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1、关于2023新学期工作计划5篇 关于2023新学期工作计划（篇1）新的学期已经到来，为进一步丰富校园文化生活和营造健康文明向上的校园文化氛围，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动来营造这种团结向上的体育精神。本学期体育部工作计划大致如下(详细安排请参考每次活动的策划书)：一、学院运动会(四月下旬)新学期，我们面临的最大的任务就是运动会工作的展开，我已经经历过两次运动会，所以对整个大体的准备流程有一定的了解。为了取得好成绩和展现信息系的精神面貌，我们需要做好充分的准备工作。1、运动员的选拔：由体育部通知各班班长、体育委员并让其做好运动会的宣传工作，并组织好报名工作，报名表格由体育部分发给各班班长处
2、。报名表在四月五日(周一)之前提交。四月八日(周三)在田径场进行选拔。最多为时两天。运动员按选拔成绩择优录取。选拔工作主要由体育部及组织部人员参与，并负责好安全工作。九日之前统计好名单2、运动会期间工作安排：各干事各负其责，关键是一定要有责任心。对于有项目的干事，我会安排妥当，不会让其时间冲突。运动会之前一周，会召开会议，详细的布置工作任务。对于运动器械的保管，我们会采用登记领取的办法，保证万无一失。3、方队、彩旗队的训练安排：因为新届大一没有经过军训，所以不会分列式，所以训练分列式是我们的训练重点，可想难度是很大的，要想整齐划一的让队伍在运动会开幕式上展示就必须付出更多的努力。我们会按照每个
3、班的情况进行平均分配人员，对于参加的同学学期末给与加分鼓励。届时我们还可以请辅导员老师到班里去动员大家积极参与。对于大二的同学，我们也会整理出一支队伍。总的来说就是彩旗队全为大一新生，方队为四队，大一三支，大二一支。初步计划训练时间为每周的周一、二、五(到时根据具体情况再详细安排)。二、欢送毕业生羽毛球挑战赛(五月中旬)为了欢送毕业生，加深和学长的友谊，丰富信息系学生的课余文化活动，增强同学们之间的友谊和交流，加强学生德智体全面发展。我部将联合羽毛球协会举办“信息系第五届羽毛球挑战赛”三、师生友谊篮球赛(五月下旬)本次篮球赛活动按照往年惯例进行举办，目的是联谊老师和毕业生，更加深刻的展现信息系
4、师生的深刻友谊和高尚的体育道德精神，同样也为在校园掀起一股体育运动潮。我们将联系老师，做好充分的准备工作，圆满的完成这项活动。四、师生友谊足球赛(六月上旬)为了欢送毕业生和加强同学们之间的互相了解、交流，活跃气氛，体育部决定在六月上旬举办师生友谊足球赛，一是为了锻炼身体，二是为了增加师生友谊，应广大爱好足球的同学和老师的要求，特举办该项赛事。通过比赛，我们可以发扬信息系良好的体育精神面貌和拼搏向上的高尚品德。我系体育部保证每次有比赛活动的时候，都会在活动开展之前做好动员活动，不仅要赛出风格，还要赛出水平。保持良好的体育道德风尚，将精神传达给每一个参加比赛的成员;其次，我们会搞好每次活动的前期宣
5、传工作，尽可能的让更多的同学关注到精彩的体育赛事中去;最后，在活动举办结束之后，体育部还会进行内部会议，对已开展完的工作进行总结，以便对今后的工作积累经验。认真的为同学们服务是我们的使命也是我们的责任，我们一定会做好榜样，严格律己，认真做事，贯彻着知难而进的不屈精神开展一系列的工作，从而为我们信息系争光。关于2023新学期工作计划（篇2）本学期是学生社团大发展的的第二学期，在总结上学期经验的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高，为此特定出本学期计划如下。一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、建立八字方针，调整，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重
