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1、有限公司党政工团共建职工之家实施办法附工会会员民主测评表与职工之家考核验收评分细则第一章总贝（12第二章建设和评选标准2第三章建家考核5第四章命名表彰6第五章附则6附表1：会员评家民主测评表（一）7附表2：会员评家民主测评表（二）8附表3：会员评家民主测评结果报告表10附表4：XX公司“职工之家”考核验收评分细则11附表5：XX公司“模范职工之家”申报表13第一章总则第一条为充分发挥工会组织在公司建设中的参与、维护、建设、教育四项职能，全面推进“职工之家”建设向制度化、规范化发展，根据中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见、中华全国总工会关于新形势下开展“职工之家”建设的相关要求，和XX“职
2、工之家”建设评选管理办法，结合公司实际，制定本办法。第二条建设“职工之家”的基本要求：坚持围绕中心，服务大局的工作方针，以生产经营为中心，以项目为载体，以凝聚职工队伍、激发职工干劲为目的，不断增强基层活力，把基层组织建设成民主、文明、温馨的“职工之家”，更好地团结和组织广大职工积极投身企业改革创新和施工生产活动之中，推进公司转型升级发展。第三条“职工之家”建设活动实行分级负责制，覆盖公司所有项目。公司工会负责机关及各项目“模范职工之家”评定工作，并择优上报参加XX“模范职工之家”评定。第二章建设和评选标准第四条落实责任形成合力。(1)成立以党支部书记为组长、项目经理、工会主席为副组长的共建领导
3、小组，并设置专门工作人员负责具体工作的落实；(2)根据本单位实际情况，确定特色建家主题，将共建任务分解到党政工团各方面，指定联系人，并制定具体的实施方案和推进计划；(3)把共建工作列入本单位重要议事日程，列入年度工作规划，充分利用职工大会、工作例会、党小组学习会、班子会协调共建工作；(4)定期召开职工大会，征求职工意见;(5)做好年度共建工作总结。第五条依靠职工搞好共建。(1)加强与职工的沟通，做好深入细致的思想政治工作，充分保护、调动、发挥职工的积极性和创造性；(2)公司及各单位党政工团领导在人力、物力、财力等方面，要全力支持共建工作，及时足额依法拨缴工会经费；(3)按规定定期给职工发放劳保
4、用品及其他福利；(4)公司劳动争议调解机构及时调解处理劳动纠纷，维护职工利益，维护企业和谐；(5)定期检查特殊工种持证上岗情况；第六条依法用工维护权益。(1)组织职工认真学习工会法、公司有关职工休假、薪酬管理制度，工会要认真履行维护基本职责，确保职工合法权益得到保障；(2)职工生活环境好。着装：项目部能够严格执行XX、XX企业文化视觉识别系统中有关工装的规定，定期为职工定做工装，建立和完善必要的安全健康保护设施。机关人员着装大方，庄重整洁，仪容端庄，形象良好。饮食：成立伙食管理委员会，建立健全食堂及卫生管理制度；定期召开伙食管理委员会会议，认真吸收采纳广大员工的合理化建议，不断改进饭菜质量；食
5、堂基础设施齐全，完善必要的卫生及防火防盗设施，厨师应有健康证明，确保饮食安全，防止食物中毒。住宿：成立宿舍管理委员会，建立相应管理制度，根据项目特点配置空调、淋浴、消防等防暑、取暖、卫生和安全设施，定期开展文明宿舍评比活动，建设卫生、整洁、安全的员工生活环境。出行：严格执行公司员工管理的相关规章制度，努力创造和谐平等的劳动关系和礼让宽容的人际关系，教育广大员工自觉遵章守纪，做到文明驾车、文明乘车，确保交通安全。第七条加强民主建设。(1)按照XX公司项目厂务公开、民主管理与监督实施细则的要求，健全以职工大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督工作形式，设立厂务公开栏；(2)每年至少要召开两次
6、职工大会,职工大会上，党政主要领导要向职工报告工作，进行述职述廉；公司领导在职代会上开展述职述廉和民主评议工作。第八条突出生产经营工作中心。(1)注重引导职工尽心尽职做好本职工作，以加强企业管理、提高经营效益、促进企业发展为已任，遵纪守法，遵守企业规章制度，支持党政工工作，正确处理权利与义务的关系；(2)结合实际开展合理化建议活动，充分利用各种会议或个别交谈的形式，对建议内容给予答复；(3)不断健全和完善安全管理制度和安全工作机制，各单位定期组织职工开展安全知识培训、事故演练和安全知识竞赛等群众性安全生产活动，确保无安全责任事故；(4)严格执行公司企业文化三大体系，驻地标识标牌规范，文体设施齐
7、全，质量文化理念深入人心。(5)依托党支部、团支部，开展党员先锋岗、青年突击队、安全示范岗、劳动竞赛等创先争优活动。第九条重视职工队伍建设。(1)以重要纪念日、重大节日为契机，通过形势报告会、座谈、研讨、论坛等多种形式，开展形式多样的思想教育和形势任务教育工作，将职工个人成长与企业发展紧密联系，融为一体；（2）以基层党组织为主开展学习型组织创建活动，各单位要建立图书室、活动室，组织职工开展读书研讨活动，组织职工参加各种培训1、专题讲座，不断提高职工的思想道德素质和理论业务水平；（3）公司党委、工会、各单位行政在各种刊物订阅经费上给予大力支持,确保每个支部有一份党内刊物,有一份重要党报党刊，每个
