和监督，以为核心的党中央对健全完善
3、监督体系作出了一系列重要部署安排。党的二十大报告明确指出，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协同，让权力在阳光下运行。同时，党的二十大审议通过党章修正案,将强化全面从严治党主体责任和监督责任，不断完善党内监督体系等内容写入党章，为党中央从全局和战略高度加强监督体系顶层设计提供了根本遵循。二要深刻认识健全完善监督体系，是贯彻落实党组决策部署的政治责任。公司党组高度重视监督体系建设工作，要把各方面监督贯通起来，构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监督模式。三要深刻认识健全完善监督体系，是提升公司治理能力的迫切需要。公司
4、党委坚决落实党中央决策部署，着力整合监督资源，健全协同高效的监督机制。要健全“大监督”格局，进一步完善“五位一体”监督机制。二、明确职责定位，层层压实“两个责任”公司上下要逐级压实全面从严治党“两个责任”，职能部门要履行监管职责，发挥专业线监管作用，纪委要立足“监督的再监督”定位，发挥统筹各方的作用，既要统筹各方面监督资源，更要健全沟通联系、信息共享、成果共享、责任追究协同监督机制，共同构建贯通协同的“大监督”格局。一要强化党委对监督工作的领导。公司党委要加强对贯通协同监督工作的全面领导和统筹指挥，强化党内监督主导作用,统领各类监督在公司治理体系中找准定位、发挥作用，统筹协调好监督决策部署、监
5、督力量整合、监督手段运用，使监督工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加高效协同。要继续发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组平台作用，加强对贯通协同监督工作的组织协调，坚持季度例会机制，统筹制定监督计划，通过顶层设计、会议部署、制度传导、督导检查、考核评价、追究问责等，推动公司党委关于监督工作的部署要求深入落实。二要压实监督责任。发挥关口作用，将监督融入管理，把反腐败防线前移，紧盯重点领域核心岗位和业务流程关键环节，扎紧管权限权的制度“围栏”，最大程度识别和防范风险。履行好党风廉政建设“一岗双责”，树立“管业务就要管监督”的理念，既要加强对本部门的内部监督，又要强化对本专业线的日常
6、监督。同时，公司各职能部门要加强对下级单位本专业线的业务指导和监督考核，建立考核机制，对出现问题的单位要追究部门负责人和分管领导相关责任。要突出巡察政治监督定位，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展。同时，实现监督的再监督。三要分工负责协同高效。要强化系统观念，优化协同机制，凝聚监督合力，推动各监督主体各司其职、各负其责，结合企业加强党的建设、全面深化改革、依法合规治企、“反内盗”等工作，建立腐败预警惩治联动机制。要消除监督衔接壁垒，强化巡察、审计、内控、财务监督等方式贯通协同，形成监督共同体，使组织作用、系统优势更好转化为监督效能。要用好协调机制，打通监督的各条“经络”，在工作统一摆布、重
7、点问题解决、监督检查协同等方面加大力度，把履责力量、监管措施、依法治企对接起来融合好，形成叠加倍增效应。要创新方法举措，结合遇到的重点、热点、难点工作以及群众反映强烈的突出问题，组织相关专业人员，联合开展专项监督。三、突出重点任务，推动联合监督工作取得实效公司上下要站在全面从严治党和促进企业高质量发展的高度，强化问题整改和专项整治推进情况的监督，提升企业合规管控水平。一要持续抓好“一把手”和领导班子监督。各级“一把手”是全面从严治党第一责任人，也是一个单位政治生态的标杆和风向标。各级主要领导作为“一把手”，必须以身作则，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担
8、当作为。公司纪委要将领导干部特别是“一把手”作为巡察监督、审计监督、专项监督的重点，强化信访举报受理和问题线索处置，不断更新靶向防范和综合施治举措。要加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，聚焦各级“一把手”履行职责情况，注意发现“一把手”违反决策程序、不作为乱作为等问题，及时监督提醒；支持和推动下级纪检机构强化同级监督，营造让“一把手”时刻感到用权受监督的氛围；促进各级“一把手”正确看待组织和群众的监督,严格用权、严以律己、严负其责、严管其辖。二要持续抓好巡视、审计问题整改。要本着“整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一路管理”的原则，深入分析问题产生的原因，有针对性的制
9、定防范措施。要紧盯未完成的专项问题整改，逐一对照反馈问题原始台账，逐一整改销项。对于暂时整改不完，或者需要长期整改的事项，要按照职责划分，明确到部门、到岗位、到人员，划定整改时间表，明确整改标准，挂牌跟踪督办。对于一些历史遗留、存在纠纷，或者需要协调上级和政府部门的问题，要看还有没有可能努力的空间，是不是已经想尽了办法，还有没有进一步整改的可能，最大限度消除经营管理风险和隐患。要举一反三，系统施治，不能局限于“头痛医头、脚痛医脚”，只盯着出现问题的领域、出现问题的单位、出现问题的个人，要放开思路，在管控方式和工具手段上多动脑筋，人防、技防并举，制度流程完善与日常监督检查“双管齐下”，努力将问题
10、消灭在萌芽状态。三要充分发挥问题线索处置的最大效能。要坚持将纪律规矩挺在前面，规范处置信访举报和各类监督检查过程中发现的问题线索，严肃查处违规违纪问题相关责任人，让利剑高悬真正发挥震慑作用；要坚持“以案促改、以案促管”，注意梳理、剖析执纪审查过程中发现的苗头性倾向性问题和体制机制管理漏洞，及时向同级党委提示提醒，纳入专项整治,督促强化监管、防范风险措施落实落地，通过加大制度刚性约束力度不断扎牢“不能腐”的笼子。同志们，健全完善监督体系、推动各类监督贯通协同是纵深推进全面从严治党有力抓手，必须进一步统筹各类监督资源，增强监督执纪力量，加大力度坚决纠治腐败行为和不正之风，持续推动业务监管、职能监督进一步发挥作用，提升依法合规治企水平，为公司实现治理体系和治理能力现代化目标提供坚强政治保证。