6、等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；巩固，即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象；提高，即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的用心性，提高社员经社团活动提升的个人潜力；建立，即启动社团建立工作，从而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团务必做到规章制度健全，档案齐全。三、建立社团，颁发社团评定标准，开展社团评定活动，拟从三起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。四、推动教研组直属社团的建立工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个用心性，尤其是做
7、好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，用心工作，推动指导工作上水平。关于2023新学期工作计划（篇3）一、总的任务与要求全面贯彻落实党的教育方针，充分调动师生的积极性。抓好基础教育，更新教育、教学理念，大胆探索教育、教学新路子、新方法，扎实推进素质教育，不断提高教育质量，使我校人力、物力、财力资源发挥到最大的效能。二、德育工作1、切实加强学生的思想政治教育，
8、落实中学生的德育工作目标要求，班主任组织学生认真学习中学生守则以及中学生行为规范并使之贯彻，落实。2、继续坚持每周一早晨进行升旗仪式，增强国旗意识、加强爱国主义教育。3、设立文明班流动红旗，抓好先进班的评比工作，每月评比一次，并进行一次经验交流会，期终评出先进班主任并举行全校先进班主任经验介绍会。4、创设丰富多彩的校园文化生活。政教处、团委会、班主任要充分利用学校一些文化园区，如：学校黑板报、广播、班级文化阵地等，作好宣传工作;同时结合学校的特点，创造性地开展形式多样的活动来丰富校园文化生活，如:演讲比赛、诗歌朗诵会，校园歌会,元旦文艺汇演等，让学生在活动中开阔视野、增长知识、培养能力，提高文
9、化品位，达到爱国主义、集体主义、社会公德等教育，真正作到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。5、进行晚修前十五分钟的“班班有歌声，人人唱好歌”的唱歌制度和读报制度的教育，周一、周三、周五为唱歌时间，周二、周四、周六为读报时间。6、把德育和爱国主义的教育寓于各种课堂教学之中。建立学校、社会、家庭的三教网络。班主任要勤于下班了解班里情况，确保班级稳定，认真上好政治课和周会课。7.大力开展师德教育。通过开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动、评比“师德标兵”、“优秀教师群体”、“优秀班主任”及评选县“十佳教师”、“优秀教育工作者”活动，树立典型、弘扬正气。
10、政教处要抓好教师师德师风考核工作，杜绝体罚和变相体罚学生的现象，严禁上课期间赌博，抽烟，打手机等不良行为。坚决实行各类评优活动中师德问题的一票否决制。同时加强教师的学习制度，认真学习执行屯昌县关于进一步加强中小学教师师德师风建设的意见，切实提高教师的思想政治觉悟，引导教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，关爱学生，继续推进“师德形象”工程。8、在德育管理上要加强加强班主任队伍建设。充分发挥年级组长在德育管理中的协调、组织作用，规范德育工作的途径、形式，学校将进一步做好班主任的培训工作，通过专题讲座、经验交流、参观考察、教学观摩、德育论坛、课题研究等方式促使学校德育工作者开阔视野，更新观念，拓展思路
11、，提升水平。完善乌坡中学班主任考核条例加强对班主任工作的考核和管理，推出一批校级、县级德育能手。9、学校设政治思想工作领导小组，由校长任组长，副校长与政教主任任副组长，各班主任为组员，充分发挥党支部、团支部、教代会、学生会的职能作用。抓好护校队的正常巡逻值班。三、教学工作教学质量是学校工作的生命和灵魂，只有高质量的教育，才是人民群众满意的教育。本学期一定要从实际出发，组织全校教职工都应牢固树立质量立校的意识，树立“面向全体学生，一切为了学生，为了学生一切”的教育理念，坚持“因材施教，差异教育”的教育策略，全面提升教学质量，1、抓好学籍管理，完善各种档案、计划检查、评价结果的归档工作和管理。2、
