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1、2022年是党的二十大召开之年。一年来，区委办公室在区委正确领导下，在市委办的关心指导下，围绕中心，服务大局，履职尽责,锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：一、内强素质，外树形象，在干部队伍建设上实现新提升坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于一切工作的全过程，深入推进机关党建“五大工程”，着力推动“五型”机关创建。（一）加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，依托“周四大讲堂”、中心组理论学习、干部网络学院、学习强国平台等形式，组织开展集体学习*余次，做到把学习融入日常、抓在经常，推动全体工作人员在思想上政治上行动上始终与党中央和省委、
2、市委、区委保持高度一致。（二）全面落实从严治党责任。深入开展全面从严治党进支部工作，提升政治建设能力。2022年，科学调整机关党支部，以公开竞聘的方式，选优配强了党支部班子。严格落实主题党日活动“4+N”模式，做到年度有计划、季度有安排、每月有主题。严格落实“三清两审”制度，推动民主生活会和组织生活会高质量召开。深入开展“支部联支部”活动，结对完成实事项目*个，累计投入经费*万元。（三）打造党建特色品牌。按照“一领域一特色、一类型一主题”的要求，打造特色党建品牌。2022年，办公室以“党建示范点、党员示范岗”创建活动、“落实二十大精神固基强能争先进”活动、“三服务”大比武活动、”能力作风建设年
3、”大调研活动、文明科室及文明家庭评选等活动为载体，打造了一批独具特色，主题鲜明，形式多样的党建活动品牌，推动办公室内部形成团结合作、务实高效、奋发向上的工作氛围。二、围绕中心、履职尽责，在服务区委决策上实现新突破牢固树立“见红旗就扛，见第一就争”的奋进意识，推动办公室工作从“办文零问题、办会零失误、办事零差错”向“出精品、创亮点、造品牌”进行转变。(-)以文辅政迈上新台阶。紧紧围绕区委中心工作和全区重大决策部署，坚持谋在新处、研在实处、辅在关键处，高质量的完成了全区重大会议会务材料的起草工作。2022年累计起草区委主要领导出席重要会议、活动的讲话稿、调研报告、新闻通稿等各类文稿*余篇，*万余字
4、，组织撰写了多篇综合性文稿，切实推动“国之大者”“省之要者”“市之重者”在*区落地见效。(二)信息工作取得新突破。着眼领导宏观决策需要，全面提升信息服务质量。一年来，累计向上级党委上报各类信息*条，其中，*条信息被省委各类信息刊物采用，*条信息被市委各类信息刊物采用，报送的*得到了省委主要领导批示。坚持每周印发工作情况交流，累计编发信息*万字，及时为区主要领导掌握社情民意和各乡镇委局交流学习提供了参考服务。着力提升信息队伍水平，2022年组织开展信息业务培训*次，积极选派*名年轻干部到上级部门跟班学习、选调*名信息员到信息科轮岗锻炼，着力培养了一支高素质的信息工作队伍。2022年，*区信息工作
5、在全市综合排名第一。（三）深化改革取得新成效。精心部署改革任务，确定*大类、*大项、*小项重点改革事项，并逐项明确“任务书”、“路线图”、“时间表”，确保事事有着落、件件有回音。2022年，全过程人民民主基层示范点工作，获得*书记的高度评价，吸引省内外数十个地市县区人大前来考察交流；营商环境在*个市辖区中排名攀升*个位次,实现了进入全省第二方阵目标；全市党建统领基层治理、全市居家社区养老服务体系建设等*余场现场观摩活动在我区举办；在人居环境在全市总结考评中，荣获*枚奖牌。（四）督导检查开创新局面。聚焦上级交办事项、区委区政府决策部署落实、重点项目建设、网络信访案件等，深入开展精准督查,截至*月
