《人社局局长学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言共七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局局长学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言共七篇.docx（22页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、人社局局长学习贯彻党的二十大精神心得体会研讨发言共七篇()党的二十大报告主题鲜明深邃、思想博大深远、内涵丰富深刻，报告贯通百年大党光辉历程、新时代十年光彩实践和第二个百年光亮目标，深刻回答中国之间、世界之问、人民之问、时代之问、赶考之间，字里行间凝聚着立志复兴、气势磅礴的大志向，彰显着引领时代、气度恢弘的大格局，体现着牢记使命、气吞山河的大担当，凸显着人民至上、气贯长虹的大情怀，展示着胸怀天下、气魄雄伟的大视野。必将在党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史上留下浓墨重彩的一笔。学习报告，有四点感受尤其强烈：一是中国特色社会主义这面大旗越举越高。二是中国共产党这个大党越来越坚
2、强有力。三是习近平总书记作为大国领袖是党之大幸、国之大幸、民之大幸，只要坚定不移跟着总书记走，就会无往而不胜。四是报告越学心里越亮堂、越学思想越亮敞，深感生逢这样一个前所未有的伟大时代，是一种幸运，也是一种使命。人社工作作为重要的民生工作，承载着习近平总书记念兹在兹的深刻关怀、殷切期望。党的二十大报告对实施就业优先战略、健全社会保障体系、实施人才强国战略、完善劳动者权益保障制度作出了新部署、提出了新任务，令人倍感振奋和鼓舞，也深感责任重大、使命光荣。我们将吃透精神、悟透精髓，做好结合文章、统筹文章，以紧跟总书记的坚定行动奋进新征程，以贯彻二十大的实际成效建功新时代，始终牢记“三个务必”，深入践
3、行“五个必由之路”，把学习贯彻成果体现到坚定捍卫核心上，体现到人社为民初心上,体现到推动高质量发展信心上，在中国式现代化的壮丽实践中奋力书写人社工作“新答卷”。一是巩固“民生之本”，推动就业工作稳中向好。牢记“就业是最大的民生”，落实就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，千方百计扩大就业容量、提升就业质量，创造岗位增量、控制失业总量，落实好助企纾困、援企稳岗政策。落实好就业促进暖民心行动，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制机制弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，
4、使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾。完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。二是厚植“民生之依”，织密织牢社会保障网。按照健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系的要求，扎实做好抓扩面、保发放、兜底线、促改革、强监管等工作。落实全国统一的社会保险公共服务平台、基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹等制度，完善逐步提高城乡居民养老保险基础养老金标准机制，健全待遇调整机制，构建多层次、多支柱养老保险体系。健全社保基金保值增值和安全监管体系。全力推进以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通
5、”。三是把牢“民生之重”，激发人才队伍活力。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，切实做好专业技术人才和技能人才队伍建设。认真落实中央办公厅、国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见，实施新时代宣城工匠培育工程，加强技工教育，进一步健全高技能人才培养、评价、使用、激励制度。健全完善人才服务链，聚焦我市“2+8”重点产业，加大人才引进培养，扎实推进深化事业单位和职称制度改革，加强人才政策优化整合和提档升级，为全市经济高质量发展输送源源不断人才资源。四是守护“民生之安”，确保劳动关系和谐稳定。强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者
6、权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。持续深入开展农民工工资治欠保支工作，不断完善劳动争议调解仲裁机制，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，全力维护社会发展稳定。（二）习近平总书记在党的二十大上作的重要报告，主题鲜明、思想深邃，鼓舞人心、催人奋进。特别是“坚持以人民为中心的发展思想”“增进民生福祉，提高人民生活品质”“始终同人民同呼吸、共命运、心连心”等一系列关于“人民”的表述醒目突出，旗帜鲜明地体现了党的民生情怀和为民初心，为人社事业新发展指明了前进方向。党之号令，我必从之。民之期盼，我必行之。安庆市人社部门将紧紧围绕党的二十大对人社工作提出的新任务新要求，紧扣就
