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1、附件1北京市园林绿化施工企业信用评分标准（征求意见稿）信息类别评价内容评价标准分值一、基本信息（25分）社保缴纳情况（10分）按规定连续、足额缴纳社保10分公积金缴纳情况（5分）按规定连续、正常缴存公积金5分纳税情况（10分）上一年度依法纳税10分二、履约能力信息（65分）人员（30分）项目负责人（8分）具备中级以上（含中级）专业技术职称2分具有项目负责人工程业绩2分经安全生产培训，且培训合格（安全生产B本）2分经省部级以上（含省部级）园林绿化行业主管部门认可的岗位培训，且培训合格2分技术负责人（7分）具备中级以上（含中级）园林绿化相关专业技术职称4分具有技术负责人工程业绩3分园林绿化工（3分
2、）具备省部级以上（含省部级）园林绿化行业主管部门认可的园林绿化工培训合格证书3分安全员（3分）具备省部级以上（含省部级）园林绿化行业主管部门认可的岗位培训合格证书3分质量员（或质检员）（3分）同上3分施工员（3分）同上3分资料员（3分）同上3分园林绿化工程师、水电工程师、土建工程师、园林养护工、花卉园艺工、绿化造园工、园林植保工、园林修剪工、统计员具备有效的职称证书、或经省部级以上（含省部级）园林绿化行业主管部门认可的职业证书或培训合格证书。采集信息，可用于招投标，但不参与信用评分业绩（20分）近5年内本市行政区域内新承揽、在施、竣工园林绿化工程按照合同金额总和进行排名，根据排名取相应分值。如
3、170名20分，11-20名19.5分400名以后有项目的得0.5分，无项目的得分为020分近5年内外埠新承揽、在施、竣工园林绿化工程采集信息，可做类似业绩使用，但不参与信用评分一本市项目现场管理（15分）根据本市入库在施项目全覆盖检查或本市园林绿化行业主管部门公布的“本市项目现场管理检查方案”实施的检查情况，赋予相应分值15分三、良好行为信息（10分）评奖、评优情况（2分）获得园林绿化行业国家级或本市市级质量、技术、安全奖项。有1项加1分，有效时限内加满2分为止2分科技创新（2分）获得园林绿化相关的专利、新品种、良种、新技术、高新技术企业等。有1项加1分，有效时限内加满2分为止2分行业标准、
4、规范编制（2分）主编园林绿化相关的国家、行业、地方标准、规范、定额、工法，省部级及以上团体标准，且获得应用的。有1项加1分，有效时限内加满2分为止2分社会责任（2分）参加国家或本市组织的援建、抢险救灾、园林绿化技术帮扶、社区治理、重大活动有关的工程建设和活动等。有1项加1分，有效时限内加满2分为止2分公开表彰、通报表扬（2分）企业及其入库项目获得本市市、区级公开表彰或通报表扬。有1项加1分，有效时限内加满2分为止2分安全生产管理安全生产许可证或安全生产标准化达标三级以上（含三级）任有其一即可。采集信息，可用于招投标，但不参与信用评分。质量管理体系认证采集信息，可用于招投标，但不参与信用评分环境
5、管理体系认证同上职业健康安全管理体系认证同上四、不良行为信息按照北京市园林绿化企业不良行为记分标准予以扣分；当不良行为扣分达到30分（加权后），信用评级直接评为D级。备注：1.园林绿化相关专业技术职称：包括园林绿化、城乡规划、林业、园艺、植物保护、农学、土肥、果树等:2.良好行为信息认定原则：需有相关部门正式文件、奖项证书等作为认定依据，生效时间以发文Fl期（或批准Fl期）为准，有效时限为认定生效之日起3年；企业同一工程项目（以工程名称为准）获得不同等级表彰时,按照“就高不就低”的原则，从中选取最高等级的表彰予以认定；企业同一事项受到同一级别不同部门所做的多个表彰时只认定一个；企业若干不同工程项目获得同一奖项时,相应奖项均予以认定。
