主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结12篇.pdf

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1、主要负责人四个亲自落实情况汇报与总结12篇【篇1】主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结报告总公司：根据晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核 办法（试行）第四条规定，我分公司组织相关人员对主要负 责人履职情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、安全目标责任1、认真落实安全生产法律、法规及有关安全文件，并根 据上级文件要求制定了安全生产“基础强化年”活动实施方 案，并以兰股大煤字 2013” 33号文件下发至各部门，严格 督促各部门对照工作实际，认真执行。同时按规定要求对每季 度工作开展情况进行了总结上报；我分公司截止目前不存在因 重大隐患和一般隐患造成的停产、停工现象。2、健全安全

2、指标考核体系，完善安全管理制度，制定安 全目标责任状和安全诚信承诺书并于2月28日在我分 公司俱乐部隆重举行了安全目标责任书、安全诚信承诺书签订 仪式，明确了安全生产责任与目标，并作出了诚信承诺，落实“两个主体责任，切实把安全责任落实到各部门、各基层队 组”。3、截止目前全年未发生轻伤及以上事故。4、每周一、周五由矿长组织两次隐患排查；每天下午3点召开安 全生产班前调度会；于每周五组织召开矿长安全生产办公周会 议；于每月第一周周一组织召开安全生产例会并对当月隐患进 行分析评估，同时每季度对隐患进行一次总结评估。二、安全生产管理1、严格执行矿领导带班下井管理制度，按照由调度 室编制的矿领导带班下

3、井安排表，进行下井带班，明确了 矿长每月入井不少于5天，除矿长以外的其他五长每月入井不 少于10天。带班矿长井下带班要做到与职工同上同下，确保 井下领导不断线并将带班下井情况向市煤炭局进行了备案。2、完善安全管理制度，建立健全了安全生产事故隐患 排查治理、整改工作制、安全隐患排查会议制度、五 级隐患排查制度等各项隐患排查制度。3、隐患排查情况，截止3月份自查23次共查处隐患130 条，市煤炭局检查6次，共查处隐患52条，对所查隐患严格 按“五定表”要求进行了责任、措施、资金、期限、应急预案 五落实。4、矿山救护队现已组建完毕，并配备了相应的应急救援 物资，按规定对矿井灾害预防与处理计划进行了修

4、订，计 划于4月份日举行了一次水害避灾演习，6月份组织完成了一 次上隅角瓦斯燃烧应急演练。5、安全避险“六大系统”建设情况，我分公司目前五大 系统已覆盖井下所有巷道和所有作业地点，紧急避险系统已建 设完毕，目前准备验收相关事宜。三、生产技术管理情况1、建立健全了矿长负总责，以总工程师为核心，采、掘、 机、运、防治水各专业配备了副总工程师的技术管理体系，重 大技术问题必须由技术负责人牵头决策。合理组织生产，严格 规程、措施的审批，严格落实技术责任，杜绝了因设计不合理、规 程措施不完善造成的安全隐患；要组织员工积极开展技术攻关 和科技创新，针对性解决安全生产技术上的难题。2、完善了矿井各类技术管理

5、制度、图纸资料等各基础记 录与台账。四、一通三防管理情况1、于2012年11月2日我分公司顺利通过了市局对我矿 瓦斯治理体系示范矿井的相关验收相关工作，此次验收共查处 问题6条，我分公司严格按“五定表”要求进行了落实整改。 并及时将整改情况进行了上报。2、安全费提取50%作为解决“一通三防”及瓦斯治理的资 金来源，确保足额提取，我分公司采取了调整风流、加大抽放 力度、设置喷雾洒水多种措施对矿井瓦斯进行了集中治理，重 点对后上隅角瓦斯进行管理和检测。五、防治水管理情况建立健全了防治水管理机构，配备了防治水助理，并制定 了防治水中、长期规划，同时在每周两次的隐患排查工作中对 防治水情况由地测科进行

6、了专项检查。六、机电运输管理情况完善了各类机电运输管理制度，每周组织两次机电专项检 查，截止3月份全矿机电设备运行正常，完好率达95%以上， 不存在失爆现像及国家明令禁用的淘汰设备。七、安全投入情况1、我分公司按要求每年制定了安全资金提取和使用计划, 并设立了专用账户，2013年以30元/吨进行安全费用提取，其 中总公司按20元/吨进行统筹，我分公司10/吨使用，共计5100 万元。提取严格按计划进行提取。2、安全费用的提取使用进行专款专用，主要用于安全隐 患治理、安全设施投入、“一通三防”治理、标准化建设和职 业危害防治等项目。八、质量标准化开展情况我分公司坚持安全质量标准化建设，在2012

