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1、报名培训通知模板范文初中推荐29篇5报名培训通知模板范文初中第一篇各位同事：大家好！上个月我们共同分享了XX教授的课程一一好员工，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。接下来我们将继续分享好员工的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，XX教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。培训时间：XXXX年XX月XX日下午14：30xxxx年XX月XX日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照考勤管理办法执行。zz集团人力资源
2、部20xx年XX月XX日报名培训通知模板范文初中第二篇局属各单位：为提高局属单位分管安全工作的领导和保卫干部工作能力和素质，保障师生员工安全，我局拟对各单位分管领导、保卫干部进行培训，现将有关事项通知如下。一、参加培训人员局属各单位分管安全工作的领导和保卫干部二、培训时间从今年20xx年6月19日起，利用两个月时间，安排在每周五（14:30时至17:30时）开展培训工作。三、培训模式面授、实操、交流、考察。四、培训专题（一）学校安全工作指导。（二）应急预案的制定和应急演练。（三）国家安全与反恐工作。（四）安全生产和校舍安全。（五）学校（单位）开展安全宣传教育技巧与方法。（六）消防、交通安全教育
3、。（七）学校灾害气象常识。（八）校园危机事件应对和防范。五、培训地点广东华侨中学多媒体室。六、考核培训后，对学员进行考核。七、请各单位于6月18日前填好广州市教育局属单位安全工作培训班报名表送我局思想政治教育处，并请参加培训的人员于6月19日下午2时30分到广东华侨中学多媒体室报到。为保障师生安全，请参加培训人员将车辆停放在校外。二OXX年六月十六日报名培训通知模板范文初中第三篇为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排
4、如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：0014：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：1014：20宣读欢迎词14：2015：00破冰游戏15：0016：00公司概况简介16：0016：05休息16：05-16：30公司制度学习（行政方面）16：30-17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。行政人事部20xx年XX月XX日报名培训通知模板范文初
5、中第四篇5年来，在本机构开设的国家证书系列课程，因其实用性、可操作性和可复制性，得到了全国各地学员的高度认可，很多学员在回去之后在当地纷纷开设了相应的课程，并且得到了家长、学生、学校的认可，同时也取得了客观的经济回报，对于大家积极推广传播的行动力，本机构表示衷心的感谢！由于课程教材与教案的升级，课程内容更加细致，同时也新增了招生话术，给学员提供了更高品质的服务，因此本机构对部分课程的价格进行了调整，调整方案将于20xx年10月1日起开始实施，20xx年10月1日前预交费用的，仍按当前价格执行，10月1日之后即按调整后的价格执行，调整的课程以及价格如下：序号名称价格备注：1、凡是准备复训的学员，
6、请安排时间，在10月1日前复训I。2、本机构全部课程下一轮的价格调整将从20xx年元旦开始。报名培训通知模板范文初中第五篇各单位：为进一步加强公司法制宣传教育，提高全体员工的法律观念意识，营造良好的法治氛围，公司决定对全体员工进行法制教育培训，现将有关事项通知如下：一、培训计划1、培训时间：20xx年9月26日一9月29日，各单位具体培训时间详见附件。2、培训地点：办公大楼二楼报告厅。3、培训内容：法律法规、道路交通及防火防盗常识。4、培训对象：公司全体员工（公司高级主管及一级主管除外）。二、相关要求1、为确保培训工作顺利进行，各单位需委派一名工作人员全程参与跟踪本单位员工的培训工作，保证参训
7、率100%,并负责本单位参训情况的统计工作。2、参训员工须自行携带笔记本和笔，培训结束当场考试。3、培训期间须将手机调至振动或关机状态,严禁吸烟。4、严格遵守培训时间安排，迟到者一律不得参加当场培训和考试。特此通知公司保卫处20xx年9月20日报名培训通知模板范文初中第六篇各相关单位：按照新航集团20xx年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。现将有关事项通知如下：一、培训时间3月23日全天，上午8:3011:30,下午14:3015:30。
8、二、培训地点集团军品科研大楼二楼报告厅。三、参加人员中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。原则上名额分配如下：总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平滤公司30人，巴山公司25人。四、培训内容培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。主讲人：王雅波（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级
9、礼仪讲师）。培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。五、相关要求1、各单位党群工作部或企业文化部负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学习用具。3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。4、请各单位将参加人员名单于3月21（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业文化部。（表格附后）联系人：李
10、XX党XX报名培训通知模板范文初中第七篇各部门:为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。三、
11、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法。2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。4、公司设立月奖金额度5%T0%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培
12、训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%T0%的岗位培训专项奖励。5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办
13、法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5%T0%）检查、考核办法。报名培训通知模板范文初中第八篇培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力
14、和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训L培训讲师：XXX培训题目：XX进门者请放弃一切自治培训时间:XX月XX日（今晚x：oo）参加人员：XXX公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：XXX楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。公司办公室20xx年XX月XX日报名培训通知模板范文初中第九篇各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于X年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：.x年3月29日（星期三）上午9:30-10:30二、培训地点：A
