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1、2022党建工作开展情况报告十篇【篇一】2022党建工作开展情况报告|根据会议安排，现将全市党建工作推进情况汇报如下：一、工作概况年初，研究出台了关于X的实施意见市委常委基层 党建联系点制度。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建 工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召 开全市组织工作会议，印发了中共X市委组织部2022年工 作要点，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了 工作措施。X月X日召开全市基层党建工作重点任务推进会，X 月X日召开X推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析 了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了X 考核评价办法，先后X次牵头开展督导
2、调研、暗访督查工作， 就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半 年考评排名位列县（市）前X名的X县、X县、新安县，排名 位列城市区前X名的X区、X区、X区，分别给予了一定经费 奖励。二、取得成效（一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工 作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党 组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委 已赴联系点指导工作X次。制定了基层党建问题、任务、责任 “三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动 等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于 强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社 联动
3、”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强 综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台X个。（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育， 选树了 X先进典型，掀起学习X活动的热潮，进一步增强党员 干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委” 换届工作，对X个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、 重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员X名；强 化工作报酬绩效管理，奖励村级干部X名，惩戒X名；注重关 怀帮扶，先后走访慰问X名村级干部。（三）“两个保障”水平不断提升。在省定X个试点村的 基础上，市县财政投入X万元、选取X个村开展村级集体经济 试点工作。同时，各县（
4、市、区）按照每个乡镇不少于X个试 点，投入X万元，扶持发展X个县级试点工作。先后召开X次 联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了X 市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案，全市新建村 级组织阵地X个，修缮改造X个，完善提升X个。（四）两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工 作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的X家企业中， X家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程X家；“双向进 入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实， 为规模较大的X家市属企业配备专职副书记。组织X家央省企 召开了 X国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区） 建立联席会议制度。将抓
5、党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导 范围，专门抽调X人加入市委乡村振兴督导组。印发了中共 X市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通 知，聚焦基层党建X类主要问题，将全市X个重点村全部督 查一遍。（五）两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委 非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组 织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新” 组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面X项 问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市 教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调 研摸底，拟定了关于加强中小学校党的建设工作的意见关 于加强民办学校
6、党的建设工作的意见。各领域基层党建工作 从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。三、存在问题通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市 委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、 政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是 村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在 “年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责 能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的 后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织 阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积 狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，
7、存在上 级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到 位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党 日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不 规范等问题。四、下步打算（一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照关 于X的实施意见2022年上半年专项考核情况通报，逐一 梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别 是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制 定措施，限期整改。（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经 济、X问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召 开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，
8、研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体 经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照关于 开展X问题专项整治工作的实施意见，联合市委政法委、市 民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在 的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳 定等X问题。（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价 机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结 果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于X月中下旬 开展X年终专项考核，X月中旬组织召开X总结会议。同时， 按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把 “逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层
9、党建重要举措和抓 手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支 部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。【篇二】2022党建工作开展情况报告20年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目 标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我 村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将 20_年第一季度党建工作状况总结如下：一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、 农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法 规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开 展十九大专题学习活动；充分利用远程教育播放
