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1、妇幼保健院辖区群体保健管理工作制度L设专门科室，负责辖区群体保健工作管理，负责组织辖区妇幼健康管理季度例会、业务培训、技术指导、督导检查等工作。定期分析汇总辖区妇幼健康管理工作存在问题,及时提出工作建议，为卫计部门决策提供依据。2 .季度例会制度：每季度定期（每季度初）召开全市妇幼保健人员工作例会，汇总本辖区内妇女儿童健康状况：包括怀孕妇女人数、母子健康手册发放状况、各辖区督促产检情况、高危妊娠转诊及管理、各辖区唐氏筛查率、产后访视、产褥期异常人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、5岁以下儿童健康情况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。四
2、大部群体保健负责人及保健部、健康教育科等相关职能科室按时参加，针对各自分管的工作对各医疗卫生保健机构的工作状况进行点评和通报，并安排下一步工作任务。3 .全市妇幼保健人员的业务培训制度：具体培训内容各部根据全市妇女儿童健康状况所需制定，对全市妇幼保健人员进行适宜新技术及相关保健知识培训。如：新婚时期性保健知识、婚前健康体检内容，孕期保健知识、高危孕产妇保健内容、产褥期访视内容、新生儿窒息复苏、儿童早期教育、科学喂养、儿童常见疾病的防治、妇女病防治、青春期保健要求内容等、业务知识培训后考试，不及格者应补考至合格为止。4 .辖区妇幼健康业务质量管理督导制度：群体保健人员结合辖区妇女儿童健康状况、服务能力、妇女儿童发病特点,深入辖区，为高危人群提供主动服务，并对辖区医疗卫生机构每季度一次进行业务指导、检查、考核，根据考核结果进行分析、总结、反馈并提出改进措施。保健部及相关职能科室针对责任部门的质量管理工作进行监督管理。
