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1、第一篇：领导存在的问题大局观不足全局意识根据要求，现将个人对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题及原因今年以来，我对照上年度民主生活会中同志们对我提出的 意见与建议，认真查摆问题，剖析产生原因，制定整改措施并 提出目标要求，各项工作取得了一定的进步。回顾这一年的工 作，虽然取得了一些成绩，但对照要求，仍存在一些问题和差 距，主要表现在以下几个方面：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 党的十九大召开后，我通过党委中心组集中学习研讨、个人自 学、研读有关资料等方式，不断加强学习理解，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，综合理论素养得到了一定的提 高，但同时还存一些不足。比如
2、，在学习的安排方面，还存在 参加公司集中学习多、自主学习少，有时认为业务繁忙，自我 放松了学习上的要求，主动出击不够；在学习的系统性上，全 面认识理解党的十九大精神还不够，结合实际思考不够，特别 是没有把学习同中盐具体实践紧密结合起来学习，缺乏更深层 次的理解和思考，一定程度上还存在站位不够和学用两张皮的 现象;从学习效果看，学习还不够均衡，有实用主义倾向，和 企业改革、国企建设、党建等与自身职责领域结合紧的用力多、 学的多、思考的多，对感觉同自身没有直接联系的内容学习思 考和精力投入相对较少，影响了综合的学习实效，在学深、弄 懂、做实上面还有一定差距。二是认真执行党中央决策部署和上级党委的决
3、议决定方 面。当前总公司的总体发展是平稳向好的，个人能够带头坚持 请示报告制度，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告， 同时按照中央和上级党委、总公司党委要求抓好了贯彻落实， 但在具体执行过程中还存在用力不均的现象。比如，对经营管 理的事项，关注的多，用力的多，对企业其他方面领域的事项, 尽管也从全局的方面给予关注，但投入的精力和气力与生产经 营工作还有差距；在推动落实部分工作进程中，还存在前期部 署多、提要求多，但后期跟踪落实少的现象，除了重点关注的 以外，对其他的情况进展掌握的还不够及时全面；在推进落实 公司制改革、瘦身健体、资金集中、集中采购等重点任务进程 中，尽管这些工作按照部署要求
4、得到了推进，也达到了预期效 果，但如果能够在监督落实和督办推进上再主动积极一些，可 能最终效果会更好一些；抓早抓小、端口前移的意识还不够强, 对个别企业党员领导的苗头性、倾向性问题更多的采取了提 醒、纠正等方式，没有做到从严管理，存在时紧时松的问题。三是对党忠诚老实方面。坚持做到对组织讲真话、讲实话, 严守政治纪律政治规矩，不当“两面派”，不做“两面人”， 不欺瞒组织，对党忠诚老实，自觉做到坚定政治信仰，但是在 政治敏锐性上还有一定差距。比如在日常生活中随大流的错误 认识，战斗性消退了。对社会上传播小道消息、随意评价时政 的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，存在见怪 不怪心理，觉得和
5、自己没有直接关系，也就抱着事不关己高高 挂起的态度去对待；作为总经理、党委副书记，尽管主观上有 抓好纪律规矩的认识和责任，但具体工作中，更多的把精力和 主要任务放在抓生产经营上，有时存在如果在抓党建和党风建 设上投入精力过多是种了别人责任田的疑虑；在面对一些企业 领导干部时，尽管在纪律规矩方面提了要求，也认真组织了提 醒谈话和廉洁谈话，但更多的是按照分工任务和规定动作提要 求，主动出击的意识不强;对于个别同志在遵守党的政治纪律 和政治规矩方面存在的模糊认识，对广大党员干部政治纪律政 治规矩方面的约束和管理，提原则要求多，就事论事多，事后 管理多，没有从制度机制预防、加强管理方面提出更加具体有