8、基层工会有与工会工作有关刊物；第十条加强工会自身建设。（1）建立健全公司工会组织，进一步完善组织机构、工作制度和工作机制；（2）建立健全建家各项活动、工会会员台账；（3）工会委员会委员各尽其责，切实发挥应有作用，接受群众监督；（4）开展先进人物、好人好事宣传工作。第三章建家考核第十一条评家包含会员民主评家（附表2）、公司工会评审（附表4）两部分。第十二条职工之家建设分为“达标职工之家”和“模范职工之家”两个档次。实行百分制考核，并以分数区分档次：81分一90分（含本数）为“达标职工之家”；91分以上，且会员评家满意度在80%以上为“模范职工之家二第十三条各单位申报“模范职工之家”，必须上报以下
9、材料:（一）XX公司“模范职工之家”登记表（附表4）；（二）创建“模范职工之家”工作汇报材料（2000字左右）。第十四条“职工之家”建设是工会重要职能之一，各单位工会要认真开展好“建家”工作和“模范职工之家”评选申报工作，申报材料内容要求准确真实，如有虚报，一经查出，将对所在单位进行通报批评，并严肃处理。第四章命名表彰第十五条公司工会成立考评小组，每年年底前检查验收表彰2个模范职工之家，授予称号、颁发奖牌，并奖励人民币1万元，奖励款项作为项目工会活动经费。第五章附则第十二条本办法自发文之日起实行。第十三条本办法由XX公司工会委员会负责解释。编号：XX会员评价民主测评表（一）公司工会年月日测评的
10、主要内容满意基本满意不满意基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全，依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，有单独工会财务帐号，独立使用工会经费，单独设置工会工作机构，按期换届选举，职工入会率85%以上。深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。劳模培养、管理工作规范。建立平等协商集体合同制度，指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助。职代会制度，厂务公开工作规范。协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创争”活动，职工教育培训工作扎实，群众
11、性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产，坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全。对本单位职工之家建设的综合评价对本单位工会工作的其他意见和建议注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“J”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。编号：XX会员评价民主测评表（二）项目工会：年月日测评的主要内容满意本意基满不满意组织健全1.成立工会委员会，并设女职工委员；有兼职工会工作干
12、部。2.工会主席、工会委员的产生经全体员工大会选举产生。3.成立党政工团共建领导小组，上报公司工会共建文件。4.按照公司工会要求，填报特色建家方案，有计划的执行，定期上报工作进展情况、文字信息、图片。5.行政在人力、物力、财力等方面给予建家工作支持。6.职工入会率达95%以上；按照公司规定收缴职工工会会费、上缴工会经费，至公司工会账户。落实教育1.利用重要纪念日、重大节日开展形势任务教育。2.结合公司实际，按照计划开展导师带徒活动，积极参加公司组织的技能培训、知识讲座、文化体育活动。制度健全1.按照X总公司Vl规范，配置职工工装，配备安全健康保护设施。2.成立食堂管委会，食堂制度健全，操作人员
13、证件齐全，饮食安全，定期清洁整理，职工放心。3.成立宿舍管委会，定期开展文明宿舍评比活动，消防、卫生、淋浴等基础设施齐全，干净整洁。4.员工自觉遵章守纪，劳动关系和谐平等，同事之间礼让宽容，文明驾车、文明乘车，确保交通安全。5.驻地建设合理规范，配备基本急救医药箱，建立应急救援机制。作用明显1.工会委员会全体委员责任意识强，有效履行责任。2.职工有固定活动场所、文体娱乐设施，能够有计划开展各类文体活动。3.监督本单位每年组织职工进行一次体检。4.建立会员花名册、女职工花名册、困难职工花名册，及时上报公司工会，配合做好困难职工帮扶工作。5.积极开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、五小发明、岗位建