7、业创业、社会保障、人才建设、居民收入、劳动关系等重点民生，障厉奋发，勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家贡献人社力量。一是实施就业优先战略，抓好抓实最基本民生。习近平总书记在报告中指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。安庆市人社部门将忠诚履行职责，深化就业优先战略和就业优先政策“双优先”，把扩大就业作为经济发展的优先目标，强化就业公共服务体系建设，兜牢困难群众就业底线，推动各类群体平等就业，打好促就业稳民生的政策组合拳。二是提高社会保障水平，增强群众获得感。党的二十大报告提出，要“健全社会保障体系，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的
8、多层次社会保障体系，扩大社会保险覆盖面”，这为今后的社会保障工作指明了方向。我们将聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群,全力帮扶低收入困难群体参保，用心用情用力推进社保参保扩面，妥善解决社会保障历史遗留问题，确保各种社保待遇按时足额发放。三是深入推进人才建设，聚天下英才而用之。习近平总书记在报告中明确强调，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局。这“四个尊重”是做好新时代人才工作的根本遵循。我们将坚持“四个尊重”原则，完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，最大限度地激发专业技术人才、技能人才等各类人才的创新创业活力，把各方面优秀人才集聚到
9、党和人民事业中来。四是拓宽收入增长渠道，扩大中等收入群体。报告提出，要坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体。我们将以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、农民工等群体为重点，进一步拓展居民收入增长渠道，完善企业工资指导线制度，健全薪酬激励机制，不断提高中等收入群体比重，推动实现共同富裕。五是构建和谐劳动关系，支持新就业形态发展。报告中关于“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”的内容，既明确了构建和谐劳动关系的目标任务，也提出了明确要求。我们将进一步完善劳动关系、调解仲裁和劳动监察“三位一体”工作机制，加大劳动关系处理指导力度
10、，引导企业规范用工，有效遏制劳动关系领域风险矛盾，着力开创构建新型和谐劳动关系工作新局面。(=)党的二十大报告科学地总结了新时代十年来的伟大变革，明确了新时代新征程中国共产党的中心任务，阐释了中国式现代化的核心要义和实践路径。报告高屋建航、气势恢宏、思想深邃、催人奋进，具有极强的政治感召力、思想引领力、理论穿透力和历史震撼力，通篇闪耀着马克思主义的真理光辉。报告提出，要“扎实推进共同富裕”“强化就业优先政策”“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”深入实施人才强国战略”，这为新时代人社事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。报告让我深受教育、心潮澎湃、倍感振奋
11、。结合人社部门职责，简要从三个方面谈谈自己的学习体会。一、深厚的为民情怀。二十大报告提出，“江山就是人民，人民就是江山”“坚持人民至上”“紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”“采取更多惠民生、暖民心举措”“着力解决好人民群众急难愁盼问题”。“人民”无疑是二十大报告中的高频词汇，报告凝聚着总书记至真至深的人民情怀。为人民谋幸福，也正是人社部门的如磐初心。人社部门作为重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系，必须高扬“人社工作为人民”这面旗帜，想人民之所想，行人民之所嘱，不断实现人民对美好生活的向往。就业是民生之本，是最大的民生。当前，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，排在前面的
12、都是“就业”，人社部门责无旁贷。下一步，我们将深入实施就业促进暖民心工程，全力推进创业安徽宿州行动，针对高校毕业生、农民工等重点群体，优化服务和政策体系，帮助他们实现高质量充分就业，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。同时，持续扩大社会保险覆盖面，稳步提升社会保险待遇水平，进一步构建更高质量的社会保障体系，以实际行动践行习近平总书记“以人民为中心”的发展思想。二、鲜明的创新理念。习近平总书记在二十大报告中强调，要继续推进实践基础上的理论创新，提出做到“六个必须坚持“（必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下），在“举什么旗
