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1、人民医院关于年度优秀护士评选方案一、指导思想为纪念和弘扬护理先驱“南丁格尔”精神，广泛宣传护理岗位中涌现出来 的先进个人，通过“树典范”、“立标杆”，有效激励广大护理人员工作积极性 和创造性，使其更好地深入开展“以病人为中心”的优质护理服务和“三好 一满意”活动，持续提升护理服务能力和服务水平。二、评选范围：从事护理工作满一年及以上的注册护士。三、评选条件必备条件（一）具有良好的职业道德和强烈的责任感，立足本职，团结协作，能 起好模范带头作用。（二）积极参加院科组织的各项活动，主动参与科室管理，如QCC活动、 质控活动等。（三）年度继续教育学分达到要求，院科两级三基考核成绩优异者（具 有扎实的
2、专业理论知识及过硬的专业技能）。（四）年度在省级以上正规期刊发表论文一篇及以上。（五）年度内病房护士在住院病人优质护理服务满意度测评中被提名“最 满意护士”，同等条件下，得票多者优先。（六）年度内在护理教学质量测评中被提名为“最满意带教老师”或“最 满意带教组长”，同等条件下，得票多者优先。（七）年度内出满勤。以下情况一票否决，不参与评优。（一）年度内进入末位管理人员。（二）因违反护理核心制度、未认真执行护理操作规范及护理常规，造成I、级护理不良事件。（三）严重违反纪律事件。（四）年度内被病员或家属投诉，经调查属实。四、评选时间及表彰：当年年终评选、奖励，由医院发文表彰。五、评选名额及奖励名额
3、：当年度全院护理岗位总人数的10%奖励：600元/人六、评选方法（层层选拔）（一）科室推荐：各科室根据评选范围，评选条件通过民主评议推荐候 选人（护士长不纳入候选人）。推荐名额：内、外、妇、儿、SICU手术室、门急诊各2名，供应室、 五官科、中医科各1名。（二）护理部审核：各科室将候选人报送护理部，护理部严格按照评选 条件、范围再结合满意度测评、教学质量评价、分层理论考试、日常督导考 核等进行审核、筛选。（三）院务会审议通过：护理部将拟评优人员名单报经院务会集体审议 通过。（四）院内公示：经院务会审议通过的拟评优秀护士名单进行公示，公 示期为7个工作日，期满无异议者，即被评为年度“优秀护士”。
