《党员2022-2023年度六个带头对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员2022-2023年度六个带头对照检查材料.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、一、检视查摆出的问题2（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做至IJ“两个维护”方面。2（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。2（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。3（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。.4（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。5（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。5.、产生It司题的原因分析.6（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。6（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。6（三）担当精神与职责使命还有一定差距。7、整改施7（一）狠抓问题整改。7（*J7（三）切实
2、转变作风。8（四）自觉接受监督8按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，聚焦“六个带头”，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、检视查摆出的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习领悟不够深入。抓宣传思想工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力与守正创新的要求还有差距。比如，自己对“两个确立”的时代背景、重大意义、科学内涵和阐释的深刻道理还缺乏全面
3、系统理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻，未能完全做到心神合一，融会贯通。二是在做到“两个维护”方面还有差距。对党中央精神深入学习、融会贯通还不够，对一些倾向性、苗头性问题缺乏政治敏锐性和鉴别力。比如，对社会和网络上的一些消极负面言论，自己虽然不附和、不转发，但没有从“两个维护”的高度对其所产生的影响进行分析识别、做出判断，缺乏旗帜鲜明、针锋相对开展斗争的精神和勇气。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学懂弄通做实上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代马克思主义的科学体系、丰富内涵、
4、精神实质和实践要求学习领悟不全面、不扎实。比如，理论学习往往为学习而学习，联系实际学、带着问题学不够，面对新时代宣传思想工作的使命任务,把学习理论的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、推动工作的措施方面还比较欠缺。二是抓好宣传教育还有差距。理论宣讲和现实结合不够紧密，宣传效果有待进一步提高。比如，运用群众言语推进党的创新理论“飞入寻常百姓家”的方式方法不够丰富，运用新媒体产品开展宣传宣讲的意识还不够高，在教育引导全市党员干部持续深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求,推动入脑入心方面还需持续用力。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻落实
5、中央和省委、市委决策部署持续用力不够。有时贯彻落实上级决策部署政治站位不够高、把握不够精准，工作落实上存在“慢半拍，的现象，执行效果不够好，遇到困难大、问题多的工作有时存在等一等、缓一缓的思想。比如，宣传工作的针对性时效性还不够强，宣传方式方法不够新颖，创新和亮点还不够突出。二是推进党建工作和中心工作深度融合还不够到位。带头抓、主动抓党支部建设标准化工作不够，对新形势下如何有效发挥机关党建引领作用，把党建和中心工作紧密结合起来，一体谋划、一体推进的思路不宽、办法不多。比如，抓党建工作结合实际谋划思考少，支部活动大多是按部就班，局限于完成上级要求和规定动作，缺乏对党员的吸引力、感召力。三是党员干
6、部教育管理抓的还不够紧。主观上存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的思维，没有把强化党员干部的理想信念贯穿到日常工作中，导致个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系服务群众不够紧密。聚焦群众需求，把“送文化”和“种文化”结合起来，在增强基层文化单位“造血”功能，更好服务群众文化需求上有差距。比如，开展送文化下乡活动内容和形式比较单一,不够丰富，贴近群众生活、契合群众心理的活动较少；农村基层文化设施效能发挥还不够充分，服务效能低，文明新风从“一阵风”到“四季风”、“今天见”到“天天见”的氛围尚未形
7、成。二是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化。比如，作为宣传思想文化系统的党员领导干部，对干部群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面调研不多、了解不够，没有充分发挥出社会主义核心价值观引领精神文化需求的重要作用，还没有真正打通人民群众对美好生活的向往的“最后一公里”。三是党员先锋模范作用发挥不够充分。保持和发挥党员先锋模范作用不够充分，没有时刻高标准严格要求自己。比如，工作标准不够高，在把工作做实、做深、做细、做精上下功夫不够。工作中存在给任务、压担子多，自己“帮、传、带”作用发挥不够
8、。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是政治安全意识有待提高。从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑方面做得还不够，坚持得还不好。比如，对网络新媒体的关注和使用，对社会思潮动态、对思想文化领域可能潜藏的“灰犀牛”问题，发现不够敏锐，在意识形态工作理念创新、手段创新、方法载体创新上办法不多。二是斗争本领还需进一步提高。面对新时期宣传思想文化工作使命任务，工作上习惯于按部就班，对一些工作从政治高度上想问题、抓落实的魄力不足、本领还不强。比如，对如何通过宣传思想工作引领社会主流思想舆论，推动落实意识形态工作责任制中，工作举措针对
9、性还不强，特别是对一些消极负面言论，缺乏从“两个维护”的高度敢于亮剑、敢于斗争的精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政主体责任压力传导不够。对分管领域贯彻落实党风廉政建设主体责任的要求还不够严格，存在“说得多、做得少”的现象，“一岗双责”还需进一步强化。比如，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是执行党内政治生活制度不够严格。对部机关党支部落实“三会一课”、民主评议党员等制度投入精力不足，督促指导不够。比如,支部标准化建设还不够规范，主题党日与工作结合不够紧密。相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝
10、即止，指出在思想上存在问题的少，在工作上提建议和希望的多，“红脸出汗”的效果还不够明显。三是执行规定持续用力不够。对中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法要求缺乏持之以恒、长抓不懈的韧劲。比如，对标党中央关于为基层减负的工作要求，还存在对改文风的带头示范作用不够明显，在审签的部分文件上还存在审核把关不够严格，个别文件篇幅过长、内容空洞，与“短实新”的要求还有差距。二、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，为党和国家事业发展标注了新的历史方
11、位，擘画了新的发展蓝图，具有极其重大而深远的意义。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常
12、规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。三、整改措施下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。（二）强化学习教育。狠抓党章、党的二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践彳“二严:二立，（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
