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1、2022年度组织生活会班子对照检查材料按照关于召开2022年度*厅直属基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的相关要求，自治区*党支部紧扣会议主题，认真充分准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的*大精神、新党章、*关于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，深入检视查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会及巡视整改等措施落实情况（一）2021年度组织生活会整改措施落实情况聚焦履行党章党规的职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求、完成DS学习教育、专项整治、巡视巡察、上年度组织生
2、活会等问题整改、满足人民群众的新期待四个方面，明确整改措施和努力方向。L强化理论武装，持续强化党支部政治建设。强化理论武装，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的*大、*视察*重要讲话和重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:贯彻落实中央“1号文件”、中央农村工作会议以及自治区第十三次党代会精神、全区农村工作会议和*局长工作会议精神，增强推动工作落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。不断强化党支部政治功能，严格落实党建工作责任，加强党员干部的思想建设和意识形态工作，坚决守好意识形态工作主阵地，不断增强党支部的凝聚力、向心力、
3、战斗力。2022年5月，*党支部成功晋升为四星级党组织。2022年召开支部委员会56次，专题组织生活会1次，开展主题党日活动15次，开展党课辅导5次（其中支部书记讲党课3次）。扎实开展“我为群众办实事”活动，深入项目区解决群众急难愁盼问题，擦亮“党建引领党旗红耕地保护当先锋”党建品牌。2 .突出党建引领，持续推进中心业务工作。推进实施第三次全国土壤普查试点和盐碱地调查工作，编写印发技术指导手册200余册。组建综合协调组、平台工作组、外业工作组、内业工作组4个工作组，遴选自治区级土壤普查专家47名，圆满完成土壤普查试点和盐碱地调查工作。主动承接全区耕地质量监测与保护职能，争取自治区财政资金82万
4、元，对全区95万亩新建高标准农田开展耕地质量专项监测，完成950个点位田间信息调查、土壤样品采集和测试化验分析。组织对全区17个国家级耕地质量长期定位监测点开展田间调查和土壤样品采集，全面完成90个省级长期定位监测点土壤样品分析测试工作，为加快建设乡村全面振兴样板区贡献力量。3 .转变工作作风，持续提升农民群众幸福感获得感。坚持深入基层、深入实际、深入群众，聚焦“六特”产业发展，引进参与式项目管理、联农带农等先进理念，推进国际农发基金贷款优势特色产业发展示范项目，投资7090万元在新建温室大棚5.36万平方米、养殖圈舍2.31万平方米、青贮池6.56万立方米，扶持农民专业合作社13家，受益农户
5、1.2万户4.4万人。探索创新的“五种新模式”和促农增收成效等被人民日报、*日报等重要媒体宣传报道20余次。积极争取亚洲开发银行绿色农田建设项目，争取2421.7万欧元（折合人民币1.7亿元），计划建设绿色农田9.6万亩，治理水土流失39万亩，预计2023年3月启动实施。（二）巡视整改工作情况根据自治区第一巡视组巡视情况反馈会议精神和*厅党组关于印发自治区党委第一巡视组关于巡视自治区*厅党组的反馈意见的通知，共涉及2项内容。L召开组织生活会民主评议党员不严谨问题。整改情况：加强对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内工作条例的学习，进一步强化政治机关意识，提
6、高组织工作标准要求。聚焦主责主业，推动党建与业务工作深度融合，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，加强党建指导业务工作力度，提高工作效能。2为加快资金支付进度，未严格按照合同约定，在项目未完成的情况下全额支付的问题。整改情况：一是加强对绩效评价工作的跟踪管理，督促*会计师事务所于2023年3月底前按合同约定提交绩效评价报告。二是规范合同执行和财务支出程序，督促西夏联合会计事务所于2023年2月底前完成项目审计工作，并按合同约定提交审计报告。二、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。一是政治理论学习不够扎实。对党的*大精神、“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在
7、历史和全局高度来认识和把握“两个确立二二是融会贯通上存在不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，存在学用两层皮、学用脱节的情况。三是推动工作的创造性不足。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动外资项目、土壤三普、耕地质量提升和监测等工作上成效不够明显。（二）在增强组织功能方面一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性,形式单一，缺乏吸引力和感染力。在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是为民服务还有欠缺。深入基层、深入群众和调查研究不够主动系统，在
