《反恐内审报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《反恐内审报告.docx（19页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、反恐内审报告序号问题点是否备注1有专职的保安人员去监督货物进出吗？/货柜检查记录2货仓将所有的货物正确的标识、称重、点数、存档吗？/3有程序并保存有记录以便可追溯货柜上,拖车上和卡车上的封条吗？/CT-Ol94有程序并保存记录以便可追溯产品的进出吗？/CT-0275有程序保证空、满柜平安装卸以预防非授权人员闯入吗？/CT-OB6当发现可疑或不法活动时,有通知海关或当地执法部门的程序吗？/CT-0457有足够的平安保证书面程序或手册吗？/CT-0428有检测和汇报短装和多装的程序吗？/CT-Ol29拥有并保存去监控原材料供给商的记录吗？/不完整10有并保存去监控供给商的记录吗？/不完整11有保存
2、一份海关平安指弓1/条例,产品说明书,订单或复印件吗？/产品说明书.订单12厂房的建筑结构可以承受得住非法闯入并能抵御外来闯入吗？/CT-0613厂房内外有足够的照明吗？/围墙照明缺乏14有聘请保安人员24小时值勤吗？/CT-0715有电子保卫系统吗？（如电子报警,保安）/16有联络保安的内部交流系统吗？（,对讲机吗？）/待购置,预6/4前完17有定时检查内外围墙吗？/保安巡查表18有供外部交流设备去联络当地执法部门吗？（如或警报器）/CT-04519有将国际的、国内的、高价值的和危险货物标注并隔离在一个平安的或其他围栏内？/危险品仓20有供停放私家车的地方吗？是否有将其从装运、装卸、货物区分
3、隔开来？/已区分21保安人员拥有通往门、窗、大门、围栏的匙锁和密码吗？/大门.侧门22其他人员有匙锁和密码吗？/只有平安主任及相关部门主管23所有厂房,货物接收,货物装饰,停车处和进出口有安装闭路电视来监控吗？/仓库.装配.上下货24有预防非授权人员接近装运,装卸码头和货物的程序吗？/CT-03325有提供厂牌或带相片的身份证实给员工？/厂牌.施工26有要求员工在工作期间出示厂牌或有相片的身份证件吗？/员工守那么.9页4条27有一名保安检查所有员工的厂牌或有相片的身份证件吗？/28保安人员保存一份全厂员工的花名册吗？/待做.预29/3.08土完29花名册有定期更新并反映出新来和离职人员吗？/待
4、做30当有车辆进出的时候保安人员会检查进出车辆吗？/CT-0731当本厂的货车进出的时候保安人员会检查这些车辆吗？/CT-0732保安人员有保存一份车辆进出厂的书面日志吗？/车辆进出厂登记33当访客及其车辆进出时保安人员会检查访客及其车辆吗？/车辆进出厂登记34保安人中有保存一份访客及其车辆进出厂的书面日志吗？/工程.ICTl-P-02835当人访客要见员工,保安人员是否总是先联络到员工,才让访客进入？/工程.ICTIpo2836如果访客要进入区,保安人员保证是否有厂方代表陪同吗？/工程.ICTl-P-02837所有的访客者6有厂方代表全程陪同吗？/工程.ICTlpO2838有要求所有访客在访
5、问期访客证戴好？/工程.ICTl-P-02839有员工背景调查程序吗？/CT-04140有一个培训平安培训课程吗？/培训记录41有保存一份员工人事档案以便追溯吗？/招聘登记表42有道德准那么或行为准那么或其他有关员工行为的指引？/员工守那么9-18贞43有员工汇报潜在平安隐患的程序吗？/CT-043/CT-01444有程序保证离职员工在离职前将锁匙,厂牌等物品退回人事部吗？/CT-02245有平安知识培训课程给员工,包括认清内部阴谋,维护产品完整吗？/CT-O4培训记录日期辰昊公司反恐内审程序及文件审核人：审核时间:根本资料文件审核结果备注1）厂内工作架构图2）工厂慨况3）工厂平面图4）员工手
6、册/厂规/员工行为手那么5）维修/运输及其他效劳供给商的名单和合同保安方面需要的文件1）保安部经理/主管工作责任2）各保安岗亭/职位工作指弓1/保安员工作手那么车辆进出是否按有作检查厂区内车辆是否有指挥并按指定地点停放是否对货本柜车进行严格检查并作记录保安员能否完整答复集装箱检查程序所有进出人员是否有作检查并登记所有快递物件是否有作检查外来人员访客/公干出入治理的程序人员/员工进出治理程序要求厂内员工佩戴员工证的规定可疑人物/无厂证盘查的程序限制进入收发货区,仓库及运输车辆停泊区的治理程序保安巡查/监控收/发货区域的程序3）现场实地保安准那么4）紧急事件才报告及调查程序最近发生的关于保安方面事
