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1、党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报各位领导：按照会议安排，我就XXXX局党风廉政建设及反腐败工作作以汇报：今年以来，局党委在上级党委的坚强领导下，以中纪委全会精神、省市党风廉政建设会议精神为指导，以坚决落实两个责任为重点,坚定不移推进党风廉政建设反腐败斗争，统筹做好疫情防控、维护稳定、服务发展等重点工作，较好地完成了各项任务，有力确保了辖区政治安全和社会大局持续稳定。一、落实党风廉政建设党委主体责任情况(一)强化组织领导，明确主体责任。局党委年初召开了党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行了安排部署，为今年各项工作顺利开展、各项任务全面落实提供坚强纪律保障。并与各单位签定了党风廉政建酣
2、口反腐败工作责任书，细化了任务分工，量化了责任考核。积极发挥职能部门组织协调作用，每月认真开展党风廉政建设责任制检查考评工作，针对存在问题强化分析研判，确保干部队伍安全稳定。建立每月工作提示制度，加强对基层的工作指导，督促基层领导班子从严从细落实好党风廉政建设责任制。（二）强化担当意识，严格责任落实。紧盯班子要团结、作风要廉洁、工作上台阶目标，狠抓党委、支部班子教育不放松，全年召开专题党委会议8次，研究部署党风廉政建设工作，结合实际制定了党风廉政建设工作要点。党委班子成员根据分工履职尽责，切实做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同实施。今年以来，共深入基层单位70余次，督导并听取分管单
3、位的工作汇报，有力推动了各项工作走深走头。（三）狠抓廉政教育，筑牢源头防线。一是深化党性教育。今年以来，局党委结合党史学习教育，将不抓党风廉政建设就是严重失职的理念贯穿始终，确保全体干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，是必须遵照执行的政治责任和政治纪律。二是深化纪律教育。局党委始终把纪律教育放在第一位，在元旦、春节、五一、十一等重大节日之前，集中开展纪律作风等专题节前教育，进一步强化干部的纪律作风养成。三是深化警示教育。局深入开展以案促改等警示教育活动，不定期对各类违纪违法典型案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。班子成员分批共为全体干部上反腐倡廉专题党课6次，组织观看警示教育片共4次。（四）
4、狠抓常态长效管理，完善机制体制建设。一是严格党委工作制度。严格执行党内监督规定，规范党委班子决策程序，对三重一大事项始终坚持集体研究制度。今年以来，局党委会集体研究重大事项4次、重大项目2次。严格执行领导干部廉洁自律规定，落实副处级以上领导干部个人重大事项集中申报5人/次。二是健全防范预警机制。局党委先后建立了干部队伍思想状况半年分析、谈心交心等制度，实行领导班子带队开展党风廉政建设考核制，坚持用制度管权、管事、管人，不断强化前期防范、中期监控、后期处置等机制，确保干部队伍不出问题。三是健全责任追究机制。严格落实一岗双责一案三查制度，本着抓早抓小、治病救人的原则，对于干部队伍中发生的倾向性苗头
5、问题，及时开展核查，予以严肃处理，防止小问题变成大问题。二、落实党风廉政建设纪委监督责任情况（一）健全制度机制，努力完善执纪监督管理体系。积极贯彻落实构建大监督机制的要求，初步形成了监督管理体系、信访问题研判预警机制、常态化督察机制、违法违纪追责机制得到建立健全。同时，进一步规范领导干部廉政档案管理制度，将副科级以上领导干部日常表现与干部晋升、评优评先等紧密挂钩。创新监督方式，积极将群众监督、媒体监督和内部督导无缝衔接、（获取更多实用材料，请加qq：1252685666）形成合力，确保大监督机制长效发挥（二）狠抓教育提醒，持续释放违纪必究强烈信号。始终将落实中央八项规定精神、严防四风反弹作为严
6、肃的政治任务，建立健全查纠不正之风长效机制。一是抓好节前教育提醒，春节、端午等重大节日，共向全体干部编发廉政短信800余条。二是紧盯老问题、关注新动向，深挖潜入地下的不正之风，以XXXX严重违纪问题为警示，在春节等重大节日前对各单位办公场所、车辆内是否存在违规物品进行突击检查，严防四风反弹回潮。三是盯住关键少数，对四风问题线索专项处置，及时约谈函询，利用民主生活会、组织生活会这一有效形式，让红红脸出出汗成为常态。（三）加强监督检查，不断增强干部防微杜渐意识。始终坚持小过即问、小错即纠的原则，坚持纪严于法、纪先于法，持续发挥一线督导作用，建立更前沿、更严密的防御阵地。根据工作实际，采取日常监督和
7、重点监督相结合、实地检查和网上检查相结合的原则，对各项工作开展情况进行督导检查。今年以来，紧盯疫情防控、纪律作风整治、窗口单位服务等重点领域，检查单位120余家次，共印发督查通报14期，为各项工作圆满完成提供了有力的纪律保障。（四）严查投诉线索，坚决做到从实从细核查到位。坚持纪律前挺，执纪从严，在举报投诉线索核查过程中，始终做到瞪大眼睛、拉长耳朵，提高发现问题、监督执纪的能力，严格按照五必查及一二四五工作法，坚持依纪依法办案，既追究当事人责任，同时追究据所在单位的主体责任，对连续两个月信访案件多发、久拖不决的单位一把手进行约谈，提出明确要求和整改时间，力争对群众投诉做到件件有着落、事事有回音。
8、截至目前，共接待来人来电投诉45起，核查投诉件30件，投诉件均按照要求核查办结。（五）严肃执纪问责，始终保持反腐倡廉高压态势。树牢抓早抓小理念，纪检部门通过约谈、函询等方式，及时对干部进行约谈，分析研判队伍中可能存在的苗头性问题；把八小时以外纳入日常管理，第一时间纠正少数干部苗头性、倾向性问题，切实做到不碰红线、不越底线。今年以来，共对2人诫勉谈话，对8人提醒谈话，对6人批评教育，对1人通报批评。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级要求和群众期盼还有差距。一是个别基层党支部两个责任意识还有待提高，对干部队伍管理的责任心还不到位，依赖于纪检部门对队伍的教育
9、管理。二是个别基层的主要领导还存在重业务、轻管理的现象，部分基层干部纪律作风还需加强。下一步工作中，局党委将继续狠抓党风廉政建设，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决种好自己的政治责任田。一是进一步健全工作机制。切实明确局党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,坚持主动担当、勇于担当、善于担当，经常深入基层督促两个责任落实情况，真正解决存在的瓶颈问题。同时，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同研究、同督促、同落实，健全工作机制，列出制度清单，确保落到实处。二是进一步强化教育管理。夯实基层党组织的战斗堡垒作用，坚持常态化抓班子、带队伍、正风气，严格落实党内政治生活和三会一课制度，从严从实抓好队伍建设。以党史学习教育为抓手，强化基层党组织党员教育管理和制度规范，切实发挥基层党组织在我区发展建设中的重要作用。三是进一步夯实执纪问责。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处落实两个责任不力及慢而不为行为。同时，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，紧盯重要节点时间以及群众关心关注的重点热点、容易发生四风问题的关键点，用好监督执纪四种形态，从严执纪问责，不断深化纪律作风建设。我的汇报完毕，谢谢大家。