13、，走什么路”的根本问题上，必须牢牢把握“五项重大原则”（坚持和加强党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想,坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神），在“以什么样的精神状态”阵厉前行的问题上，强调做到“三个务必”（务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争）。高擎真理火炬，方能洞见前路。这一系列理论创新，实现了对中国特色社会主义建设规律认识的新跃升，蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，开辟了马克思主义中国化时代化新境界。同时，针对“创新”，二十大报告强调，“必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力”“深入实施人才强国战略、创新
14、驱动发展战略”。创新的关键在于人才，人才兴则事业兴。人社部门将立足职能，紧紧围绕长三角一体化和高质量发展，谋划人才工作。坚持深化人才发展体制改革，完善人才评价机制，畅通人才发展渠道，激发人才创新创业活力。着力培养、引进一批在经济社会发展重点领域急需的具有创新能力的高素质人才，不断壮大高层次专业技术人才和高技能人才队伍，为我市经济社会发展提供更好的人才支撑，为我省乃至长三角创新发展赋能、助力。三、强烈的责任担当。党的二十大报告将“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”明确为党的中心任务，描绘出一幅富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的宏伟蓝图，彰显了中国共产党的战略谋划和使命担当。当今世界
15、正经历百年未有之大变局，我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂的变化，习近平总书记在二十大报告中指出，我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。充分体现了习近平总书记恢弘的战略思维和强烈的责任担当。面对新时代新征程新任务，人社部门作为政治机关,要不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，坚决扛起保障和改善民生重大政治责任，始终把民生改善作为工作的出发点和落脚点，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的任务和问题，阵厉奋发、勇毅前行，把老百姓挂在嘴边的期盼，变成人社部门放在心头的牵挂、担在肩上的重任、付诸脚
16、下的行动，奋力将人民群众的获得感持续拉升、幸福感稳稳托举、安全感切实筑牢。奋楫正当时，扬帆再出发。迈入新征程，人社部门将深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用实干创造、用奋斗作答，坚定不移推进人社事业高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，全力绘就民生幸福“新画卷为推进中国式现代化贡献出人社部门的智慧和力量，展现出人社干部践行初心和使命的责任担当。（四）坚持以人民为中心，保障和改善民生是人社部门的职责所在、使命所系。10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中提出，要增进民生福祉，提高人民生活品质，这对人社部门提出了新的
17、更高的要求。系统全面的贯彻落实党的二十大精神，就是要把精神落实到行动上、贯彻到工作中，在保障和改善民生中履行职责，在推动经济社会高质量发展中找准定位。一、聚焦“实施就业优先战略”部署，在服务创业就业、服务经济发展中找准定位。坚持就业优先政策导向，按照尽力而为、量力而行工作思路，深研细钻吃透国家、省新一轮稳就业政策，落实好稳经济一揽子政策和接续措施，切实增强就业资金乘数效应显现，加大援企稳岗力度。加大内需带动就业、投资创造就业、外贸扩大就业工作力度，推深做实就业促进行动“53353”拓岗计划，为就业者提供更高质量和更充分就业保障。进一步扩大创业担保贷款申请覆盖范围,引导更多符合条件的个人创业者和
18、小微企业申请创业担保贷款。建立健全促进高校毕业生就业工作定期会商研判机制,支持灵活就业和新就业形态，加大对就业困难人员的就业援助力度，围绕补齐民生短板拓展公益性岗位。面向市八大产业发展和市场需求积极推动市级人力资源产业园提档升级，争创省级产业园。持续推进“宜业回池”返乡就业大数据平台和“三公里”就业圈“邻工集市”小程序建设，建立健全在外务工人员信息库，最大化的覆盖适用群体。二、聚焦“健全社会保障体系”部署，在服务保障民生、维护社会和谐中找准定位。社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。深入实施全民参保计划，实现城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到实际人群全覆盖，城乡居民养老保险基本实现