8、服务项目区群众方面，还不够尽心尽力，一些项目区群众的急难愁盼问题未能得到有效解决。对干部职工反映的职称聘任、人文关怀等切身利益问题，思路不宽、办法不多，一定程度上影响了干部职工的干事创业激情。三是担当尽责还有短板。统筹谋划工作的能力不足，抓工作的思路不宽、办法不多，工作中协调性、连续性不够，通盘考虑欠缺，执行决策部署不够坚决，贯彻上级要求不够彻底，落实工作推进不够深入。三、产生问题的根源（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神学习贯彻的还不够深入，落实中央和自治区“三农”工作决策部署和工作要求不够深入。理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习有时存在“实用主义”思
9、想，联系实际、结合工作还不紧密，政治理论指导作用发挥不够。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不到位，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入。到基层一线调研过程中，对群众身边的一些小问题关心少，解决群众“急难愁盼”问题上做的还不够。（三）担当意识有所欠缺。对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在只求“过得去”不求“过得硬”的思想,主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气不足，“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲不够，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位。
10、四、整改措施及努力方向（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。始终把对党忠诚放在第一位，班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用合格党员、优秀干部的标准要求自己，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护:增强领导班子学习的自觉性和系统性，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。始终把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设
11、水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。树牢抓好党建是最大的政绩观念，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实“三强九严”“三会一课”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活。（三）树牢群众观点，不断增强宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使
12、权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，努力增强服务意识，提升服务质量。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况,解决新问题，为基层和群众办实事、做好事，想办法、出实招。（四）强化纪律意识，持续推动作风转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“三个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严
13、格遵守执行党章准则条例等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”。注重抓早抓小，加强内控制度建设和监督检查工作，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控，确保做到干干净净干事。护士个人工作总结我叫小红，是一名护士,我在这几年来始终坚持不懈地工作，为病人提供最优质的护理服务。在我的护理生涯中，我始终以保护病人、帮助他们度过病痛之苦为己任，具体做法主要有如下几点：首先，我要将护理技术完善，掌握正确的护理技术，以确保护理过程有效、安全。其次,要及时监测病人的生理变化，如体温、血压、心率等，及时发现病情变化，及时采取有效的护理措施，有效
14、缓解病情，提高治疗效果。此外，还要熟练掌握使用各种护理设备，掌握基本设备性能及使用方法，提供安全、质量有保证的护理服务。最后,还要给予病人充足的贴心呵护，把病人的心理和情绪状态考虑进去，用心去理解病人的想法，及时提供必要的心理支持，给予病人有力的鼓励和支持，帮助他们安心康复。通过对以上内容的仔细思考，我发现，护理不只是一项事业，更是一种精神，一种用心去帮助病人、护理他们的精神形态，这也是我护士职业最基本的承诺。我很庆幸自己有这样一份职业，去服务病人，随着工作的积累，我也在不断探索，在护理工作和护理技术上不断进步，期待有一天能够成为一名优秀的护士，为病人提供优质、安全的护理服务。招商局“抓学习促
