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1、2023医院党风廉政廉洁从业专项行动工作方案（完整版）目录一、总体要求2二、行动目标2三、行动内容2（一）积极动员部署。2（二）完善工作机制。3（三）持续整改提升。3（四）落实总结上报。3四、组织实施4（一）坚持党的领导。4（二）健全组织机构。4（三）强化宣传教育。4为全面加强医疗卫生行风建设，促进医院及广大职工廉洁从业，根据国家、省、市、区医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动计划和工作方案部署要求，特制订本工作方案。一、总体要求认真落实党中央、国务院关于党风廉政工作的决策部署,按照省、市、区党委政府有关工作要求，强化底线思维和红线意识，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源
2、头治理，坚持系统施策、综合监管，持续纠治卫生健康领域的不正之风，维护医疗卫生行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、行动目标自发文之日始至2024年底，在全院集中开展整治“红包”、回扣专项行动。推动医院建立健全行风工作体系，完善院内管理制度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制。加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的工作人员进行严肃惩处，保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，维护风清气正的良好医疗环境，提升群众看病就医满意度和获得感。三、行动内容（一）积极动员部署。医院通过新闻媒体、微信公众号、官网平台、张贴海报等多种方式向社会宣传专项行动
3、，使医院职工及广大群众知晓此次专项行动。医院将在门诊大厅或官方网站公开公布本单位投诉举报电话和卫生健康行政部门监督举报途径，广泛征集相关线索。（二）完善工作机制。医院将按照本方案的工作目标和工作内容积极开展自查自纠。重点建立完善“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制、医患双方不收不送“红包”告知制度、药品耗材监测管理制度等院内“红包”、回扣的防控工作机制，建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，健全完善长效机制提升行风管理软硬件水平。（三）持续整改提升。根据区卫生健康局、区卫生健康执法大队对医院抽查的问题反馈，积极查缺补漏，整改提升。对暴露出的问题进行逐项销号
4、，追头溯源，强化责任倒逼机制，严格落实整改方案，压实整改工作落地，立足整体提升。（四）落实总结上报。医院将在每季度结束后的次月首日、每年度结束后的次年前3个工作日内，向区卫生健康局报送季度工作进展、年度工作总结和下一年度工作计划。四、组织实施（一）坚持党的领导。医院广大职工要充分认识开展专项行动的重要意义，利用党史学习教育等有利契机，以党史学习教育引领医院行风建设。要强化医院基层党支部建设，发挥党组织的堡垒作用和党员干部带头作用，不断总结运用党风廉政工作的优秀经验，以党风引领行风，以干部带动群众，推动党建工作与行风业务工作深度融合、相互促进，助推卫生健康行业作风持续健康发展。（二）健全组织机构。医院将进一步加强行风工作的组织领导，定期研究行风建设工作。拟成立专项行动工作专班，明确主要负责同志是本单位此次专项行动的第一承办人，落实纠治“红包”、回扣工作主体责任，推动医院建立健全行风工作体系。（三）强化宣传教育。医院将深入开展行业作风宣传教育，组织职工开展集中学习，制定学习培训计划，每月至少安排1次专题学习；由主要负责同志带头开展行风教育工作，重点岗位工作人员重点教育,确保此次专项行动行风教育实现100%覆盖；要选树先进个人，宣扬优秀事迹，充分发挥典型带动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提升医院及全体职工的整体廉洁从业水平。
