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1、下载原文可修改文字和底色颜色查看原文党支部关于党风廉政建设工作职责分工3、副书记（李丽）支部委员（吴广忠叶庆军）按照分工，负责党小组长和党员的党风廉政建设；4、党小组组长负责本小组责任区的党风廉政建设，并保证自己模范遵守党风廉政建设的规章制度。党支部书记、副书记、支部委员和党员领导干部及普通党员必须以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。党支部要做好党风廉政建设的宣传教育工作，在布置工作任务的同时，提出党风和廉政建设的要求，保证教学、管理、服务等各项工作和党风廉政建设任务的双完成。二、以防为主：党支部应经常了解干部、党员执行党风廉政制度的情况，发现问题或不良倾向及时解决，防患于未然。三、
2、完善制度：党支部应针对一些容易发生不廉政行为的岗位和部门，或因政策不明确，制度不健全，容易发生问题的部门及时制定和完善党风廉政制度，或及时向上级有关部门反映，建议完善廉政建设的规章制度，以减少和防止违纪问题的发生。四、加强监督：1、加强群众监督。党支部书记、支部委员要经常听取党员和群众对执行党风廉政建设制度的意见，积极参加党组织活动，重大事项必须公示（校务公开栏、校园网），建立群众举报箱和举报电话，自觉接受群众监督。2、加强组织监督。严格坚持民主生活会制度，自觉检查执行党风廉政建设制度的情况，开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定整改措施；3、加强领导监督。党支部接受长发乡党委、教育局党委
3、对本支部执行党风廉政责任制情况的检查和监督，发现问题及时处理；党支部应定期将执行党风廉政责任制的情况向上级党组织报告，自觉接受上级党组织的监督。五、严格考核：党支部要把党风廉政建设责任制纳入对党支部建设工作的考核内容，把对党风廉政责任制的考核与对其它工作的考核、评优、职称、绩效工资紧密结合起来，并适当加大对党风廉政建设责任制的考核力度，实行一票否决制。党支部关于党风廉政建设工作职责分工（二）：党支部党风廉政建设责任制实施办法XXX公司党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，明确XXX公司领导班子、领导人员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任,构建覆盖全县公司的党风廉政建设
4、责任体系，保证反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，保障和促进公司持续健康发展，根据市公司党委党风廉政建设责任制实施办法，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为公司党的建设的主要内容纳
5、入领导班子、领导人员的目标管理，与生产经营管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。第二章责任内容第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面领导责任。（一）贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势，部署年度反腐倡廉工作任务，研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施；（二）每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议，对公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行责
6、任分解，明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（三）组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织领导人员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设；（四）贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度，结合我公司实际，建立健全党风廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败；（五）强化权力制约和监督，坚持党务公开和企务公开，推进权力运行程序化和公开透明。加强公司党风廉政建设情况的监督检查，开展对班子成员、主管以上人员廉洁从业情况的监督、检查和考核；（六）严格按照制度和规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切
7、实解决党风方面存在的突出问题；（八）领导、组织并支持纪检委员、兼职纪检监察员开展工作，及时听取工作汇报，有针对性地进行指导，研究解决重大问题。第七条公司主要负责人是公司职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，并对领导班子及其成员、部门主任及各级主管的廉洁从业情况负有责任。（一）认真履行主要负责人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；（二）主持召开领导班子会议，听取反腐倡廉建设工作汇报，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大问题，部署加强反腐倡廉建设的任务；（）组织实施公司党风建设和反腐倡廉工作计划、决策和部署，组织制定相关工
8、作制度，并检查督促实施；（四）坚持民主集中制原则，带头严格执行“三重一大”决策制度；（五）主持召开民主生活会，带头述职述廉，报告履行党风廉政建设责任的情况；（六）支持纪检委员、兼职纪检监察员依纪依法开展监督检查工作，并严肃查处本单位发生的违规违纪违法问题；（七）督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任制和廉洁从业，对发现的苗头性问题及时提醒，对发现的严重违纪行为及时向上级党委报告。第八条领导班子其他成员，应严格执行廉洁从业规定，并根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（一）协助主要负责人落实公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署；（二）指导、督促分管范围内的党风廉政建设和反
9、腐倡廉工作，及时发现和纠正违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为应及时向同级党组织报告。第九条各部门主要负责人是本部门的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任，并按职责分工对本专业条线的党风廉政建设负监督管理责任。部门其他主管、班组负责人应严格执行廉洁从业规定，并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。（一）按照公司党支部反腐倡廉工作的部署，组织实施本部门、本专业条线的反腐倡廉工作计划和具体措施，并督促落实；（二）及时纠正本部门工作人员违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为，及时向公司分管领导、公司党支部报告；（三）加强对专业条线
