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1、党委书记到企业宣讲党的二十大精神提纲同志们：为深入宣传党的二十大精神，迅速掀起宣传热潮，扎实推动党的二十大精神在XX落地生根、开花结果，根据中央、XX省党委以及XX市委的工作部署，今天到这里来，和大家共同学习领会党的二十大精神。相信大家通过电视上、网络上等各种渠道对二十大精神也有了一些初步了解，今天给大家分享一些学习体会，希望能够起到抛砖引玉的作用，给大家带来更多启发和思考。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会全面总结过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深入分析当前国际国内形势，全面把握新时代新
2、征程党和国家事业发展新要求、人民群众新期待，从战略全局上对党和国家事业作出规划和部署,指明了党和国家事业的前进方向。大会选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，通过了关于十九届中央委员会报告的决议、关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议、关于中国共产D章程（修正案）的决议。这是一次为新征程指明前进方向、确立行动指南的大会。大会强调“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，产生了一个凝聚全党共识、值得全党全军全国各族人民充分信赖的中央领导集体，回答了党在新时代新征程要高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚定不移走中国特色社会主义道路,以“自信自强、守正创新、阵厉奋发”的精神状态勇毅前行，
3、为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗等一系列根本性问题，对于团结带领全党全国各族人民实现党的中心任务有着十分重大的政治意义。这是一次开辟马克思主义中国化时代化新境界的大会。XJP新时代中国特色社会主义思想，是贯穿党的二十大报告的灵魂。大会最根本的理论意义，就在于明确提出“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行”，深刻阐述了XJP新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，为继续推进实践基础上的理论创新，不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章提供了根本遵循。这是一次擘画以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴蓝图
4、的大会。党的二十大报告系统回答了中国式现代化的重大理论和实践问题，指明了中国式现代化的鲜明特色和本质要求，擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图和实践路径，深刻指出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的任务书、时间表、路线图。XJP总书记所作的报告，高屋建航、宏大精深，深刻阐发了中国之路、中国之治、中国之理，科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题,开辟了马克思主义中国化时代化新境界，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，是党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。我们要认真学习贯彻党的二十大精神，准确
5、理解把握报告阐明的新时代重大理论和实践问题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧跟XJP总书记奋进新征程。我们要贯彻落实好党的二十大精神，我觉得重点要把握好“八个关键点”。第一个关键点，要深刻领会党的二十大主题。党的二十大报告开宗明义提出党的二十大主题，即“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”。这是大会的灵魂，是党和国家事业发展的总纲，鲜明宣示了我们党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样
6、的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。必须牢牢把握这个主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定理想信念，牢记初心使命，勇于担当实干，团结带领广大党员干部群众勇于变革、勇于创新，奋力开创社会主义现代化建设新局面。第二个关键点，要深刻领会过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义。党的十九大以来的5年和新时代10年极不寻常、极不平凡。党的二十大报告在概述党的十九大以来5年党和国家工作的基础上，用三件大事、十六个方面的历史性成就和历史性变革、四个方面里程碑意义，总结概括了新时代10年的伟大变革，全面展示了新时代伟大变革的壮阔历程和宏伟气象。这些伟大成就的取得，根本在于X
7、JP总书记的掌舵领航，在于XJP新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们要深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定历史自信、增强历史主动，坚定不移走中国特色社会主义道路，意气风发踏上新的赶考之路，在新时代新征程上创造新的更大成绩。第三个关键点，要深刻领会XJP新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。党的二十大报告在党的十九大、十九届六中全会提出“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的基础上，首次深刻阐述了“两个结合”的丰富内涵，用坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下等“六个坚持系统总结了XJP新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论。报
