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1、新员工年终工作总结精选6篇如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够说，这段时间工作的进程也是我自己心态不断调整、成熟的进程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安置我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有发明性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才干、增长知识的时机。如果我们能以充分的热忱去做最普通的工作，
2、也能成为最精巧的工人；如果以冷酷的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够决议一个人日后事业上的胜利或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达胜利的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰盛他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的胜利。其次，对我半年来的工作状况做一个小结。(一)学习无止境，注重自身的职业开展，多参与治理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。我的主要工作是负责行业的信
3、息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开拓与经营全进程中发生的大批动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、精确、全面的采集、处置，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的进程中，又提高了我对。ffice等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案治理知识的认识o除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有时机能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华进程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。(-)即使是最基础
4、的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思索一下，档案治理也会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保留的资料类目繁多、信息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等候我去学习，去思索。当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，
5、使用自己精力充沛、接收能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为?一名南网人，并为拥有这一身份而感到自豪和自豪。回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心。初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔，*电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”；绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练；拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸动。在红
6、枫的那些日子，教会了我勇敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识至I：融入企业，必须耍认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才干深刻地认识它，进而发自内心地接收它、融入它。短短十多天的时间，我深刻地体验到了团队协作的力气，倍感温暖，也倍力口爱惜。结束了第一阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。到了*,就像是到了自己的家，之前在红枫培训时认识的一些*局的新同事，此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生
7、，与真正的职场比起来，多少还留有些许的稚气,少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到变电治理所、城区分局、计量治理所、输电治理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行访问学习。通过访问学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们未来的工作指明了方向。在*局的日子，我们一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只继续了短短一个半月。国庆假期过后，我们终于到达接收单位一一*供电局，正式开头定岗实习。说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累了肯定的理论基础
8、，但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开头，一点一滴地重新学习。虽然这样的进程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在公司领袖、同事的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累也是有价值的。此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的开头，满怀激情，勇往直前。通过这两个多月的培训，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的！心若
9、在，梦就在我期待着在南网的舞台上演绎出自己完善的人生，走好每一步，干好每一天，与南网一起开展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天！屈指算来，到公司已近半年的时间，通过领袖关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体验与想法，借此时机谈谈：首先，谈谈自己这段时间心态的改变。坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。能够说，这段时间工作的进程也是我自己心态不断调整、成熟的进程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工
10、作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参与工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安置我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有发明性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有开展才干、增长知识的时机。如果我们能以充分的热忱去做最普通的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷酷的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无能够决议一个人日后事业上的胜利或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中
11、的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了到达胜利的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰盛他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的胜利。我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，使用自己精力充沛、接收能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的开展尽我绵薄之力。自从XX来到XX单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，通过一年的学习和工作，己能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作体现总结如下：2022年，在本人的不断学习，以及同事、领袖的关心和帮助，我已完全融入到了XXX这个大家庭中，个人的工作技能和工
12、作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特征办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处置的综合部门，这就决议了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,工作量大，我和两位大姐相同协作、相同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领袖交办的各项任务。在这一年里，遇到各类运动和招待,我都能够积极配合做好后勤保证工作，与同事心往一处想,劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领袖交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字
13、，但所表示的意义却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学开展的眼光看待一切，才干适应景区未来的开展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位全局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并坚持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与开展、宣传推介、档案治理等相关业务知识。同时，虚心向领袖、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和全局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好
14、日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领袖的办公室等。2、公文处置进程方面，严厉按照国家事业单位公文处置措施中所规定的程序办事。发文时，能严厉按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现失误的公文处置事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊注意对纸张资料的整理和保留，将有用的及时保留、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业
15、，所以我在电脑中树立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保留，以便今后查找。4、联系处置方面，在工作上能做到主动补位。并能与其余各科室人员加强沟通，密切配合，相互撑腰，保证整体工作不出现纸漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其余人员能完成的也要按期完成，做到了主动帮助、热忱服务。5、制度建设方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上台不久，依据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度治理，严厉照章办事，为治理工作的
16、制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些治理制度的完善，充分体现了对事不对人的治理思想，使局内各项工作井然有序。四、严厉要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想措施，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严厉要求自己。以不求有功、但求无过信念，来看待一切事情。
17、五、存在的不足1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严厉要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处置事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记载时，没有抓住重点，记载不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺乏前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的失误。3、缺乏细心，办事不够小心。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需