10、党风廉政建设情况的监督，及时纠正违反廉洁从业规定的行为，加强专业条线的廉洁风险防控。第三章监督检查与考核第十条县公司应主动接受上级检查，自觉开展自查，加强对班子成员、所属各部门实行党风廉政建设责任制的指导。第十一条公司对领导班子、各部门负责人及主管人员执行党风廉政建设责任制的情况进行专项检查考核和监督。第十二条专项检查考核工作每年进行一次，检查考核的结果应及时向上级党组织报告。第十三条公司党支部应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。第十四条公司党支部应将执行党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作总结的重要内容。第十五条领导班子成员应将落实党风廉
11、政建设责任制的情况，作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受群众评议。党支部关于党风廉政建设工作职责分工（三）：党风廉政建设责任制实施办法，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作
12、为公司党的建设的主要内容纳入领导班子、领导人员的目标管理，与生产经营管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。第二章责任内容第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面领导责任。（一）贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势，部署年度反腐倡廉工作任务，研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施；（二）每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议，对公司的党风廉政建
13、设和反腐倡廉工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（三）组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织领导人员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设;（四）贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度，结合我公司实际，建立健全党风廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败；（五）强化权力制约和监督，坚持党务公开和企务公开，推进权力运行程序化和公开透明。加强公司党风廉政建设情况的监督检查，开展对班子成员、主管以上人员廉洁从业情况的监督、检查和考核；（六）严格按照制度和规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；（七）加强作风建设，纠正
14、损害群众利益的不正之风，切实解决党风方面存在的突出问题；（八）领导、组织并支持纪检委员、兼职纪检监察员开展工作，及时听取工作汇报，有针对性地进行指导，研究解决重大问题。第七条公司主要负责人是公司职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，并对领导班子及其成员、部门主任及各级主管的廉洁从业情况负有责任。（一）认真履行主要负责人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；（二）主持召开领导班子会议，听取反腐倡廉建设工作汇报，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的重大问题，部署加强反腐倡廉建设的任务；（三）组织实施公司党风建设和反腐倡廉工作计划
15、、决策和部署，组织制定相关工作制度，并检查督促实施；（四）坚持民主集中制原则，带头严格执行“三重一大”决策制度;（五）主持召开民主生活会，带头述职述廉，报告履行党风廉政建设责任的情况；（六）支持纪检委员、兼职纪检监察员依纪依法开展监督检查工作，并严肃查处本单位发生的违规违纪违法问题；（七）督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任制和廉洁从业，对发现的苗头性问题及时提醒，对发现的严重违纪行为及时向上级党委报告。第八条领导班子其他成员，应严格执行廉洁从业规定，并根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（一）协助主要负责人落实公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署；（二）指导、督促
16、分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，及时发现和纠正违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为应及时向同级党组织报告。第九条各部门主要负责人是本部门的党风廉政建设第一责任人，应严格执行廉洁从业规定，对本部门的党风廉政建设负主要领导责任，并按职责分工对本专业条线的党风廉政建设负监督管理责任。部门其他主管、班组负责人应严格执行廉洁从业规定，并对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。（一）按照公司党支部反腐倡廉工作的部署，组织实施本部门、本专业条线的反腐倡廉工作计划和具体措施，并督促落实；（二）及时纠正本部门工作人员违反廉洁从业规定的行为，对发现的违规违纪违法行为，及时向公司分管领导、公司党支
17、部报告;()加强对专业条线党风廉政建设情况的监督，及时纠正违反廉洁从业规定的行为，加强专业条线的廉洁风险防控。第三章监督检查与考核第十条县公司应主动接受上级检查，自觉开展自查，加强对班子成员、所属各部门实行党风廉政建设责任制的指导。第十一条公司对领导班子、各部门负责人及主管人员执行党风廉政建设责任制的情况进行专项检查考核和监督。第十二条专项检查考核工作每年进行一次，检查考核的结果应及时向上级党组织报告。第十三条公司党支部应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。第十四条公司党支部应将执行党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作总结的重要内容。第十五条