10、设备，定期组 织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育 学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始 终以科学发展观武装自己。二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公 开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、 重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开 制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务 严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持 公开、透明，确保敏感工作的透明度。二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力 和战斗力。一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员 干部主题教育活动。村党总支
11、围绕“固教育活动成果、促农 村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透 过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学 习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的 十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣 传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日 后党总支开展工作指明了方向。二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。 村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习， 并结合20_年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影 第一书记，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质， 加强了对党员的教育。三是按照西津街道党工委
12、要求，结合本村实际，制定了“一 村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增 强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜 力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围， 不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金 的激励、抚慰和促进作用，建立村党员关爱帮扶基金。基金 成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸 底调查，确定了帮扶对象。四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群 的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、 个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有 效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库
13、，全面掌握全 村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、 环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第 三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上 的问题可透过平台第一时间上报。三、关心弱势群体，构建和谐凤形。我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党 员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的 老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政 策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。下一步工作：继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼 点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党 员远程教育;用心探索，
14、大胆实践，进一步创新本村党建工作; 完成西津街道党工委交办的各项任务。I【篇三】2022党建工作开展情况报告|20年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下， 结合“两学一做”学习教育，团结带领支委会一班人，努力夯 实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管 理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：一、学习理论知识，加强自身建设机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二 的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的 形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理 论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、 知行论坛等，认真完成领导干部网络学
15、院学习任务。二是集中 学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条 例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例 等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训 班。三是建立支部QQ群学习的平台，开展党员学习交流研讨, 定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱 学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。二、抓好专题学习，坚定理想信念自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党 委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通 过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记 亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程 中，邀请市委党校教务处
16、处长林晨作习近平总书记关于全面 从严治党的重要论述辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检 组长方季良讲“守纪律、讲规矩廉政党课，把全面从严 治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时 代的先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没 有共产党就没有新中国和最后的特科，通过先进人物的 感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕， 组织党员参加纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命 烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动, 回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。三、强化作风建设，培育廉政氛围按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部 党员作风建设。
17、一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处 室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺 书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查, 对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险 点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴一衡阳、 南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例 释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯 彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号， 在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷 地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。四、夯实党建基础，促进支部建设按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基
18、础工 作。一是按时进行支部换届，20_年6月，支委会任期三年届 满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序，顺利完成 换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部 书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员 监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年 召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展 批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评 价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务 公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党 内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与 权。五、开展志愿服务，共建和谐家
