《艺术培训机构员工工作考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《艺术培训机构员工工作考核表.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、艺术培训机构10分制日工作考核标准项目分数必选项有效户外招生宣传一次（不低于20分钟，不少于添加一个家长微信）2高质量备课及授课一节（要求考生积极性高，家长无投诉）3课后与考生互动或家长沟通一次（沟通内容自定义，时间不低于5分钟）1班级群里反馈授课内容及布置课后作业（当天及时回复处理家长消息）1选修项参加集体技术训练或者自主训练一次（原则上时常不低于一小时，下班时与教务主管反馈）1家访上门指导考生一次（不得私自收取费用，不得吃拿卡要）1联系家长给新考生安排预约体验课一次（体验课符合年级及班级，体验时长不低于45分钟为有效）2线上品牌营销宣传3条以上内容（例如微信朋友圈、抖音、百家号等平台发布）
2、1新教练或员工带训一次（训练内容如技术、教学方法及招生实践等等，时长不低于一小时）1卫生消毒打扫及内务整理（参考卫生值日标准执行）1实际成交项新考生试课体验后完成报名2老考生沟通鼓励后及时续费2洽谈艺术培训机构合作加盟签约3洽谈学校政府合作办学事宜签约3妥善处理特殊原因导致的家长投诉及退费1考核标准：1、必修项是无论当日修多少分值,必修项都必须完成；2、当天满10分为正常有效出勤,达8分才可下班；3、超出10分的部分根据项目内容进行额外工时奖励；4、由馆长、主教练或者教务老师和助教等人员共同协作完成的项目，每人各分一半分值。5、8:30-9:00早操+晨会；13:30-14:00下午茶+读书会
