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1、2022年度医院领导班子民主生活会对照检查材料根据市卫健委党组关于2022年度民主生活会工作部署，我院组织领导班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕此次民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，充分开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成了领导班子对照检查材料，现汇报如下：一、查摆出的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。市传染病医院班子成员能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四
2、个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距：一是理想信念“含钙量”不高。由于疫情防控工作繁忙，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。主要表现在：单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部职工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。二是在拥护“两个确立”方面还有不足。主要表现在，在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面不
3、够深刻。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心塑魂方面。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。一是理论学习不够实。主要表现在，部分班子成员理论学习不深入，对党的二十大报告学习的系统性和全面性不够，存在浅尝辄止问题，离深刻领会、系统把握尚有差距。二是学深弄懂悟透做实上还存在不足。班子成员坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告作为首要的政治任务，但对医疗卫生事业发展的分析研判还不够，2022年市传染病医院在市卫健委的正确领导下，在兄弟医院的帮助
4、下，作为首批启动的定点医疗机构，践行职责和使命，至“新十条”发布共收治新冠患者171名，连续奋战24天，患者全部治愈出院，较好地完成了工作任务，为全市新冠患者救治平稳转段发挥了重要作用。虽然工作取得了暂时性的胜利，但总结经验，仍存在一些问题，主要体现在医疗救治能力还需提高，院感防控能力有待加强。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。医院党支部始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前旗帜鲜明。存在的主要问题：一是党建全面引领作用发挥不足，在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，主要表现在，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建工作
5、和业务工作融合上，带动工作成效不够显著，在党员模范作用发挥上，争先创优氛围不强。二是贯彻落实中央决策部署效果还有差距。医院党支部对中央及上级党组的重大决策部署思想上高度重视，但在落实过程中结合实际工作做得还不够好。主要表现在：对市委提出的“三航行动”、“能力作风建设年”、“六问六答六转变”各项工作要求，政治理解和领悟不深不透，在转作风、提能力、优环境，不断简化患者就诊流程、以患者为中心的服务理念有待加强。三是参加党内生活还需严肃认真。主要表现在，落实双重组织生活制度不够经常，个别党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；负责精神还不够强，班子成员相互间交心谈心
6、的时间较少，开展批评与自我批评顾虑多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。我院坚持将“以人民为中心的服务理念”贯穿到医院事业发展的整体谋划中，贯穿至整个工作中，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助患者解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了医院对职工的关心和关爱。但对照发展方面查摆，还存在一些问题，主要表现在：一是由于传染病医院的专科单一性，国家传染病防控方面作的好，原来我院主要收治的肝炎等传染病患者逐年减少，相关业务指标同其他二级医疗机构相比存在差距，针对医院改革发展方面，虽多次进行开会研讨
7、，但工作方向仍不够明确。二是专业技术人员匮乏，医院发展遇到瓶颈，后续力量不足，受地区及传染病专科的限制，虽多次赴各省、市高校进行招聘及高层次人才招聘，但专业技术人员缺乏仍未得到有效改善，人才梯队存在断档情况。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。班子成员能够增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展。但还存在一些问题，一是攻坚克难的精神不强。主要表现在，面对复杂工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法，特别是对一些棘手问题有时表现出“拖一拖、等一等、看一看”的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。二是“敢较真”的勇气不足。
8、主要表现在，有时害怕影响团结和职工工作积极性，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护表面团结，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，对问题的预估不足，缺乏坚定执着的斗争意识。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。所有班子成员始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。但对照查摆，还存在一定差距，一是对落实全面从严治党责任的重大意义理解不够透彻。主要表现在，班子在聚焦党建方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题上，未能以改革精神持续推动工作落地，在推动党建和业务同谋划同部署同落实
9、上还有差距。二是党风廉政建设还存在薄弱环节。主要表现在，班子成员把廉政建设工作作为自己的“责任田”和“份内事”的意识还不足，存在只管好自己，对下属提示要求弱化现象。二、问题产生的原因分析一是理论武装不到位。班子成员普遍存在对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场、观点、方法领会不深入、不彻底，在知行合一、以知促行方面不到位问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够高。二是党性锤炼不到位。班子成员没有能够真正站到党性、理想、信念的高度时刻反思自身，自我完善、自我革新的思想自觉不够坚定，导致对群众路线理
10、解不够深、践行不到位，铺下身子服务群众的主动性不够，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。三是创新推动工作意识不到位。班子对当前全面从严治党工作的形势、规律把握不够到位，面对工作中的矛盾和困难以及新出现的焦点难点问题，缺乏敢闯、干事的胆略和气魄，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，导致工作亮点不多，辨识度不强。四是对标找差的意识不到位。班子成员对标找差的动力不足，知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感、恐慌感不够，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。三、今后整改方向一是强化理论武装，坚定理想
11、信念。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把理论学习作为首要任务、长期任务和硬性任务，切实做到领会精髓要义、把握丰富内涵，用马克思主义中国化的最新成果统一思想、统一意志、统一行动，在真学真懂真信真用中纠偏正向、笃定前行。加强对班子政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的监督检查，将“两个维护”落实到具体工作全过程，不断增强全中心上下坚决做到“两个维护”的政治自觉。二是褪化宗旨意识，坚定为民情怀。深入学习贯彻党的二十大精神，利用集中宣讲与自学结合，班子领学与干部谈学习心得结合，利用微信群、QQ群推送党的二十大精神学习内容，做到党员学习全覆盖。加大基层宣讲力度，统筹好理论舆论、网上网下，多角度、多层面
12、、多渠道，在全县范围把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让党员群众听得懂、能领会，全力推动党的二十大精神落到实处，做到家喻户晓、深入人心。关心群众的痛点难点焦点问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉，大力弘扬勤政务实作风，打通惠民富民政策落实的“最后一公里”。三是强化履职尽责，坚定担当意识。以党建促进业务工作，实现党建工作与业务工作相促共融，推动档案史志工作高质量发展。坚持“一把手”带头，肩负起意识形态工作主体责任。“一把手”带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”，做到“三个带头”“三个亲自”。持续充盈“政如农功，日夜思之”的精神状态，保持“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进也是退”的危机感，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，以推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地，奋力谱写我县高质量发展新篇章。
