《门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案.docx(3页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、门头沟区劳动和社会保障局行风评议工作方案门劳社办字(1999)2号为进一步加强劳动系统行风建设,纠正行业不正之风,保证各项劳动保障工作任务的完成,制定此方案。一、指导思想开展行风评议活动,要坚持以邓小平理论为指导,坚持为人民服务宗旨,贯彻“标本兼治”、“纠建并举”的方针,进一步树立劳动保障部门的政府形象,着力解决好群众对劳动保障工作反映强烈的问题,努力为广大人民群众办实事办好事,自觉接受全社会监督,充分发挥人大代表、政协委员和广大群众的民主监督作用。推动劳动和社会保障工作的全面发展。二、主要目标全局实现政务公开,办事制度公布上墙,加强监督和检查,将行风评议与公开办事制度、“创三优”、效能监察工
2、作结合起来,通过行风评议,纠正不正之风,树立良好的政府形象,建立一支队伍精、作风好、群众满意的干部队伍。三、组织领导1 .成立行风评议小组,局党组书记、局长任组长,各主管局长任副组长,各科室主要负责人为领导小组成员,领导小组下设办公室,办公室成员单位由局办公室、人事教育科、工会组成。2 .邀请区人大代表、区政协委员、区文明办、区法制办及部分企业主管局人员为我局特邀行风评议员,组成评议小组,指导、监督、参与行风评议工作。3 .建立行风建设联席会议制度,分析行风建设形势,查找存在问题,提出改进措施,扎扎实实搞好行风评议工作。四、评议对象及评议内容(一)评议对象1 .全局各科室普遍进行评议。2 .重
3、点是执法部门和窗口单位。(二)评议内容1 .市区颁布的行风评议标准的落实情况。2 .我局关于工作人员廉洁自律的规定执行情况。3 .是否存在“门难进,脸难看,话难听,事难办”的不良作风,是否存在以权谋私,“吃、拿、卡、要”,损害群众利益问题。4 .公开办事制度内容的执行情况。5 .是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派问题。6 .上级要求纳入行风评议的事项。(三)评议工作步骤7 组织准备阶段(每年5月底前)召开局评议小组会议总结上年度行风评议工作情况。制定下一年度行风评议工作方案。8 .宣传动员阶段(每年6月底前)召开全局大会,进行行风评议工作动员。9 .评议阶段(每年7月)(1)各科室组织人员对照评议
4、内容和评议标准认真搞好自评,写出自评总结。(7月底)(2)采取请进来,走出去,明察暗访,问卷调查等多种形式,广泛征求意见。(78月)(3)将评议情况反馈到各有关科室,制定整改措施,抓好整改。(9月底)(4)搞好评议工作总结,重点总结整改落实情况。(11月底)五、几点要求1 .加强领导,提高认识。全体工作人员要不断提高对行风建设的重要性认识。按照局行风领导小组统一安排,各科室领导要认真组织好科室人员的学习,保证评议活动做到两个集中,即:人员集中、时间集中。2 .搞好三个结合,即:行风评议工作与创“三优”、效能监察和党风廉政建设工作相结合,同步开展。3 .要坚持边评议边整改的原则,对评议中发现的问题提出整改措施,予以纠正。一九九九年一月