19、园积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱 党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部 党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题 活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务 大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣 传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对 村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春 节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组 织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒 乓球、羽毛球比赛，参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参 加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训I、
20、饺香花红一家亲等活 动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不 足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情 况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委 会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加 强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开 展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性 方面还缺少有效的办法和具体举措。20年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正 确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、 建设队伍两大核心
21、任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党 建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作 用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促 进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进， 助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机 关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意 识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。【篇四】2022党建工作开展情况报告20年第一季度，我村党总支较好的完成了各项任务目 标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我 村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将 20_年第一季度党建工作状况总结如
22、下：一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、 农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法 规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开 展十九大专题学习活动；充分利用远程教育播放设备，定期组 织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、等透过远程教育 学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始 终以科学发展观武装自己。二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公 开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、 重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开 制度，党务按照长期、定期、即时公
23、开的要求进行公开，村务 严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持 公开、透明，确保敏感工作的透明度。二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力 和战斗力。一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员 干部主题教育活动。村党总支围绕“固教育活动成果、促农 村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透 过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学 习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的 十九大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣 传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日 后党总支开展工作指明了方向。二是开展“弘
24、扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。 村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习， 并结合20_年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影 第一书记，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质， 加强了对党员的教育。三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一 村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增 强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜 力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围， 不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金 的激励、抚慰和促进作用，建立村党员关爱帮扶基金。基金 成立以来，村两委多次对村范围内困难
25、党员、困难群众进行摸 底调查，确定了帮扶对象。四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群 的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、 个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有 效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全 村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、 环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。三、关心弱势群体，构建和谐凤形。我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党 员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的
26、老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政 策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。下一步工作：继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼 点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党 员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作; 完成西津街道党工委交办的各项任务。I【篇五】2022党建工作开展情况报告|公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统 一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、 促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标， 扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识， 全体党员充分发挥先锋队