7、年省一级矿 井基础上，坚持动态检查不放松，通过自查、考核、落实、整 改、回查整套闭合程序，争取安全质量标准化建设上台阶。全 季度我分公司自查10次，共检查整改各专业问题300余条； 公司组织互查两次，落实问题24条，分别得分为93.294分、 94. 79 分。九、素质提升与劳动用工情况1、我分公司安全生产管理人员严格执行安全生产管理 人员专业学历及职业资格准入制度，A类安全管理人员符合 要求。2、建立健全了班组建设的总体规划和目标与全矿井区队 班组绩效考核评比标准和奖惩办法，于每年年初以文件形式制 定下发年度培训计划。并严格按要求进行教育培训。3、积极推广变招工为招生制度，新工人招聘中向学生

8、倾 斜,2012年新招工人学生比例达到100%。4、煤矿从业人员严格执行安全生产管理人员专业学历 及职业资格准入制度、特种作业人员专业学历及职业资格 准入制度，各类管理人员及特种作业人员符合要求。5、严格劳动用工管理，实现了用工合同签订率、用工备 案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率达 “五个百分之百”十、职业卫生工作情况成立了职业危害防治办公室，完善了各项管理制度，并配 备了管理人员，认真落实职业危害防治设施防护、健康监护、 个体防护、制度管理“四位一体”管理体系。职工严格按规定 配备个体防护用品，并进行监督检查。附件：2012年度晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生 产责任考

9、核表大阳煤矿分公司二。一三年四月十六日第二篇：主要负责人履职报告安全生产工作履职报告一年来，经我司全体工作人员齐心协力，安全生产保持平 稳态势，为不断提高安全监管水平，总结经验，汲取教训。现 将一年来的安全生产履职情况报告如下：一、一年来安全生产工作回顾（一）基本情况本实现了全年无重大消防火灾事故、无重大安全生产事 故、无人员死亡事故的“三无”目标。（二）主要工作A.广泛宣传教育，重视安全，努力营造安全氛围安全生产工作得到进一步加强。我们认真学习上级关于安 全工作指示精神，多次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关 文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，坚持强调安 全生产工作，做到警钟常鸣。

10、并结合国内外一些大的安全事故, 强调一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度，本着对国家、 对人民高度负责的态度，切实处理好安全与生产、安全与效益、 安全与稳定、安全与发展的关系，把安全生产工作这个人命关 天的大事真正抓紧抓好。B.深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查和隐患排查管理。为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步加强对公司安全 工作的领导，明确责任，控制和减少各类事故的发生，切实保 障员工的生命财产安全，坚持定期和不定期对公司车间生产进 行安全大检查。C.坚持规范安全制度管理，推进制度管安制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、 消防安全、防盗安全、人身安全、

11、车间安全。坚持完善应急体 系建设，推进制度管安、应急补安。（三）存在的问题今年以来，安全工作，虽取得不错成绩，但安全生产工作 只有起点，没有终点，不容忽视。安全基础仍然比较薄弱，安 全教育培训工作有待加强，安全意识有待进一步提高。二、明年安全生产工作计划围绕监督检查和隐患整改这一重点，进一步建立完善安全 生产管理各项制度，突出重点，深化整治，创新管理，强化基 础，促进安全生产形势持续稳定好转。主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结物探一公司党委组织部按照油田公司及钻探工程公司要 求，严格落实党风廉政建设党委主体责任和业务部门监管责 任，精细筹划，精密组织，取得了一些效果，现将情况总结汇 报如

12、下。一是抓好组织管理，强化领导责任。物探一公司党委高度 重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持领导班子成员与各 相关部门协调配合，相互促进，形成党风廉政建设的科学组织 管理机制。及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败 工作的部署要求，结合实际安排部署，分解任务，抓好督促落 实。二是抓好廉政教育，增强廉政意识。公司党委紧紧抓住思 想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的 贯彻执行。通过中心组理论学习，并结合“三严三实”专题教 育活动，分析违法违纪案例，组织收看廉政教育专题片等活动, 增强党员干部的廉洁自律意识。三是抓好政务公开，加强群众监督。落实好党风廉政建设 的各项责任，必

