应届毕业生培训计划书的编制.docx
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1、应届毕业生培训计划书的编制名称应届毕业生培训计划书编号受控状态一、培目的1 .使应届毕业生能够迅速适应工作环境,快速转换角色与心态,认同公司的企业文化,初步完成职业定位。2 .使应届毕业生系统了解公司和各部门情况,熟悉公司产品知识与工作流程以及各岗位操作规范。3 .减少应届毕业生初进公司时的紧张情绪,让应届毕业生体会到归属感。4 .培养应届毕业生的职业意识,规范应届毕业生的职业行为,帮助应届毕业生掌握基本的工作技能和专业技能,尽早达到公司期望的工作绩效。二、剧Il程序一般来说,应届毕业生培训程序如下图所示。应届毕业生培训程序三、t剖Il内容对应届毕业生这一群体,本公司设置的培训内容如下表所示。
2、应届毕业生培训内容一览表项目(负责时间培训内容人)培训准备(人力资源部)入职前1 .为应届毕业生安排好办公场所,并准备办公用品2 .准备好应届毕业生部门内训资料3 .指定一名资深员工作为应届毕业生的部门实习指导老师(部门经理负责)集中培训入职后1.向应届毕业生致欢迎词(人力资第1天2.公司发展史、组织架构、企业理念与企业文化、源部)主营业务、发展战略、愿景等3 .公司制度与办事流程4 .公司各部门职能介绍、公司培训计划与程序5 .公司整体培训资料的发放6 .回答应届毕业生提出的问题部门岗位入职后1.到部门报到,部门经理代表全体部门员工表示欢培训第一迎(部门经天2.部门指导老师向应届毕业生介绍本
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