6、份，累计办理“13710”督办平台省市区交办事项*项，开展政务督查*项，重点项目督查*类*项，组织开展实地督查督导*次，编发督查通报*期，督查专报*期，督查通知*期，确保中央、省委、市委、区委各项决策部署落到实处。坚持把12345政府服务便民热线作为了解民意、化解社会矛盾、优化营商环境的重要手段，2022年累计办理便民服务热线件*件、人民网网民留言*件、国务院“互联网+督查”*件，办结率和回访反馈率达100%,办理结果满意率达*%以上，办件数量及办件质量连续稳居全市前列，在全市热线月通报中对我区提出*次表扬。（五）问题整改取得新进展。坚持把巡视巡察反馈问题整改作为提升工作实效的重要举措，针对省
7、委第*轮巡视反馈问题和市委第*巡察组专项巡察反馈问题分别制定了详实的整改方案，严格“对账”销号。截止目前.，省委巡视反馈至我区的*大类*项*条问题，已整改完成*条，对市委巡察反馈的*类*项*条问题，已整改完成*条，实现了各项巡视巡查反馈问题扎实有效整改。（六）机要保密实现新成绩。牢固树立“保密无小事”思想，认真落实保密工作领导责任制，将保密工作纳入总体工作目标同计划、同部署。2022年，建立健全了保密工作各项规章制度，并围绕保密法规宣传、保密工作培训和保密工作检查等方面不断发力，截止当前,共对全区*个行政事业单位进行了保密工作检查，对*家单位进行了保密业务培训。全年累计接办中央、省、市电报、机
8、要业务电文*份，未发生失泄密事故，实现了“优质、高效、保密、无事故”的目标。（七）国家安全开创新格局。坚持以国家总体安全观为统揽，深入开展全区重点领域、重大风险排查研判。2022年先后组织召开区委国安委会议*次、常委会听取国家安全有关汇报*次，以践行总体国家安全观护航民族复兴新征程为题，对区中青年干部进行了辅导报告。紧盯重点领域、重大风险开展全面排查*次，整理风险点*个，总结报送情报信息和风险研判报告*篇，针对*名涉政治安全领域重点人员、*名邪教重点人员、*名涉恐人员进行动态化分级管控，国家安全形势整体可控，在2021年市委国家安全考核检查中，我区以满分的成绩交出了一份圆满的答卷。（八）档案管
9、理取得新业绩。持续推进馆藏档案和区直各单位待进馆档案数字化扫描工作，完成档案数字化档案目录录入*余万条，*余万页，累计完成馆藏及待进馆档案数字化档案目录*万条,*余万页，实现馆藏永久、长期、实物库房数字化率*%。全面实施档案馆升级改造，按照省级标准对档案馆内部功能分区进行升级改造和库房安全设施建设，集成建设了适应区数字档案管理需要的网络平台，实现了对数字档案信息资源的网络化管理。三、加强协调、健全机制，在服务区委保运转上取得新成效（一）会务工作更加周密。严格按照“精简会议活动、切实改进会风”的工作要求，用心组织，精心安排，严控会议规模、数量，尽可能压缩会议时间，减少参会人员和出席领导。为提高会
10、议的效果,对区委召开的各类会议做到提前谋划，制定预案，使各种会议活动都做到环环相扣，紧密衔接，确保每一次会议都能圆满完成。2022年。共参与服务和保障中央、省、市各类重要会议、活动*场次，统筹举办*届区委*次全会、区“两会”等综合性会议*余场，筹办区委常委会会议*次，结合全区重大项目、重大专项等工作任务，着力发挥办公室牵头抓总和综合协调职能，助力区委打赢了防疫、防汛两场硬仗,服务推动省、市、区“三个一批”项目建设观摩活动顺利开展。（-）值班工作更加有序。不断加强值班值守工作。进一步明确值班室的工作职责，严肃工作日值班制度，落实节假日三级领导值班带班制度，确保值班人员24小时在岗，全年共制定日常