13、须要广泛开展群众参与监督的各项活动。物探 一公司党委严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公 开领域，建立并完善了 “微信群”、“电子邮箱”、党支部张 贴公示等政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作，切实 提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务 于群众。在今后的工作中，公司党委将继续贯彻落实党风廉政建设 “两个责任”，不断营造公司良好政治生态。篇一：党委主体责任落实情况报告国投集团党委履行党风 廉政建设主体责任的报告根据区纪委关于做好2014落实党 风廉政建设“两个责任”有关工作的通知（涪区纪发（2015） 2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责 任情况报

14、告如下：一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况2013年, 市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质 的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼 子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风 廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市 “三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚 强保证。（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。市 总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健 全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共 管、纪检部门组织协调”的领

15、导体制和工作机制，召开了 4次 党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议， 对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、 落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任 到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任 体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政 建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉 政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导 干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风 建设各项任务有效落实。一是抓班子，突出主体责任。市总党 组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办 公会议、

16、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体 决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”， 明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任， 在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率, 不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众 路线，带头改进作风。二是抓落实，突出举措有力。一是签订 责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主 要负责人签订责任状，真正形成了 “横向到边，纵向到底”的 全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是 实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常 走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，

17、有效指导和促 进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行 党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光 操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。三是抓管理, 突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形 象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一 是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实 改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小 组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对 机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机 关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理, 严肃上班纪律，完善请假

18、制度，规范请假手续、审批权限和处 罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏， 对人员的出勤、行踪实行动态公示。（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨 观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作 来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力 增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。一是结合 党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉 政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治 理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐 防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及论群众路 线一一重要论述汇编、总书记近期重要讲

19、话内容等，加强中 央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育，增强各级领 导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干 部上了题为“廉洁奉公实干为民”的廉政党课，传达党的十八 届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。二是 结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七 一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和 开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政 警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片， 参观“红廉馆在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防 火墙”；开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党 员干部职工结合支部活

20、动，撰写读书心得体会90多篇；组织 机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到 学习。三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过 在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉 政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造 以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部 读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和 利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中 层干部拒腐防变的能力。（三）认真落实中央“八项规定”,切实改进工作作风。 认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求 和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”

21、成果，提高工 会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、 高效的工作队伍，制定了嘉兴市总工会关于进一步加强和改 进机关作风、争创“五型”机关的实施方案，明确责任，并 在实际工作中认真抓好落实。一是严格遵守党风廉政规定。严 格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调 研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种 礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土 特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、 健身活动；做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决 实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各 类会议，落实会议审批制度。严

22、格控制各类会议活动规模，减 少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干 部外出学习考察的时间、频率及组团规模；加强办公物品、设 施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件 印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活 动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做 起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理, 严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范 围、超规格接待。篇二:XXX乡党委履行主体责任情况报告XXX 乡党委履行主体责任情况报告2014年在县委的坚强领导和县 纪委的正确指导下，XXX乡党委以落实党风廉政建设责任制为 抓

23、手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、 文明、和谐、稳定的XXX提供了坚强有力的纪律保障。根据县 纪委关于认真做好党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知精神，现将XXX乡党委2014履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、履行主体责任情况（一）、领导班子履责情况1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党委书 XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子领导为成员的党风 廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责, 班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡属 单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小 组。二是乡党委对反腐倡廉

24、工作进行了统一安排，年初，确定 了 14项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是 细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任 状，把口项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则, 作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教 育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在 首位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系 列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、总书记在十八届 中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织 乡、村党员干部学习了中国共产党纪律处分条例、农村 基层干部廉洁履行职责若干规定（试行

25、）以及中央、省、市 一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产 主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使 全体党员干部廉洁自律。二是组织全乡各村书记主任收看警示 教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警 钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个 到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时 利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行 检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律 监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率, 充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重

26、点工程配合、 清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节， 坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部 作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。上半 年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。4、选人用人责任。严格按照干部任用条例的规定和 要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原贝L 注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。 坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不 提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。 坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部 任用工作。上半年，严格按照程序研究讨论提拔村支委

27、干部2 人。5、制度建设责任。乡党委认真落实习总书记把权力关进 制度的笼子里的要求，建立健全XXX乡党委会议制度、XXX 乡党委重大问题议事制度、XXX乡关于领导班子及其成员 分工的通知等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步规 范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县 委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织 监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析 和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应 对，提升预防力。6、惩治腐败责任。上半年，在乡党委的统一领导和支持 下，共查处各类违纪案件3件，3名党员受到党纪处分，撤销 2名村党支部书职务。针

