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1、党风廉政建设责任制实施细则（试行）第一章总则.第一条为进一步加强招就处党风廉政建设工作，强化全体党员干部的廉洁自律意识，根据学校党风廉政建设责任制实施细则的规定，特制定铜仁学院招就处党风廉政建设责任制实施细则（以下简称细则）。第二条本细则适用于招就处全体同志，实行处长负责制，各科室各负其责，按照谁主管谁负责的原则，明确工作职能，落实责任。第二章责任落实与分解,第三条招就处处长的工作职责：负责本单位的廉洁自律、廉政勤政工作，主持召开本单位班子会议和全体会议，传达学习上级有关文件精神，讨论落实本单位党风廉政建设的具体工作措施，建立健全各项规章制度，树立窗口单位的良好形象。第四条招就处副处长工作职责
2、：协助主任抓好本单位党风廉政建设工作，重点抓好分管科室及其工作人员的廉政勤政工作。第三章党风廉政建设具体要求,第五条全体干部要做到廉洁自律，并按照职责分工，经常检查、了解本部门的党风廉政情况，并有针对性地做好思想教育工作，加强制度建设和业务管理，防范于未然。如果发现问题应及时向上级主管领导和部门报告，需要查处的要按照有关规定坚决、认真地进行查处。第六条对违纪人员涉及党纪、政纪处理的，由处长办公会提出意见，报分管领导同意后，再报校纪检监察部门按规定处理。第七条坚持民主生活会制度，定期召开领导班子民主生活会，检查和总结自身廉洁自律情况和党风廉政建设责任制执行情况，严肃认真地开展批评与自我批评。.第八条正确处理党风廉政建设与其他工作的关系，把党风廉政建设工作寓于其他各项工作中。在各项工作中的每个环节上都要注意贯彻党风廉政建设的规定。在部署、检查、总结工作时，要把党风廉政建设工作作为一项重要内容，做到常抓不懈。,第九条定期总结本单位一定阶段内党风廉政建设情况，认真总结，及时上报，以达到惩前姝后的目的。.笫十条将党风廉政建设与本单位日常工作、工作考核、干部考核紧密结合，在工作中防微杜渐，保证全体成员廉洁自律。,第十一条坚决落实政务公开制度、民主决策制度、民主生活会制度、重大事项报告制度。第十二条本细则由招就处负责解释，如有与学校有关规定不相符时以学校规定为准。
