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1、公司党支部领导班子2023年组织生活会整改落实情况报告为贯彻落实*的通知精神和*党委有关要求，现将*党支部2022年度组织生活会整改落实的情况报告如下：一、落实主体责任抓实问题整改公司党支部支委会班子高度重视2022年度组织生活会查摆问题整改工作，重点对照*个方面查找出*个问题，并制定*项整改措施，将整改问题作为落实从严治党主体责任的首要任务，统筹推进、一体整改。对查摆出来的问题坚持立行立改、即知即改；对需要马上整改的问题抓紧整改到位;对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实，截至目前，全部问题已阶段性整改完毕。二、对照问题清单逐项整改落实（一）强化理论学习
2、，带头运用理论武装头脑、指导实践、推动工作充分运用“领导带头学、党员跟进学、群众共同学”“三步走”学习机制，以多层次、广覆盖的学习体系推动党的创新理论深入人心、指导工作。一是深入开展“领学带学督学”,把牢政治引领“方向盘”。紧密围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习“第一议题”*个，开展高质量学习研讨*次，带领党员干部紧密结合实际，为公司经营管理建言献策，进一步把牢公司改革发展的政治方向、开拓发展思路、凝聚思想共识。二是举办学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，唱响“主旋律”。大力开展“*”演讲比赛、“*”红歌合唱等系列庆祝活动，以学习贯彻*精神为主题讲党课，用电子相册展
3、示*篇*精神主题的学习心得，激扬开拓创新、奋进新征程的干事创业动力。三是学深悟透原著原理，不断提高政治“三力二组织全体干部职工认真研读*指定党史学习资料，围绕弘扬*精神主题开展“*”主题党课，引导带动干部职工*。认真召开组织生活会，全体党员对标对表找差距、补短板、促提升。(-)强化引领垂范，筑牢国有企业“根”和“魂”一是擦亮“*”党建品牌。持续建设政治引领、*、提质增效、创新发展四大党员责任区，将公司2022年度重点工作纳入责任区建设内容，督导党员订立个人责任目标；健全党员思想动态分析机制，组织自查短板*余个，梳理落实举措*余条，推动*等重点工作落实落地，党建品牌案例*荣获“*”荣誉。二是创新
4、打造“*”联合体。与*等同业机构建立党组织共建共享机制，强化*协同作用，着力发挥*属性，不断提升*水平。公司全年为集团及所属企业*等提供*服务*期,如为*。做好集团的*。三是建强“*”主阵地。丰富文化墙、大屏幕、党建宣传栏、企业微信公众号等多层次宣传载体，全面规范信息宣传工作管理，报送党建、业务、综合类稿件*篇，被*等采纳*篇次，为公司改革发展铸魂聚力。（三）强化担当作为，带头推动工作落实一是找准“需求点”，当好*“贴心人:加强对成员企业的挂点帮扶，带领班子成员深入成员企业调研走访*次，了解企业发展痛点、难点，提供针对性*方案。二是细耕“责任田”，当好重点项目“带头人”。组织开展*等公司重点项
5、目建设。三是管好“*”，当好*“守门人”。强化考核、落实机制，*水平进一步提升，加大成员企业*考核力度，推动*纳入所有企业“一企一策”考核方案，形成对企业强有力的约束。深化与*公司的存款合作，推动*,大幅提升*水平。着力攻坚克难，开拓*新领域，与*达成合作；实现*新型合作模式；创新推出*服务，加强内循环*;大力推广*业务。坚持开拓创新，提升*能力。四是用好“*”,当好*热心人”。截至*年*月，公司已为*家成员企业*。此外，公司矢志创新，努力拓宽业务范围，通过大力支持*项目，助力集团主业实业发展。（四）强化从严从实，绷紧纪律红线深入推进党风廉政建设，坚持纪律震慑、制度建设、提高觉悟一体发力，积极构建以“防”为主的廉政体系，确保党内政治生态风清气正。一是强化不敢腐的纪律震慑。高度配合*做好巡察工作，扎实推进综合监督检查反馈意见整改，确保巡察整改取得实效；开展*等*项排查整治工作，做到责任再传导、整改再督促、成效再巩固。二是扎紧不能腐的制度“笼子二修订新增*等*项公司治理和内控管理制度及*等*项党风廉政工作制度；完成*等*项*项目，切实提高公司内控合规水平。三是增强不想腐的思想自觉。召开党风廉政工作会议*次，开展*活动*次，组织党员干部观看*等*部警示教育片，紧盯节假日等关键节点开展廉洁宣传*次，教育引导干部职工遵纪守法、廉洁自守，推动“他律”提升为“自律”。专此报告。