7、件及跟踪调查解决的记录5）保安队和当地公安部门的会议记录保安内部会议记录保安内部培训记录6）保安记录保安巡查记录保安交接班记录保安工作会议记录7）内部/外部对保安工作的评估和审核的程序8）保安改善方案（符合反恐要求）9）厂区内门/窗/通道要求关闭/上锁以到达预防非法进入的规定定期检查门窗锁有否损坏的程序/表格10）保安设备检查维修记录人事方面需要的文件1）人事招聘程序2）入职申请表3）雇员身份/背境查证记录并有更新4）对全体员工进行工作及保安方面的培训教材/记录持续性）5）要求对不良行为进行检举/揭发的制度6）对检举/揭发不良行为的有功人士进行表扬/奖励的制度7）辞退员工的程序8）辞退员工并列
8、出要求收回物件的表格9）员工离厂放行通知单10）钥匙要有专人治理并有收发记录生产部方面需要的文件1）来料收货工作程序根据P.O来核对来货数量的程序货物验收程序2）出货工作程序对完成品进行标识/点数/称重/登记入账,制成出货文件上报的程序货物核对程序在装货前检查运输车辆是否完好无损/没有人为改动迹象/有否暗格及异物存在的程序及记录3）发现多/少货时报告及处理程序货物数量异常表/货数量异常处理报报告4）有专人负责监督上/落货的程序5）封条使用程序封条保管好/上锁防范未经授权就可被接触的程序封条号记录在落货单上,在目的地进行校验的程序.6）收货/出货过程后及时更新记录及汇报情况的程序7）管制进入收/
9、发货区的程序非在本收/发货区工作的员工/外来人员需接受登记保证防范无证人员非受权下进入落货码头/运货车辆停泊区的程序8）所有的私家车禁止停泊上落货区及货柜/运输车辆停放区的规定9）针对完成品（包装/包裹）所作出的防盗举措所有进出人员登记所有进出货物要有登记10）对停留的空/满货柜的保安程序11）成品用围栏/笼/储存柜隔离,加以标识,管制进入的程序.PMC方面需要的文件1）货柜车出厂须加锁及封条2）出货有记录并拍照3）封条是否有专人保管4）定期检查出货资料电脑保安方面需要的文件1）定期强制性执行更改电脑使用密码及萤幕密码保护的程序2）对电脑使H进行电脑保安/预防文件被伪造方面的培训教材/记录反恐
10、内审报告2021年12月3日反恐验厂,对验厂中出现的问题进行内审,对反恐验厂中的问题进行快速整改,此次内审主要针对反恐验厂中的缺乏,反恐程序文件，以及反恐固件设施建设.1、有关程序的限制程序,有效性的限制.2、临时工的限制；定期限制程序；背景调查的更新3、工作拍的限制程序.工作牌的编号,丧失后的号不再使用，离职人4、员通知保安,工作牌的区分.5、限制区域的警示6、定期进行员工培训,增强恐怖意识培训，识别内部阴谋的培训7、员工举报的奖励文件8、围墙的高度和防护举措9、室外照明10、保安培训中关于铅封的问题，出入厂查验证件,登记等问题11、监控录像的保存时间12、货柜车的检查治理程序13、员工内部
11、车辆和外部车辆的停放14、微机操作人员的保密意识,设立密码的周期，电脑锁屏15、铅封测试报告16、供给商的自评17、反恐指引整改在两周内完成,整改内容有：将程序文件中涉及的不合格,不详细的地方进行文件修改,重新汇编反恐工作指引，打印成册.同时将文件中的反恐内容对员工进行培训，并记录在员工培训记录表中.其中员工的举报奖励对奖励的方式进行详细说明；如何识别内部阴谋有几种常见方式等.根据上述16条需要改良的地方,文件进行了添加更改，内部阴谋、反恐意识等在反恐培训材料中添加详细；监控录像扩大硬盘容量；货柜车的检查治理程序进行了添加修改；微机操作的管控程序添加电脑锁屏等.整改的过程中对公司的生产有很大的
12、推动作用，提升了公司的平安系数,有利于公司正规化得改革.同时公司上下更加明了为什么要进行反恐,让公司更加标准化,促进公司的健康开展.反恐体系内审检查表系统序弓审查内容是否1围墙是否包围整个闭合区域的；2货物处理及储存区域是否有周界围栏保护,货物处理区是否内部围栏以间隔国内、外,高价值及危险货物.所有围栏是否认期检查其完整性及损坏情况.实3围墙或栅栏的缺口（进入门）处是否设立大门；大门是否能上锁体4大门数目是否已降至最低以便出入平安治理安5机动车或人员出入的大门是否有人把守或监控全6车辆停放区域是否有足够的灯光照明7员工车辆/私人车辆是否远离装卸区域,并与装卸货车辆分开停放8建筑物是否使用巩固的