8、告还在总结党的百年奋斗历程基础上，提出了“三个务必”，重申了“五个必由之路”重要论断。这是我们党在长期实践中得出的至关紧要的规律性认识，开辟了马克思主义中国化时代化新境界。必须深刻领会、准确把握XJP新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，贯彻落实到实际工作各方面全过程。第四个关键点，要深刻领会以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务。党的二十大报告明确提出，从现在起，我们党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴；深刻指出中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代
9、化，系统阐述了中国式现代化的五个方面中国特色，首次揭示了中国式现代化的本质要求，以及推进中国式现代化建设必须牢牢把握的五条重大原则（坚持和加强党的全面领导、坚持中国特色社会主义道路、坚持以人民为中心的发展思想、坚持深化改革开放、坚持发扬斗争精神），并在党的十九大作出战略部署的基础上,对全面建成社会主义现代化强国“两步走”战略安排进行了宏观展望，重点谋划了未来五年全面建设社会主义现代化国家的战略任务和重大举措，提出了八个方面主要目标任务。这是对我国社会主义现代化建设长期探索和实践的科学总结，是对世界现代化理论的重大丰富和发展。我们要准确把握中国式现代化的中国特色和本质要求，紧密结合实际找准贯彻落
10、实的切入点、着力点，把各项事业不断推向前进。第五个关键点，要深刻领会以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求。党的二十大报告要求全党必须牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，重点从七个方面部署了党的建设工作。必须坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，始终保持自我革命的清醒和坚定，大力发扬斗争精神，永远吹冲锋号，持之以恒推进全面从严治党，着力抓好清廉XX建设，加快打造风清气正的政治生态示范区。第六个关键点，要深刻领会团结奋斗的时代要求。XJP总书记强调，团结才能胜利，奋斗才能成功。党的二十大报告强调“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”，并鲜明指
11、出当前我们党最重要的任务就是橹起袖子加油干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。必须在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，与全国人民一道齐心协力推动中华民族伟大复兴号巨轮乘风破浪、扬帆远航。第七个关键点，要深刻领会D章（修正案）的内容和意义。党的二十大根据十九大以来党的理论创新、实践创新、制度创新和党的建设取得的新成果，在保持总体稳定的前提下对D章作出适当修改，是综合各方面意见、顺应各级党组织和广大党员愿望作出的重大决策。我们要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习D章、遵守D章、贯彻D章、维护D章，以D章为根本依据和根本规则，把D章
12、的各项规定要求体现到党的各项工作和党员的具体行动中，为推进各项事业发展提供坚实保障。第八个关键点，要深刻领会XJP总书记在参加广西代表团讨论时的重要讲话精神。10月17日上午，在党的二十大召开期间，XJP总书记来到所在的广西代表团，同代表们一起讨论党的二十大报告并发表重要讲话。XJP总书记就如何学习领悟党的二十大报告作了深刻阐述，提出“五个牢牢把握”重要要求，对广西发展寄予殷切期望，提出“五个更大”重要要求，与党的二十大报告精神高度契合，与总书记视察广西“427重要讲话和对广西工作系列重要指示要求一脉相承，为建设新时代壮美广西注入强大动力。我们要认真领会，融会贯通，一体落实。在企业方面，党的二
13、十大报告指出：一是构建高水平社会主义市场经济体制。坚持和完善社会主义基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。支持中小微企业发展。深化简政放权、放管结合、优化服务改革。构建全国统一大市场，深化要素市场化改革，建设高标准市场体系。完善产权保护、市场准入、
14、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，优化营商环境。健全宏观经济治理体系，发挥国家发展规划的战略导向作用，加强财政政策和货币政策协调配合，着力扩大内需，增强消费对经济发展的基础性作用和投资对优化供给结构的关键作用。健全现代预算制度，优化税制结构，完善财政转移支付体系。深化金融体制改革，建设现代中央银行制度，加强和完善现代金融监管，强化金融稳定保障体系，依法将各类金融活动全部纳入监管，守住不发生系统性风险底线。健全资本市场功能，提高直接融资比重。加强反垄断和反不正当竞争，破除地方保护和行政性垄断，依法规范和引导资本健康发展。二是建设现代化产业体系。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工
15、业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。巩固优势产业领先地位，在关系安全发展的领域加快补齐短板,提升战略性资源供应保障能力。推动战略性新兴产业融合集群发展，构建新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等一批新的增长引擎。构建优质高效的服务业新体系，推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合。加快发展物联网，建设高效顺畅的流通体系，降低物流成本。加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。
16、优化基础设施布局、结构、功能和系统集成，构建现代化基础设施体系。三是推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。希望大家学深悟透党的二十大精神，以党的二十大精神为指引，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之成效。我的宣讲就到这里，谢谢大家！X街道村（社区）工作人员年度绩效考核实施办法范文为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把标准放在首位，着力提升村（社区）工作人员综合素质、干事能力，充足调动村（社区）工作人员积极性、主动性、创造性，推动街道工委、办事处决策部署落
