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1、大学教师岗位首次聘用基本任职条件第一条根据教育部直属高校岗位设置管理暂行办法、XX大学岗位设置与聘任管理暂行办法，参照XX大学教师系列专业技术职务评聘条例，制定本条件。第二条教师岗位共设十二级。教授一级岗位的任职条件按国家规定执行，教授二、三、四级岗位的任职条件依据本条件执行，五级及以下教师岗位的基本任职条件参照本条件执行，业绩条件由各单位另行制定。第三条教授二级岗位的任职条件：任教授职务以来，在教学、科学研究及学科建设方面取得突出成绩，在国内同行中有一定学术地位和学术影响，符合下列条件之一（对于业绩特别突出者，可不受任职年限限制。I960年1月1日以后出生人员原则上应具有博士学位）。（一）任
2、教授职务6年以上，现受聘学校关键学术岗位，考核合格，符合下列条件之1 .国家有突出贡献专家。2 .国家973计划项目首席科学家。3 .教育部长江学者特聘教授。4 .国家杰出青年基金获得者（A类）。6 .入选国家百千万人才工程第一、二层次。7 .学位委员会批准的博士生导师。8 .学位委员会学科评议组成员。9 .国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前2名，二等奖第1名。10 .国家级教学成果特等奖前2名，一等奖第1名。11 .国家自然科学基金委创新研究群体的前三名或教育部创新团队负责人。(二)任教授职务9年以上，现受聘学校关键学术岗位，考核合格，符合下列条件之一1 .全国百篇优秀博士论文入
3、选者的指导教师。2 .国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名。3 .国家级教学成果一等奖以上前2名，二等奖第1名。4 .国家自然科学基金委创新研究群体的前5名、教育部创新团队前2名或国家级教学团队第1负责人。5 .以第一、二作者所发表的学术论文SCI他引次数累计达到200次或单篇SCl他引次数达到50次。6 .科研项目取得下列成果之一：(1)主持纵向科研项目到校经费累计800万以上；(2)国家自然科学基金重点项目主持人，单项经费200万元以上的973课题、863重点项目主持人，全国哲学社会科学重大课题主持人。7 .获得发明专利授权达10件以上的第1申请人
4、。第四条教授三级岗位的任职条件：任教授职务以来，在教学、科学研究及学科建设方面取得优异成绩，在校内外有一定学术地位和学术影响，符合下列条件之一（I960年1月1日以后出生人员原则上应具有博士学位）。（一）任教授职务，符合下列条件之一：1 .国家有突出贡献专家。2 .国家973计划项目首席科学家。3 .教育部长江学者特聘教授。4 .国家杰出青年基金获得者（A类）。5 .中国青年科技奖获得者。6 .国家级教学名师。7,入选国家百千万人才工程第一、二层次。8 .国家重点实验室学术委员会主任、国家重点实验室主任。9 .学位委员会批准的博士生导师。10 .全国百篇优秀博士论文获得者的指导教师。11 .国
5、家自然科学基金委创新研究群体的前5名、国家级教学团队第1负责人或教育部创新团队前2名。12 .国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名；省部级科学技术奖一等奖第1名。13 .国家级教学成果奖特等奖前3名，一等奖前2名，二等奖第1名。14 .以第一、二作者所发表的学术论文SCI检索达到50篇或SCI他引次数累计达到100次，或单篇SCI他引次数达到20次；人文社科类以第一、二作者所发表的学术论文被SSCl检索、被人大复印资料或新华文摘全文收录合计10篇以上。15 .科研项目取得下列成果之一：（1）主持纵向科研项目到校经费累计800万以上；（2）国家自然科学基
6、金重点项目主持人，单项经费200万元以上的973课题、863重点项目主持人，全国哲学社会科学重大课题主持人。16 .获得发明专利授权达10件以上的第1申请人。17 .为学校的建设和发展做出重要贡献或在教学、科研、学科建设工作中有突出成绩，在同行中有较高的学术地位和影响。（二）任教授职务3年以上，现受聘学校关键学术岗位，符合下列条件之一：1 .XX省有突出贡献专家。2 .教育部青年教师奖获得者。3 .教育部新世纪优秀人才支持计划。4 .入选教育部优秀青年教师资助计划、跨世纪优秀人才计划。5 .XX省教学名师。6 .入选XX省三五人才第一层次、第二层次。7 .教育部、XX省重点实验室、工程中心主任