28、对村支部两名干部违法违纪事件，要 求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并 重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。 同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建 设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。【篇2】主要负责人“四个亲自落实情况汇报与总结一、履行党风廉政建设主体责任的情况1、履行领导责任情况。落实“四个亲自”要求情况，亲 自布置安排辖区内各项重大工作，对民政工作、对党建工作、 对党风廉政教育、“中国梦”活动、群教活动”、全国文明 指数测评工作、城乡环境综合治理等工作亲自安排、亲自部署, 亲自过问，重要问题亲自把关，做到心中有数。在群

29、教活动期 间，稳抓落实，积极传达。携手辖区内党建联建单位，安排部 署党风廉政建设工作。如在凯德广场、社区政务中心内设立群 众，收集党风廉政的相关信息。2、推动责任落实情况。一是加强组织领导。本人积极履 行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员 分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子 成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐 抓共管的良好局面。并在每周一次的两委会议上多次强调“一 岗双责”的重要性。3、加强教育监管情况。4月4日配合街道督导小组对社区 内两委成员班子进行“五进活动”重要内容谈话，在8月19 日对班子成员做群教活动总结性廉政谈话。提醒纠正

30、苗头性和 倾向性问题。4、加强作风建设情况。在每周一次的社区班子会议中，定期分析研判本社区队伍作风建设形式和问题，并结合群教系 列活动在笔记本上做好记录。5 .推进预防腐败情况。包括开展违纪违法案件反思剖析 加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制 度机制情况。6 .坚决反对腐败情况。包括支持纪委（纪工委、纪检组） 查办违纪违法案件情况。二、遵守党的纪律情况1 .严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委和区 委、街道党工委重大决策部署的情况。2 .执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况， 严格执行请示报告制度情况。3 .执行财经纪律，规范行使财经权的情况。4 .执行工作纪

31、律，保持良好精神状态，坚持岗位职责， 强化执行力的情况。5 .执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣 的情况。三、落实八项规定、转变作风的情况1 .公务用车配备使用情况。包括购买时间、车型、品牌、 排量、购买价格等情况；有无其他配车；如果超标，是否纳入公务用车专项治理。2 .办公用房使用情况。包括面积及是否超标。3 .配备秘书或工作人员情况。包括明确配或没配秘书或 工作人员。4 .人情消赛、职务消费情况。包括是否存在此类情况， 具体项目和金额等。5 .因公因私出国（境）的情况。包括时间、地点、事由 及经费来源等。6 .密切联系群众情况。包括深入基层、群众，开展调查 研究，解决实际问题数

32、量，包案调处化解群众诉求等情况。四、廉洁自律情况1 .自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、 宴请等活动。2 .自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证 和会员卡等。3 .按时、如实向组织报告个人有关事项的情况。4 .住房不存在违规情况。没有多占福利房、没有违规购 买经济适用房、没有违规自建房等。5 .个人和家庭投资情况。没有存在违规违纪投资情况。6 .配偶、子女及其配偶从业情况。包括配偶、子女及其配偶的工作单位、职务，或子女在何地上学（留学）。7 .配偶、子女移居国（境）外的情况。包括是否存在此 类情况；如存在，需说明何时移居何地等情况。【篇主要负责人“四个亲自落实情况汇报与

33、总结县委关于进一步做好坚持共-产-党员先进性长效机制有 关工作的通知下发后，我系统党委高度重视，及时转发了县 委有关文件，并认真组织全系统党员干部学习了文件精神，使 全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性， 准确把握了四个长效机制文件的主要精神，把思想统一到了中 央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强 化贯彻落实长效机制的具体措施，实现了党建工作的科学化、 规范化、制度化，为坚持共-产-党员的先进性供给了切实可靠 的制度保证。一、强化领导、完善措施，确保长效机制落实到位一是召开专题会议，迅速学习传达。文件下发后，党委立 即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，

34、并对文件及 时向各支部进行了转发，使全局上下充分认识到做好先进性教 育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性，把广大党员干部 的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。二是采取多种形式，努力营造学习氛围。我局充分运用党 务公开栏、专题讲座等多种载体，及时向广大党员干部和群众 宣传四个文件的主要资料和精神实质，发放学习资料200多份, 举办学习培训班61多场次，为学习和贯彻四个文件营造了浓 厚的舆-论氛围。三是夯实领导职责，修订完善制度。结合今年年初全局作 风集中教育活动的开展，局党委加强领导，强化措施，切实抓 好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善 了先进性长效机制，各支部详

