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1、20xx年度xx市退役军人事务系统岗位练兵比武活动万案为深入学习贯彻中华人民共和国退役军人保障法，全面加强系统干部职工队伍建设，围绕学法规、练队伍、比能力、树标兵，不断提升为退役军人服务的能力和水平，结合“法律政策落实年”活动，根据省退役军人事务厅关于组织开展20xx年度全省退役军人事务系统岗位练兵比武活动的通知（x退役军人人教C20xx1号）精神，现就组织开展20xx年度全市退役军人系统岗位练兵比武活动制定方案如下：一、活动主题岗位练兵比武提能力，服务退役军人争先锋。二、目标任务在广泛开展岗位练兵的基础上，组织比武竞赛，以比促学，以学保用，全面提升系统干部职工队伍工作能力和服务水平，培育选拔
2、一批政治过硬、业务精通、作风优良的标兵能手，全力推进退役军人事务领域治理能力现代化。三、参与对象全市各级退役军人事务系统全员参加，实现市、辖市（区）、镇（街道）、村（社区）各个层级全覆盖，机关、事业单位及基层服务站点各类性质人员全覆盖。四、内容形式（一）练兵认真贯彻落实退役军人事务部20xx-20xx年全国退役军人事务系统干部教育培训规划，实施全员线上线下培训项目。通过组织系统干部参加省厅退役军人保障法培训班、全省新任退役军人事务局长培训班以及各业务条线的骨于培训班等线下培训项目，市级开展“尊戎大讲堂”等培训工程，重点培训各级退役军人事务局领导和业务骨干。充分发挥网络培训覆盖面广、分散开展、组
3、织便利的优势,组织参加全省退役军人事务系统网络远程业务培训为主的线上培训项目，全面培训机关和服务保障体系工作人员业务能力。全市各级退役军人事务部门结合学习宣传贯彻退役军人保障法开展“法律政策落实年”活动及工作需要，广泛组织形式多样、各具特色的岗位练兵活动。（二）比武按照“全员参与、突出重点、立足岗位、注重实效”的原则，重点围绕习近平关于退役军人工作重要论述、退役军人保障法退役军人保障法释义退役军人信访接待316问退役军人信访接待205问以及有关退役军人工作相关政策法规等内容，比试干部职工的政策理解能力、问题解决能力、日常服务能力等。根据练兵内容，组织比武竞赛，检验练兵效果，自上而下部署发动，自
4、下而上逐级比武竞赛。比武竞赛分为选拔赛和市级决赛两个阶段，选拔赛由各辖市、区退役军人事务主管部门组织实施，具体形式和内容由各地自行确定。市级决赛由市局组织实施，以各辖市、区为单位组队，共8支代表队，每队包括3名选手和1名领队。市局机关及直属事业单位组织1支代表队参加决赛，但不参加排名。五、工作安排（一）部署准备（4月底前）成立活动领导小组及工作班子，制定活动实施方案，并报省厅备案。（二）岗位练兵（持续开展）结合江苏省退役军人事务厅20xx年干部教育培训计划，印发xx市退役军人事务局20xx年干部教育培训计划，并启动实施。5月中旬，组织参加全省退役军人事务系统网络远程业务培训。在省厅公布练兵比武
5、试题大纲和题库后，各级退役军人事务部门广泛开展岗位练兵活动。（三）选拔比武（9月-10月）在广泛发动、普遍练兵基础上，各辖市区退役军人事务主管部门适时开展岗位练兵选拔赛。（四）市级决赛（1。月底前）举办市级决赛，进行评比表扬，并从参赛各代表队中，好中选优,推荐3名选手组成代表队参加11月份省级决赛。六、奖项设置市级决赛设置个人奖项和团队奖项。岗位练兵比武先进个人和优秀团队，分别设置一、二、三等奖和优秀奖。七、组织保障市局成立岗位练兵比武活动领导小组，局主要领导任组长，其他局领导任副组长，各处室和直属单位主要负责人任成员。领导小组办公室设在局办公室，做好比赛赛务保障工作。八、有关要求（一）加强组
6、织领导，提升思想认识。开展岗位练兵比武活动是打造高素质退役军人事务系统干部职工队伍的重要举措，是加强系统广大干部职工学习贯彻退役军人保障法的重要任务，是实施“法律政策落实年”活动的有效抓手。要充分认识开展活动的重要意义，切实加强组织领导。要结合工作实际和统筹做好疫情防控的相关要求,精心做好各项筹备和组织实施工作，确保经费保障。要主动与工会、共青团、妇联等有关部门加强沟通，争取各方支持。（二）紧贴岗位实际，保证练兵实效。要广泛发动全市各级退役军人事务机构全员参与，聚焦岗位工作需求，寓练兵于日常工作之中。要充分发挥线上学习覆盖面广、分散开展、组织便利的优势，改进练兵方式，拓展练兵渠道。要适应服务向基层下沉延伸的需要，发动好、组织好服务保障体系一线工作人员参与练兵比武。（三）树立典型模范，加强宣传引领。要深入挖掘岗位练兵比武活动中成长成才、得到群众认可好评的典型人物和事迹，培养一批政治过硬、业务精通、作风优良的标兵能手。要充分利用好各类媒体平台，开展形式多样的宣传活动，将特色做法和成效推广到全市，充分发挥示范引领作用，在全系统营造风清气正的真学实干的良好氛围。