14、功等活动，积极组织参与职工技能大赛。作用明显6.正确执行公司企业文化三大体系，监督单位规范驻地标志标牌，文体设施齐全。7.积极开展创建学习型工会，争当知识型员工活动，创造工作学习化、学习工作化的良好氛围8.积极践行社会主义核心价值观，开展社会公益、职业道德、家庭美德教育，内部团结和谐。企业文化理念人人皆知。9.积极参加职工补充医疗工作，做好上传下达工作。10.倾听职工诉求，并及时向公司工会反映。对本年度本项目建家工作的综合评价对本年度本项目工会工作的其他意见对下一年度本单位工会工作有何建议注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“J”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。编
15、号：XX会员评家民主测评结果报告表基层工会（盖章）会员人数参会会员总数收回票总数职工人数会议名称会议时间会员总数发出票总数测评对象满意票数基本满意票数不满意票数工会工作情况测评工会主席履职情况测评有关说明监票人签名：计票人签名：公司工会（盖章）年月日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员编号：XXXX公司“职工之家”考核验收评分细则条件考核验收内容标准分自评分考核分一、坚持党政工团共建职工之家并形成合力，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处（15分）1.成立共建领导小组，定期召开共建协调工作会；有相应工作机构，建立各项规章制度，工作分工明确，责任到人。3
16、2.建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结33.依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性，本单位全面建设扎实稳固，发展良好。34.通过建家，干群关系融洽，有热心工会群众工作的积极分子，善于为职工说话办事，单位有较强的凝聚力和向心力。35.行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作，有一定的人力和经费支持。3二、职工思想教育好（20分）1.以重要纪念日、重大节日为契机，通过形势报告会、座谈、研讨、论坛等多种形式，开展形势任务教育，将个人成长与企业发展紧密联系，融为一体。52.结合单位实际，有计划地开展导师带徒、技能培训、知识讲座、科技交流、文化讲座等活动，
17、为职工搭建提高技能、展示才华的平台，拓展员工视野，提升员工综合素质。103.利用行业媒体、内部刊物以及QQ、微信等新媒体拓展工作平台，积极传播正能量。5三、职工生活环境好（15分）1.严格执行xx、XX企业文化三大系统，按规定配置工装，有必要的安全健康保护设施。32.成立食堂管委会，食堂制度健全，设施完善，饮食安全，职工放心。33.成立宿舍管委会，定期开展文明宿舍评比活动，消防、卫生、淋浴等基础设施齐全，干净整洁。34.员工自觉遵章守纪，劳动关系和谐平等，同事之间礼让宽容，文明驾车、文明乘车，确保交通安全。35.驻地建设合理规范，设施齐备，医疗及应急保障系统畅通完善。3四、人文关怀建设好（25
18、分）1.落实国家各项劳动保护、安全卫生等法律法规。执行公司帮困救助机制，关心职工疾苦，实施送温暖工程，职工合法权益得到保障。52.关注职工身心健康，有固定的活动场所及娱乐设施，能够积极投入全民健身运动，有计划地开展各种文体活动。每年组织职工进行一次体检。53.积极开展劳动竞赛、职工技能大赛、技术革新、五小发明创造等创先争优活动，并做到有组织、有检查、有评比、有奖励。54.群众性经济技术创新活动成效显著，合理化建议采纳实施率高，技术创新、发明创造等能够为企业创造价值、提高效益。55.工会负责人经常调研指导，充分了解职工诉求，积极采纳职工合理化建议。5五、企业文化建设好（15分）1.正确执行xx、
19、XX企业文化三大系统，驻地标识标牌规范，文体设施齐全。52.积极开展创建学习型单位，争当知识型员工活动，构建工作学习化、学习工作化的良好发展机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛。53.积极践行社会主义核心价值观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，精神文明建设成效显著，企业文化深入人心，内部团结和谐。5六、职工群众认可（10分）会员民主评家情况10考核验收总分通过考核验收应在90分以上100考核意见考核组人员名单（签名）考核验收时间XX公司“模范职工之家”申报表编号：XX单位名称工会负贲人施工项目职工人数简要事迹附2000字事迹材料所在单位意见（盖章）年月日公司工会意见（盖章）年月日