15、提升、抓执行促落实、抓效能促发展”“三抓三促”行动方案为深入开展“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”（以下简称“三抓三促”）行动，引导督促全局党员干部在学习上下苦功、在执行上伽足劲、在效能上见真章，坚定信心增本领、全力以赴抓执行、持之以恒提效能、坚持不懈强作风、踏实苦干建新功，以实际行动助推全市招商引资工作高质量发展。现根据XX市”抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案要求，结合我局工作实际，制定本行动方案。一、总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整、准确、
16、全面贯彻新发展理念，将“三抓三促”行动作为锤炼干部队伍、转变工作作风、推动招商引资工作高质量发展的重要载体和针对性抓手，促进全局党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项工作明显进步，形成比学赶超、狠抓落实、争先进位、争创一流的良好干事创业氛围，真正以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神，以过硬本领和优良作风，发挥好牵头抓总作用，全力推动中央和省、市关于发展外向型经济以及招商引资工作的部署要求见行见效、落地生根，全力推动全市招商引资工作扩量、提质、增效，努力在加快建设社会主义现代化幸福美好新XX的时代篇章中展现招商新作为。二、基本原则（一）坚持以上率
17、下。从领导班子成员做起，从部室主任、副主任抓起，在履职尽责上、在动真碰硬上、在作风建设上以身作则、率先垂范，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，务必躬身践行、当好表率，不驰于空想、不鹫于虚声，带头在全局上下形成凝心聚力抓招商、奋勇争先求发展的良好氛围。（二）坚持目标要求。坚持能力为先，勤学苦练强本领；坚持执行为要，畅通政令保运转；坚持效能为王，追求卓越挑重担，做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休，推动形成“提信心、转作风、重实干、创佳绩”的招商生动局面，狠抓落实不松劲，在引大引强引头部行动中奋勇争先。（三）坚持问题导向。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬
18、自省。以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒”，不断反省，升华自己。（四）坚持真抓实干。崇尚实干、力戒空谈，真正把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，事不过夜、马上就办、办就办好，以“目标定得高一点，要争就要争第一”的破局闯劲，在工作中主动加压、争先进位，全力推动招商引资工作提质增效。（五）坚持系统观念。树牢整体意识，把“三抓三促”行动与招商引资工作统筹部署推进，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、
19、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头，开创招商工作新局面。三、主要任务（一）聚焦抓学习，在全面提升履职本领上走在先、做贡献突出能力为先的导向，将抓学习作为第一要求，正视理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，对标总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，针对当前招商引资引大引强引头部行动需要，组织开展理论、纪法、政策业务学习。深入学习研究经济发展规律，区域经济发展规律，城市经济规律，努力消除“眼界不宽、认知有限”的知识恐慌，提高识别应对处理新形势下招引新经济形态的能力；加快填补“老办法不管
20、用、新办法不会用“的本领赤字，有效化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，提高掌控局面、统筹协调、果断干练的处事能力，锻造一支“懂产业、懂经济、会招商、会协调、能服务、能吃苦”的全能型招商队伍。1 .落细落实“思想要提升，我该懂什么”专题学习。将深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神作为重中之重，逐字逐句精读谈治国理政一至四卷、新时代中国特色社会主义思想学习纲要经济思想学习纲要生态文明思想学习纲要法治思想学习纲要党的二十大文件汇编党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等重要理论读物，持续在学懂弄通做实上下功夫。教育引导
21、全体党员干部，铭记党的光辉历程、感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因，以冲锋在前、奋发有为、务实进取的精神风貌，为建设“区域中心城市”，打造“五区五中心”贡献招商力量。注重发挥局党组理论学习中心组学习会议的主阵地作用，通过班子成员交叉领学、业务干部主旨发言、分管领导点评等方式，实现集体学习、交流研讨常态化。牵头领导：责任部室：办公室、局党支部2 .落细落实“XX要发展，我该谋什么”专题研讨。深化市情认识，在立足全面学习掌握市情市貌、资源禀赋、交通区位、战略布局、政策机遇的基础上，找准发展目标定位,明晰招商方向；精准掌握全市集成电路封测等12条重点产业链发展现状、优势亮点、短板空