18、多向领袖、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有计戈I、有落实。特别是要找出工作中的不足，善于自我反省。2022年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供应我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的先进，慢慢的提升自身的素质和才干。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领袖和师傅XX以及同事表示最衷心的
19、感谢，有你们的协助才干使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才干令我在公司的开展上一个台阶。我通过一个月的现场卸焊检验的实习之后，走上原原料检验的岗位，我主要职责是负责出入库原料的检验工作：包括对入库、出库原料的错检、漏检负责;做好原料标志的确认，对标志移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的精确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责;对需复验的原料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相实验室，并及时取回实验报告。在原原料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收进程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交
20、技术部门处置；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不论在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领袖作简要的汇报。1 .努力学习，全面提升自身素质作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为到达这要求我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目的，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设施检验工作，工作起
21、来有很大困苦，有好多塔器、换热器以及所用的不同原料我都不知道，但是我积极应对困苦的挑战，使用休息时间学习新容规、GB150、GB151等压力容器法规标准；同时，使用我所学的原料专业知识结合国内原料标准和ASME标准以及实际生产情况，再加上XX和其余同事的指导，顺利熟悉了各类原原料检验知识。由于我们有色厂所用原料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的原料，例如800H、B-3、C-276等锲基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。2 .努力工作，顺利完成各项任务在原原料检验岗位上的前两个月，我协助XXX检验复合板、钛材、有色原料，同时接手焊材工作。XXX经验丰盛，在协助她工
22、作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验原料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开头接手有色原料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上采购原料困苦，原料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将原料检验完毕，既保证原料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记载和原料台账。需要复验的原料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原原料及时填写不合格品报告，快速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的原料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；N6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、OS0.2超标的问题以及管径和壁厚超标问
23、题；焊材主要是不易按技术要求采购等问题。下面我列举几例具体的工作向领袖作简要的汇报。1. 2022年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设施用20X0.9X6000mm的TA2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国Delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位，致使DeIta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。2. 2022年8月7日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点地位有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为Grl、Gr2Q345R,而入库单上位TAI、TA2/Q345R,察看料表后发现均为TA3/Q345R,后经了解，因白图报料时为TA3,蓝图
24、为为TA2,按蓝图买的原料。对于起爆点超标立刻填写了NCR,后由技术科负责处置。3. 2022年8月30日，我和XX一起去海龙（张家港）实业有限公司现场检验杜邦换热器设施用中25.4X1.6X501OmmGr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处置洁净之外，换热管质量不错，且治理到位，质量可控。4. 2022年11月10日，检验了Y-10P037AB-040设施用中2.4的ERTi-I钛焊丝，共50Kg,两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为ERTi-2,后经了解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了NCR之后，采购只将质保书传真件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将
25、问题解决。回忆进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成就，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要体现在以下几个方面：第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，看待一些问题的解决方法过于单一，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处置上显得还不够冷静。第二，要进一步加强压力容器用原原料检验工作的计划性、系统性、科学性,提高综合分析、解决问题的能力。第三，在完成领袖交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原原料检验技能。总之，心态决议状态，状态决议成败！对
26、公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领袖批评指正，希望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献！时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经历。在这段时间里各级领袖在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领袖们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有时机成为*的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领袖和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力，各方面均取得了肯定的先进，现将我的工作情况作如
27、下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，觉得老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体验，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越开展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在*在涤纶短
28、纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得胜利的保证。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队协作精神。一本细节决议成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按期完成竟是如此重要，并最终决议一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生
29、路线越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了肯定的提高。依据当前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表示能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领袖能力、机动的处置问题能力、有效的对外联系能力、大型运动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技术。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形
30、成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领袖今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。”业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领袖的参谋助手，把自己的工作发明性做好做扎实，为的开展贡献自己的力气。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从治理上下工夫，企业治理的好坏，会决议企业转型的成败。首先，要加强思想观念的改变，加大培训力
31、度，特殊是治理干部要改变老观念，要从实干型向治理型改变。领袖干部定期参与外培，这样能够开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、树立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。工作总结报告写作技术正确做法是依据“立言之本意”的原则，对原料进行科学的取舍、组织和概括。主
32、要的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题,就不用两个。这样抓住重点就会发生深刻的思想见解,不致使人看起来像喝白开水，淡而无味。(2)总结报告无法文过饰非。换句话说，光有经验，没有教训的总结，严厉地说不能算完整的总结。一份有力度的总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足，自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不能使领袖掌握情况，对下不能用于指导实践，瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典范的做秀。开展下去，就会影响领袖的正确决策，挫伤群众的工作热忱，给事业造成损失。一般说来，十全十美的事物就是不存有的，工
33、作中的缺点、问题也不可避免。所以搞工作必须秉持实事求是的态度，端正思想，一切从实际启程。总之，必须并使总结真正地彰显出来“发扬成就，纠正失误，以利再战”的目的，就能够彰显出来一个存有能力的领袖在总结会上讲话就是存有分量的。(3)总结切忌老生常谈。懒老生常谈，就是说报告必须存有新意。所谓新意就是指那些源自社会课堂教学，观察分析事物存有肯定高度，对人们的社会课堂教学具备指导意义的经验和具备先进经验促进作用的教训，而不是标新立异。要做到有新意，就是要通过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典范原料，用正确理论去分析，写出独到之处，特殊是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。关键要能一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、切中时弊、能给人排除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物，以不同角度，在不同时机来观察，来分析，也会发生新意。这正是言当其时，一字千金;言不当时，一文不值。总结报告必须存有新意，最懒一味抄书、抄报、删文件，像是那种“翻阅报纸探听点子，跑到下面探听例子，关起门来写下稿子”的作法确实就是没用的。必须存有新意，还必须消除自私思想，无法一份总结常年用。