6、效的措施办法。四是担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。能够履行从 严治党责任，认真执行党的干部政策，以钉钉子的精神去推进 有关工作落实，但仍然存在盯得不紧和不深不细的问题。如果 能够工作再细致一些，端口前移，就能更加有效的去处理。在 面对纷繁复杂的经营管理问题和所属企业面临的诸多发展问 题，有时还不能完全将“上情”和“下情”结合起来，全面深 入实际、了解基层，发挥集中民智的作用，做好解决民意的工 作。比如总部年金工作，作为历史遗留问题，涉及到多方面利 益，并且已经开始支付实行多年，调整不好就会引发各类矛盾 问题。在领导班子的支持下，在有关部门的配合下，本着稳中 求进原则，经过反复取证和测算，制
7、定了调整修改方案，下一 步将依照有关程序通过后实施。尽管克服重重困难，取得了实 质性的进展，但也反映出对复杂的遗留问题，还缺乏一抓到底 的恒心，今后将在工作中予以解决。五是“四风”特别是形式主义、官僚主义方面。个人认真 贯彻中央八项规定要求，注重转变工作作风，不断带动了各项 工作的推进完成。但一些问题还需要进一步加强和改进。比如, 同群众联系不够紧密的问题，未能做到从群众中来、到群众中 去，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、 盼什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强，仍有 蜻蜓点水的现象，对办公室中难以听到、不易看到和意想不到 的新情况、新问题，深入基层一线不够，调查研
8、究不够；落实 “一岗双责”党建责任过程中，只局限于上传下达，内容没有 联系改革、发展的形势，没有联系工作实际，特别是没有联系 党员干部的思想工作实际，尽管一些工作取得一定效果，但在 一些方面流于了形式；和年轻党员干部谈心交流不够，不注重 倾听年轻干部心声，不了解其现实思想状况和个人需求，被动 迎接汇报多，除布置和研究工作外，主动沟通少。六是严格执行廉洁自律准则方面。能够严格执行中央八项 规定精神和各项廉洁纪律，自觉抵制和反对特权思想特权现 象，严格执行履职待遇和业务支出规定，自觉做到廉洁自律。 但还存在落实“一岗双责”还不够到位的问题。比如，尽管对 “一岗双责”有着认识，也在推进工作中对党风建
9、设、作风建 设和廉洁自律等方面提出了要求，但思想中片面的认为自己的 主责是生产经营工作，这些都不是自己的主业，更多的把这项 工作当成“软指标” “软任务”，个人抓好执行就行。同时， 注重对身边人严格管理，但从思想深处进行根本性的教育引导 上做得还不够。以上问题的产生，究其根源，既有客观的原因，又有主观 方面的原因，但从深层次来说，还是自己在思想认识上出现的 偏差。总结起来主要有以下原因：一是理论学习不够深入，对 学习抓的还不够紧、不够实，理论向实践的转化不够；二是宗 旨意识树的还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够 强；三是作风建设抓的还不够持续，没有用更高的标准去要求 自己。二、整改措
10、施下一步，在认真学习贯彻十九大和习近平总书记系列重要 讲话精神的基础上，按照总公司党代会提出的下一阶段工作要 求，带头学习领会、带头贯彻落实、带头推动工作，以更高的 标准从严要求自己。一是持续加强思想理论学习。持续抓好习近平新时代中国 特色社会主义思想的学习，始终在思想上政治上行动上与以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定“四个意识”。积极参加“不忘初心、牢记使命”教育，把理论学习成果转化 为提升企业效益、不断提高企业员工获得感和幸福感的实际举 措。坚决维护党中央权威和集中统一领导，二是担当负责抓落实。要进一步提升担当负责意识，提高 问题处理能力，不断提升企业经营管理质量，以高度责任感
11、与 使命感，以敢为争先的担当精神确保生产经营工作继续取得大 的进步。三是不断加强团结协作。认真贯彻落实国资委党委和总公 司党委的各项要求，团结带领经营班子敬业奉献，积极带动影 响广大干部职工，提高他们干事创业的决心与信心。四是认真履行“一岗双责”。认真履行党建和反腐倡廉建 设“一岗双责”，强化纪律规矩意识，把纪律挺在前面，将反 腐倡廉工作落到实处，带动和影响广大干部职工为圆满完成新 年度目标而奋斗。第二篇：领导存在的问题大局观不足全局意识根据市局、县局党组2018年党员领导干部民主生活会要 求，围绕学习贯彻十八大精神为的会议主题要求，结合分管业 务工作，汇报三个方面的思想：一是认真学习贯彻十八