27、作用，以党的利益、企业利益为先导, 积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结， 发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任 务。一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治 核心作用。1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党 委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨 论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和 贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活 动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有 进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党 员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。2、加强制度建
28、设，党支部管理制度日趋完善。公司党支 部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完 善了公司“三重一大”决策制度实施细则、企业全力运 行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定 等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上 保证了党建工作的规范化。3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范 作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发 展质量。2012年共发展入党积极分子3人，预备党员3人，4 名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展 对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党 员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养
29、为技术骨 To公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干 在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良 好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年 岗位标兵，等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、 优秀干部和优秀员工。二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台。为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心 安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、 学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布；高标准建 设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘, 制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门 开展调查研究，并组
30、织到先进单位学习考察；适时召开民-主生 活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评； 组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、 可操作的建议公司积极采纳；组织开展“我承诺我兑现，我为 公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范 岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文 获得了集团公司优秀政研成果二等奖；开辟企业文化建设论 坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公 司企业文化理念、宗旨和精神。三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业 的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体
31、领导，坚持民 -主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在 公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建 设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决 策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后， 进行安排落实，避免了 “一言堂”。领导班子成员之间、员工 之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐 企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表 彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结 敬业的良好氛围。四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系 我公司实际，制定了企
32、业文化建设五年发展规划，搭建了 曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了 “具有国际水平 区域水务运营商”的战略目标;确立了 “让政府放心、让用户 满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、 提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、 零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、 与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设 的针对性、自觉性和整体性。我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办 公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地 潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的 “入眼、入耳、入脑、入心”；开展提升企
33、业文化大讨论活动, 并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写如何增强公司 凝聚力的思考的调研论文；在内网增设企业文化宣传栏，对 公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工 的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化 来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。五、注重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落 实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导 干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从业若干 规定等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上, 我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项
34、目合法合 理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委 的监督；在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制 度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点 环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三 重一大”规定的要求。I【篇六】2022党建工作开展情况报告|根据会议安排，现将XX年全区基层党建、意识形态、民 族团结进步创建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请 批评指正。一、主要做法及成效（一）守正出新，精业笃行，全面提升基层党建工作水平。一是注重培根筑魂，政治思想建设更加坚定有力。持续用 领袖思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，深
35、化党支部主题党日、“三会一课”等制度措施，丰富 “一名党员一面旗”载体内涵，组织开展向先进典型学习活动, 推动党员干部学有榜样、做有标杆。积极搭建县门户网站+泗 水先锋公众号+全区党员qq群、微信群+红旗峰大讲堂、党员 流动驿站+远程教育终端+手机短信等六位一体的学习平台，将 全区43个党支部的555名党员连在“线上”，推动习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，全区 党员干部做到“两个维护”更加坚决，树立“四个意识”更加 牢固，增强“四个自信”更加坚定，让旗帜鲜明讲政治成为各 级基层党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。深化拓 展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”
36、主题宣传教育活 动成果，带动全区党员干部群众把政治纪律、政治规矩根植于 坚定信仰、熔铸于坚强党性、见诸于实际行动，在全社会形成 浓郁的政治氛围。二是强化政治功能，基层组织建设更加规范 过硬。完善横向三级、纵向两列抓党建组织架构，持续推行“l+1+n” “党建+”工作模式，有力推动党建与经济提质增效、 生态环境优化、城乡同步振兴、社会管理治理、民生福祉增进 等各项事业深度融合。制发地区“三会一课”记实管理制度关于开展“两新”组织党支部“五化”建设达标争创行动的 实施方案（试行），促使党支部更好担负起教育、管理、监 督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，全面提高“两新”组 织的号召力、凝聚力、引领力