13、材料,是否能预防和抵御外界非法入侵；9是否有定期检查及维修以保证实体结构的完整性；10所有IF的窗户是否有防盗装置,预防从外面翻开.11建筑物所有连接外面的门、窗、出入口处围栏是否都装有有效、适当的锁具,钥匙是否由专人治理,治理人员或保安人员是否有一套完整的钥匙；12当建筑物内没有人时,所有的门与窗户是否都已上锁13企业内外包括：出入口处、货物装卸及仓储区域、围栏及停车区域是否都装有适当的照明.14仓库内的危险的材料/物品是否有进行标注与隔离,通往这些区域必须进行限制；15国际与国内货物是否有分开存放,并标记；16高价值的货物是否被储存在仓库内独立区域,并明显增加平安举措；17相互不容的货物是
14、否放在不同的物理区域（如不同的房间或用隔离设施进行隔离）18报警系统及视频监控是否用以监控周界处及阻止货物处理及仓储区域的非法入侵；19货物装卸和存放区是否设立有效的保安系统以防范和阻吓非授权人员进入；进出口、紧急出口、装卸货区的出入口、拖车和集装箱的装卸区以及20货物存放区是否有安装视频监控系统，以预防未经授权的进入;21保安员是否有对工厂周边进行巡逻并记录22本公司反恐小组成员的名单及联系方式是否有公示；公司是否建立一套内部的通讯系统（/无线对讲/报警开关）能够23通知反恐小组；24公司是否有一种通讯方式能保证与外界治安治理机构取得联系；日期:审核人:反恐体系内审检查表系统序号审查内容是否
15、1每位进入公司大门的人员是否本公司员工的身份能否被清析识别.IJ2对己经离职员工的厂牌是否有进行回收处理.林蒙是否发放给所有员工一个带有姓名、职位、部门与照片的工作证件/系3挂牌；统4员工在工厂内所有时间是否都有佩带工作证件/挂牌；5来访人员是否有出示身份证/或带照片的有效证实，以供保安员进行身份鉴别；6当身份被证实,访问者是否进行登记；7访问者是否有佩带访客证件/挂牌,并且通过挂牌是否能很容易区别于公司的员工；8访问者是否有工厂人员陪同/监督9到达的物品或信件是否在发放前进行检查.10长期在工厂内活动的访客（如施工人员）是否有临时工作证件或持牌识别；11包装/仓库/装运/集装箱停放区域是否与
16、其他区域分开,进入这些区域是否有相关程序进行授权与识别；12包装/装运区域是否有举措限制员工在这些地方的穿越行为；1工厂是否制订相应的程序保证进出货物的平安；货柜安2货物是运输是否安排押运人员护送,并且护送人员需要在运送过程中是否1己备与工厂联系的联络设备（如）；3是否制定货物监控程序.4是否制定装货前查验货柜/挂车（拖车）完整性,包括柜门的锁闭装置的可靠性的书面程序;5在集装箱装货前是否有对集装箱进行平安检查；6在装柜过程中是否有平安反恐小组成员进行全程监督；7装柜区域是否只允许授权人员进入；8集装箱是否使用一次性封条；9货柜封条：是否制定关于满载货柜如何加封的书面程序；10是否只有指定的人
17、员可以分配到货柜封条；11货柜是否被放置在专门的平安区域以预防非授权的入侵审核人：日期：反恐体系内审检查表系统序号审查内容是否人1是否有书面的招聘程序/指引；事2是否有要求所有雇员都需要填写简历/申请表并保存；安3人事行政部与用人部门是否都有安排人员对应聘者进行面谈；全4所有应聘人员的背景调查是否都布合法的范围内；5对应聘者的求职申请资料（如工作经历及介绍人）是否在聘用前查验.6工厂是否对所有员工的身份证件复印件进行保存；7是否制定对离职人员的工作证、工具、钥匙及系统进入权限的移交/解除的程序；8是否有每天将离职的人员名单交给保安处.平安培训与警觉意识1是否对全员（不仅是平安人员渚B进行了根本
18、平安教育培训；2对全员的培培是否包含了保持货物完整性,辨识内部威胁及增强门禁治理方面的内容；3是否对收防恐小组成员提供额外的平安意识的教育；信息资讯平安1计算机系统是否使用独立指定帐号及唯一的登陆密码；2是否有制定书面的IT平安政策、程序和标准并向员工提供相关培训；3对于船务系统密码与进入系统权限是否已被设置,并保证平安；4是否已制定一个可以IT系统的权限与指导文件（如哪些部门、哪些人员可以使用？）程1是否制定关于供给链上的货物运输、交收及仓储保安举措的书面化程序；序安全2是否制定程序以保证所有货运清单上的资料清楚、完整、正确及预防调换、丧失或错误信息.（文件治理必须包括电脑授权及电脑资料的保护举措.）3为保证收到的进口货物的完整性,是否已制定程序保证生意伙伴送达的货物资料的准确与及时.保证货物的装船单据及其它文件的完整，并制定程序查验装船重量、标签及数量的准确性；4抵达的货物应该与货物清单上的资料核对.货物应该准确描述,称重、标签、记号、点数并查验.准备发出货物应该与订单或送货单上资料核对；5送货或收货司机的身份在货物收发货前是否得到核实；6货物所有缺失、超重及其它明显差异或异常的情况是否的展开调查；7是否有制定封条平安与符合平安的程序,包含报告程序.审核人:日期:欢送下载交流谢谢!【最新资料,WORD文档,可编辑修改】
