XX酒厂有限公司202X年招聘.docx

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1、XX酒厂有限公司202X年招聘XX酒厂有限公司其前身为“XX集团有限责任公司”,X,现公司为了提档升级、扩大生产招贤纳士,诚聘以下人才:招聘岗位一、法务(X名)岗位要求:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、公司法律知识、制度普及;2、合同管理与制定:公司合同、规定、声明、制度等的制定与撰写,对合同进行法律审核,提出修改意见,完善合同管理制度;3、负责公司相关法律文件审核,为相关部门的业务提供法律咨询,草拟公司对外法律函件,对可能出现的法律风险出具法律意见;4、对公司知识产权等事务进行管理;5、在公司领导、部门领导安排下开展公司其他法务工作。任职要求:1、本科以上学历,法学及相关专业,持

2、有法律职业资格证优先;2、从事公司法务工作2年以上,具有大型公司法务工作经验优先;3、熟悉民法典、公司法、电子商务法、网络安全法、知识产权法等,熟练掌握法律文书写作;4、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力;5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。二、信息技术人员(X名)岗位要求:1、负责组织公司网络系统应用体系的建立、完善、管理和维护工作;2、负责组织公司网络系统、计算机及外设的管理、维护工作;3、负责公司信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作;4、做好公司信息化建设工作,配合部门负责人完善信息技术工作制度建设、优化工作流程;5、负

3、责公司服务器安全、稳定运行及数据备份安全工作。任职要求:1、本科以上学历,信息工程/网络工程/系统开发/软件工程等相关专业;2、掌握计算机软硬件和网络技术,有丰富的运维管理经验,有两年以上企业信息化建设与管理工作经验优先;3、有ERPoA系统实施和运维经验者优先;4、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力;5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心,良好的职业素养。三、人事专员(X名)岗位要求:1、负责员工考勤的监督与管理;2、员工入、转、离、调的相关手续办理,及相应文件档案的更新、保管;3、负责新员工入职培训工作;4、进行培训后的评估、反馈及训后跟踪等工作;5、协助处理劳资关系;6、部门其他工作协助。任职要求:1、大专以上学历,有一年以上的工作经验,条件优秀者无人事工作经验亦可;2、人力资源相关专业或者有相关资质证书者优先;3、熟练电脑操作,如OffiCe办公软件使用等;4、良好的语言表达及沟通交流能力;5、具有较强的学习能力和责任心,具有良好的职业道德,有团队协作精神;6、工作认真、细致,具备良好的分析问题、解决问题的能力。招聘程序应聘人员发送个人简历至下方招聘邮箱X,邮件标题格式:姓名+应聘岗位)。联系人:陈女士电话:X邮箱:X待遇面议工作时间:周一至周五工作,周末双休;假期:法定假期,带薪年假,婚假,产假,陪产假等;

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