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1、领导干部要学会“五种”能力党的干部是党和国家事业的中坚力量，素质的高低关乎事业成败。当前，面对改革发展之重任，作为企业中的“关键少数”，领导干部在增强忧患意识的同时，要学会“五种”能力，勇于直面剖析问题，敢于否定自我，提升综合素养，自觉成为推动企业改革发展的排头兵。要学会反思。反思是一种思维方式，更是一种学习能力。面对改革发展中遇到的新情况新问题，领导干部没有过硬的本领不行，没有善于反思的习惯更不行。我们不仅要向书本学，向同行的先进学，还要养成“每日三省吾身”的习惯，经常性地反思工作中的得与失Q要转变思维方式，持续改进学习，弥补自身短板，提升做事能力，努力实现自我革新。常言道，人非圣贤，孰能无
2、过？过而能改，善莫大焉。面对成绩和不足，要善于静心反思，认真汲取经验教训。只有这样，干事创业才能避免和减少决策失误，不走弯路，或者少走弯路。要学会包容。包容是个人素养和人格魅力的体现。毛泽东曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素Q好干部”始终是克敌制胜的重要保证。领导干部要当好“领头雁”，不仅要必备渊博的学识，还要学会与人合作，更要有容人之肚量，有聚集人才的本领。面对同志间的善意批评，要学会虚心接受，勤于自责，要习惯逆向思维，凡事内求而不归罪于外。要少一些推诿指责和相互抱怨，多一些理解和尊重。尤其是各级决策者，在研究解决企业重大问题上，更要听得进不同意见，广开言路，开门纳谏，不能演“独角
3、戏”，搞一言堂”。要学会实干。实干是一种担当，是一种精神。习近平总书记提出的“三严三实”要求，是党员领导干部永远的必修课。正所谓，“实”乃成事之基。没有脚踏实地的工作劲，任何宏伟计划，都是“空中楼阁。这就要求领导干部做事切记“实”字当头，要说实话，办实事，出实招，学会系统思考，沉下去做工作。工作要心中有数，经常开展调查研究，多做一些接地气、暖人心的“惠民事”，而不是偏离实际，好高鹫远，做表面文章，搞政绩工程。要坚持从小事做起，胸怀集体，淡薄名利，拒绝“躺平”，避免尸位素餐，为官不为。要学会坚韧。坚韧是解决困难的金钥匙，是成功者必备的品格。美国科学家富兰克林曾说：“惟坚韧者始能遂其志。”实践证明
4、，任何时期的变革都不可能一帆风顺，实现改革预期目标，没有坚韧的意志力就无法破解发展难题。这就要求领导干部必须做到在责任面前不推诿，困难面前不退缩，大事难事勤担当。不惧艰难险阻，敢于担当担责，理应成为新时代领导干部的基本素养和职业操守。只要我们遇事不轻言放弃，多一些冷静，多一些未雨绸缪的准备，多一些遇河架桥、遇山开路的坚定和睿智，我们的强企梦、中国梦就一定会实现。要学会敬畏。敬畏是一种人生态度，是一种信念，更是自我约束、自我监督和自我鞭策。共产党人是一个有纪律和信仰的团队。作为组织中的“关键少数”，心存敬畏之心，就是要对党忠诚，对群众负责，要敬畏党章，敬畏法律，敬畏组织，敬畏权力，始终把“忠诚干净担当”作为安身立命、干事创业的基本底线。要敬畏制度，严把标准，坚持原则，不能随意放大，徇私枉法，触碰政策“红线”o要始终把“严”字根植于思想深处，戒私欲、立公心，守纪律、讲规矩，谨言慎行，敬畏岗位，敬畏人生，当好“领头雁”。面向“十四五”，推动国企改革落实落地，实现企业高质量发展，需要领导干部不断加强自身修养，磨练艰苦奋斗的意志。需要我们始终把服务职工当“天职”，把职工满意当“标杆”，诚心诚意为职工办实事、解难事、谋实利。需要我们注重工作方式方法，思路到位，措施到位，责任到位，增强执行力，凡事讲个实字。诸事如此，我们才能在市场经济的大潮中勇立潮头，破浪前行。