35、细制定了具体的落实措施。 组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场 所建设等工作进行了督查。四是坚持开拓创新，促进各项工作。把改善工作方法、创 新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手，按照方便帮带 的原则，动员党员与困难户结成联系对子，机关支部与xx-XX 小学组成帮扶对子，xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。经 过这些活动的开展，为广大党员作用的发挥搭建了新的平台， 辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。二、健全制度、建立机制，确保长效机制长抓不懈先进性教育活动结束后，我委注重总结和汲取先进性教育 活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解 决问

36、题，抓紧建立健全坚持共-产-党员先进性的长效机制，努 力使先进性教育活动取得更大成效。（一）建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项 学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习 日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质，增强坚持先进性 的本事等方面，在教育培训的途径、方式上，进取进行创新， 探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式，采取正面教 育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重点对党员进行 六个方面的教育：马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和 “三个代表”重要思想；梦想、信念和宗旨观念教育；道德品 质教育；组织纪律教育；执政本事教育；履行岗位职责的本事 教育。二是建立

37、和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参 加学习教育的情景和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、 评先评优、干部提拔结合起来，经过这些措施，切实改变了一 些部门和干部“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与 学浅一个样”的状况。（二）建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以 来，为进一步健全完善组织保障制度，我们着力抓好“查、整、 带”三个环节，对基层党组织中存在的活动开展不正常，作用 不明显等问题，因地制宜，及时解决，抓好整顿工作。“查”， 即派出调研组，结合机构调整，深入对全系统七个党支部逐一 排队摸底；“整”，即根据每个软弱涣散党组织的具体情景， 认真分析其主要原因，找准存在的突出

38、“症结”，针对各自的 问题，采取不一样的措施予以整顿。到目前，共调整基层党支 部6个；“带”，即经过在全局系统党支部中开展一系列争先 创优活动，树立一批党建工作先进典型，带动软弱涣散党组织 整顿工作。2009年全局共表彰优秀基层党支部5个，表彰优秀 党员10多人。经过这些措施，建立起坚强的组织保障机制， 促进基层党组织开展活动规范化。（三）建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激 励机制。在先进性教育活动中，我局高度重视选树先进典型工 作，充分发挥典型示范带动作用，在全系统树立了 4名先进典 型，全系统广大党员经过学习身边典型先进事迹，以实际行动 体现先进性，极大激发了实践“三个代表”重要

39、思想的自觉性。 为此，在第三批先进性教育活动中，我们进一步健全典型激励 机制，做好典型引路。我们经过各单的工作位简报对先进性教 育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传，同时，将 他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举，为开展 好先进性教育活动营造了良好的氛围，激励全局广大党员干部 把优秀品质挖掘出来，可贵精神弘扬开来，切实把新时期共- 产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。 为进一步完善考核奖惩制度，唤起党员内在动力，使党员在实 现组织目标的同时也实现自身需要，我局在各企业窗口单位中 推行了 “党员示范岗”，从而有效地调动广大党员干部干事创 业的进取性，充分激发

40、了他们的创造性和工作热情，有效地坚 持了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用，还得到了上级 部门的肯定。（四）建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中， 系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责，坚持“四 个双重”和“六个带头”,即履行双重职责、明确双重身份、 过好双重生活、取得双重效果，带头学、带头讲、带头用、带 头查摆、带头剖析、带头整改，党员领导干部在活动中切实发 挥了表率作用。同时，进一步完善了领导干部联系点和包单位 工作制度，每个领导干部都建立了 1-2个联系点，每月到联系 点不少于3次，构成了 一级带一级、一级抓一级，层层有落实 的工作机制。（五）建立全面的联系服务机制。进一

41、步改善领导方式和 工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，近年来，我 局的联系服务制度得到了很好的坚持，为对挂钩村供给资金、 技术、信息、政策等方面的帮扶，仅2009年我局就为该村落 实了 3万元的帮扶资金，为全系统生活困难的职工发放了 1、8 万元的救济金。2009年，全局系统帮忙群众解决各种困难207 件，解决生活困难57件。（六）建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机 制建设，必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁 的机制。一是加强入党进取分子培养，严把党员“入口”关。 我们进一步加强对入党进取分子的教育培训，有组织、有计划 地进行教育，认真把好政治审查、党员标准、入党