7、。8 .总装专业组或863专家组专家。9 .教育部高等学校教学指导委员会委员。10 .国家“111”计划学科创新引智基地负责人。11 .国家级教育、教学、人才培养基地负责人，国家级实验教学示范中心负责人。12 .全国百篇优秀博士论文提名获得者的指导教师。13 .教育部创新团队前3名。14 .国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名；省部级科学技术奖一等奖前2名，二等奖第1名。15 .国家级教学成果奖特等奖前5名，一等奖前3名，二等奖前2名；省部级教学成果奖特等奖前2名，一等奖第1名。16 .国家级精品课程、特色专业、人才培养模式创新实验区、双语示范课程负责
8、人。17 .以第一、二作者所发表的学术论文SCI检索达到30篇或SCI他引次数累计达到60次，或单篇SCl他引次数达到15次；人文社科类以第一、二作者所发表的学术论文被SSCl检索、被人大复印资料或新华文摘全文收录合计6篇以上。18 .科研项目取得下列成果之一：(1)主持科研项目到校经费累计300万以上；(2)单项经费100万以上的973课题、863重点项目主持人，部委哲学社会科学重大课题主持人。19 .获得发明专利授权达5件以上的第1申请人。（三）任教授职务6年以上，符合下列条件之一：1 .符合第二款中业务条件之一。2 .国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖持证者，二等奖前5名，三等
9、奖前3名；省部级科学技术奖一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名。3 .国家级教学成果奖一等奖以上持证，二等奖前5名；省部级教学成果奖特等奖前3名，一等奖前2名，二等奖第1名；省部级以上高等学校优秀教材一等奖主编。4 .省级以上精品课程、特色专业、双语示范课程、实验教学示范中心、教学团队、人才培养模式创新实验区负责人。5 .以第一、二作者发表的论文被SCI索引累计达到20篇以上;人文社科类以第一、二作者所发表的学术论文被SSCl检索、被人大复印资料或新华文摘收录合计4篇以上。6 .科研项目取得下列成果之一：（1）主持科研项目到校经费100万元以上；（2）国家、部委、省级哲学社会科学重点课题主
10、持人。（四）任教授职务9年以上，每年主讲本科生或研究生课程，年教学工作量达到250学时以上，主持或参与科研项目，以第一、二作者在国内外核心期刊发表学术论文或出版有较高学术价值的专著、教材。第五条教授四级岗位须符合国家、部省以及XX大学教师系列专业技术职务评聘条例关于教授的任职条件，并受聘教授职务。第六条副高一、二、三级（即专技五、六、七级）岗位任职条件：副高一级岗位：受聘副高职务7年以上，考核合格，符合学院关于副高一级岗位的业绩条件。副高二级岗位：受聘副高职务2年以上，考核合格，符合学院关于副高二级岗位的业绩条件。副高三级岗位：受聘副高职务，考核合格，符合国家、部省以及XX大学教师（工程）系列
11、专业技术职务评聘条例关于副高职务的任职条件。第七条中级一、二、三级（即专技八、九、十级）岗位任职条件：中级一级岗位：具有博士学位，任中级职务2年以上；具有硕士学位，任中级职务4年以上；具有学士学位，任中级职务7年以上;对于以实验教学为主具有大专学历的教辅人员，任中级职务15年以上。考核合格，符合学院关于中级一级岗位的业绩条件。中级二级岗位：具有博士学位，任中级职务1年以上；具有硕士学位，任中级职务2年以上；具有学士学位，任中级职务3年以上；对于以实验教学为主具有大专学历教辅人员，任中级职务10年以上。考核合格，符合学院关于中级二级岗位的业绩条件。中级三级岗位须受聘中级职务，符合XX大学教师（工
12、程）系列专业技术职务评聘条例中关于中级职务的任职条件。第八条初级一、二级（即专技十一、十二级）岗位任职条件：初级一级岗位：具有硕士学位，任初级职务1年以上；具有学士学位，任初级职务2年以上，符合学院关于初级一级岗位的任职条件。初级二级岗位：受聘为初级职务，符合XX大学教师（工程）系列专业技术职务评聘条例中关于初级职务的任职条件。第九条本条件中所列教学、科研成果是指以XX大学为第一完成署名单位的获奖、论文、项目、专利、荣誉等。引进高层次人才不受此条限制。第十条副高及以下岗位（即专技五至十二级岗位）的任职条件由各单位负责制定，报学校审批。第十一条本条件中任职年限按照年度计算。第十二条本条件自下发之日起执行，人事处负责解释。