22、白、延补空间，为全面开展“强龙头、补链条、聚集群”奠定基础。深入交流研讨，紧盯党的二十大擘画的宏伟蓝图和省第XX次党代会、市第X次党代会作出的总体部署，以及全省招商引资大会提出的“观大势、定目标、出实招、强保障”四个方面的明确要求，紧紧围绕深入贯彻新发展理念、深入开展“引大引强引头部行动”、全面实施“六个一”招商引资突破年活动、全力推进产业链招商等专题开展交流研讨。认清XX发展的阶段性特征，把握XX发展的功能定位，用足XX发展的政策利好,拿出引大引强引头部的具体思路举措。牵头领导：责任部室：引进外资部、招商部3 .落细落实问题要解决，我该干什么专题调研。紧盯招商引资项目谋划不够精细、签约项目结
23、构不尽合理、县区部门主动服务意识不强、工作专班重视程度不够等一些表象问题，以及在解决项目“落地慢、推进难、到位低”等一些实际困难上办法不多、思路不宽等具体问题，要深入县区、部门以及项目建设现场，及时掌握工作现状，认真倾听企业诉求，完整摸清问题症结，详细列出问题清单，通过“XX市招商引资考核激励办法”“项目管家”等制度机制，狠抓落实、严肃考核、倒排时序、挂图作战、逐项销号，全力推动招商引资项目加快引进落地建设进度。立足全市招商引资工作实际，聚焦当前招商引资工作面临的新情况新问题，强化招商引资工作形势分析研判，提出推动全市招商引资工作高质量发展的意见建议，为市委、市政府科学决策提供依据。牵头领导：
24、责任部室：投资促进部4 .落细落实“能力要增强，我该会什么”专题练兵。扎实组织开展业务知识学习，全面学习涉及招商引资的法律、经济等各方面知识，不断提升综合素质和专业化水平。认真学习党中央国务院、省委省政府、市委市政府对发展外向型经济和招商引资工作的部署要求以及出台的政策性、工作部署性文件，掌握文件出台背景、目标任务、部署要求、政策措施，为有的放矢贯彻落实打牢基础，不断提高招商引资“单兵”作战能力和“集团化”作战水平。围绕重要会议精神、重大政策措施、重点工作任务，确定专题开展解读、学习研讨等，以上率下、以点带面提升学习效果，争做谋招商、抓项目、促发展的“急先锋”。牵头领导：责任部室：开发部(-)
25、聚焦抓执行，在全面促进工作落实上走在先、做贡献突出执行为要的导向，将抓落实作为第一职责，正视麻木僵化不思为、安于现状不想为、消极应付不作为、求稳怕乱不敢为、脱离实际乱作为、粗枝大叶不细为等问题，对标总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重要指示要求，结合全市招商引资工作实际，建立招商引资外出招商活动、推介项目、重点目标企业、全市规上企业、园区承载平台、产业链引大引强引头部招商图谱等目标清单，按照牵头挂帅推动落实、对标对表攻坚突破、全面进行检视整改、切实加强督办督导的要求，发挥牵头抓总作用，钾足劲头真抓实干，自觉成为推动落实的责任人。5 .细化任务台账，狠抓重大决策落
26、细。对照省委、市委经济工作会议，省政府工作报告、市政府工作报告，省、市经济运行调度会，省、市招商引资工作会议对招商引资工作的部署要求、重点任务，建立2023年招商引资重点工作任务分解台账，明确责任分工和落实时限，做到清单式推进、全周期管理，传导压力，压实责任。各部室对照清单要求,逐项细化实化落实措施，对年度工作细化到季、阶段性工作细化到月，特别紧急的重要任务细化到周，形成2023年招商引资重点任务贯彻落实台账。按照甘肃省招商引资工作清单，结合我市实际，建立XX市招商引资工作清单。指导各县区、经开区，市直相关部门单位抓好贯彻落实。强化目标责任管理和督查调度实施，及时跟进掌握进展情况,对超期、临期
27、、正常推进的任务，按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警，确保重大决策不悬空、见实效。牵头领导：责任部室：办公室、引进外资部、招商部6 .坚持对标对表，狠抓重要政策落实。对照省委省政府相关政策精神和市委市政府即将出台的关于全面实施“六个一”招商引资突破年活动的意见引大引强引头部行动实施方案（2023年2025年）XX市招商引资考核激励办法等政策措施以及XX市招商引资“四比四看”观摩活动方案等工作机制，同步研究部署抓执行促落实工作，及时发现并有针对性协调解决政策落实过程中的问题，指导各县区、经开区，市直相关部门单位抓好贯彻落实。牵头领导：责任部室：招商部、引进外资部、开发部、投资促进部7 .
28、突出提质增效，狠抓重点项目落地。严格落实“项目管家”等服务机制，实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”的落实体系，促进洽谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早开工、开工项目早竣工投产，努力形成更多投资量、实物量，为推动经济发展赋能。紧盯招商引资项目开工率、资金到位率、到位资金增长率和当年新引进项目签约额及增速，加强分析调度，推动招商引资工作扩量提质增效，确保全市招商引资到位资金增速达到20%以上的省上调度目标。牵头领导：责任部室：招商部、引进外资部、投资促进部、信息部（三）聚焦抓效能，在全面推动高质量发展上走在先、做贡献突出效能为王导向，将抓发展作为第一要务，正视营商环境、
29、发展效果、指标增速等方面存在的问题，对标总书记“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，按照“扩总量、促增量、提增速、争位次”要求，对各项工作做到“肩上有责”，对主要指标做到“心中有数”，对运行调度做到“手上有招”，强化全局观念、扛起发展重任、树立实干导向，着力在工作效能提升、重点任务落实、主要指标进位上下功夫，自觉成为推动发展的责任人。8 .创新方式促发展。聚焦单位职能职责，发挥牵头抓总作用，扎实组织开展以“实施一把手工程、制定一套机制、梳理一批优惠政策、组织一系列招商活动、用好一批平台、实现一个提升”为主要内容的“六个一”招商引资突破