12、以科组为单位组织教师学习各科新课标和新教材，并要求根据实际制订好科组活动计划和学科教学计划，第二周例会前送交教导处。3、切实抓好备课、上课、布置和批改作业，课外辅导和考查考试教学工作的全过程。每月各教研组以书面量化的形式向学校汇报一次，全学期不少四次，学校不定期抽查常规教学的各环节，完成作文、作业的具体要求是：语文科一学期作文7次，数学科每周批改二次，每次作业量不少于3道大题，理化科每周一次，每次作业量不少于3道大题，英语科初一、初二每周批改二次，其中一次为听写作业。初三年级每周批改一次，以上作业全收全改。作业按百分制打分。签上批改日期并做好讲评工作。4、大兴教学改革，研究之风，向课堂要质量，
13、向课改要效率。鼓励全体教师，特别是骨干教师把经验撰写成教学论文，并给予推荐。激发教师参与教学研究，各教研组要制订活动计划，每周保证有两节课的学习时间，组长要配合教导处组织好各类公开课、研究课、专题讲座等教学活动，每次活动要做好记录填表总结归档。本学期要求各科任教至少一次尽量多搞研究课，每科组搞一次校性公开课。5、学校领导要深入教学第一线，要主动承担主科教学工作，坚持每周听课2节以上，听课后要跟科任教师交换意见。教导处要经常检查教师的教学情况及时了解教学中存在的问题，推广好的教学经验，为确保各科教学研究工作的正常开展，学校领导分管和参与科组活动。邝厘柳校长参加政史地组，王开秀副校长参加英语组，许
14、秋学教导参加语文组，李林发副教导参加数学组，林传林主任参加图音体组，钟藻林副政教主任参加理化生组。6、进一步提高教学实效。要继续加大教研活动力度,做到三落实:即组织落实、时间落实内容落实。加强定期或不定期的听课检查制度，防止上课的随意性和盲目性。要求教师从学生的整体水平出发，着力抓全科及格率，杜绝单科独进，逐步培养学生良好学习习惯。毕业班要进行强化训练，搞好考情、学情分析，及时查漏补缺，抓中促优，培优拔尖。其它年级要着眼中考，夯实基础，搞好各阶段衔接研究。7、通过“能手工程”、“名师工程”铸造“名师”队伍，优化师资队伍。学校将继续实施品牌战略，以及各项激励措施，继续开展好青年教师研修班培训工作
15、，积极创造条件，有计划、有步骤地提高教师的教学能力和科研水平。通过评选校级教学能手，充分发挥骨干教师的示范带头作用，在此基础上每年再推出2-3名教师参评为县级教学能手、学科带头人，不断壮大骨干教师队伍。8、加强与兄弟学校的合作交流，通过请进来、走出去的形式提供交流信息、互相学习的机会。每位教师都能参加教科研活动，要有自己的教学研究课题，每年能撰写一定质量的科研论文并参与多种层面的交流，不断提高自己的专业素养。9、积极开展第二课堂活动和学艺竞赛活动。成立各学科兴趣小组、校体育队、文娱队、美术兴趣小组等，并由各科组指定老师专人负责。10、继续抓好考纪、考风、监考和评卷工作。保证段考、期考成绩的真实
16、性和可比性，做好段考、期考试卷分析和质量评比，表彰先进，坚决杜绝个别班级学科考试零及格率的怪现象。11、加强实验教学和电化教学，教师要写好实验教案，填写分组，演示实验进行情况记录册，演示分组实验开出率，分别要达到90%以上、80%以上。12、加强图书阅览室的管理,执行图书室管理制度，图书室正常开放。四、文娱、体育、卫生工作1、体育教师要根据教学大纲，按教材要求备好课、上好课，要认真搞好两课两操活动，按照国家新体育锻炼标准，开展体育工作，争取达标率达90%、优秀率达30%以上。2、制定体育器材管理制度，管好体育器材。3、文娱教师要积极与班主任联系，推荐教唱健康进步的优秀影视歌曲，以歌曲鼓舞学生，
17、教育学生。4、全体教师除工作需要或特殊情况外，必须参加早操，积极锻炼身体当好学生的表率。5、卫生工作由总务负责，校园卫生每天大扫除一次，教室及宿舍值日生每天轮流打扫干净。6、做好学校食堂卫生工作。严格按照食品卫生管理规定，管好食堂，确保学生饮食安全卫生。五、后勤和勤工俭学工作1、后勤工作由总务处负责，后勤人员服从工作安排，要严格遵守上下班时间。2、后勤本着为教学服务的原则，热心为搞好教学工作提供方便，总务处要经常组织后勤人员研究后勤工作，对一些违反条例的作法要严加制止。3、后勤人员要坚持勤俭办一切事业的原则。严格执行财务制度，养成廉洁奉公为师生服务的高尚品质，杜绝贪污浪费。学校财产要造册登记，
