《委外作业(建设项目)安全生产管理协议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《委外作业(建设项目)安全生产管理协议书.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、委外作业（建设工程）安全生产管理协议书为了切实加强施工现场安全生产管理，经甲、乙双方共同协商，本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均应严格遵守本协议书约定，确保施工作业期间安全生产。一、甲方的权利和责任1、甲方对口业务部门根据安全生产等相关方面的法律、法规、标准、规范,对乙方予以检查指导。2、在同一工程工程或同一施工场所有多个承包单位施工的，甲方牵头各承包单位签定安全生产管理互保协议。甲方对各承包单位的安全工作统筹协调。3、甲方有权查询乙方转包、分包单位的资质和实力，乙方不得拒绝。二、乙方的权利和责任乙方负责并全面落实承包工程安全生产主体责任序号事项描述引用法律法规权利与责任安全必需
2、严格遵守国家和地方政府相关安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全、治安保卫等方面的法律、法规、标准、规1总目标生产法范，并认真遵照执行。确保不发生重伤及以上人身安全事故、重大火灾事故、重大设备事故、职业病事故和其他重大的管理责任事故。杜绝违章指挥、强令冒险作业。2主要负责人安全生产法(1)建立、健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生
3、产安全事故。3合法资质建筑法应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。转包、分包工程工程必需征得甲方同意。4安全生产管理体系安全生产法主要负责人对本单位施工期间的安全生产工作全面负责。必需配备专职安全生产管理人员。定期和专项安全检查，并做好相关安全检查记录。安全隐患按“五定要求落实整改。指定专(兼)职治安、消防保卫管理人员，负责内部消防和治安保卫工作，加强法制宣传教育。不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特别工作人员。特种作业人员必需持证上岗。5施工组织安全生产法、环境必需
4、制定施工安全措施和技术措施，并严格实施，消除生产作业过程中的安全事故隐患。必需定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，贯彻落实行政部门及甲方关于安全生产工作的精神。保护必需进行安全生产制度、安全生产技术知识、应急救援知识和法、技能等教育培训，提高乙方人员的安全生产思想意识和自我保职业护的能力。病防必需对有关安全施工的技术要求向作业人员详细安全技术交治法底。等相必需保证本工程安全生产条件所需资金的投入。关法律法规必需合法用工，与乙方人员签订劳动合同，并应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等书面如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。按规定组织上岗前、在岗期间
5、、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。不得使用未成年人，乙方人员不得有职业禁忌症。必需做好作业安全风险分析，并按有关安全管理规定制定有效的安全措施并认真实施。危险作也必需办理作业票并在工作现场设置专人进行安全监护。必需认真落实季节性施工安全措施。必需为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。不得在尚未竣工的建筑物内设置工人集体宿舍。必需对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施。必需在施工现场采取有效措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固废、噪声、振动和施工照明对环境的危害和污染。必需在施工现场危险部位，设置明显的安全警示标志。涉及粉尘
6、爆炸风险的作业，必需落实粉尘防爆制度、粉尘清扫制度，开展粉尘防爆教育培训，加强安全技术整改。不得擅自拆除、改动施工现场的各类安全防护设施、安全警示标识标牌。必需严格执行施工现场临时用电及机械设备的安全操作规程和有关技术规范。必需严格遵守安全生产法律法规，必需正确佩戴和使用劳动防护用品，不违章作业，严禁酒后上岗作业。6机具物资特种设备安全法进入甲方的物资、机具、车辆，严格登记、核验施工机具、特种设备必需符合本质安全要求物资出甲方厂区，必需开具物品放行单，经审核批准，并经门卫检查核实无误后放行。7事故治安法规必需确保不发生盗窃、破坏、火灾、“黄、毒、赌和打架斗殴等非法行为。安全生产法违反相关安全、
7、环保、职业健康、消防、治安等法律规定或甲方其他相关规定的，必需向甲方支付违约金。造成甲方损失或社会影响的，负责全额赔偿。在施工过程中发生事故时，应当采取有效的紧急措施避免或减少人员伤亡和事故损失，并及时向甲方报告。施工期间发生各类安全事故（包括造成甲方或第三方伤害），负责事故善后处理，承受一切事故责任。8保证金保险工资民工工资支付管理必需按时支付民工工资。违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案。暂行方法工伤保险条例必需为从业人员办理工伤保险、缴纳保险费，为从事危险作业的人员办理每人比低于100万元的意外伤害保险(人员变更，应报备甲方)。9信访维稳信访工作条例依照“谁施工、谁负责的
8、原则，切实做好信访维稳工作，坚决杜绝发生重大影响的群体性事件，坚决防止发生重大突发性事件，坚决防止大规模越级上访。若因拖欠民工工资而引发集体上访或酿成不稳定因素，给甲方造成损失或社会影响的，负责承受一切责任并承受违约金1万元/天.次，且甲方有权中止支付相应款项。1O人员管理进入厂区的临时人员严格核实、登记。进入厂区的非临时人员，按甲方员工常态化管理制度执行。11进场施工作业前必需提供以下真实有效的资料交甲方审查备案(1)企业安全生产许可证(正本、副本)及复印件。(2)企业安全生产管理规章制度。(3)企业安全生产管理体系、机构设置及人员配备状况。(4)“三类人员(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)资质证书。(5)特种作业操作资格证。(6)工伤保险、意外伤害保险缴纳有关资料。(7)专项施工方案审批及专家论证资料。(8)企业安全生产教育、培训档案及相关资料。(9)企业生产安全事故应急救援预案。(10)施工机械设备检测报告。(11)其他相关资料。三、本协议未尽事宜依照安全生产相关法律法规和标准规范解决。四、本协议与双方签定的施工合同时效一致三签署夜甲方(盖章)：XXX有限公司法定代表人或授权代表：开户行：帐号：乙方(盖章)：XXX有限公司法定代表人或授权代表：开户行：XXX帐号：XXX