30、年活动，推动全市上下形成大引资引大资、大招商招大商的火热局面。牵头领导：责任部室：招商部、引进外资部9 .细化举措促发展。一是高位推进抓招商。坚持把招商引资工作作为“一把手”工程，成立工作专班，建立高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理的工作模式,对重大招商项目逐一明确责任部门和牵头领导，层层压实招商责任，大力提升招商成效。二是多措并举抓招商。围绕特色农业、传统优势工业，以及新能源、新材料等新兴产业,制定定制化的投资机会清单、产业链招商图谱和招商引资政策清单，大力引进一批高科技、高成长性、高附加值的强优企业；完善考核机制，对各县区招商成效公开排名“晾晒”，为企业提供规范高效的全周期服务
31、，引导形成重商兴商、亲商爱商、扶商安商、利商富商的浓厚氛围。三是提升质效抓招商。全力推进产业链招商、以商招商，充分发挥企业的商脉、人脉等资源优势，鼓励支持商会、协会发挥桥梁纽带作用，通过“走出去、请进来”等招商推介活动，引荐更多优质企业落户XX,实现招商引资数量总量再突破、产业结构再优化、项目质量再提升、签约落地再提速。牵头领导：责任部室：招商部、引进外资部、开发部、投资促进部、信息部10 .提高效率促发展。对于议定的事项立说立行，做到精神贯彻要快、方案制定要快、台账建立要快、工作启动要快、推进速度要快、落地见效要快，力争做到紧急事务不过夜、重点工作不出周。对于领导批示件，做到限时办理办结、及
32、时回复。坚守不让事情在手中延误、不让工作在手中扯皮、不让问题在手中遗留、不让文件在手中积压的“四不”工作底线，力保2023年招商引资工作取得突破性成效，实现“开门红，“全年旺”。牵头领导：责任部室：各部室IL改进作风促发展。树牢无功就是过、平庸就是错的实干导向，不断加强全局党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强抓招商引资推动高质量发展本领、服务企业项目本领、防范化解风险本领，培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化招商干部队伍。大力整治宗旨意识不牢,在岗不在位、出工不出力；精神状态萎靡，不思进取、安于现状；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，左躲右闪、上推下卸；工作态度不
33、正，只想当官、不想干事；工作作风不实，不推不动、推也不动；工作动机不纯，见好就上、自私自利等七类“躺平式”问题。切实提振干事创业的精气神，推动党员干部争先创优，扑下身子干实事、谋实招、求实效，杜绝“守摊子”思想，推动机关作风“大转变:严格落实首问责任制和限时办结制，对于县区、经开区招商系统和投资客商需协调解决的问题，第一时间收力、职责范围外的转办、全程跟踪督办。牵头领导：责任部室：各部室（四）聚焦求实效，在开展“三抓三促”行动中走在先、作贡献12 .强化责任落实。成立由主要领导任组长、班子成员任副组长、各部室负责同志为成员的“三抓三促”行动领导小组，组建领导小组办公室，强化对全局“三抓三促”行
34、动的组织领导和衔接协调。局领导班子成员自觉当好“领头雁”,率先垂范、以身作则，带动和影响全局干部职工能力提升、作风转变，形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面，推动“三抓三促”行动走深走实。牵头领导:责任部室：各部室13 .畅通信息渠道。公布举报电话、电子邮箱，设立举报信箱，确定专人接听、处理、分办、答复，主动接受社会监督。规范反映问题处理流程，建立问题处理台账，做到对账销号，限时督办。牵头领导：责任部室：投资促进部14 .全面检视整改。常态化盘点检视各项决策部署执行情况，全面查找执行不力问题，建立问题清单、责任清单,制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改、逐项销号。针对主
35、观原因导致的问题，对相关责任人员进行批评教育或问责处理，并有针对性地查漏补缺；针对客观因素导致的问题，完善制度机制，积极推动解决。牵头领导：责任部室：投资促进部15 .提高督查实效。紧盯全市实施方案中我局牵头的第项（推动招商引资“大突破”）重点任务，制定督查方案，建立督办任务清单和计划台账，报市“三抓三促”行动领导小组办公室备案。综合运用书面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式，加大督导力度，定期督办落实，加强跟踪问效，推动招商引资实现“大突破”，招商引资主要成效指标实现“大提升二牵头领导：责任部室：投资促进部16 .健全长效机制。结合整改落实情况，认真抓好招商引资工作机制和机关管理制度
36、的修订和完善，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于推动招商引资工作高质量发展的制度体系，形成常抓常改、标本兼治的长效机制。牵头领导：责任部室：各部室17坚持从严从实。坚持真激励、敢问责，对大胆工作、真抓实干、敢于创新，并取得突出实绩的干部，通过推荐使用、职级晋升、物质奖励等实实在在的措施给予激励，更好激发全局党员干部的积极性、主动性、创造性，真正将“要我干”变为“我要干”，在奋力干事上下狠功，在努力成事上见真功。对工作落实不力、行动缓慢、消极应付、推诿扯皮导致工作延误的个人，按有关规定采取约谈、取消年度评先选优资格等措施严肃处理，情节严重的按相关规定严肃问责。牵头领导：责任部室：办公室18 .广泛宣传引导。充分利用局子站、微信公众号，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行宣传报道。认真梳理总结工作中好的经验做法、进展成效以及涌现出的先进典型，做到简报一周一报、专报一事一报、通报凡督必报，大力营造抓学习、重实干、促发展的良好氛围。牵头领导：责任部室：信息部