12、精神， 在十八大精神指引下做好分管范围内工作。二是剖析查找自身 存在的问题和不足，明确下一步整改方向。三是开展批评，谈 对班子的建议。学习贯彻落实十八大精神，首先要认真学习十八大报告, 在深刻领会十八大报告精神的基础上了解思考十八大的要求 对工商工作的指导作用和根本联系，主要任务是将贯彻落实十 八大精神与自身工作紧密结合。十八大报告指出：以经济建设为中心是兴国之要，发展仍 是解决我国所有问题的关键，必须坚持发展才是硬道理的战略 思想，决不能有丝毫动摇。坚持发展才是硬道理的本质要求就 是坚持科学发展。工商行政管理机关作为国家管理微观经济的 重要职能部门，服务发展始终是我们的第一要务。市局何局长
13、讲话中也要求，工商部门必须更加牢固地树立市场准入是服务 的理念并且回答好两个问题：一是如何服务科学发展？二是如 何科学服务发展?从实际出发，结合我分管的业务工作和民主 生活会给我提出的建议意见（三个方面的建议），我想应该在县 局党组和赵局长的正确领导下从两个方面来落实，即“抓住两 个重点，重视三个矛盾与风险”：一、抓住两个重点。抓重点就是要解决一般日常事务工作和重点工作，常规工 作和突破性工作的关系。一是抓住服务好市场主体建设的重点。党的十八大指出： 要着力激发各类市场主体发展的新活力。而其中市场主体增量 工作与工商工作与我分管的工作尤为密切。区处于中心城区， 在全市两化互动、城乡统筹发展中起
14、着举足轻重的作用，区委 区政府也提出要做贯彻落实十八大实施156战略的表率等战略 目标，如何围绕“市场主体增总量、提质量、优结构”促进 一产做强；二产做优；三产做大，就是要始终落实好“贯彻落实 十八大精神，服务现代化中国酒城建设”这条主线，认真思考 如何加快转变服务发展的方式，支持企业利用“五权融资”， 鼓励个体户、微小主体向企业升级，把服务发展的立足点转移 到提高服务质量和服务效能上来，着力在提速增效，降低门槛, 打击无证无照经营保护合法经营，热情服务上下功夫，杜绝办 证办照中的吃拿卡要报，变被动服务为主动服务，以全方位、 全过程、高效率的监管服务促进市场主体的增量。二是抓住商标、农民专业合
15、作社发展培育这个重点。注册 登记这条线工作原则性比较强，政策法律法规性比较强且机械 性程序性的工作，要想在突破法律法规、工作要求程序和提速 增效强化服务之外去创新基本是不可能的。因此登记这块工作 想创优就只有从做好注册商标培育引导，引导企业包括专业合 作社走品牌之路这个方面着手，这也是服务市场主体发展的一 个重要方面。这也是民主生活会大家给我们注册登记加强对工 商所商标的指导的建议和要求，针对这条建议和引导企业走品 牌之路更好的做大做强的思路，就需要对全区商标、专业合作 社的基本情况，运行情况及存在问题进行了调研了解，在熟悉 情况的基础上结合实际有针对性的提出合理化建议和工作措 施目标，力争通
16、过工商的宣传、引导、培育使业主品牌意识更 强，有条件的商标争创更高层次的品牌认定。当然我们全区是 余户个体工商户，余户企业，我们不可能都同时服务到位、 引导到位，就需要在工作中熟悉市场主体商标申报及使用情 况，对可能进一步培肓的商标进行一对一帮扶和重点引导打 造，同时还要主动与区党委政府汇报，力争将商标工作纳入政 府目标考核，让创标创牌、保标保牌工作列入政府考核。二、重视三个矛盾与风险党的十八大指出，新形势下，我们党面临着“四大考验” 和“四大危险”。何局长指出工商工作来看面临三大风险，通 过两个月的工作，我觉得注册登记也面临登记责任风险，责任 比较大。责任风险来自于三个方面：一是法律效果和社
17、会效果相冲突产生的风险。企业登记注 册岗位要求严格依法行政。一方面不得以准入把关为由，超出 法律规定增加条件，甚至人为设置障碍；另一方面不得以发展 经济为由，擅自突破法律规定，随意减少前置许可项目或将前 置许可改为后置许可，降低准入标准，放松和削弱规范管理。 无照经营就是法律与社会经济发展冲突的集中体现。一方面大 量的无照经营存在适应了我国生产力发展水平，满足了广大城 乡居民的需要。无照经营存在虽然不合法，但合理。另一方面, 我国有多部法律、法规设置了前置审批条件，大部分无照经营 者不是不想办照，而是因为前置审批条件高办不了许可证。随 着问责制度的不断加强，无照经营成了登记部门的一个定时炸 弹