11、值班表*份、节假日区委值班表*份，并及时报送至省委、市委总值班室。加强对乡镇办值班调度，定期抽查各单位值班值守情况，确保各级各部门值班人员在岗在位。改进完善值班室硬件设施，加大对值班人员培训力度，完成对省委、市委值班系统的日常维护，保障了省委、市委视频会议的顺利召开。坚持有情必报、逐级上报原则，对省委、市委要求的重大报告、重要信息、突发紧急情况按时上报，全年共上报要情*次。严格执行领导干部外出报备、请销假等制度，认真做好值班值守记录，及时签收、运转内网文件，全年共签收省市内网文件*余份。（三）文件流转更加规范。进一步健全规范前置审核、领导审批、公文印制“双审核”等发文规章制度，健全来文呈送机制
12、，制定来文登记台账、密级文件登记台账和邮政机要文件签收转运台账，及时传阅文件，做到第一时间收文、第一时间登记、第一时间传阅。严格传阅审批流程，专人负责办理，随时掌握传阅进程，并做好催办和结果反馈。严格制定文件借阅登记簿，规范文件借阅手续。管理文件做到分门别类、专层专夹，并坚持每月、每季及节假日清查核对。2022年，共收到中央、省、市机要文件*份，转送机要文件*件，上级领导批示*件，区委来文*件，区级来文*件，无任何错办、漏板、延办情况发生。回顾总结一年来的工作，区委办公室虽然较为出色地完成了各项工作任务,但与新形势和新任务相比,还存在着一定的差距。2023年，区委办公室将继续坚持以习近平新时代
13、中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻的二十大精神为契机，紧紧围绕中心工作，以打造坚强前哨和巩固后院为目标，振奋精神，开拓创新，全面提升办公室的工作质量和服务水平，切实为实现“*”的奋斗目标提供更加坚强有力的服务保障。一是高水平参谋服务。紧紧把握“主题主线主攻方向”，从“建设现代化幸福美好”的高度和领导思考问题的角度去发现问题、思考问题、把握问题，使文稿真正起到谋划全局、指导实践、推动工作的作用。围绕营商环境、人居环境整治等区委中心工作，科学规划调研课题，深入开展大调研活动，形成一批高质量的调研文章，更好地服务区委领导决策。规范公文办理，强化文件登记、审核、签发、归档等环节，严格公文审核程序，
14、完善审签手续，提高公文处理效率，做到规范运转、高效快捷、归档及时。充分发挥信息主渠道作用，坚持“快、准、高”，及时为领导机关提供一手的、真实的情况，为区委领导全面掌握全区工作动态和及时了解各方面信息提供准确翔实可靠的资料。二是高效率统筹协调。自觉服从大局，主动站在全局的高度和领导的角度来思考、谋划、安排和处理问题，统筹好重点工作、重要事项、重大活动，摆布好任务部署，把握好时间节奏，实现各方面工作的有效衔接。充分发挥综合协调职能，加强同市委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，争取更多的帮助和指导；密切与部门、基层的沟通联系，及时向部门和基层传达区委的工作意图，随时向区委反映有关工作动态和社
15、情民意，畅通上情下达、下情上报渠道；要强化协作配合，加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动做好重要活动和相关工作的协调，努力形成做工作合力，确保各项工作顺利开展。同时，切实做好党政班子例会、区委常委会等区委重要会议的会务工作，认真办理来文来电和办公室日常事务和服务工作。三是高质量督促检查。紧紧围绕中央和省、市、区各级党委重大决策、重要会议、重要文件精神、区委常委会议决定事项、领导到基层调研指导工作所作的指示、讲话以及区委领导交办事项的贯彻落实情况，大力开展督查活动。重点围绕区委工作会议、区委经济工作会议、区重点项目、重点工程、区重大民生工程实事等开展督查，整合督查力量，改进督查方式和手段
16、,加强通报问责，强化督查成果运用，真督真查，确保区委决策部署落到实处。四是高标准运行保障。持续推进理论学习教育常态化，坚持上廉政党课，认真落实党支部“三会一课”、民主生活会、民主评议党员制度，定期开展机关文体活动，切实加强机关党的建设。全面实行党政领导干部保密工作责任制，严格落实涉密载体管理、涉密计算机、涉密网络管理、信息公开保密审查和保密自查自评等保密制度，切实加强对保密人员、涉密人员的管理、培训工作，推进全区保密工作规范化、制度化。做好通信服务和保障工作，办理好每一份电报，严格密码管理，加强机要文件管理，确保机要通信安全畅通。严格后勤管理，建立和完善各项财务制度，严格财经纪律，有效调度资金