15、310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：（一）主题：员工考勤与假期管理规定制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘XX参加人员：各部门行政联络员、新入职员工（二）主题：新入职员工入职引荐培训时间:9:50-10:30主讲人：刘XX参加人员：XXX大学XX研究院20xx年3月28日报名培训通知模板范文初中第十篇各党总支、党支部，各部、科、室：医疗服务礼仪是医院工作人员在医疗活动中所遵循的行为规范。为更好落实医院党的群众路线教育实践活动“二方案一计划”和创建人民满意医院活动，进一步提高我院工作人员的整体服务水平，塑造工作人员良好的职业形象，促进医院各项工作，增强医院的竞争力，提
16、高群众对我院医疗服务的满意度，树立良好的医院形象。现就对我院工作人员进行服务礼仪培训的工作安排如下：一、培训目标通过培训使工作人员认识到服务礼仪的重要性，提高工作人员文化素养，规范工作人员服务礼仪行为，提高工作人员服务水平，改变医院的精神面貌，提高医院的社会美誉度，树立良好的医院形象。二、负责培训工作部门牵头部门：党委办公室承办部门：护理部协助部门：各党总支、团委三、培训对象：全院在职工作人员四、培训方式：全院集中与科室自行组织培训相结合、选送人员外出学习五、培训安排1、第一期培训：时间：20xx年4月28-29日晚上7:309：30地点：医学院国际报告厅主持：护理部主讲人：外请专家培训对象：
17、护理人员（由护理部确定）行政后勤人员：每科至少一人（有班组的每班组至少一人）车辆安排：院办负责，后勤管理部协助（党办于25日向院办提交人数）候车地点：技能中心时间：晚上6：502、第二期培训（实操性培训）：时间：5月8日地址：由护理部确定主讲人：莫开萍、王雪娇培训对象：全体年轻护士3、第三期培训：时间：6月16日（具体时间另行通知）地址：学生公寓4楼会议厅主讲人：外出学习的骨干培训对象：护士长、骨干医生（每科一人）4、第四期培训:时间：8-9月（具体时间另行通知）地址：院内主讲人：外请专家培训对象：全体医生、第一、二期未参加培训的护理人员和行政后勤人员。5、外出学习5月下旬选送两名护理骨干和一
18、名医生骨干外出参加301医院举办的全省服务礼仪师资培训班。人员由医务科、护理部确定。具体事宜由护理部负责办理。6、科室培训:时间：6月23日开始（具体时间由各科室确定）地址：（由各科室确定）主讲人：已培训的护士长、骨干医生培训对象：科室全体人员。六、礼仪表演竞赛11月由护理部、党办、团委联合举办以科室为单位的礼仪表演竞赛。每队3人组成（临床、医技科室参队人员须确保医生一人），每科至少组一队，至多可组2队参赛，人员较少的科室可按支部所属联合组队。护理部（护士队）、医务部（医生队）、团委（行政后勤团员队）各组一队参加表演。初赛：11月15日前以内科、外科、门急诊和医技、行政后勤4大系统分别进行，每
19、系统前3名参加医院的决赛。由各党总支负责。决赛：评出优秀奖4名给予优秀奖队、护理部、医务部、团委表演队奖励。XXX海南医学院委员会二OXX年四月二十三日报名培训通知模板范文初中第十一篇各部门人员：为了保证公司安全生产，消除安全隐患，公司定于20xx年1月9日进行安全知识培训，请各部门主管、班组长，按以下要求准时参加：一、培训时间：20xx年1月9日星期四下午14：00二、培训地点：大会议室三、培训内容：安全生产法的主要内容、刑法中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片四、培训目的：通过培训，了解安全生产法、刑法中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片
20、，提高警惕，预防火灾、工伤事故发生。五、培训讲师：张工六、培训对像：各部门主管、班组长XXX20xx年XX月XX日报名培训通知模板范文初中第十二篇学院有关部门：XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：一、培训时间9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：高等教育学3天、高等教育心理学3天、高等教育法规与教师职业道德修养1天、高校教师教育教学技能1天。培训期间每天授课8学时,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。二、培训地点廊坊师范学院三、人员范围曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、
21、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟四、乘车1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。2、出发时间：培训当日早上6：OO准时发车（过时不候），出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。五、注意事项1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训I,按要求完成岗前培训工作。2、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培
22、人员均随车前往。3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。报名培训通知模板范文初中第十三篇各部门：为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实.一、总体思路岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度.二、总体目标营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技
23、术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养.三、实施措施1、建立职工岗位技能培训工作考评实施办法.2、公司成立岗位技能培训考评委员会.由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成.负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见.3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金.4、公司设立月奖金额度5%10%的公司岗位技能培训专项奖.各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训
24、考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定.对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%10%的岗位培训专项奖励.5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作.成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处.根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案.四、几点要求1、各部门于8月20前制定出本部门