18、领导班子成员应将落实党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并接受群众评议。党支部关于党风廉政建设工作职责分工(三)、中共黔东南州人民政府关于严格执行作风建设若干纪律规定的通知中所要求的“十个严禁”和关于进一步严禁国家公职人员参与赌博的通知的各项规定。确保令行禁止，政令畅通。二、清正廉洁、洁身自爱，干干净净做事，清清白白做人，决不拿工作原则作交易，决不借“协调”之名行“违法乱纪”之事，决不把公权力当作谋取个人私利的工具。三、自觉维护国家公职人员的良好形象，言行一致，说到做到，决不吃拿卡要，雁过拔毛，决不当众口吐莲花，私下胡作非为。四、将“坚持原则”与“温馨服务”相结合，符
19、合条件的马上就办，不符合条件的当面说明理由。顶住方方面面的压力，坚决把住人情关。五、将心比心，只说让群众心服口服的心里话，不说空话、套话、假话，争当群众心服口服的好公仆。六、准时上下班，争当坚守岗位的排头兵。以上承诺，请党组织和社会各界广泛监督，如有违犯，本人自愿接受党组织处理。承诺人：中共黔东南州人民政府关于严格执行作风建设若干纪律规定的通知中所要求的“十个严禁”和关于进一步严禁国家公职人员参与赌博的通知的各项规定。确保令行禁止，政令畅通。二、清正廉洁、洁身自爱，干干净净做事，清清白白做人，决不拿工作原则作交易，决不借员工开展岗位廉政风险分析排查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力
20、等方面存在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化群众监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根据责任分工，认真履行一岗双责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。党支部关于党风廉政建设工作职责分工（八）：承诺书
21、，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领导干部亲属没有违规经商办企情况，领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育，聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。3、切实履行两个责任，推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实两个责任的重要性，强化党委主体责任范围，明确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益
22、、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度，坚决做到有错必究、有责必问。4、深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施，主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展三重一大决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议，严格
23、执行一书两报告制度，确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项，共计审计问题15项，己完成销号9项。5、强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、八项规定专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神，中
24、央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆，重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等节日病，逐条逐项做出具体要求，通过oa、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。6、全面推进暖心工程，强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展暖心工程是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要
25、性。公司领导深入各子公司召开暖心防控座谈会6次，强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管人、财、物重点岗位人员谈心30余人次，梳理不同岗位，不同职责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意见建议12条，列入年度整改计划，全面落实整改。发挥新媒体平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警，使廉政提醒与日常工作融为一体。6、严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党员领导干部守住道德底线，不碰纪律红线，确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件按规定时限查办，认真处理
26、，全面执行一案双查、双果、双报。二、工作亮点1、紧抓两个重点，助推暖心工程。一是把暖心工程和群众路线教育实践活动紧密结合，把暖心工程融入到教育实践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召开座谈会，把握不同层面员工的思想动态，着重与分管人、财、物重要员工面对面谈话，共同研究党风廉政建设面临的新形势，查找风险点，制定风险防控措施。2、全面贯彻落实中央八项规定，推进依法治企。积极配合迎接省公司八项规定检查组开展专项检查，公司能做到依法治企，合规经营，没有违反中央八项规定的事项
27、。公司内部组织开展贯彻落实中央八项规定专项检查，对公司及所属子公司三重一大执行情况、三公经费、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理，对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录，筛选出适用公司制度172项。在此基础上，梳理公司制度76项，其中保留37项，修订完善了子公司业绩考核和经营兑现管理制度、职务消费管理制度、固定资产管理制度、招投标管理制度、财务管理制度车辆管理制度、人资信息沟通制度、人员入口管理制度、人资管理体系等20项制度，废止19项；公司及所属子公司公务用车全部安装gps定位，车辆使用