17、，合理使用人财物，确保机关工作的正常运转。2022年，在市委和集团公司党委的正确领导下，在机关各部室的支持配合下，办公室坚持围绕中心、服务大局，充分发挥了承上启下、综合协调、参谋服务的枢纽保障作用，较好地完成了年度各项目标任务。现将2022年工作完成情况暨2023年工作谋划情况报告如下：一、2022年工作完成情况(-)强化“三心”意识，做好“三办”工作一是精心“办文”O高质量起草领导讲话稿40余篇，审核把关各类上报文稿30余篇。编印工作通报12期、集团内参4期、舆情快报15期、工作动态12期。高效运转各类公文2000余份。制定或修订“三会”议事清单、董事会及四个专业委员会议事规则、董事会授权管
18、理制度、档案管理制度等20项制度，梳理编制2022年度集团公司制度汇编。二是细心“办会”。印发关于进一步加强大中型会议组织工作的通知，制作大中型会议准备清单，将大中型会议的筹备和组织工作进一步落实落细。完成集团公司董事会成立以来首次换届工作,外部董事扩充至5人，协助专家型董事会成功组建。筹备组织党委会、董事会、总办会100余次，组织年度/年中工作会议、重点项目重要工作推进会等会议活动30余次。顺利完成XX项目谈判、XX公司签约等重大活动的服务保障工作。三是用心“办事”。积极做好与市委办、政府办、国资委等机关部门的沟通汇报，“首间接办、全程跟踪、负责到底”的原则得到较好贯彻落实。累计完成文件归档
19、5000余份，合规合法用印IooO余次，车辆安全运行约5万公里。加快推进信息化建设，“智慧平台”系统OA办公、人力资源、财务、数据交互等4个子系统实现上线运行。提升餐厅环境,丰富食堂菜品，为职工带来更加舒适的就餐体验。全面做好法定节假日公司值班值守工作。（二）积极探索创新，指导服务基层扎实做好办公室业务条线的指导和服务，采用“以评代训I”方式，组织各二级公司开展公文评比活动，评出“优秀公文奖”“公文处理奖”各5名，对上报的不合格公文退回并指导二级公司修订完善，有效提升了各级单位的公文制发水平。召开办公室系统座谈会4次，开展公文写作、商务礼仪、档案管理、安全驾驶、信息化平台等系统培训，推广使用公
20、车管理“小程序”，及时解决所属企业在法人治理建设、公文写作、公车管理等方面的问题，进一步提升办公室业务条线的工作能力。（三）发挥核心动能，提升工作效能一是完善督查问责机制，监督效能不断提升。建立党委督查委员会工作机制，督促所属企业落实上级决策部署。积极协调市委、市政府督查事项的办理和反馈，将上级督查第一时间转变为内部督办，确保落实有力度、见实效。首创专项督办机制，有效补充日常督办实效性不足的问题，借助在线督办手段，提升督查效率和效果，累计下发工作部署5期，印发督办通知书24期、督查通报11期，编制专项督办周报16期。二是深入分析研究，参谋助手作用更好发挥。积极参加经济运行调研、重点项目调度会及
21、各类决策会议，参与市场化转型方案等多项重要汇报材料的起草和把关，深入理解经济运行实质，重要文稿、会议纪要、会议备忘的起草质量有效提升。三是强化分工协作，统筹协调能力不断提升。全面梳理办公室工作流程，创新编印办公室工作流程手册，提升办公室各岗位工作规范化水平。开展内部岗位轮换，实行岗位AB角制，员工在各项事务性工作中得到更多的锻炼。系统化开展会前谋划、会中服务、会后复盘，会议室管理分包到人，全天候保障会务，全员对于重大活动、会议统筹协调能力不足的问题得到改善。二、存在的问题与不足（一）文字驾驭的能力不强。文秘人员文字功底不足，对宏观层面的工作学习理解不深，对投资、财务、风控等领域专业知识欠缺,导