25、下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案.2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员.其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出.3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施.4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定.5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5%10%）检查、考核办法.6、公司
26、领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实.岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。XXX20xx年X月X日报名培训通知模板范文初中第十四篇各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：根据市人事局关于举办XXXX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知（xxxxxx（xxxx）16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：一、培训对象XX年进入XXXX市各企事业单位工作的应届高校毕业生。二、培
27、训内容（一）职业生涯规划与成功之道；（二）职业初期的心理调适；（三）职业道德规范与修养；（四）职业人士的沟通与礼仪；（五）XXXX经济与社会发展；（六）XXXX风貌与XXXX人精神；（七）参观考察。三、培训教材培训采用XXXX市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的应届高校毕业生岗前培训教程一书。四、培训时间及地点（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；89月份各期培训班开班时间另行通知。（二）培训地点：XXXX市人才培训中心（XXXX路266号北秀大厦）。五、培训费用每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。六、其他事
28、项请各单位填写年应届高校毕业生上岗前培训班报名表（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。报名培训通知模板范文初中第十五篇各市、省直管县内审协会，各内审机构：根据省内部审计师协会20xx年度教育培训工作计划安排，拟定于6月中旬在宣城市绩溪县举办内部控制与风险管理培训班。现将相关事项通知如下：一、培训时间6月22日至24日全天培训，为期3天。6月21日报到。本次培训费用500元（不含食宿费）。（具体以正式通知为准）。二、培训内容本次特别邀请到南京审计大学教授
29、、上汽集团原审计部朱宪主任为培训班授课。主要内容：内控体系建设、内控的内部审计、内控的外部审计、组织风险导向的内部控制体系的构建、组织内部控制审计的理论与实践经验的借鉴，结合具体审计项目进行案例教学。三、其他事项L本次培训班限定150人。请拟参加培训的人员按报名表要求认真填写，并发送至安徽内审培训专用邮箱ahnspx（报名表联系方式请务必填写手机号），其他邮箱不受理报名，截止时间6月15B17:00o2.参加培训班的人员如需换取安徽省内部审计人员后续教育证书，必须符合换证规定。换证条件详见安徽省内部审计人员后续教育证书管理实施办法（试行）。协会秘书处联系人：洪丽、吴尧报名培训通知模板范文初中第
30、十六篇亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。XX公司综合办20XX年XX月XX日报名培训通知模板范文初中第十七篇各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟
31、悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加培训。一、岗前培训资料1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通本事的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议
32、室三、培训时间：20XX年8月26日-9月5日2：306：00（星期六、星期口不培训）报到时间：20XX年8月26日上午9时一12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关掉手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。XX医院20XX年XX月XX日报名培训通知模板范文初中第十八篇先生、女士：经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决
33、定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的同时，更好的起到一个管理者的作用；2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。XX有限公司总
34、经理签字：员工签字：20xX年月日20xx年月日报名培训通知模板范文初中第十九篇各公司、项目部、机关各部室、中心：为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出20xx年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。一、目的通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间
35、）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。二、调查内容、（一）机关部室培训需求调查集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查：1、20xx年管理人员的个人培训需求结合本部室的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出20xx年个人培训需求。请各部室根据部室人员上岗必会的培训内容，填写一份机关部室岗位培训需求调查表（附表1）填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相
36、关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求,制订培训计划。（2）被调查对象：本部室全体人员。（3）按规定时间，将填好的机关部室岗位培训需求调查表打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。2、20xx年业务系统培训办班需求有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司20xx年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在机关部室岗位培训需求调查表（附表一）。填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查