18、期终进行公布，学校帐目每月向学校汇报一次。4、全校师生要树立勤俭节约，爱护公物的风尚，损坏公物要赔偿。加强节约用电，每月教师每人用电超出部分收费自负，节约部分补还给本人。5、本学期师生的劳动重点放在美化、绿化、净化校园环境上，不断改善校园环境。6、争取与上级主管部门、镇政府的多方联系，继续发动社会各界人士捐资助学，改善师生的住宿条件。六、财会工作1、学校的财会工作由会计和出纳负责。2、一切开支必须经校长同意，总务验收实物(签名)，校长签名方可报销。3、因公出差要由校长派遣或报校长批准，否则以缺勤论处，旅差不给予报销。4、借用学校公款不得超过本人工资的50%，而且必须经校长批准，应在下月工资中全
19、部扣还。5、增收节支，严格执行财务制度，不得贪污挪用公款，否则按制度严肃处理。七、组织分工1、邝厘柳校长负责学校的全面工作。2、王昌德副校长负责普九及政工工作。4、王开秀副校长负责教育教学。5、许秋学教导主任负责教育教学及学籍表册管理工作。6、李林发副教导主任负责日常教务工作。7、王海娟副教导主任负责学科竞赛及教学仪器设备管理工作。8、林传林政教主任负责教职工及学生的政治思想教育工作。9、钟藻林副政教主任负责学生的政治思想教育及学生宿舍管理工作。10、李福副政教主任负责学生的政治思想教育工作。11、罗圣红总务主任负责后勤及出纳兼收费工作。12、吴忠业副总务主任负责后勤工作。13、陈军团书记负责
20、学校团总支部工作及负责学校广播室工作。14、年级组长：七年级李福;八年级陈浩;九年级陈军。15、各学科教研组长：语文组长：陈军数学组长：陈琼杉英语组长：王世雄理化生组长：陈兴海政史地组长：王海娟图音体组长：潘孝先16、符永娟负责管理学校办公室及报纸收发工作。17、李小慧负责图书室管理工作。18、王世杰校警负责校园安全及水电管理工作。关于2023新学期工作计划（篇4）21世纪培养的学生，应该具备哪些最核心的知识、能力与情感态度，才能成功地融入未来社会，才能在实现自我的同时推动社会的发展?自上世纪90年代以来，国际组织及美国、新加坡等国家相继构建学生核心素养框架。培育学生的核心素养，需要从课程体系
21、开发、教学方法改进、教师素质提升以及评价改革等方面着手，逐步实现改变。一. 指导思想学校继续对接杨浦区整体教育综合改革的工作项目，在课程上，夯实基础，做出特色;在教学上，关注素养，改进方法;在师资发展上，依托项目，提高能力;在评价上，建立平台，细化标准;在文化上，凸现特色、追求精致。学校调整和完善管理结构，更好的适应新三年目标的达成。二. 主要工作1、持续推进学校课程项目建设，提升课程建设的水平;2、持续推进创智课堂建设，结合市级“学习素养”课题的研究，推进微项目化课堂实践;3、持续推进“青蓝学堂”教师培养项目，围绕“基于培养学生创新素养的教师能力”的培养，有项目、重实践的提升教师运用现代信息
22、技术服务课堂的能力;4、持续推进创新评价的研究，依托“形象银行”、“小思徽章”等平台的建设，初步构建促进学学生综合能力发展的评价网络系统。5、持续推进“校园文化建设”，开展适合学生成长的活动。三. 主要措施1.持续推进学校课程项目建设。目标：确立学校探究性课程纲要，并认真实施已有的博物馆课程。逐步完善特色校本课程。措施：(1)成立项目组，依据学生研究能力培养的要素，重新规划学校的探究型课程，在原有的小好奇看大世界探究性课程博物馆课程教材编写完成的基础上，进一步制定新的小好奇做大研究课程项目方案。(2)关注探究课的质量，确保纲要中课程的实施。结合成长档案，体现学生探究的成果，积累学习过程和评价反
23、馈。(3)现阶段在设计的几项校本拓展课，要加快研究步伐，保证质量注重创新，将相关的学生及教师用书编写设计好。心理情绪教材我的情绪朋友完成低年级段活动手册的编写少先队活动课教材成长的故事完成序列活动的第一轮试教，并完成教材初稿。探究实验课程小好奇做大研究启动活动包设计。十个十素养系列课程继续在各类课中一边实施一边改进，逐步完善。(4)完善网上拓展课选课、评价系统，从才艺社课程平台开始试点，实现知课(知晓课程内容、报名对象、授课老师、报名要求、达标要求等课程要素)、评课(学生为课程评分、给授课教师打分、提出意见等)、晒课(老师上传才艺社课程微课视频，共学生自主开展碎片式学习)等功能。并在今后逐步建
