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1、集团公司党支部书记学习贯彻党的二十大精神专题培训心得体会中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。在全党全国上下学习贯彻党的二十大精神之际，公司党委组织的党务干部、党支部书记培训班在我的家乡湖北红安干部学院举行，我有幸参加了学习，内心的自豪感油然而生。下面我谈谈我的几点体会：一是坚决做到“两个维护”。学习宣传贯彻党的二十大精神，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。“两个确立”是推动党和国家事业取得历史性成就
2、、发生历史性变革的决定性因素，也是我们战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。要把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。二是切实推动改革发展稳定。要把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量。要紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项上下功夫，推动XX公司高质量发展。从综合人事的角度讲，就是要抓好三项制度改革。要突出好干部标准，选拔任用干部要将习近平总书记提出的国有企业领导人员“2
3、0字”要求作为工作指南,突出政治素质，坚持事业至上、人岗相宜，选拔一批对党忠诚、敢于担当作为的好干部走在前列，发挥“头雁效应”。要推行竞争性选拔干部，新组建的江西华创新材铜箔项目负责人、办公室负责人、工程技术部负责人等岗位都将通过竞争性选拔的方式产生，要进一步激发干部队伍的活力和干事创业的动力。要全面推行经理层任期制和契约化管理，建立完善项目部经营业绩考核，逐步推行市场化薪酬激励，形成庸者下、能者上的良好局面，新开的项目全部签订项目管理目标责任书。要高度重视优秀年轻干部培养，动态管理年轻后备干部库，有针对性的制定人才培养计划，定期召开年轻干部座谈会，注重岗位练兵，加大年轻干部交流轮岗力度,抓好
4、培训取证工作，不断提升员工队伍的整体素质。要严肃考核纪律，强化考核结果运用。加大绩效考核力度，树立鲜明的结果导向，与绩效薪酬挂钩，向表现优秀的单位和个人倾斜。同时要强化考核结果运用，实施末等调整和不胜任退出机制，必要时按程序采取市场化淘汰措施。三是防范化解风险挑战。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，这是改革开放以来从未遇到过的，给我国的现代化建设提出了一系列新课题新挑战，直接考验我们的斗争勇气、战略能力、应对水平。俗话说“风险与机遇并存”，XX公司能否抢抓机遇，在百年未有之大变局中实现升华，需要我们全体干部职工自信自强、守正创新、阵厉奋发、
5、勇毅前行。我们要保持时时放心不下的精神状态和责任担当，始终做好应对最坏情况的准备，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。要加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。要坚持人民立场，着力解决好职工群众急难愁盼问题，畅通和规范职工群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。要切实做好新冠肺炎疫情防控工作，落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，坚决筑牢疫情防控屏障，最大限度保护员工生命安全和身体健康。四是用实际行动践行初心
6、使命。要全面学习全面把握全面落实党的二十大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。要志存高远，做到强国复兴有我，积极投身新时代逐梦圆梦、兴国强国的伟大实践，精益求精做好每一件事、完成好每一项任务，干就干成一流，做就做到极致，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的境界和担当，在新时代新征程中践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。要勤于修身，做到崇德向善有我，树立和践行社会主义核心价值观,度续红色血脉、传承红色基因，明辨是非、恪守正道，增强做人的志气骨气底气。要争先担当，努力掌握科学知识，练就过硬本领，积极到条件艰苦的基层、项目建设的一线、技术攻关的前沿，在推动公司高质量发展的进程中建功立业、实现人生梦想。