18、，潜在风险巨大。二是服务经济发展与依法行政的矛盾产生的风险。由于现 行经济管理体制与财政体制、地方政府为了促进当地经济的发 展出台了一系列的扶持发展政策，这些政策可能存在与法律法 规相冲突的地方，要求工商部门予以执行和落实，如果执行则 违法，不执行则存在被地方政府问责的风险。三是书式审查与审慎审查的矛盾产生的岗位风险。如给我 的建议和意见提出的能否在登记资料中对房产证明放宽的建 议，就涉及到登记风险，之前遇到的也有这种情况，即使是提 供房产证也都可能是假的，导致核发的营业执照与实际经营的 不符合，尤其是涉及安全前置审批的行业，如果把关不严将成 为严重隐患。正因为存在这些责任与风险，所以我们对这
19、块工 作的档案资料要求要更细更严，也是对工商工作负责，这里还 请各所同志多理解，多辛苦。要尽力化解登记风险，就必须抓 好四个方面工作，注重四个特别：一是登记人员要加强学习， 熟悉登记工作业务，树立高度的工作责任心，克服侥幸心理。 二是把握原则性和灵活性相结合的原则。三是重视登记质量， 提高登记效率，尽到审慎审查义务。四是抓好登记监管工作， 引导规范和查处取缔相结合，进一步规范无证无照经营，维护 市场主体的合法性。新形势新要求下要以发展的观点来对待和 做好登记、商标工作，特别注意和把握服务地方经济发展的宗 旨和依法登记的生命线，特别注意维护注册窗口的良好形象， 特别重视提高企业登记工作的服务质量
20、和工作成效，特别重视 窗口工作人员的业务能力和工作水平。三、自身存在不足及成因到工作后，主要是学习、熟悉。学习方面，对登记业务 的认真学习，除了在开会、办公室日常事务和在政务中心审核 执照外，都在认真学习涉及业务范围内的法律法规。熟悉工作 方面，到了各所全面了解情况，也到了各个市场，值班那一个 周把城区市场都作了了解，应该说到现在为止，各所基本情况 都有了全面的了解。一是系统的理论学习有待进一步加强。存在“以忙挤学、 以干代学”的思想，经常是需要什么的就学什么，没有更深层 次去理解科学理论的内容，主动学习的时间不够多，理论学习 不够深入系统，缺乏全局性的宏观学习，学以致用做得不好， 一定程度上
21、影响了学习的广泛性和指导性，在运用理论指导实 践、推动促进工作开展上还存在一定的差距。特别是平时忙于 开会、协调、文件处理等日常事务中，虽然自己也想多抽出些 时间来加强学习，但始终未能做到统筹兼顾，自觉学习的意识 还不够，在深层次思考上还需进一步加强，如何将所学的知识 运用到实际工作，创造性地指导和推动工作也做得不够好。二是科学实践和开拓创新能力有待进一步提高。思考和实 践还需进一步。三是分管范围内的业务还没完全熟悉，处理矛盾方式方法还很单一，能力水平还有待进一步提高。在日常工作只注重解 决具体问题，囿于具体事务之中，真正能深入基层了解情况、 征求意见、处理问题的时间相对较少。特别是对各所的指
22、导、 关心不够，针对注册登记工作的一些难题盲点风险点，掌握情 况及采取有效措施预防上还做得不够。四是在关心同志、督促检查上仍然做得不够。忙于面上的 工作，深入基层、帮助基层解决实际问题也还不够，对分管股 室及同志存在安排布置多，检查监督少、谈心交心少等现象。四、整改措施针对以上问题，我决心在今后工作中，努力做到：一是加强学习。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为 提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的 学习。继续加强政治理论和业务学习，不断提高自身领导水平 和理论知识、解决实际问题的能力，提高纪检监察工作业务水 平，以高度的责任心和崇高的使命感继续履行好本职工作。二是尽快全面熟
23、悉情况。这里特别感谢给我提这条建议 的同事，这不仅是对我做好工作的要求和期望，更是对我个人 的关心。我也决心将自己融入这个集体，尽快全面熟悉工作情 况，以使自己更好的完成好分管范围内的工作。三是加强自律。不折不扣地执行党风廉政建设一岗双责责 任制，履行好纪检组长的工作职责，遵守各项规章制度，做到 清正廉洁，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集 体和人民的事情。四是加强创新。立足实际、研究实情、着眼实效，进一步 创新创优工作方式方法。五、对班子成员的建议局班子非常团结和谐，互相支持。赵春局长是个有思想、 有魄力，工作有方法，对人对事公平公正，关心大家的班长， 各位分管领导工作业务能力强，