24、立起其他课程(快乐课程、聪明堂等)的学科评价体系，实现三年规划中提出的学生走班选课的目标。2.持续推进创智课堂建设。目标：达成日常用平台授课记录400节的目标学生及大部分的教师比较熟练地掌握平板电脑教学的操作方法各教研组能独立的制作并使用云平台开展形式多样的评价活动积累微课，达到每位老师5节以上(300节)的目标措施：(1)推出杨浦小学创智云课堂实施规定，明确不同阶段教师必须完成的目标，并纳入绩效考核，调动老师积极性。(2)成立云课堂研讨小组，确立负责人，定期对学校云课堂项目开展教研，帮助老师提升技术水平。(3)深入教研组、备课组开展实际操作培训，本学期语数英各教研组结合主题周活动，运用云平台
25、组织各种提升学生(3)设立实验班2个，在实验班中要求开展全学科云平台教学试点，给予实验班教师一定的项目经费。(4)继续微课视频资源的积累，丰富学校的微课资源，计划从现有的65节增加到150节以上，发动教师制作，并推送给学生。3.持续推进“青蓝学堂”教师培养项目。目标：见习教师胜任课堂教学。班主任组团式培训有成果。秋实杯教师课堂教学展示。措施：(1)成立教师发展部，管理教师专业化发展各项事务。负责教师职后培训、新教师规范化培训、教师发展等级认定、各级各类教师进修、新教师的实习、招聘、基本人事、学年度考核等流程性工作。(2)校本特色教师发展课程小学生情绪辅导申报区级师训共享课程，整理相关课程材料，
26、拍摄讲座视频。(3)以项目化推动班主任组团式教研：少先队活动研究组：完成成长的故事第一轮所有活动课的教学，收齐教案和学案。心理辅导研究组：完成我的情绪朋友低年段活动手册的编写，并开展实践，完成6堂活动课的教学。家庭教育指导组：完成家长手册的调整编辑工作，汇编适合各个年级的家庭教育小贴士。班级管理研究组：完成班级五角活动的创新设计，示范展示，并指导教师制作有创意的班级班训、班级公约等。(4)教导处组织好秋实杯教师教学展示活动，以学习素养三大能力的培养(提出问题、建立联系、个性化表达)为研究方向，落实从备课组循环听课教研组研讨展示学校示范展示的推选过程。包含各个层面：不同发展阶段的教师、不同学科、
27、特别关注非基础型学科。4.持续推进创新评价的研究。目标：用好小思徽章，办好形象银行。网上文明部落基本建设完成，细化评比规范。基础型学科评价上，严格落实市教委要求，贯彻等第制。探究和拓展型课程上，体现过程性评价。措施：(1)大队部和德育室就小思徽章的使用和与形象银行的有机结合提出合理化方案。鼓励各个方面综合的评价。(2)文明部落的评比能逐步细化要求，并实现在线评价，让每个班、每个人能实时了解自己班级的文明礼仪、行为规范的检查结果。(3)学校要召开学生成长手册填写指导会议，规范教师的评价。(教导处修改原来的填写要求，并落实指导)(4)在学生成长档案中体现学生参加各类拓展课、探究课的过程性评价：才艺
28、社评价表、快乐课程评价表(语数英拓展课)、博物馆课程学习单、小探究学习单等。5.持续推进“校园文化建设”。目标：实践青蓝文化，让校园处处充满活力。整体规划学校格局，提升四园式学校的硬实力。保持平安校园、行规示范校、文明单位等称号，增强软实力。措施：(1)结合重大节日、主题周，少先队、工会、团支部、教导处、学校少年宫等要设计形式新颖、富有教育意义的主题活动，并让每一个学生、每一位教师充分参与进来，形成青蓝互动的良好氛围。少先队：围绕长征精神开展国庆、迎新等活动工会：继续开展身边的感动教师点滴事迹宣讲活动团支部：温馨天使志愿者行动教导处：语数外学科主题周活动学校少年宫：午间俱乐部小先生活动(2)创
29、建学习型校园，学校开出师生阅读书目，并确保学校图书馆有书借阅，在小思阅读平台上开展青蓝书友会活动，教师间、学生间、师生间共同在云端交流读书体会。(3)总务处要规划好学校的设施设备等硬件的发展，周密思考学校布局，为明年的房修做好预案。(4)安全工作常抓不懈，及时更新和修缮校园中的安全隐患;对师生加强安全意识的教育，进行模拟演练、报告讲座等活动;特别要加强护导工作，将护导情况纳入到每月的绩效考核中。(5)以争当可爱杨小星为切入点，加强学生行规教育，发挥学生的示范作用，队部做好礼仪点点队、卫生捡捡队和体锻比比队的常规评比检查，颁发流动红旗。以良好的校风校貌，迎接上海市行规示范校的新一轮评审。(6)做好两年一度的上海市文明单位申报工作，认真总结好创建过程中的资料，撰写社会责任报告，并及时上传形成性材料，注重文明单位风采展示网的建设。
