《XX区XX镇202X年面向全镇招聘本土人才的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区XX镇202X年面向全镇招聘本土人才的实施方案.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、XX区XX镇202X年面向全镇招聘本土人才的实施方案为进一步优化我镇人才队伍结构，结合我镇实际，经研究同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向全镇公开招聘本土人才，制定方案如下：一、招聘原则和方式坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。二、招聘名额公开招聘X名，到村担任本土人才。待遇按照XX区在村挂职本土人才遴选管理办法执行。三、招聘对象和资格条件（一）招聘对象年龄原则上为35周岁及以下；学历大学专科及以上；特别优秀的经镇党委同意可适当放宽年龄和学历限制。（二）报考条件1 属XX镇户籍，政治素质良好，品行端正；2 .202X年月30日前取得
2、岗位要求的大专及以上学历、学位和其他相应证书，年龄截止日期为报名开始前一天；3 .有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神；4 .有一定的文字功底，勤奋敬业；5 .身体健康，能胜任农村基层工作；6 .中共党员优先；7 .符合法律法规规定的其他条件。下列人员不得参加选聘：L机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；8 .曾被开除公职人员；9 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员；10 公安机关登记有前科劣迹的；11 受过党内处分的人员；12 法律法规政策规定的其他不得报名参加选聘的人员。四、招聘程序公开招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、公示的程序进行。（一）报名1 .报名时间：202X年12月2日
3、12月5日工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30,咨询电话X2 .报名地点：XX镇人民政府X楼党政办3 .报名方式：本次考核招聘采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报考时，现场填写报名登记表，同时将本人毕业证、身份证、相应资格材料原件、复印件一并提交给现场工作人员审核。（二）考核本次考试采取面试的方式进行考核。具体时间、地点另行通知。五、考察根据拟招聘岗位人数，按总成绩由高分到低分等额确定进入考察人员。总成绩相等，则依次按政治面貌、学历、职称及职（执）业资格等优先确定考察人员。由镇组织人事部门对其进行综合考察。六、公示考察工作结束后，确定拟聘人员名单在镇内公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。七、完善人事手续符合岗位聘用条件的，招聘单位和受聘人员按XX区在村挂职本土人才遴选管理办法要求办理挂职手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式安排挂职，不合格的解除聘用合同。八、纪律要求公开招聘本土人才，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。XX市XX区XX镇人民政府202X年X月X日