37、，基层组织基础更加坚定牢固。 制发村（社区）软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作方 案，坚持把持续整顿软弱涣散村（社区）党组织与基层党组 织“堡垒指数”考评、村“两委”班子履职情况“回头看”有 机融合，促进党组织明定位、找差距、强基础，努力实现基层 党组织晋位升级。制定落实2019年高庙村发展壮大村集体经 济实施方案关于支持联企兴村“1+1 ”结对企业发展的八 条措施，通过建强支部引领、党员创业带动、产业党建促进 等系列措施，积极推进基层党建融入乡村振兴、村集体经济“清 零”工程，推动形成了党委掌舵、政府修渠、企业放水、群众 行舟的协同发展模式。制发地区落实发展党员政治审查制度 实施方案，着重
38、围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治 能力、政治自律等方面强化监督审查，严把党员发展政治关， 切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。全面落实村党组织书记 备案管理制度，按照“一人一档”要求，参照干部建档标准和 管理要求，为每名领导干部和村（社区）“两委”班子成员建 立干部履职尽责档案，定期、不定期抓好分析研判，推动基层 干部“能上能下、能进能出“，有效激发了村（社区）干部想 干事、会干事、干成事的内在动力和工作热情。三是创新工作 载体，“区域化党建”工作更加有力有序。制发构建区域化 党建工作实施方案，以人民路社区、团结路社区10个网格 为基本单位，打造“县委一镇党委一社区网格党建联盟三个层 级，
39、泗水镇区内各基层党组及党员按所属网格纳入社区网格党 建联盟一体化管理”的“三级一体化”党建工作联盟，实现“支 部建在网格上，党建联盟聚合力”，使传统的社区工作方式由“上边千条线，下边一根针”改变为“上边千条线、下边一张 网”。建立健全完善决策运行机制、内部运行机制、运行保障 机制等各项责任制度，切实推动形成齐抓共管良好局面。推进 机关、村、社区、“两新”组织实现资源共享，有效提高党建 资源的利用效益。先后召开区域化党建工作部署会、座谈会、 推进会，完成团结路社区第一网格、人民路社区第三网格支部 书记、委员选举工作，人民路社区、团结路社区分别积极探索 推进“加减乘除”党建工作法和“l+3+n”党
40、建工作法，为网 格内居民提供“零距离”“精细化”服务，进一步提升社区党 组织管理服务水平。充分发挥统战及群团组织联系面广、包容 性强、人才荟萃、资源丰沛等独特优势，深化辖区内各类单位、 组织之间的“结对共建”和联动交流，以契约的形式凝聚起推 动事业发展的强大正能量和工作动力，“共建共治共享”“联 管联帮联办”的创新发展模式已初具规模。（二）聚焦主责，突出主业，精耕意识形态工作“责任田”。 一是突出政治站位，夯实责任落地落实。落实主体责任，把意 识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实加强意 识形态工作，及时研究，靠前指挥，带头分析研究重大事件、 重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问
41、题。明确县委班 子、班子成员及部门的责任和问责情形，推动县委意识形态工 作责任制落实落地。履行第一责任，推动各镇党委书记、县委 直属机关党县委所属各（党组）支部书记就意识形态责任制落 实情况年中书面述职，逐一进行反馈，提出要求，传导压力和 责任。严格考核问责，建立坚持把意识形态工作作为县委班子 成员民主生活会、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察 考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用，推动意识 形态工作责任制落实落地落细。二是突出工作重点，推动工作 落地见效。突出思想理论建设，结合习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神学习宣传阐释、“两学一做”学 习教育常态化制度化，严格
42、落实中心组理论学习制度，大力开 展县级领导干部“读文件、学政策”学习活动和“一讲两办四 推”活动。今年以来，县委中心组集中学习5次，开展各级理 论宣讲18次，带头把好政治方向。强化党性教育，以庆祝中 华人民共和国成立70周年和青海解放70周年为契机，进一步 巩固拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传 教育活动成果，教育引导广大党员干部群众树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”，发自内心地热爱党、拥护领袖、维护核心, 在全社会营造知恩、感恩、报恩与和谐友善的浓厚氛围。深化 核心价值引领，扎实推动“文明泗水”建设，组织开展选树“人 民最满意的公务员”“最美家庭”“最美乡村医生”“新时代
43、好少年”等活动，在全区积极营造见贤思齐、崇德向善的社会 氛围。截至目前，推荐选树“最美家庭”4户、各级各类先进 集体4个、先进个人11人。提升宣传实效，积极邀请省内外 知名媒体就我区经济社会各项事业发展取得的显著成果进行 全方位报道，区域知名度和美誉度不断提升。今年以来，共邀 请接访省内外知名媒体记者50人（次），在青海电视台、青 海日报、柴达木日报等省州级媒体平合播报相关信息20余篇。 三是突出关键领域，保障和谐稳定。解决突出问题，严格落实 县级领导干部大接访活动工作方案预防和解决农民工工 资纠纷工作方案，着眼群众诉求，着力解疑释惑，进一步强 化对群众来信的办理，确保件件有回音，事事有落实。
44、抢占舆 论阵地，严格落实网络意识形态工作责任制和属地管理职责， 联合全区各部门各单位建立意识形态安全预警监测体系，加大 对本地区发生的重大事件、重要情况、重要社情民意、重大网 络舆情研判力度，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。 加强队伍建设，制发重大决策网络舆情风险评估管理办法（试 行）网络舆情信息工作制度（试行）网络舆情应急处 置工作细则（试行）等6项工作制度，充分发挥全区50名 网宣员、10名核心网评员、40名有害信息监督联络员队伍作 用，组织开展“清朗网络” “2019剑网”等专项清查行动，严 厉打击违法犯罪行为，确保地区社会治理和谐稳定。（三）统一思想，明确目标，高标准推进民族团结
45、进步示 范区建设。一是强化组织领导，压实靠实责任。坚持把创建工 作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程。以县委理论学习 中心组示范带动全区各级干部职工深入学习关于全面深入持 久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的意 见青海省促进民族团结进步条例，切实提高领导干部政 治理论水平，推动形成以上率下的学习传导机制和上行下效的 正向效应。制发2019年度民族团结进步创建工作要点2019 年民族团结进步创建工作督查清单，健全完善县级领导干部 蹲点调研机制和县委、镇党委两级创建运行管理机制，全面细 化创建任务，层层落实工作责任，切实将创建工作抓在手上、 扛在肩上、落实到行动上。二是聚力城乡振兴
46、，建设幸福泗水。 以打造精品特色城镇为抓手，精心谋划，精准施策，投资2.51 亿元有序推进供水管网改造、污水管网改扩建、广平道路整治 工程等基础设施建设项目，有力推动泗水镇、广平镇错位协调 发展。牢固树立精细、精致、精美的“精品意识”，用高标准 管理手段服务于高规格建设成效，投入市政管理资金140余万 元全面开展镇区环境秩序综合整治大行动，积极倡导“热爱泗 水、建设泗水、奉献泗水”的良好风尚，全面推动城镇“颜值” 和“气质”双提升。学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”经 验，大力推进泗水村和高庙村产业发展、基础建设、环境整治、 乡风文明、综合治理等领域提效促行，加速推进美丽乡村建设 步伐。三是维
47、护社会稳定，夯实和谐根基。深入推进矛盾排查 化解工作规范化建设，及时了解、掌握、解决影响社会和谐稳 定的突出问题，妥善解决群众合理诉求，有效维护群众合法权 益，规范信访秩序，依法打击缠访闹访行为，持续巩固和谐稳 定局面。按照“大数据、大共享”理念，充分发挥“雪亮工程” 作用，推动“打、防、管、控、治” 一体化建设，重点做好“两 反四防”工作，依法、准确、有力打击惩处黑恶势力犯罪，营 造和谐稳定的社会局面。建立健全纪检监察、公检法司等机关 联席会议制度和协调联动工作机制、案情会商制度，及时分析 研判涉黑涉恶问题线索，推动“打网破伞”“打财断血”取得 实效，加速推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。认真
48、贯彻落实地区依法治理民族宗教事务深化民族团结进步创建工作责 任分工方案，以寺院“五创”建设为抓手，深入开展“大走 访、大排查、大调研”“四进清真寺”“五讲五爱”等活动， 推动我区宗教事务管理规范化、法制化，筑牢宗教界代表人士 牢固树立中华民族共同体意识。二、存在的问题及下一步工作打算虽然，我区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作 取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是工业 园管委会作用发挥力度不够，“两新”组织“两个覆盖”水平 有待于进一步提高，园区党建还存在明显短板。基层党组织作 用发挥不平衡，党员队伍结构不够优化，在突破难点、创造性 开展工作方面投入精力少，叫得响的党建品牌
49、和特色不多。二 是对网络舆情的监控还停留在网上随机巡逻和上级部门下发 舆情提醒函上，在重要敏感节点，也仅依靠发动全区网监员全 网值班实现舆情监控，与网信工作“人防与技防相结合”的工 作要求不相适应。三是民族团结进步创建单位注重于完成“规 定动作”，对巩固提升创建成果思考不多、措施不实、力度不 大，没有找准创建工作与中心工作的结合点，导致挖掘创建内 涵不深，提炼特色亮点不精。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神为指导，聚焦薄弱环节，树立问题导向， 创新工作举措，力争全区基层党建、意识形态和民族团结进步 创建工作再上新台阶，以优异成绩向中华人民共和国成立70 周年
50、、青海解放70周年献礼。一是按照“农村深化完善、企 业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高、群团同步跟进” 的总体思路，分类分领域推进基层组织建设。重点加强与非公 经济组织的协调管理，努力推动非公经济组织党的建设工作展 现新作为。二是采取多种培训方式，帮助党员干部提高运用新 媒体开展工作的能力，不断增强新媒体队伍工作本领和实践经 验。逐步健全完善网络舆情发现、处置、防控、调查一体化的 工作体系，推动网上监控工作正规化、专业化。紧盯事关百姓 福祉的热点舆情、事关泗水发展的重点舆情、事关社会稳定的 焦点舆情，不断提高网络舆情的应对水平。三是以“凸显特色, 打造亮点，提升水平，巩固成果”为目标，继续
