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1、XX广告传媒有限责任公司202X年公开招聘临聘人员公告根据公司工作需要，为推进企业人才队伍建设，加快企业的发展，现需面向社会公开招聘临聘人员7名，现将有关事宜公告如下：一、招考原则（一）坚持党管人才的原则；（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；（四）坚持公平、公正、公开、择优的原则。二、招聘计划及人数本次计划招聘企业临聘人员X名。具体招聘职位详见XX广告传媒有限责任公司202X年公开招聘临聘人员职位表（附件1）。三、招聘范围、对象及条件（-）招聘范围及对象凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的人员，均可报名。
2、（二）招聘条件1 .具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；2 .具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；3 -遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、廉洁奉公；4 .具有胜任招考岗位所需的专业知识和工作能力；5 .年龄要求：35周岁及以下（1987年5月1日以后出生）；6 .无违法犯罪记录；7 .身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德；8 .符合招考岗位要求的其他具体资格和条件。（三）凡有下列情形之一者，不得报名；1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2 .曾受过刑事处罚或曾被开除公
3、职的人员；3 .受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员；4 .涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；5 .有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。四、招聘流程（一）发布公告向社会发布招聘公告，公告在XX县人民政府网、“XX国资金融”微信公众号上发布。公告包括招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。（二）报名时间、地点1 .报名时间：自公告之日起至202X年5月27日18：OO止。2 .报名地点：X集团有限责任公司人事部。（S）报名方式采取现场报名和网上投递简历报名方式。1 .现场报名：符合条件的报考人员请在报名截止之日前填写XX广告传媒有限责任公司公开招聘临聘
4、人员信息登记表，并将个人简历、身份证、毕业证（以及学位证）、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书复印件（原件待查）一并交至XX金凤凰实业集团有限责任公司人事部,不得代报或委托报名。2 .网上报名：在报名截止之日前填写XX广告传媒有限责任公司公开招聘临聘人员信息登记表，并将个人简历、身份证、毕业证（以及学位证）、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书等扫描件以压缩包方式（压缩包名称格式：应聘岗位+岗位编号+姓名）发送至邮箱：X（联系人：X；电话：X）O五、资格审查办公室工作人员对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取
5、消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘工作方案要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。应聘人员只能选择一个职位进行报名，所有岗位报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划数由招聘领导小组研究决定。资格审查需提供材料：LXX广告传媒有限责任公司公开招聘临聘人员信息登记表（附件2）；3 .一寸近期同底彩色免冠照片2张；4 .有效居民身份证原件及复印件；5 .毕业证、学位证，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；6 .具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书；7 .应聘职位所需的资格证
6、书及其他证明材料；8 .XX广告传媒有限责任公司202X年公开招聘临聘人员新冠肺炎疫情防控承诺书（附件4）。（五）面试对于资格审查合格的应聘人员请于202X年5月31日到XX金凤凰实业集团有限责任公司人事部领取准考证，考试当天凭有效身份证和准考证入场，逾期未领取的视为自动放弃。本次招聘由集团公司统一组织面试，面试总分IOO分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。（六）初选人员的确定面试成绩计算结果保留两位小数。根据各岗位招聘计划，依次按总成绩从高分到低分等额确定初选人员，如最终成绩出现并列情况的，成绩并列的人员进行面试复
7、试，以面试复试成绩为准由高分到低分等额确定初选人员。面试成绩和初选人员名单通过媒体向社会公布。（七）体检和考察1 .初选人员参加统一组织的体检，标准按公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检须在县级及以上医院进行。体检费用由参加体检人员承担。2 .集团公司组成若干考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察突出政治标准，主要考察报考人员的政治思想素养、道德操守品质及岗位适应程度，并对报考人员提供的相关材料进行核实。3 .因体检或考察不合格、自动放弃体检或考察资格而形成的岗位空缺，经招聘工作领导小组同意，从本岗位报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节只递补一次。（A）公示及聘用经面试
8、、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示。公示时间为3个工作日，公示期满无异议后，招聘企业按规定程序办理临聘相关手续。六、员工使用管理（一）应聘人员试用期1个月。试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，公司与其签订一年期临时用工合同，合同到期后按一年一签方式进行续签用工合同。对试用期考核不合格或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。（二）设计师试用期工资4000元/月（含“五险一金”），试用期满考核合格聘用后工资4700元/月（含“五险一金”）；营业部工作员试用期工资3200元/月（含“五险一金”），试用期满考核合格聘用后工资3800元/月（含“五险一金”）；会计及出纳试用期工资34
9、00元/月（含个人“五险一金”）,试用期满考核合格聘用后工资4000元/月（含“五险一金”）o如公司薪酬制度有变，按变化后的薪酬制度执行。（三）建立员工档案。公司与员工签定临聘合同后，及时按照企业档案管理规定，建立员工档案。七、纪律要求按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，严格执行国有企业招聘回避制度。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。八、注意事项1 .报名结束后请保持电话畅通，以便工作人员通知参加面试相关事宜。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。2 .面试时需带毕业证、身份证等相关材料原件。3 .未入选者不再另行通知，投递应聘资料恕不退还。4 .未尽事宜，由XX实业集团有限责任公司负责解释。报名咨询电话：XXX广告传媒有限责任公司202X年5月23日
