三月份个人的工作总结600字.doc

上传人:jingpanziliao 文档编号:212622 上传时间:2023-02-22 格式:DOC 页数:8 大小:18.94KB
返回 下载 相关 举报
三月份个人的工作总结600字.doc_第1页
第1页 / 共8页
三月份个人的工作总结600字.doc_第2页
第2页 / 共8页
三月份个人的工作总结600字.doc_第3页
第3页 / 共8页
三月份个人的工作总结600字.doc_第4页
第4页 / 共8页
三月份个人的工作总结600字.doc_第5页
第5页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《三月份个人的工作总结600字.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《三月份个人的工作总结600字.doc(8页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、三月份个人的工作总结600字 三月份个人的工作总结600字精选篇1时间就像一支离弦的箭,嗖的一声,就毫无痕迹的飞了出去。就像我在公司第3个月工作的时间,嗖的一下就过去了。但是为了后续的工作进行的更加顺利。我要在月末的时候,好好的沉下心来,好好的整理一下自己在3月份所完成的工作内容。3月份的工作不是很多,但是却很杂。作为办公室里面的一名文员,对于这些杂乱的工作,我也已经习以为常了。3月份的日常工作有接听和转接电话工作。有办公室里的文秘,信息保密。还有办公室的宣传栏工作以及文档的收集和整理工作。另外在3月份我还接待了三个重要来访客户,做了三次重要会议的记录。虽然这些事情听起来毫无技术性可言,但是实

2、际做起来却要十分的耐心和细心。所以我们文员的工作也是需要认真对待和用心负责的。首先我们来说一下,接听和转接电话工作。这个工作看似简单,实则学问很深。因为打来我们办公室的电话有很多,我们要学会筛选出有用的电话和无用的电话。并在接听有用的电话过程里,把关键的信息点记下来。并做好总结,反馈给领导。所以这个看似简单的工作,不仅要求我们理解能力好,还要求我们表达能力也好。 再来说我们办公室的文秘信息保密,这要求我们要有非常高的责任心和严谨心才能做好办公室的文件信息保密。因为这些文件,有很多是涉及到公司的财产问题和隐秘信息,一旦泄露,后果不堪设想。所以我们文员的保密一定要做好。接下来我们说一下文档的收集和

3、整理工作。收集和整理的工作也是十分的复杂,它涉及到我们办公软件的操作。所以我们文员对各种办公软件都要做到十分的熟练。这才能够保证我们工作的效率。最后我们再来说一下,接待来访客户的工作。接待工作也是十分的讲究,因为到我们办公室来访的客人,大多都是各级单位的领导。所以我们的文员们一定要做好各方面的接待礼仪,既不能亏待了领导,也要给领导们展现我们办公室最好的一面。所以总的说来,3月份的工作,不算多和复杂,但是我都有用心的对待。在之后的工作里,我会面临更多更难的挑战,我只有加倍的努力才能不被我们办公室所淘汰,才能不被这个社会所淘汰。三月份个人的工作总结600字精选篇2一、班级情况我班幼儿的年龄差异很大

4、。我班原来三十六个小朋友。为了使我们在第一时间对每一个幼儿个性特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各方面都了如指掌,所以我们就对他们的情况制定不同的教育方案,为他们能在短时间内就适应幼儿园的生活奠定了良好的基础。针对幼儿的特点,为了缩短幼儿的情绪稳定,和孩子一起做游戏,玩耍,和孩子一起玩,幼儿热爱的游戏,引导幼儿尽快熟悉幼儿园生活,指导家长做好幼儿的各项工作,尽量每天跟家长汇报幼儿在园的,把家长交代的每件事情记在班级小册子里,使家长们能够在家也帮助幼儿尽快熟悉幼儿园生活,通过一系列活动我班幼儿很快熟悉幼儿园生活的生活,家长们也都放心的把孩子放在幼儿园。本学期刚开始,我班幼儿年龄大小不一,情绪波动大

5、,为了让孩子能更好的适应幼儿园的生活,我们付出更多的爱心和耐心去安抚每个幼儿,在午睡时会给孩子们讲一些他们喜欢听的故事,让他们逐渐适应午睡环境。平时,我们以大局为重,积极工作,不分彼此,处处以幼儿园的工作为重,从不计较个人的得失。根据教学活动的需要和本班的特点,我们还选择了一些有特点的装饰布置,同时为节省纸张,还利用一些废旧物品。在布置中,我们会尽量让孩子们参与到其中,让他们动手去制作。二、卫生保健由于孩子年龄较小,给卫生打扫工作带来很多麻烦,教师尽心尽责地进行卫生保健工作,严格按照园里的要求执行各类物品的消毒工作,踏踏实实从不因孩子年龄小给我们带来的不便而影响工作。让幼儿生活在一个整洁、舒适

6、的环境中。我们三位教师每天都兢兢业业、细心、耐心的观察记录。如:严格记录每位幼儿吃药情况,不漏吃,不迟吃,晨检时注意观察幼儿脸色,幼儿有不舒服现象及时通知家长。特别在幼儿吃饭方面,教师更是细心照顾,不怕麻烦,引导幼儿吃好吃饱。一个月来,我班幼儿养成了良好的进餐习惯。在幼儿喝水方面,家长们也比较关注,每天保证幼儿喝够八杯水。教育幼儿让幼儿明白口渴时应及时补充水分。三、教育教学1、教师深入细致的备好每一节课。在备课中,我们认真研究教材,力求准确把握难重点,并注重参阅各种杂志,制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。并不断归纳总结提高教学水平。2、认真上好每一节课,上课时注重