24、分管的各块业务工作也都抓的 有声有色，因来的时间较短，班子也很团结，目前，没发现有 什么缺点。在此，感谢班子各位领导给予我的关心帮助和指导, 感谢同志们对我工作的支持。第三篇：领导存在的问题大局观不足全局意识根据*煤矿关于开好20*年度党员领导民主生活通知要 求，作为党支部纪律检查党员领导干部，在学习教育党纪律专 项教育活动以来，认真学习了一系列重要讲话和中国共产党党 章、中国共产党诚信自律标准、中国共产党纪律处分条例、中 国共产党问责条例等党章、党规。深入了解党员领导干部违纪 违法问题的严重性和危害性，深入分析违纪违法案件的原因。 同时，与忠诚、清洁、责任的合格党员标准相比，认真发现自 身存
25、在的问题和不足，深入分析问题的原因，提出整改措施。 检查报告如下：一、存在的主要问题（一）在讲政治守规矩方面。在学习党章党规党纪、党的 十九大精神、习近平系列讲话精神及新时代中国特色社会主义 思想等方面，学得不透不深，集中学习多，班子成员自学较少, 没能做好表率。在严肃党内组织生活制度上还需进一步加强， 还需进一步规范；政治意识和大局意识还需进一步增强。(2)党性观念。党员干部党性教育不到位;抵制不良言行 不够大胆；党性修养和党性锻炼做得不够好;加强新思想的学 习、思想和实践还有一定差距。(3)在执行中央八项规定的精神方面。坚持召开短会，说 话不是很好，需要进一步加强改善风格和风格;警告教育频
26、率 不高，研究和防止违反中央八项规定的精神。(4)在诚信和纪律方面。进一步加强党风廉政建设责任制 的履行，有时领导班子履行一岗两责不彻底；纪检组的作用发 挥不到位；思想教育和廉政教育措施不多，警示教育缺乏系统 性。(5)在选拔和就业方面。对党支部青年干部的培训建议不 够。(六)在密切联系群众方面。主动与同志们交心谈心较少， 关心帮助不够；调动干部职工工作积极性不够，服务各单位、 各部门(科室)以及干部职工的力度不够大；帮助解决单位和干 部职工的困难方面还存在差距。(七)在落实执行方面。平时安排工作任务多，没能很好的 跟踪问效;个别工作有时抓得不严不紧不细；二、存在问题的原因分析一是理论学习重视
27、程度不高。领导班子在政治理论学习方 面抓的不紧不细，有侧重于业务工作，轻学习的现象。二是党性修养不高。领导班子成员在强化自身修养，提高 政治站位方面还需进一步加强，用新理论、新思想武装头脑提 高党性修养还有不足。三是宗旨观念有所淡化。领导班子在服务党员干部职工的 意识观念转变不够，有所淡化。三、今后努力的方向一是抓理论，强素质。继续组织学习党的十九大精神和习 总书记系列讲话精神等的学习，以新时代理论武装头脑。同时, 加强理想信念教育与实际锻炼的结合，积极引导广大党员干部 把坚定的理想信念化作实际行动，树立“四个意识”，讲政治, 守规矩，推动工作落实。二是抓责任，强思想。牢固树立抓党建、党风廉政
28、是主业 的思想，持续把主体责任履行好、落实好。严守组织纪律，坚 持民主集中制原则，“三重一大”事项集体讨论、会议研究， 让班子成员自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实各项工 作制度。进一步加强党员干部之间的谈心谈话工作，了解实际 困难，想办法加以解决。三是抓制度，强组织。按照时间节点、具体要求、形势需 要等，严格落实“三会一课”，组织生活会、民主生活会等组 织生活会制度，采取有效措施创造性地开展工作，让支部的工 作开展更加新颖、更加多样。四是抓教育，促落实。按照“两学一做”学习教育常态化 制度化要求，以创新载体为切入点，持续抓好“两学一做”学 习教育，在常态化制度化上持续发力。扎实开展“三纠三促” 专项行动，重点在整改落实上下功夫，促进整体工作稳步推进。五是抓廉政，筑防线。采取集中学习、专题研讨、专题党 课、观看警示教育篇等多种方式加强廉政教育，尤其是领导班 子要率先垂范、以身作则，未雨绸缪，筑牢思想防线。以上是我的个人检查材料，恳请大家批评。