28、通过统一电子平台进行管控；严格改进调查研究，领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研，不搞迎来送往，规范个人行为，确保依法合规经营。三、存在问题1、党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多，廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。2、对党员领导干部的监督管理还不健全。3、各项工作按照省公司统一部署，按部就班开展的较多，开拓创新的少，创新力度不够。四、下一步打算1、以学习贯彻中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例为切入点，进一步加强领导班子作风建设和规范管理，坚决反对四风，严格三公经
29、费管理。进一步完善党风廉政教育长效机制，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。2、以强化依法治企为重点，坚持以人为本、服务群众，妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制，完善协调监督管理机制，完善预防腐败和惩防体系建设，防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度，进一步优化党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监督协调，领导成员各负其责的责任落实机制。3、着力打造高素质纪检监察队伍，提高公司纪检监察队伍的整体水平。
30、继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂，开展专业知识技能培训，加强纪律教育，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式，与系统内外多交流，拓宽学习渠道，多方面总结经验。4、以教育实践活动、暖心工程为载体，突出源头治理，抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式，坚持下基层开展廉政风险教育暖心谈活动，坚持平时暖人心，做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心，帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动，定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育，观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查，查找并分析在履行岗
31、位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险，确保公司科学健康、稳步发展。5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化群众监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是领导干部成员根据责任分工，认真履行一岗双责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。党支部关于党风廉政建设
32、工作职责分工（八）后，我认真学习了通知精神，主动征求了项目部党员和主要管理人员的意见，并收集回顾了多方面情况，根据我的实际情况，现就我在党风廉政建设方面工作述职如下，请公司党政领导、公司纪委和全体同志给予评议。去年，我任公司党委委员、纪委委员、办公室主任，今年三月底，担任公司经理助理兼任办公室主任职务，分管党政办公室、人才中心、协管人力资源部、党群等部室。在公司党政和纪委的指导下，我团结部室一班人，经常针对党风廉政建设，建设廉洁高效部室等问题，提要求、勤教育，并按照党委的责任及任务分工认真开展工作，各项工作出现了令通人和的良好局面。今年五月底至七月，我又受命到辽宁朝阳鞍钢凌钢工程项目部协助项目
33、部的工作；今年七月中旬至今，我又受命担任公司重钢环保搬迁工程项目部的负责人。一、贯彻执行党风廉政建设责任制方面1、抓好分管部室的党风廉政建设和反腐败工作。经常要求各部室负责人做到对本部室的党风廉政建设和反腐工作高度重视，负责人要带头履行党风廉政建设职责，自觉接受公司纪委监察室的监督检查，把责任追究作为落实责任的关键环节抓紧抓实。在要求部室抓好业务工作的同时，还非常注重权力部门的党风廉政建设，不要把党风廉政建设和反腐工作看成软任务、虚指标，不能有反腐败只是纪检监察机关的事，与自己关系不大等错误认识。在我分管、协管期间，各部室基本能够按照要求，认真落实党风廉政建设责任目标，无各种违纪违规现象发生。
34、2、抓好重钢项目部的廉政勤政工作。到重钢后，虽然这里没有建立党支部，我还是专门指派了一名共产党员兼职从事党建工作，除在各种会议上经常讲之外，还注意经常利用党报党刊、电视、网络等媒体对员工进行教育，使管理人员从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。人员基本到齐后，我们又结合实际制定了中冶实久建筑分公司重钢环保搬迁工程项目部党建工作有关规定。通过学习、教育和加强管理等有效手段，在项目部管理人员中营造了良好的廉政、勤政范围。3、抓好与外协队伍合作中的廉政勤政工作。项目部利用各种会议等时机，对管理人员传达上级下发的关于廉洁从业和党风建设方面的制度文件，明确要求管理人员不得利用职权对外协队伍吃、拿、卡、要，
35、否则，坚决按照公司的有关规定予以严处。同时，我们对外协队伍也提出要求：中冶实久建筑分公司重钢环保搬迁工程项目部党建工作有关规定。通过学习、教育和加强管理等有效手段，在项目部管理人员中营造了良好的廉政、勤政范围。3、抓好与外协队伍合作中的廉政勤政工作。项目部利用各种会议等时机，对管理人员传达上级下发的关于廉洁从业和党风建设方面的制度文件，明确要求管理人员不得利用职权对外协队伍吃、拿、卡、要，否则，坚决按照公司的有关规定予以严处。同时，我们对外协队伍也提出要求，不得出现贿赂、邀请项目部管理人员消费等行为，对违反规定的，项目部将上报公司，情节严重的将提请公司终止合同。二、廉洁自律方面一是按照公司和上
36、级的要求，自觉、自省、自警、自励，正确对待手中的权力，严以律已，勤政廉洁，接受监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防变的免疫力。二是严格按照公司各项制度，在群众中自觉维护自身形象，认真抓好分管的各项工作，带头执行党风廉政建设方面的各项规定。三是加强对配偶子女、亲威朋友和身边的工作人员的教育管理。教育他们懂得自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，一直以来，他们对我的各方面工作都给予了很大支持，没有违法违纪现象发生。尽管在党风廉政建设方面，自己能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，我决心认真学习，努力工作，团结带领项目部全体人员，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，坚决完成各项工作任务，为公司发展尽自己的努力。阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：党风廉政建设工作述职报告共2页：