17、实落地，根据有关法律法规和上级绩效考核管理实施办法、细则，接合我街村（社区）实际，制定本办法。一、指导思想完备工作人员考核评判机制，进一步创新绩效考核办法,全面考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况，促进工作人员自我管理，进一步推动工作人员队伍建设的科学发展。二、组织领导街道设立XX街道村（社区）工作人员年度绩效考核工作领导小组，由街道工委书记任组长，工委副书记、办事处主任任第一副组长，其他党政领导任副组长，领导小组下设办公室，由基层党建办公室主任兼任办公室主任。三、考核关于象本办法适用于全街10个村（社区）按有关规则和法律程序选举、任命的两委委员、员额管理人员。四、考核结果年度考核
18、结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。优秀是指综合表现突出，杰出履行岗位职责或者岗位要求，圆满地完成了年度工作任务，成绩显著。称职是指综合表现好，认真履行岗位职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。基本称职是指综合表现勉强达到岗位职责或者岗位要求，或者在某个方面存在鲜明不足、有较大问题。不称职是指综合表现达不到岗位职责或者岗位要求，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。村（社区）工作人员考核优秀等次的数量与班子考核结果挂钩。班子考核为优秀的，其工作人员评优比例可达30%；班子考核为良好的，其工作人员评优比例可达25%；班子考核为一般的，其工作人员评优比例不超过20%,主要负责人
19、不得确定为优秀等次；班子考核为较差的，其工作人员评优比例不超过15%,主要负责人不得确定为称职及以上等次。五、考核步骤依照个人总结述职、民主测评、各别谈话、形成考核结果四个步骤开展。L个人总结述职考核关于象在个人小结汇总平时工作情况的基础上，根据职位职责和本年度工作目标任务完成情况，依照绩效考核要素的内容实事求是的做出总结，填写年度考核登记表并且交所在党组织审核、联点领导签署意见，年度考核表一般在年底前统一报街道基层党建办公室。2 .民主测评召开民主测评会议，村（社区）主要负责人代表班子口头述职，其他成员可以书面述职，一切参会人员填写XX街道村（社区）工作人员绩效考核测评表。参会人员不少于20
20、人，一般为村（社区）两委成员、村务监督委员会成员、党员村民组长和群众代表。3 .各别谈话民主测评会议后，街道考核组随机抽查部分党员群众开展谈话。4 .形成考核结果街道村（社区）年度绩效考核领导小组办公室根据测评、考察以及日常表现情况，征询联点党政领导评判意见，综合分析后形成考核等次建议，报绩效考核领导小组或党政联席会议研究，最终确定考核结果。六、考核结果负面清单（一）有下列情形之一的，不能确定为优秀等次L贯彻落实上级党委政府决策部署成效不鲜明，工作实绩不突出的；5 .干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；6 .考核年度内受到街道工委办事处通报批评或
21、责令检查的；7 .考核年度内受到上级组织诫勉谈话的；8 .街道工委开展的基层党建述职评议工作中，村（社区）书记抓基层党建工作情况综合评判等次未达到好的，其年度考核不得评为优秀等次；6,村（社区）班子考核为一般或较差等次的，主要负责人不得评为优秀等次；7 .近三年有被评为不合格党员的；8 .其他原因不宜确定为优秀等次情形的。（二）有下列情况之一的，直接确定为不称职等次：L违犯纪律和规矩，上出现问题的；9 .表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；10 在重大应急处治工作及街道工委、办事处中心工作中，不服从组织安排，玩忽职守，不担当不作为，要求带头
22、支持，而拒不带头、不配合的；11 因工作失误，或工作不作为、乱作为造成严重影响和重大损失的；12 因个人原因在社会上形成热点舆情，造成较大负面影响的；13 无故旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的；14 存在截留惠民政策资金、侵占集体财富、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、扇动或参与非法上访的；15 参与聚众闹事、违法上访的，以及有扰乱公共秩序、妨害公务等行为被处置的；16 参与非法宗教活动，利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；17 .有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；IL其他原因应当确定为不称职等次情形的。（三）其他确定相应等次的情形
23、L受纪委监委处分的人员，其年度考核等次的确定，仿照关于受党纪处分的公务员年度考核有关问题的答复意见（x（2016）X号）、事业单位工作人员处分暂行规则（人社部、监察部令第XX号）等文件执行。2 .因工伤或孕、产假休假超过考核年度半年以上的，参与年度考核，可确定为称职等次。3 .因病、事假累计超过考核年度半年以上的，参与考核，不确定等次。七、结果应用坚持考用接合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、鼓励约束、问责追责等接合起来，鼓励先进、鞭策落后，奖优罚劣，奖勤罚懒，推动能进能出，促进担当作为。1 .村（社区）工作人员年度绩效考核评为优秀等次的，享用班子年度考核的绩效奖金外，关于其个人给予
24、XX元人民币物质奖励。连续三年评为优秀等次，记功一次，记功当年给予XX元人民币物质奖励，优先列为下一届村（社区）换届建议人选。2 .村（社区）工作人员年度绩效考核评为基本称职等次的，当年度只享用班子年度考核绩效奖金的60%,并且予以诫勉谈话。3 .村（社区）工作人员年度绩效考核评为不称职等次的，当年度不发放绩效奖金。4依据考核结果加强教育培养，依照“缺什么补什么”的原则，关于其进行调学调训I、安排实践锻炼，补齐能力素质短板。关于有潜力的优秀年青同志加强针关于性培养。八、实施要求L各村（社区）党组织承当考核工作主体责任，党组织书记是第一责任人，组织委员是具体工作责任人，要加强关于考核工作的组织，
25、保证考核工作的顺利进行。4 .街道设立考核工作督查组，由街道纪工委、党政办、基层党建办等部门组成。在考核工作中，要本着从工作起程、关于同志负责的态度，实事求是地打分，不得借工作人员考评之机打击报复他人，关于在考核测评中出现每项分值均相同、恶意分、人情分等鲜明不合理票时，可视情况作废票处置。整个考评工作要公开、公平，不准搞暗箱操作，严禁弄虚作假。5 .仿照xx区机关事业单位工作人员考核实施暂行办法的文件规则，关于应直接确定为不称职等次的人员及不参与考核的人员，不再组织绩效考核测评。6 .本方案未涉及而国家或上级部门已有明确规则的，按国家及上级部门规则执行。7 .本方案未尽事宜，由街道村（社区）年度绩效考核领导小组或党政联席会议研究决定。
