幼儿园生活老师岗位月度绩效考核表.docx

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1、幼儿园生活老师岗位月度绩效考核表考核日期:被考核人:考核内容各项指标满分得分自评主管评分管理部评分备注执行力80%托班会员出勤率(月)月度托班幼儿出勤率低于82%不得分,82%-86%之间得6分,86%-88%之间得8分,90%以上得10分(前台客服每月统计托班出勤统计表)早晨接园/送园工作早晨协助老师接园,清扫教室卫生,做好地面、教具的消毒工作(见记录表);备品摆放、被褥叠放整齐干净,按常规通风、换气,保持室内清洁。并记录当天孩子生活情况,在前台登记表上做出记录,便于家长了解。每周五将孩子的被褥进行打包,让家长带回清洗。餐前餐后工作用餐前,提前10分钟进行桌面消毒;进入餐厅,合理摆放餐具,给

2、幼儿盛饭,用餐后收拾餐具,进行地面清洁工作,并带领幼儿到活动区活动。午睡前后工作午睡前,提前摆放孩子们的小床、整理被褥、确保睡房空气流通;午睡12:30起带领幼儿进寝室午睡(睡前有生病的幼儿,负责帮助服药),在看护幼儿午睡时,不能睡觉;午睡后,整理小床和被褥,并进行睡房地面清洁工作。日常生活护理幼儿在中心的日常生活,照料大小便、饮食、起床(检查幼儿衣裤,鞋袜是否穿整齐,根据气温变化为幼儿增减衣物),每天的一日三餐,生活老师全程跟进,确保每个孩子吃好。并清洗因尿湿的衣裤,方便送园时让家长带回。安全意识配合老师幼儿的中午、下午课间和午休看护工作,生活老师要认真负责,保证每位孩子在活动期间的安全,如

3、由于工作不认真、没按时到询或失职造成的安全事故,生活老师做相应处罚。若出现互相抓伤、碰撞等意外事故,一次2分,2次6分,三次0分;严重者一次0分,甚至取消上岗资格。教室、宝宝睡觉室环境卫生负责上课教室环境(地面、桌面、教玩具、门)、孩子寝室睡前准备工作与起床后的及时清理工作(地面、小床、门把手)一至少一天两次(见清洁记录表)。下班前务必将教室的窗户、空调、灯进行安全关闭。生活老师综合考评着装、言行个人卫生及着工作服、言行严谨、礼貌,工作期间不聚众聊天,下班不得有等待打卡现象,出现不按照中心规定着装、工作期间聚众聊天、前台抱团聊天、下班等待打卡现象,有此类现象一次者扣除1分。班主任扣除2分。作态

4、度15%健康意识根据天气情况、室内室外温度及时给孩子换、脱、加衣服,垫汗巾,关注孩子出汗情况,定期引导孩子喝水,冬天空调温度不得局十28度,夏天不得低于26度若未达到要求者,一次2分,2次6分,三次。分,严重导致幼儿生病者一次。分老师修养对待孩子一视同仁、尊重,不带情绪工作,不得有打、骂、恶语训斥,一次扣除3分,两次。分;沟通、配合默契度,出现交接、沟通失误者,一次扣除2分,两次扣除4分积极主动、责任感、团队合作、执行力每周参与班级班会,热爱幼儿,热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合主课老师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯,配合主课老

5、师做好教育教学工作,要相互及时沟通本班学生的情况,发现问题及时解决。做好各种相应的记录。服务5%家长反馈应变能力:及时灵活处理突发事件,不影响课程进度和流程会员投诉一次班主任扣3分、生活老师扣2分;投诉两次生活老师扣5分,三次取消带班资格或扣除XXX元和XXX元。会员表扬、中心贡献受到会员表扬一次加分2分,特别表扬或对中心特大贡献敬加分2-10分或奖励扣分或处EmiJ顶撞主管、同事间吵架、退费职员、组长、主任出现顶撞主管扣除8分或处罚XXX元(10分或XXX元,12分或XXX元),严重者扣除12分或处罚XXX元(14分或XXX元,16分或XXX元),甚至开除;同事间在工作区吵架、同事之间挑是非扣除8分或处罚XXX元,严重者扣除12分或处罚XXX元;出现对课程质量有疑问或服务不满意等退费扣除8分或处罚XXX元,因移签外地或重大家庭因素可不扣分,但要有充足的证明,否则扣除4分或处罚XXX元。共计个人总结:班主任考评:管理部总结:

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