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1、XXXXX有限公司文件关于2022年安全生产工作总结及2022年安全生产工作计划根据XX股份公司2022年安全工作规划和要求，我司本 着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与 的原则，全面加强安全生产责任制，落实安全防范措施，防 止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故 及突发事件的应急处理，实现了 2022年“不发生生产安全死亡责 任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全 轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故 在安全生产事故操纵责任目标，现将今年安全工作总结如下： 一、2022年安全生产工作总体状况及主要措施(-)2022年公
2、司安全生产工作总体状况2022年年初，根据股份公司下发关于签订子公司安全生产责任 书通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23 家分公司分别签订2022年度安全生产责任书，并按要求全面加强 安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种 渠道加强安全生产教育培训，积极参与物业公司消防演练，规范季度 宿舍管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并遏 止事故发生，实现了安全生产工作管理目标。(二)2022年公司安全生产工作主要措施1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制2022年初，股份公司下达关于签署2022年度安全生产责任书的通 知，我司领导高度重视
3、，快速组织布署，与各中心、分公司共23个 单位负责人签订了安全生产责任书，切实落实安全生产工作主体 责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员加入 的原则，全面加强安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安 全生产隐患，确保产安全事故零发率。我司严格执行安全生产责任书规定，切实做到不发生生产安 全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上 生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责 任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管 理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实 现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作
4、为重中之重的工作来完 成。2、开展安全生产大检查工作，全面加强监管措施9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX 字(2022) 69号关于开展XXX2022年安全生产大检查的通知要求, 我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通 道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防 通道及阻挡消防设备的违规行为。同时在全国范围对各工程组租赁的宿舍进行了大检查，受检工程 共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，工程经理 及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全状况，对安全用 电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关
5、工 程组及时进行整改，整改率100%。发现主要问题如下：(I)少数工程因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已 整改。(2)少数员工个人物品摆放随便，未及时收纳，已整改。(3)少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，出现 松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。3、进行安全生产教育培训，加强安全防范意识为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展, 加强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行员工手 册、销售现场人员现场管理制度的培训以外，要求各工程组定 期组织员工自行学习中华人民共和国安全生产法和安全生产管 理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对
6、性 条款，明确员工个人相关职责。4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员 工宿舍零安全事故，公司重新修订下发了员工宿舍管理制度，督 促所有住宿员工签署住宿员工安全承诺书、督促销售经理签订 员工宿舍安全管理责任书并做好留存归档工作，要求每一间员工 宿舍都必需张贴员工宿舍管理公约，要求所有入住宿舍员工必需 严格依照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。(1)、健全机制，明确责任分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承受宿舍管理责任。各 分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。工程经理为本工程宿 舍管理的第一责任人，直接负责宿舍的管
7、理工作，每间宿舍须设宿舍 长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的 第一责任人。(2)、加强管理，责任到人公司要求在每个门口处张贴员工宿舍管理公约，对入住人员 日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工 签署员工宿舍入住承诺书，以进一步加强入住人员安全意识，切 实贯彻“安全生产人人有责的思想，使安全管理制度得到认真履行。 同时，与各工程经理签订员工宿舍安全管理责任书，以加强现场 管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了 有力的保证。(3)、落实到位，保障安全宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格依照宿舍值日安排做好宿 舍区域环境卫生及住宿安
8、全值日工作。地面整齐，桌椅表面无灰尘， 个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行住宿安全承诺书规范，住 宿期内，宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电 热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气 使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正 常，住宿员工对各类设施设备维护状况较好。二、存在的问题及改进措施（一）、对安全生产工作的重视程度有待提高。经过2022年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形 势都十分重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应 付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁
9、忙，部 分工程负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实, 全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。（二）、安全生产工作的监管责任机制有待完善。确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的 责任和义务。对于安全生产工作必需做到未雨绸缪、防患于未然，必 需杜绝“不发生不重视的漠视现象。在这一点上，除了对员工进行 培训教育外，还应健全监管责任机制，进行安全管理人的培训与考核, 将安全生产工作的责任层层落实，避免个别负责人对于安全生产工作 仅止于口头宣传，不落实到具体工作的现象。三、2022年安全生产管理工作计划（一）、2022年安全生产总体目标与指标2022年，我们继续保持
10、上年度的安全工作指导方针，进一步督促 各中心、分公司及各工程组落实安全生产主体责任，结合实际落实安 全监管工作，加强日常安全生产监察力度，完善各项安全生产工作措 施，全面消除安全隐患，遏制安全事故发生。2022年我司将确保实现以下安全生产事故操纵责任指标：不发生 生产安全死亡责任事故；不发生生产安全重伤责任事故；不发生1人 及以上生产安全轻伤责任事故；不发生直接经济损失一万元及以上生 产安全责任事故。（二）、2022年安全生产工作措施1、进一步完善管理制度，建立健全安全保障体系在2022年的基础上，2022年我司将进一步落实安全生产责任制, 将安全生产责任层层下达，从各中心、分公司负责人、各工
11、程组负责 人再到广大普通员工。明确公司各级管理人员及员工在管理和生产工 作过程中应当履行的职责和义务，使安全生产工作更加规范化、制度 化。在现有安全生产责任制全面落实的基础上，办公室及各工程组成 立安全生产监察小分队，在安全生产监察小分队的监管下开展各项安 全检查管理工作，使安全生产工作的推行更加日常化。2、建立安全生产工作奖惩机制，加强监视管理力度除进一步落实安全生产责任制外，还应完善安全生产奖惩机制。 制定合理有效的奖罚制度，其目的在于鼓舞优秀先进的组织和员工， 鞭策思想、行为落后的组织或个人。对于全面严格依照公司安全生产 相关规定执行并完成工作的部门或员工，应采取适当的物质奖励措施, 如
12、发放奖章、电话卡、图书卡等；对于没有履行相关法律法规规定的 安全生产管理职责的员工，视其不当行为造成后果的严重程度而定， 采取相应的教训措施。3、定期组织安全生产教育宣传，提高全员素质水平2022年，我司将继续加强一线员工安全教育培训，做好季度安全 检查、“安全生产年度大检查等检查工作，加强安全生产工作的知 识宣传与技能培训。在安全生产教育内容方面，我司拟将安全生产知识培训与生产安 全事故应急演练相结合。在安全知识培训方面，组织员工学习中华 人民共和国安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全生 产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款。安全生产工作的完善和改进任重而道远。2022年，我司继续将安 全生产工作列为年度重点工作计划进行安排实施，及时检查、总结安 全计划完成状况。各中心、分公司、工程组负责人要更清醒地意识到 安全生产工作的重要性和必要性，组织全体员工狠抓实抓安全生产的 管理监察工作，不断提高安全防范意识、加强安全保障能力，努力实 现公司安全、平稳、可持续发展。