42、手续、上报 审批等关口。二是坚持从严党方针，疏通党员“出口”关。我 们不断探索和改善方式方法，努力拓展评议途径，切实提高党 员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则，规范程序的基 础上，确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的 党内监督约束。强化对党员的党内外监督，异常对领导班子的 监督。三、存在问题一是部分企业支部各项机制落实情景不好。部分企业主重 视企业的经济效益，但对于加强党的组织建设和党员队伍建设 不够重视，各项机制坚持和落实的不够好。二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联 系的党员，我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去 联系的党员，但这部分党员为了生计四处

43、奔波，居无定所，不 能象其他党员一样按时正常的参加组织生活，也在必须程度上 影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党 员，这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。党员先进性教育长效机制的建立和正常运行，有效地推了 全局系统党员干部作风的转变，真正到达了“党员长期受教育、 群众长期得实惠”的目的，为做好全县交通工作工作，建设“和 -谐交通”供给了坚强的组织保障。【篇4】主要负责人“四个亲自落实情况汇报与总结为了认真学习，深刻领会十七届中纪委第二次全会精神， 紧紧围绕全镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点， 以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，我办党组注重抓 好一

44、把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。一、“四个亲自安排部署情况（一）、认真学习“四个亲自”精神我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习，认 真抓好学习讨论，党办具体负责督察指导，组织全办60余名 干部职工分阶段分批次进行学习培训。（二）细化量化“四个亲自”内容各科室深入基层搞调研，认真分析查找工作和学习中存在 的不足和薄弱环节，对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。 明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、 如何做、做到什么程度、达到什么效果等。二、“一把手四个亲自落实情况（一）“一把手”重要工作亲自布置我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席四个亲自”形 式多样。中心组成

45、员带头学习有关规定，“一把手”带头作为 中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分 层次地对全体干部进行学习培训，采取多种形式，强化干部认 效果，深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义，确保政令畅通。（二）“一把手”重大问题亲自过问我办以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有 效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问， 并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的 世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点，加强理想 信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道 德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、 生活作风方面存在的突出问题，

46、开展主题鲜明、内容丰富、形 式多样的廉政文化系列活动，充分发挥办公室人员参与反腐倡 廉宣传的积极性、主动性、创造性，形成以廉为荣、以贪为耻 的良好廉政文化氛围，促进反腐倡廉教育深入开展。（三）“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、 行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务 的圆满完成，加强与相关部门的组织协调，主动争取支持和帮 助。同时，办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要 求和呼声，及时整理上报和改进工作方式方法，在服务于民的 基层上加强觉廉政建设的新局面。（四）“一把手”重要案件亲自督办严格落实有关廉政规章制度，加强对预防案件工作

47、的领 导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落 实”，实行“预测走在预防前、预防走在调解前、调解走在矛 盾激化前”的工作机制，严格依纪依法办案，正确使用案件检 查措施，加强经办工作的管理和监督。“一把手”亲自督办重 要件等。【篇5】主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结为了认真学习，深刻领会十七届中纪委第二次全会精神， 紧紧围绕全镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点， 以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，我办党组注重抓 好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。一、“四个亲自安排部署情况（一）、认真学习“四个亲自”精神我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习，

48、认 真抓好学习讨论，党办具体负责督察指导，组织全办60余名 干部职工分阶段分批次进行学习培训。（二）细化量化“四个亲自”内容各科室深入基层搞调研，认真分析查找工作和学习中存在 的不足和薄弱环节，对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。 明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、 如何做、做到什么程度、达到什么效果等。二、“一把手2四个亲自落实情况（一）“一把手”重要工作亲自布置我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席“四个亲自”形 式多样。中心组成员带头学习有关规定，“一把手”带头作为 中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分 层次地对全体干部进行学习培训，采取多种形式，强

49、化干部认 效果，深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义，确保政令畅通。（二）“一把手”重大问题亲自过问我办以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有 效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问， 并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的 世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点，加强理想 信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道 德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、 生活作风方面存在的突出问题，开展主题鲜明、内容丰富、形 式多样的廉政文化系列活动，充分发挥办公室人员参与反腐倡 廉宣传的积极性、主动性、创造性，形成以廉为荣、以贪为耻 的

50、良好廉政文化氛围，促进反腐倡廉教育深入开展。（三）“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、 行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务 的圆满完成，加强与相关部门的组织协调，主动争取支持和帮 助。同时，办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要 求和呼声，及时整理上报和改进工作方式方法，在服务于民的 基层上加强觉廉政建设的新局面。（四）“一把手”重要案件亲自督办严格落实有关廉政规章制度，加强对预防案件工作的领 导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落 实”，实行“预测走在预防前、预防走在调解前、调解走在矛 盾激化前”的工作机制，严