22、致在处理一些专业材料方面“捉襟见肘”，一定程度上影响了工作质量和工作效率。（二）临场应变的能力不足。人员岗位轮换后，没有及时开展突发事件的应对演练，在会务、活动临时发生变化时，出现了一些失误和秩序混乱情况。（三）董事会办公室作用发挥不够。法人治理结构方面学习认识不足，董事会办公室人员力量配置不到位。在当前“外部董事占多数”的专家型董事会结构下，对如何更好服务保障外部董事决策方面思考谋划不足，专业性存在短板。三、2023年工作谋划2023年，办公室将深入贯彻落实党的二十大精神，围绕集团公司“十四五”战略规划和企业发展要求，全面提升工作质量、业务能力和服务水平，工作目标是“以专业化的后台服务助集团
23、公司发展，让公司领导能够集中精力谋大事，让各部室能够心无旁鹫抓业务”。（-）注重体系建设，强化“三会”服务一是优化“三会”议事清单，进一步完善董事会向经理层授权管理制度，在把好合规关基础上提高决策效率，保障经理层经营自主权。二是服务好董事会建设。制定董事工作手册，发挥好与外部董事“桥梁纽带”作用，保障外部董事行权履职。配强董事会办公室力量，强化董事会决策执行反馈，协助外部董事发挥好“决策专家、执行督导、运营顾问、沟通桥梁”等方面的重要作用。三是全面上线“智慧平台”的“三重一大”决策运行、投资管理、产权管理、经营管理、内部审计管理、风险管理、法律案件管理等子系统，实现包括“三会”议题单线上审批等
24、功能，推动监管方式向动态监管、智能监管、网络监管转变。（二）注重沟通协调，发挥参谋作用一是吃透上情、摸清下情，办好工作通报集团内参舆情快报工作动态，为领导提供及时、准确、全面的决策信息和政策建议。二是下深功夫研究文稿，做好各类文稿起草和各单位上报材料审核把关，切实发挥以文辅政作用。三是站位全局、围绕中心,在做好公文运转等日常事务性工作的基础上，统筹安排好各类会议、调研和重大活动，保障公司各项业务高效运行。四是把推动落实作为办公室工作最重要的职责，坚持日常督查和专项督查“两手抓”“两不误”，树立督查权威，加强督查考核，推动公司重大决策部署的贯彻落实和及时反馈。发挥好党委督查委员会办公室作用，在发
25、现问题、反映情况、提出建议的基础上，做好定期调度、实地复核、通报整改，推动基层工作的落实。（三）注重精细管理，提升保障水平一是强化档案管理，规范档案的收集、整理、移交和借阅程序,助推档案管理工作更好地服务于经营工作。二是理顺固定资产、低值易耗品、用印、房产出租等基础工作，实现标准化、表格化和数据化管理；餐厅承包合同到期后，公开选聘承包机构，持续提升就餐满意度,有效降低运营成本。三是根据公司发展需要,合理调配办公用房。按照“去行政化、去机关化”的标准，新建项目评审会议室，改造提升视频会议室。以节约为原则，合理安排各类物品采购，保障公司顺畅运营。（四）注重部门协同，强化上下联动一是发挥好办公室与上
26、级对接“桥头堡”作用，加强与市委办、政府办、国资委等机关的信息沟通联络，通过办公室“多跑腿”，让部室安心做业务。二是发挥办公室专业作用，通过快捷、方便、高效的服务，解除一线部室在会务服务、车辆接送、接待等后勤方面的“后顾之忧”。建立信息共享机制，通过信息化手段，使各部室及时共享基层报送的常态化数据信息、文字材料等，提高部室工作效率，同时切实为基层减负。三是每季度召开办公室系统座谈会，开展公文写作、公务接待、公车管理、信息化、档案等各类培训，及时为基层解疑释惑；扩大年度公文评比参与范围，严格日常上报公文管理，提升各级单位公文制发水平。（五）注重内部建设，提升员工能力一是持续实施岗位轮换和岗位AB角制，给员工提供更多锻炼机会，强化独立工作能力的培养。二是开展内部人人上讲台活动，让员工讲清楚负责的工作对标的对象、自身的特色、提升的方向，要求每个人每周提升一点，督促部室员工加强业务学习，全面提高写作能力、办会能力、调研能力、统筹协调能力和督查督办能力，成为办公室工作的“多面手”。