19、符合参保条件人员应保尽保，失业保险、工伤保险实现职业劳动者广覆盖。探索非本地户籍灵活就业人员、新就业形态人员在就业地参加养老保险办法。按照省统一部署，全力配合税务部门做好统一社会保险费征收模式改革衔接工作。持续完善预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系，探索推进新就业形态人员职业伤害保障工作，推动建立以工伤保险为主体，商业保险为补充的多层次工伤保障体系。三、聚焦“深入实施人才强国战略”部署，在高品质引进人才、高质量培育人才中找准定位。党的二十大报告指出，“功以才成，业由才广”。人社部门要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，从健全培养机制、完善引进机制、优化评价机
20、制、构建合作机制等方面，持续优化人才体制机制和发展环境；围绕培养集聚一批高层次领军人才和高技能人才队伍，深入实施新时代“英才计划”和职业技能提升行动，开足马力推进创业安徽池州行动，服务全市重大发展战略，健全高质量人才培养链和供应链，激发人才创新创业活力，为池州经济高质量发展提供强大人才支撑。特别是针对全市人才发展短板，尽快实现技工院校、国家级技能大师工作室、国家级博士后科研工作站“零”突破。（五）全市人社系统坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕党的二十大报告对人社工作提出的一系列新论断、新部署、新要求,站稳人民立场，突出稳就业保民生工作主线，不断强化人
21、社部门政治责任、保障责任、发展责任，切实将思想和认识统一到党的二十大精神上来，努力将学习成果转化为推动人社工作高质量发展的强大力量。深入实施就业优先战略，促进更加充分更高质量就业。就业是最大的民生。党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。对于人社部门，就是要持续完善就业政策体系，鼓励各类市场主体吸纳就业，逐步消除户籍、地域、身份、性别等影响平等就业的制度障碍，营造公平就业环境。要不断健全公共就业服务体系，持续实施暖民心行动，积极推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，构建覆盖城乡的公共就业服务网络。大力实施创业淮南行动，依托我市“五大平台”积极做好科技成
22、果转化、创业场地供应、创业资金支持等工作，吸引全国优秀创业项目和人才集聚淮南。结合乡村振兴，拓宽农村劳动力就地就近就业、外出就业和返乡创业渠道，推动城乡劳动者在就业地平等享受就业服务政策，确保每一名群众都有通过勤奋劳动实现自我发展的机会。持续健全社会保障体系，切实兜牢民生保障底线。党的二十大报告指出：“社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器“。我们要聚焦“多层次社会保障体系更加健全”这一目标任务，不断完善城乡居民基本养老保险制度;落实企业职工基本养老保险全国统筹、工伤和失业保险省级统筹；延续实施阶段性降低社会保险费率工作；落实好灵活就业人员、新业态从业人员参保等政策；持续完善预防、补
23、偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系；加大全市社会保险基金管理风险排查，推进风险防控措施“进系统、进规程”。以改革激发新发展活力，进一步强化社会保障工作的使命担当，让发展成果更多更好惠及每一名人民群众。持续优化人才体制机制，不断激发人才创新活力。“功以才成，业由才广，培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”。我们要深入贯彻落实新时代“江淮英才”计划，加快培养集聚一批引领支撑高质量发展的人才队伍。抓好各类专家选拔和推荐工作，强化人才优先理念，研究制定更具竞争力的高层次人才和紧缺人才引育政策，积极参与长三角一体化进程，加快融入合肥都市圈，加强和周边城市的人才项目合作。推动建设技
24、工强市，积极争创一批省级公共实训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室，培养出更多技能攻关、名师带高徒的骨干团队。着力深化根治欠薪行动，积极构建和谐劳动关系。持续深化企业工资分配制度改革，推进构建和谐劳动关系体制机制创新。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进和谐劳动关系园区建设，持续开展劳动保障监察检查，督促用工单位遵守劳动保障法律法规。深入落实保障农民工工资支付条例，推动工资支付保障制度全覆盖，以根治欠薪为重点，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。加强行刑衔接打击恶意欠薪，强化守法诚信激励和失信惩戒。切实维护群众合法权益，以昂扬的工作劲头解决好群众急难愁盼难题。为了人民而发展，发展才
25、有意义；依靠人民而发展，发展才有动力。作为新时代的见证者、参与者，我们要走好新时代的赶考路，做好新时代的答卷人。始终心系人民群众，将为民务实担当作为每一名人社干部的职责担当，在推动人社工作高质量发展中开辟新路、谱写新篇；始终以昂扬奋进的精神状态，全面贯彻落实党的二十大精神，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。（六）党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。作为政府人才综合管理部门，芜湖市人社系统将认真贯彻会议精神，坚持人才优先发展，落实“紫云英人才计划”，推进“双招双引”一号工程，以事业吸引人才，用环境留住人才，为芜湖打造省域副