7、幼儿主动性的发挥,发散幼儿的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高幼儿的思维素质,保证教学质量。3、注意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情况,并有目的的对幼儿进行辅导。4、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用到教学中,做到学有所用。四、家长工作一个班的工作能否得以顺利的开展,除了靠几个教师的努力之外,更重要的是要得到家长们的支持和配合。为了使家长信任、支持和配合我们的工作,我采取了以下措施:1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了早接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。2、定期进行电访。这使我更了解幼儿在家的情况,使我能有针对

8、性地开展幼儿的教学工作,而且还能促使我们教师跟家长的相互理解,使关系更密切。正是由于各位教师这种高度负责的责任心及奉献精神,一个月来,我班的孩子快乐茁壮地成长着。在此,也衷心的感谢个位领导,给予我们的关怀与帮助,感谢家长给予我们工作的支持与配合表示感谢!三月份个人的工作总结600字精选篇3三月工作总结:1、传达语数英教研组会议精神。规范了校级教学常规的要求,作业、备课、各种簿本做得和镇要求一致。2.组织学校写字比赛。其中确定_参加镇写字比赛。要求胡老师加强指导,确保取得好的成绩。3.完成学生电脑作品上报。和小发明小制作的上报。4. 组织教师参加镇小学科学优质课评比;参赛课题为“杠杆”,并在学校

9、博客中上传,要求教师参加集备,提出可行性建议。组织教师参加县信息技术优质课评比,执教人:_。并在学校博客中集备。5.规范的作业备课,进行周查。对常规检查中出现的问题,进行了及时的反馈,对下一步的工作提出了严格的要求。6. 及时组织教师参加了镇级语文集备,确保每一位教师灵活的使用博客平台。7. 组织学生参加了镇体育运动会和镇特长生展示活动。并取得了较好的成绩。对将参加县级比赛的学生进行指导,确定了指导教师。8、组织教师参加县级优质课的听课活动。四月计划1. 及时参加镇集体备课活动,和教研活动,并将学到的经验应用到教学中。按时完成镇分配的各项任务,科学协调,认真组织,高质量完成。2.参加镇小学教师

10、第二轮新课程理论竞赛3.进行教学常规检查工作,尤其是在上次检查中出现的问题,要重点检查,及时纠正存在的不足,将教学常规做扎实。4.组织参加小学综合实践活动优质课评比学习。5.对特长生进行一对一辅导,保证时间,讲究方法,保证效果。6.继续完善学校博客,要求教师高质量、及时的完成集体备课中的评论。7.教师理论学习要加强,在保证时间、保证效果的基础上,我们打算组织年轻教师编写考试题目,对教师进行测试练习。三月份个人的工作总结600字精选篇4本月人事培训部主要就以下几个方面展开工作:一、人事管理1、进行员工入职统计。截止x月x日止,共入职x人,其中:总经理办公室x人,财务部x人,营销部x人,房务部x人

11、,餐饮部x人,工程部x人,保安部x人,人事培训部x人。2、根据上级的指示及项目工程的进度做了工作进度报告。3、为了招聘工作的顺利进行,人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算,根据工作计划部分工作已在实施中。4、为了更合理及有效地利用人力资源,人事培训部设计乐了人员到位预算表,并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止x月x日止,各部门报来的计划共x人,相比x月的开业的项咳嗽毙枨螅人员数额尚大,研究需进行适当的调整二、人员筹备与招聘1、根据上级指示,收集了前期招聘求职资料共x份,根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备,其中餐饮部x份,房务部x份,营销部x份,工程部x份,财务

12、部x份,保安部x份,人事培训部x份,文员x份。2、为了满足前期筹备工作需要,从x份文员求职资料中挑选x名通知面试,面试较满意的x人,研究到酒店用人起点较高些,所以录用了学历较高的同济大学研究生,作为酒店筹备工作的文员。3、通知面试,其中:营销部:营销人员共面试x人,营销部初选满意x人,其中销售经理x人,销售主任x人,其他两位尚未定职。工程部:初步确认x人,值班工程师x人,锅炉工x人,维修工x人。保安部:面试了x人,初选满意的x人。4、为了广开人才招聘渠道,招聘更适合温泉工作的人才,人事培训部对总公司愿网上招聘的资料进行乐专业性的调整。5、由于_及_地区的人力资源较少,较难满足温泉营业时的人力需

13、求,所以人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共x封,有复函合作意向的共x所。根据温泉前期开业的计划,基本上能够满足对基础员工的需求。另外,还做了两期的专题报告。三、员工工资与福利人事培训部根据温泉的人员编制,做了员工宿舍配备标准方案及计划,并做了前期开业的预算。四、其他1、做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。2、申领、分发、保管筹备期办公用品。目前尚未完成的事项有:1、根据人事培训部的工作计划,x月底验收员工宿舍及饭堂,由于工程尚未完工,尚未验收。2、招聘基层员工的线路,地点尚未最终确认,在x月确定。下月工作要点:1、完成上月未完成的工作。2、完成人事培训部岗位职责。3、完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。4、其他事项按人事培训部工作计划进行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号