37、人员名单。（二）基层单位20xx年培训需求调查各公司、小队（车间）、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%o1、20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求结合本单位和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以公司为单元，分别填写业务主管以上管理人员培训需求调查表（附表二）和专业技术岗位（或管理岗位）培训需求调查表（附表三）。填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、
38、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。（2）被调查对象：本单位全体管理和专业技术人员。（3）由公司教育干事按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。将填好调查表各打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部一份。2、20xx年操作员工个人培训需求依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，HSE知识、工具与方法，提出20xx年操作人员个人培训需求，填写操作岗位培训需求调查表（附表四），并以公司为单元，统计汇总，填写操作岗位培训需求调查汇总表（附表五），作为班组、小
39、队（车间）、公司和集团公司系统培训的.参考。填报要求：（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。（2）被调查人员：本单位全体操作员工。（3）由分公司教育干事组织调查、分类统计汇总、上报。（4）填好的操作岗位培训需求调查表和操作岗位培训需求调查汇总表电子版原始表由分公司留存一份，文件压缩打包传人力资源部一份。并将填好的分公司统计汇总的操作岗位培训需求调查汇总表打印一份、由基层单位负责人
40、签字后交人力资源部。以上材料电子文档及签字上报表格于20xx年6月8日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。特此通知辽XXXXX资源部20xx年5月18日报名培训通知模板范文初中第二十篇按照20xx年面授培训计划，中国证券业协会定于XX年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班（并购专题），现将相关事项通知如下：一、培训对象（一）各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人；（二）各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人；（三）各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人,每家每期限报1名
41、。二、培训时间和地点第一期:北京市（一）培训时间:XX年6月1-2H（一天半）（二）报到时间:XX年5月31H16:00-19:00（三）报到地点：北京国谊宾馆（北京市西城区文兴东街一号，电话:xxxxxxx）第二期:深圳市（一）培训时间:XX年6月29-30日（一天半）（二）报到时间：XX年6月28日16:00-19:00（三）报到地点:深圳圣廷苑酒店（深圳市福田区华强北路XX号，电话:xxxxx）第三期:郑州市（一）培训时间:XX年7月27-28日（一天半）（二）报到时间:XX年7月26日16:00-19:00（三）报到地点:郑州大河锦江饭店（郑州市金水区花园路XX号，电话:xxxxxx）
42、三、培训内容及师资（一）本期培训为期一天半，内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例分享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。（二）本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担任讲师。四、培训费用及食宿安排（一）本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。（二）需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。报名培训通知模板范文初中第二十一篇各有关教育单位：为了贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，落实“育人为本、改革创新”的教育指导方针，提高小学语文、数学教师队伍的整体素质及教
43、育学术水平，特别是青年教师课堂教学的能力，省教育学专委会决定举办第八届名家小学语文、数学“育人为本、改革创新”教育研讨暨课堂教学观摩活动，现将有关事项通知如下：一、名家小学语文教学观摩活动暨全国创新作文大赛指导教师培训届时将邀请久负盛名的浙江省特级教师、全国小学作文教学研究会副会长张化万老师，全国对话教学的开拓者与先行者孙建锋老师，中国教育台名师大课堂主讲人、北京市特级教师吉春亚老师，浙江省特级教师郭昶老师，大竹县优秀青年教师何小波老师，成都市优秀骨干教师唐霖老师、何艳老师上教学观摩课、做专题报告，并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。1、会议时间：20xx年10月4日一7日（10月4日1
44、4：0021：00报到，5日，6日，7日教学观摩、研讨。）2、会议地点：成都市新南路88号空军礼堂（一环路南二段磨子桥旁）3、会议内容：（1）张化万老师：五年级现场作文，讲座活动作文是习作教学的一次革命。(2)孙建锋老师：六年级作文课，讲座内容：小学习作指导与欣赏的科学追求。(3)何小波老师：“奇思妙想”和“情真意切”作文教学观摩课。(4)吉春亚老师：五年级圆明园的毁灭或凤辣子初见林黛玉阅读教学观摩，讲座语文课，教什么与怎么教。(5)唐霖老师：幽默使我们更可爱作文教学观摩。(6)郭昶老师：五年级唯一的听众阅读教学观摩，写作课赏艺术，谈感受。(7)何艳老师：寻找那盏最亮的灯作文教学观摩。二、名家
45、小学数学教师培训届时将邀请久负盛名的北京教育学院特级教师刘德武老师，浙江省中学高级教师、特级教师朱乐平老师，杭州市文海实验学校副校长、小学数学特级教师，中学高级教师、北师大版课标教材培训首批聘任专家刘松老师，上教学观摩课、做专题报告，并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。1、会议时间：20xx年10月14S-16日(10月4日14：0021：00报到，15日，16日教学观摩、研讨。)2、会议地点：成都市武侯祠大街250号龙江路小学分校阶梯教室(武侯祠旁)。3、会议内容：(1)刘德武老师：小学六年级怎样使得数最大教学观摩课，讲座：我该怎样修改课堂练习；龙泉驿区数学教研精品课程。(2)朱乐平老
46、师：小学五年级用字母表示数教学观摩课，讲座：用字母表示数的教学研究；锦江区数学教研精品课程。(3)刘松老师：四年级乘法分配律教学观摩；青羊区数学教研精品课程。(4)周心老师：龙江路小学数学教研精品课程。报名培训通知模板范文初中第二十二篇各单位(部门)：为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照公司培训管理暂行规定要求，现将报送XX年度培训计划的有关事宜通知如下。一、制订原则围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定XX年度培训计划。二、注意事项（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作口。（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。三、报送要求