26、中心、建设人民城市作出积极贡献。一、把握发展之势，坚持常态化推进，集聚优秀青年大学生打造大学生招引品牌。健全市领导带队赴全国高校招聘机制，顶格推动大学生招引工作。优化市外高校师生来芜参访体验，释放城市魅力和吸引力。深化促进就业认知行动,开展沉浸式直播带岗，打造“就业芜优”一体化服务平台，广纳优秀青年人才。厚植大学生就业土壤。开展高校毕业生就业助航十大专项行动，鼓励市属高校优化专业设置，探索建立在芜高校就地就业率发布和激励机制。优化大学生补贴政策兑付机制，推动大学生在芜“工作安心、生活舒适、发展看好“。健全大学生创业机制。持续打造“创业芜优”之城。聚焦青年创业需求，线上运行“创业芜优”一体化服务
27、平台，线下高标准建设青年创业载体。发挥“创业芜优”导师团队作用，开展高端论坛、专业授课、创业路演和产业研讨。二、广开进贤之路，优化专业化服务，汇聚高层次专技人才完善机制吸引人才。坚持需求导向，拓宽人才政策覆盖范围。完善以市场评价为导向的职称评审标准，推动行业主管部门组建专业职称评审委员会。健全引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。搭建平台成就人才。紧扣产业发展需要，加强省级以上博士后科研工作站申报工作,争取设站数量和运营质量居全省前列。发挥省内首个市级专技人员综合管理服务平台作用，推动实现职称全项目线上一站式服务。撬动市场配置人才。发挥市场引才作用，发展人力资源服务产业，强化与上海
28、、苏州、杭州等地合作，探索建立区域人力资源服务产业集群。完善人力资源市场机制，鼓励用人单位通过人力资源服务企业招才引智，实现人才智力资源共享。三、立足产业之基，实施多元化培育，凝聚高素质技能人才推进培训提效扩容。实施职业技能提升行动，大力发展技工教育，培育航空服务、轨道交通运营与管理等本土应用型人才。提升皖江人力资源公共职业训练基地建设内涵，加大孵化培育和职业培训力度，探索“互联网+职业技能培训推进评价提质扩面。落实技能人才职业技能等级制度，推进技能人才评价制度改革，扩大自主评价备案企业规模，引导企业建立价值激励导向的工资分配制度，推动专技人才与技能人才职业发展贯通。推进技能提档升级。坚持把职
29、业技能竞赛作为加强技能人才选拔和培养的重要渠道，开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，提升产业工人自我价值感和竞争力。开展技能大师工作室遴选和“名师带高徒”称号认定工作，培养一批技术骨干。（七）党的二十大报告是奋进新时代、迈步新征程、谱写新篇章的豪迈政治宣言和重要行动纲领，为人社事业高质量发展指明了方向。我们将立足岗位，突出理论武装、就业创业、社会保障、服务提升、队伍建设“五个抓好”，努力增进民生福祉，提高人民生活品质，朝着党的二十大擘画的宏伟蓝图勇毅前行。一、抓好理论武装，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照“党组引领学、专家辅导学、集体研讨学、支部集中学、个人自主学”五学机制，引领带动党
30、员干部全面、准确、深入地学习领会、宣传贯彻党的二十大精神，将滁州人社系统打造成为有效实现党的领导、宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、抓好就业创业，始终将稳就业放在突出位置。就业是最基本的民生，我们将坚持就业优先，千方百计促进就业。稳住基本盘。阶段性降低失业保险费率到1%；对特困企业缓缴社会保险费；按照大型企业50%、中小微企业90%比例实施失业保险稳岗返还；对疫情期间稳定在岗的企业发放一次性留工培训补助。保住重点群。开展高校毕业生秋招活动、高校行活动，促进高校毕业生就业。兜牢重点人群，保住就业主体稳定。扩大就业面。将个人创业担保贷款提高至50万元，鼓励和引导高校毕业生
31、、退役军人、返乡农民工等重点群体通过创业实现就业。加强农民工返乡企业园建设，在公共就业服务、资金、场地等方面给予支持。优化服务站。推进“三公里”就业圈和高校毕业生就业见习，常态化开展“2+N”品牌招聘、“网络招聘”、“夜市招聘”活动。三、抓好社会保障，不断织密扎牢社会保障网。持续扩大社会保险覆盖面，精准落实惠企惠民政策，不断织密扎牢社会保障网。由市政府出台文件推动企业年金发展，提升企业年金覆盖率，加快构建多层次多支柱养老保险体系和被征地农民保险。坚持政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控，从源头上堵塞基金安全漏洞，确保社保基金在阳光下高效运行。四、抓好服务提升，持续提高群众满意度。通过清事
32、项、减材料、压时限，推进社保服务一件事打包办、高频事项提速办、所有事项简便办、更多事项跨域通办；持续打造“城区15分钟社保经办服务圈”，实现“家门口”、“零距离”服务;2023年底前全市常住人口三代社保卡持卡率超过80%。切实开展快办行动、局长走流程、好差评、练兵比武、调研暗访、行风宣传等行风建设重点任务，持续打造“亭满意”营商环境品牌。强化根欠办实体化运作，继续实行常态化巡查和月度报告制度，开展欠薪治理网格化管理，实现源头预防、动态监管、高效处置、失信惩戒相结合。五、抓好队伍建设，深入实施人才强市战略。人社部门作为党管人才工作格局中的重要部门，我们将坚持人才引领发展的战略地位，充分发挥职能优势，围绕培养壮大高层次人才和高技能人才队伍，打通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，形成青年人才加快融入、高端人才加速集聚的良好局面。
